Уже не в первой компании замечаю, что необразованные и откровенно тупые люди занимают руководящие посты(имею ввиду не "хозяев" а уровень руководителя отдела, департамента), да и вообще просто "офисных сотрудников", всевозможных аналитиков и т.д. которые получают более высокую зарплату. А Вы как считаете ?
В больших конторах бывает такое, что человек не тянет, некомпетентен или тупо ленив -- но его непосредственный начальник закрывает на это глаза, по разным причинам. Это конечно плохо влияет на тех кто пашет...
