Уже не в первой компании замечаю, что необразованные и откровенно тупые люди занимают руководящие посты(имею ввиду не "хозяев" а уровень руководителя отдела, департамента), да и вообще просто "офисных сотрудников", всевозможных аналитиков и т.д. которые получают более высокую зарплату. А Вы как считаете ?

(0) проснулся. ты из криокамеры чтоли вылез? в 90% компаний такие.

Судя по тем перлам, которые откалывают офисные сотры в базах....

Может это лично мое мнение, но степень интеллекта основной массы нынешних работников (от одноэсника до директоров холдингов) очень невысока. Попадаются блестящие умы иногда (я не о себе :)), но в основном это биомасса, которой по-большому счету на фиг ничего не нужно - по-быстрому урвать и свалить.

больше народу - больше неучей. так проще управлять... да и статистику никто не отменял - умных всегда меньше

(0) В наше время это нормальная ситуация, современный человек просто не может постоянно находится в напряжении всех творческих и интеллектуальных сил, и на всех без исключения производить впечатление одаренной личности.
Ты вводишь себя в заблуждения судя о людях по их внешнему поведению.

(0) Конкуренции нет поэтому это есть. Как кризис начался - многих уволили. Может хот кризис заставит конкурировать.

Давно не удивляюсь. Хотя с другой стороны зачем аналитику знать смысл матожидания/дисперсии если ему достаточно шаблонных экономических выводов по их результатам? - то же что и программисту знать таблицу умножения хотя бы до 20х20, нужно в основном только для общего развития

(0)Чего только стоит школы и чему они учат и т.д.
В общем даже не волнуюсь, что какой то неуч в скором меня заменит ;)

Есть такое. Меня больше добивают люди, которые свои незнания, за которые должно быть ооочень стыдно, порой по элементарным вещам, говорят что мне этого не надо.

(0) для устройства на непонятную работы ща главное связи и блат-(

(0) если работодатель стоит перед выбором на позицию начальника отдела из
- глуповатого, но преданного ему сотрудника со стажем работы в компании 10 лет
- смышленного пофигиста
то начальником отдела скорее всего станет ...

Причем чем глуше деревня, из которой человек и хуже его образование, а высота, на которую ему посчастливилось взлететь больше, тем больше понтов, неадеквата и пены изо рта

да и очень много таких

Собственно

Нормальная тема. Такое имеет место быть. Но далеко не везде. Все зависит от самого верха и дальше вниз по цепочке. На первой работе я встречался с подобным сплошь и рядом. И дело не в зарплате, а просто в соответствии адекватности и компетентности работника с занимаемым им постом. Часто увы отношение где-то на уровне 1/5 и ниже (по моему личному дерьмометру конечно :)).

(0) Умный и инициативный член стаи потенциально опасен. Он может претендовать на место альфы, не сейчас так в будущем. Поэтому возвышать его опасно. Пусть лучше руководящие должности занимают глуповатые но проверенные и преданные до последнего вздоха.

(386)+1

Так выбирать то не из кого. Какие все, такие и руководители. Я сам давно заметил, что многие не знают элементарных вещей. Например, что-то из истории, биологии, физики, математики и т.п.
Началось где-то с 77-78 года рождения, по чуть-чуть усиливалось, а особенно стало заметно на людях 85-87 года рождения...

По цифрам явно намекает на изменение системы образования у нас.

Картинка в тему.
OFF: В Волгограде слегка зашатался мост.