Раз уж поднялся вопрос кто сколько зарабатывает,
хочется посмотреть где лучше работается.
Ну и почему естественно

Ненапряжно, неторопливо...
Единственный недостаток - риск некоторого замедления развития или вааще застой и дисквалификация :)

Каждому - свое. Был во всех ипостасях, нынче штатник.

Всегда хорошо там, где нас нет :)

ЗЫ: а Франчайзинг и Штатник, или Франчайзинг и Внештатник - это не совместимо? :)

на душе легче, когда...

>>Единственный недостаток - риск некоторого замедления развития или вааще застой и дисквалификация :)

меняй работу почаще и не будет замедления.

В момент внедрения обычно гимор.
На поддержке лафа.
Есть только 1 минус ... Тупеешь ...

Ну если "штатник по совместительству"="внештатник" Тогда легче живётся штатнику.

Сижу штатником, размеренно рисую отчетики, для (20) - в силу специфики отрасли изобилие интересных, разнообразных задач по 7.7, НО!! нет никакого торопления и запарок по времени, поэтому спокойно изучаю восьмерку... зарплата вовремя.... бегать не надо (ботинки как новые долго ;) ) да и много чего еще... :)

Бред про остановку развития, быть классным прогом <> получать хорошие бабосы.

Внештатник(фришник) будет зарабатывать только тогда, когда он хороший предриниматель, а если он хороший предприниматель, то ему пох чем заниматься.

Франч - это вобще тупиковое направление, отдавать 70 процентов своего труда дяде, даже проститутки на таких условиях не работают. Если соотношение будет не 70 на 30, а 30 на 70 вот тогда там и стоит работать.  

Отсюда мораль, по мне лучше быть штатнегом. Если заипло, уволился, пошел на другую работу, вот и все.

Можно иногда расслабится за счет босса :)
А опыта набраться и интересных задач получить везде моно

"Если вы умираете во время служебной поездки - сумма страховки утраивается."

Штатником лучше, а франчайзером интереснее

Вероятно, мне повезло. Я работаю штатником в аутсорсинговой компании, ведущий бухучет и считающий зарплату для примерно 200 компаний. Так что совместились преимущества штатника и франча - бегать по городу не надо, стабильный оклад, а разнообразных клиентов - куча.

в штате работать приятней и спокойней. Правда зачастую менее вкусно.

Если уж делать, так от начала и до конца (а конца как известно - нет).

1.Первый вариант совсем не годится, если только ты не директор того франча. Зачем делиться с кем то если можешь взять все.))
  2. Мне подходит. Есть некоторые гарантии, хотя больших денег и не дадут.
  3. ФРИ ,вариант для Мегаспецов.
  Считаю оптимальным сочетание 2 и 3
  Проголосую пока за 2.

Вставать рано обламывает, но ...

Когда во франче набираешься опыта и знакомств. Потом можно уходить штатником.

Знаю много людей, которые перепробовав все варианты, останавливались на фикси. Я вот, например, 8 часов отсидела - и домой. И дома к компу вообще не подхожу - это время - для семьи.

Штатник..., когда нечем заняться вытаскиваю пректы др. компаний.
надо иметь всеравно несколько фирм на обслуживание..,

(0) Начинал с франча, ок 2 лет в 2 конторах - бесценный опыт, походу, самый правильный старт. Но нечто б/м значительное, качественное и законченное можно сваять только в штате.
Правда, очень важен вменяемый начотдела ИТ - :) у меня сейчас как раз такой (кстати, он моложе меня лет на 20 и это не мешает ни мне ни ему ни работе). Когда в штате один одинэсник, "все в одном" - там совсем другой расклад, пробовал, не понравилось.
Деквалификация? Возможно только при работе на сопровождении отлаженной конфы, но это изначально малоинтересно и низкооплачиваемо. Стараюсь выбирать фирмы, стоящие на пороге существенных перетурбаций в ИТ-сфере. Вообще, в нормально развивающейся конторе не очень "застоишься". А если фирма "устаканилась" - всегда можно найти другую работу(так и зп растет быстрее).
Так что я скорее ооооочень медленный фри :)))

(47),(48) Эта фраза из "Бойцовского клуба". Суперфильм.

Штатник. Не устраивает - меняешь работу.

так

Гарантии в завтрашнем дне

Штатник. Можно карьеру построить. Чего то нет желания до 45 лет быть простым лосем, это основное что приходит на ум + стабильность. И нет такого гиморра как во фране. Правда во фране иногда интересней. Но ну его нафик, для семьи важнее стабильность и обязательное наличие папани дома на выходные-праздники. А на фри все равно сматываться из дома приходится, ибо огромный соблазн с малышом повозиться.Так что особого плюса во фри вродь и не остается.

Стабильность

однозначно

лучше прикормленные звери

(113)
:)
..эх молодежь...
а ты попробуй на фикси
тогда и узнаешь все
и переоценишь свои приоритеты.

В штате..
но лично мне лучше всего работалось штатно из дома

Лучше работается в Штатнике.
А во внештатнике лучше отдыхается, чем и занимаюсь уже полгода. Но скоро вернусь в фикси.

я так работаю. Хотя по вкусу выбирает каждый сам себе.

2+3 и Франчи удавятся когда увидят зарплату

Я тут пахал на штате 9 лет. Ща во франчах.... знаете, на штате проще. но дешевле. Но оно того не стоит.

Только франч: 1.профессиональный рост, без "застоев"  2. обучение бесплатное (как вытекающее их п.1)  3. разнозадачные проекты, интересно  4.зарплата выше, чем в среднем по рынку (если Вы давно работаете в данной отрасли и входите в "костяк") или средняя по рынку (если не входите в этот "костяк"). Тружусь в одном франче уже 5,5 лет и нисколько об этом не жалею - в штатники пока не возникло желания идти.

Пробовал все кроме франча, по мне так штат лучше, но соглашусь с большинством, раз в пару лет хотябы нужно менять работу (з.п. врядли поднимут)

Для специалиста если он не хочет застаивать мозг на поддержке, а хочет учится и зарабатывать нормальные деньги, достаточно менять работу раз в 2 года. Как правило серьезный проет в компании по созданию и Воду КИС на 90% уровень занимает 2 года. Ни кто не мешает сменить работу когда проект окончен и он переходит в стадию поддержки.

Все остально отмазки

(218) очень точно сказано .

)) видимо уже отупел