Уже не в первой компании замечаю, что необразованные и откровенно тупые люди занимают руководящие посты(имею ввиду не "хозяев" а уровень руководителя отдела, департамента), да и вообще просто "офисных сотрудников", всевозможных аналитиков и т.д. которые получают более высокую зарплату. А Вы как считаете ?

(0) Ни разу не встречал некомпетентного нач отдела.

Рано или поздно.

(22) Даже если это и Карнеги в основе, я взгляну на нег иначе теперь.
Правда если эти тезисы ему не приготовил кто нить другой ...

(12) а за что дали 6 звезд чуваку, который опускает 1с-ников на их же форуме?..

Руководителям не обязательно быть умнее своих подчиненных (как говориться если вы хозяин бизнеса и самый умный значит бизнес не взлетит), а тупыми их можно посчитать потому, что может быть разное мышление, руководитель должен обладать определенными качествами в системности и динамичности мышления, навыки в принятии решений, управление и распределение ресурсов.

(0) По-моему мнению люди делятся, в частности в трудовой деятельности, да и по жизни на руководителей-лидеров, и на подчиненных-специалистов. Человек может быть прекрасным программистом, столяром, плотником не важно, но он может и не справиться с обязанностями руководителя. Руководитель он на то и нужен, чтоб управлять руководить, для каких-то решений узких вопросов, задач у него в подчинение и находятся специалисты.
Но и конечно бывают и такие случаи, когда человек не заслуженно занимает руководящий пост, но это люди, которых может просто устроили по блату. Вот таких случаях чаще попадаются туповатые.

Зарплата зависит не от образованности, а от способности решать задачи, стоящие перед данным сотрудником. Для многих задач требуется не способность усвоить абстрактные вещи типа математики или программирования, а способность находить контакт с людьми, добиваться от подчинённых слаженной работы. Иногда - способность обманывать, не краснея. К сожалению - но это факт. И платят за соответствующие способности.

(149) +1. Перестаньте же, наконец, смотреть на мир взглядом м-ра Фримена:
"Я умный - вы го..но, я успешен - вы неудачники и т.д.". Уверен, начальник автора ветки думает про своего подчинённого аналогично.
Резюме: Вы не в силах изменить мир. Лучше попробуйте измениться сами.

(100) +100

Я тоже по аське скидываю нужным людям, что сегодня работаю дома.
:)

(0) Это щелчок по твоей идеализации данной стороны жизни.
Ты считал, что руководящие посты должны занимать исключительно умные и образованные люди. Жизнь показала, что это не так. Руководящие посты занимают в основном самые энергичные в плане достижения жизненного успеха. Под успехом они как раз и понмиают должность и кол-во бабла, а не то, какую крутую конфу ты написал.

(0) Высшая справедливость в том, что люди, разбирающиеся в машинах (инженера технологи, все те кого "обидела" жизнь через ЗП) в школе были опущенными ботанами и через эти науки самовыражались прокачивая мозг и утверждаясь в этом. А те кто их пи..., прокачивались в умении прессовать, вымогать, подсаживать и крутиться аот результат на лицо. Технические знания наука и творчество инж. мысль - это все как большое и не нужное вымя у быка. В нашей цивилизации на первом месте стоит сила. Если дать инж. в морду он все сделает бесплатно, а если не сделает так пусть пашет вместо трактора.

Каждый реализует себя как может. Каждый имеет ровно столько сколько заслуживает.

(0) Докризисная ситуация, кризис все исправил