Есть сотрудник.
Программист 1С работающий полный день за оклад.

У этого сотрудника есть несколько "халтур" которыми он занимается якобы во внерабочее время.

ваше отношение к этому (если не сложно с указанием вашего статуса "работник" или "Работодатель")

Когда работал на постоянке - лично сталкивался с тем что очень негативно к "халтуре" относились работодатели....

Чтобы не уверяли - на качестве основной работы сказывается.

Ну какой "дурак" будет думать об оптимизации тормозящих
отчетов "забесплатно" если тут вот живые 200 баксов надо к утру получить

Руководитель.
Если работник не справляется со своей работой и будет пойман на леваке в это время - досвидос

работодатель
отсюда и меры по контролю времени прихода-ухода, отрезание интернета и веб-камера над рабочим местом программиста :)

обман работодателя, имхо...

Иван как всегда прав ...

Если у работника завал, нифига не работает, а он еще халтуру делает - крайне отрицательно.

Если все работает как часы, то либо работник стоит дороже и надо соответственно платить, либо если возможности увеличить бюджет нет, халтура как вариант.

Это значит что

а) сотрудник недоволен своим окладом.  
б) сотруднику неинтересна его работа
в) сотрудника как ресурс используют неэффективно

в любой комбинации. Но это вина руководства.

Работа раба на другого хозяина приравнивается к воровству.
Раб обязан принадлежать одному хозяину.
(работодатель)

Я уже рассказывал что у нас было с одним клиентом. Там был сначала один фикси, который набрал кучу шабашек. Он убедил руководство, что у него слишком много работы и ему просто необходимы в помощь франчи. Так появились мы в этой конторе. Около года работали в таком режиме: Мы автоматизировали предприятие, а фикси бегал по шабашкам. Потом он умудрился убедить руководство взять еще одного фикси. Но второй нужен был не для того чтобы избавиться от франча, а для того чтобы прикрывать задницу первого фикси. Так же первый фикси передал второму часть своих шабашек. ПОлучился такой маленький бизнес без отрыва от основной работы.

В одних ветках 1С-ники кричат, что обмануть работодателя и выиграть на этом рубль, принеся ущерб компании - это как бы благое дело и к этому надо стремиться, а в других ветках они обильно поливают г..ом чиновников, которые занимаются тем же самым :)

положительно только если работодатель не загружает даже на 50%, во всех остальных случаях отрицательно

Если я работник - рано или поздно становишься перед выбором - или то что на халтуре горит сделать, или по работе не сильно горящее. Так что халтуры в достаточно исключительных случаях брала.

Если я работодатель - то мне не понравилось бы ни то, что человек в рабочее время что-не то делает, ни то, что спит на рабочем месте из-за того, что в выходные халтуру сделал

Если я фрилансер - то я тоже не сильно уважаю халтурщиков. Он накропал что-то в уворованное от работодателя время ... и заработал дополнительных 5 уе за день..... Как мне объяснять клиенту, что эта работа стоит больше, если не пользоваться ворованным?