Какой же он, начальник над программистами 1С?

Добавлю свое скромное мнение...

Многое зависит от размера этого самого отдела внедрения. Для трех человек, это должен быть Суперспециалист - наставник, а для двадцати Суперадминистратор, хоть чуть-чуть понимающий в 1С. Где лежит грань перехода затрудняюсь сказать.
И все-таки мой выбор - 2.

без конфигуратора нереально, а то программисты будут по ушам ездить

Ну все-таки думаю, что основные конфигурации, саму предметную область должен знать. Ну и естесственно все качества руководителя должны присутствовать.

когда я работал внедренцем в АБ, моим начальником был Илья (aka Фабрикантъ). в основном все было нормально, даже хорошо. Так что в первую очередь начальник по определению должен быть администратором. Ну и в 1С должен понимать, чтобы быть в теме проблем.
так что

(0)(6)(31) Помимо администривной функции он еще должен обладать приличным знанием предметной области - своего рода внедрение="проекция б/п компании-заказчика в функционал внедряемого решения". Просто, я видел "суперадминистратора" без знания предметной области - result is null

Под "чуть-чуть понимающий в 1С" подразумеваю _примерное_ представление о структуре и организации ПП и о _примерных_ сроках реализации задач по внедрению, а уж на 1С он представляет эти задачи, или на чем ином - не суть важно!

Для небольшого отдела, а кодить и писать ТЗ не его задачи