С Вас требуют отчет о проделанной работе за день(неделю,месяц)?

Кто ?

какой именно работе ?

Не требуют, но для себя пишу

(1) ну начальник, старший, кто там еще?
(2) фикси

Нет, но за невыполнение плана пинают.

некоторые клиенты требуют.. особенно если получают счет на превышение абонентки :)

Нет. Ибо не могу сам у себя требовать...

голос забил

(4) так много кем работаю

Если мне заказали отчет о проделанной работе и заплатили за него аванс то конечно же требуют отчет о проделанной работе.

Системы планирования и контроля,бактрекинга - и отчеты нафик не нужны.

у нас раз в неделю собрание с главбухами и финансистами...обсуждаем какие задания из ранее выданных сделаны, обсуждаем новые задания в какую очередь что делать...

(8) везет(

я у своих требую. мне ж счета выставлять.

У нас собираются вводить, пишем под него конфу

А я вообще почти ничего не делаю, и никто не интересуется. Работает 1С и прочее и отлично. Только если вдруг что-то занадобиться кому-то, сделаю.
Иногда могу сама попросить работы.
Ни планов, ни отчетов.

по итогам месяца
потом нач компилирует отчеты отдела и сдает генеральному

ЛУРВ

(18) Лебедка шахтная ЛУРВ 10? :)

(19) Лебедка, точно. Ненавижу эту писанину...

(0)

Пользуемся багтрекером http://www.mantisbt.org/
Отчеты там есть. сама делает...

раньше было, но я упразднил.

В разговорной форме.

Ну только в качестве регистрации выполнения задания. Все на бапки завязано, холдинг. Сделал - нам заплатили, не сделал - не заплатили.

(22) +1, тоже юзаем эту систему

отчет не часто просят

ясень пень.. и если не будет, то сразу же начальник отдела или служба персонала  попросит объяснить причину отсутствия отчета.
и это совершенно нормально.

Отчеты о проделанной работе презираю. Чтобы не требовать эту тряхомудию от подчиненных развернул систему учета задач на базе мантиса.

раньше не требовали, теперь - требуют ... к чему бы это ....   О_О

+(22) Обработал порядка 1000 заказов уже через нее по основнону месту работы и около 200 по шабашным...

(27) Отчеты в рабочее время пишешь?

с мну требуют только, если работа завершена и (не завершена и сидел у клиента), то надо бумажку подписанную у клиента с перечнем проведенных работ...

не каждый день ))))

кстати, а резюме может считаться отчетом о проделанной работе?

(35) дурак ты КапЛей и мысли у тебя дурацкие

(29) Обычно это к понижению ЗП ;) Нормировщик пришел.)

(0) А почему я? Чуть что сразу Косой...(с)
(37) А вариант (35) мне показался реальнее :-)))

Mantis BT (mantisbt.org)

Положено

Ах да  - голосовалка: только когда с директором поцапаюсь, требует отчет, но еще ни разу не писал: пока соберусь с мыслями уже оказывается и не надо... Начальник ИТ-отдела. И от своих тем более не требую.

Сам решаю чем заниматься. Наверное поэтому и хотят выгнать...

Есть список задач. Задачу выполнил - поставил галочку и дату. В принципе можно назвать это отчетом.

Записываю что надо сделать и кому, потом вычеркиваю, можно ли назвать это планом?

Но всё равно требуют

сдается мне что у нас начальников больше чем работников.

Требуют "результат". Выдаю, раз надо. Но до сих пор не знаю, что это такое...

(29) Ну удовлетворяешь значит. Вот к чему.

франчи, с которыми сотрудничаю, требуют, остальные клиенты - нет.
в любом случае, для себя учет работы веду - рентабельность-то нужно знать, потом тупо формирую отчет из своей конфы.

В конце года каждый специалист администрации города (я в том числе), отчитывается главе города о проделанной за год работе (не досконально, а в общих чертах).

так как фикси - то сам себе начальник и отчетчик и постановщик. работы - по самое нехочу. Лучший отчет мой: за 3 года потери конторы(простой, исправление критичных ошибок) составили примерно 2 рабочих дня суммарно.

База с заявками, с отметками о выполнении.

(51) Это много.

ЗЫ

иногда его даже читают

(53) За 2 года? Я бы сказал, ничтожно мало.

(0) Требуют раз в месяц для начисления премиальной части ЗП.

(51) ну дык ты веть злобный чебуратор, когда все ломается, пинками юзверей заставлешь на счетах работать? :-D

(31) раз в неделю. просто указываю, на какой проект время списал. Хотя, сам у консультантов могу и детализацию затребовать - чтобы работали как следует..

каждую неделю, устно, постановка задач и что сделано
но пока 2 недели тихо как-то)))

на прошлой должности - требовали каждый день отчет о том, чем занимался

вообще считаю это глупостью, надо требовать результат, а не процесс.

Ежедневный отчет в котором с точностью до 10 минут надо отчитаться о потраченном времени :)
Точнее, отчет ежемесячный, по дням.

на предыдущей работе прога была (не помню как называется) с почасовой!!! разбивкой рабочего дня. две недели промаялись с ней и плюнули, сейчас сам для себя веду в ЕХЕЛЕ.

На прошлой работе требовали ежедневно отчет, да не простой, а с почасовой и поминутной раскладкой на потраченные работы.Абсурд и глупость была жесточайшая.Приходилось писать бред и сдавать его нач. IT-отдела.Слава Богу недолго там работал.На новом месте иногда обсуждаю рабочие планы с начальником, но все устно и обязаловкой не является.

ничего не планирую и отчетов никаких не пишу, не просят. А с начальника IT требуют помесячно.

Обычно нет, но всё равно пишу на всякий случай.

Заполняем сами в виде заданий и решений к ним.
Раньше ещё хуже было надо было ещё и время высчитывать своей занятости чтобы в неделю набиралось не меньше 40 часов :) сейчас радует что этого не требуется.

Итоги подводить - оно полезно бывает.

Ежели бы я это писал... мне бы денег давать перестали...

и ещё если раньше эти отчеты как-то влияли на % премии, то теперь премий нет ну в отчетах всякая ку&та получается :)

У нас требуют отчеты за каждый прошедший месяц и планы на предстоящий!

(71) и это правильно. Ибо если нет плана, то работы нет. Отчет тоже дело полезное, и нужен он не для начальства, а для тебя самого...

(72) так то оно так только приходица много времени на это затрачивать! хотя это дисциплинирует ))

Требуют, причем на стандартизированной форме - с разбивкой по часам и минутам.

кратко

да, причем все работы фиксирую в базе, есть спец отчет...

очень удобно всякие спорные ситуации разбирать, есть поиск по проектам/заказчикам/исполнителям/базм_1с

теперь для себя уже наверно не представляю поддержку без подобной базы

Работаю по задачам, использую «события» в УТ

Начальник считает это "буржуйской дуростью"

был у нас идиот начальник, который заставлял с точностью до 10 минут писать ежедневные отчеты. Фикси причем. Последний час специально я оставлял чтобы сочинить подробный отчет, для этого все звонки приходилось фиксировать в екселе, чтоб потом написать отчет. А когда например делаешь одну задачу - два, три дня - что писать в отчет то? А что хочешь, то и пиши...

плохо когда начальник - идиот.

ненавижу

Причем что интересно, начальник отчет о проделанной работе не писал. Т.е. я, его подчиненный - писал, а он - нет. И он ходил по моему отчету перед руководством отчитывался, при этом говоря "на этой неделе я сделал..." и читает мой список :)

в период пмс у начальника - я вообще фантазии свои изливал в отчете. А он ходил и их озвучивал руководству, идиот :)

P.s.: плохо когда начальник программистов - идиот, которому ничего не надо, да еще с нездоровыми амбициями и клинически-доказанными расстройствами мозга.

Делаю его для себя и для потомков. Делаю даже в нем ссылки на Мисту :)
Стараюсь раз в квартал посылать.

Требуют но я не пишу.

выполненные задачи - вполне логично (с появлением отчета кстати стал быстрее забывать что кому когда делал раз можно посмотреть)
потраченное время (на прошлой работе) - плод больного воображения :) что куда вписать (особенно при параллельных задачах) с обязательным последним пунктом 17:30-18:00 / 30 минут / составление ежедневного отчета

каждую неделю

Давно и бесповоротно забил.

Генеральный, конешно может попросить... но его потом стошнит читать, то, что я в отчете напишу. Кривыми канцеляризмами, листов на двадцать и ниобчём.

Отчет о проделанной работе пишу Ежедневно.
Причины:
1) Сказали 1 раз при приеме на работу, а я - исполнительный.
При этом проверяют лишь раз в год.
Вопросов о том, что ничем не занимаюсь, никогда не возникает.
Похоже, что не ожидали получать такую регулярщину и в таком подробном виде.
От других отчетов таких неделю-другую ждут.
2) Это самоорганизует.
Если нечего писать, то балду гонял, на Мисте сидел.
Обычно 3-6 пунктов всегда за день набирается.
Даже выбираю, чего писать, чего нет.
3) Это тренирует память, подводит итоги дня, формирует план на следующий день.
4) Любое задание записываешь в план на выполнение (он же отчет), уже не забываешь, даже малую мелочь.

Когда требовали делал... под лозунгом " чем больше бумаги тем чище зад"
Теперь никто не требует.

есть квартальные планы
есть квартальные отчеты
есть квартальные премии, которые зависят от отчетов