Вход | Регистрация
    1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11   
Работа :: Вакансии

Требуются сотрудники в команду на проекты 1С:ERP 2 (в т. ч. удаленно)

Ø [длинная ветка, 26.08.19 - 10:57]
Требуются сотрудники в команду на проекты 1С:ERP 2 (в т. ч. удаленно)
Я
   KrisbitYA
 
18.04.19 - 16:43
3. Ну наконец-то, Миша!55% (12)
4. Ради инсты14% (3)
6. Что такое 1С?14% (3)
5. А что, фотку уже поменяли?9% (2)
1. Иду, надоело читать5% (1)
2. Позвоню5% (1)
Всего мнений: 22

Вакансия подразделения БИТ:ERP (м. Савеловская) компании Первый БИТ.
Рассматриваем как сотрудников в  наш просторный современный офис, так и удаленно, и в командировки по России и миру.
Открыты вакансии: консультант, разработчик, руководитель проектов (scrum-мастер), архитектор

Требования

Стойкая непереносимость длительных каскадных проектов с непонятными целями, бессмысленными работами и отсутствующим результатом
Практические знания одной или нескольких конфигураций (ERP 2, УПП 1.3, УХ, БП 3, УТ 11, ЗУП 3)
Опыт работы на проектах с числом пользователей от 100
Яркое желание и готовность использовать в работе лучшие мировые практики (Scrum, Kanban, BDD, TDD, Lean Startup, DevOps и т. д.) и инструменты (Slack, Zoom, Confluence, Jira, Bitbucket, SonarQube, Jenkins, Allure и т. д.)
Почему мы?

Меняем жизнь к лучшему: причем не только свою, но и клиентов
Успешно применяем Scrum на масштабных внедрениях ERP 2
Готовы и способны показать как применять теорию на практике
Условия работы
- Льготный ДМС
- Белая зарплата
- Полная занятость
- Оклад от 80 000 до 200 000 рублей  

Телефон: +7 (926) 475-31-39
Почта: KNSkryagina@1cbit.ru
http://bit-erp.ru
https://www.instagram.com/kristalik22/
 
 
   гангста парадайз
 
601 - 29.05.19 - 11:59
(600) ну я про 1сников говорю
   гангста парадайз
 
602 - 29.05.19 - 12:01
А тем более к Роме, любителю красных кожаных курток, бгг.
   Cyberhawk
 
603 - 29.05.19 - 12:03
(602) "красных кожаных курток" // Это какой-то мем или местная приколюха?
   KrisbitYA
 
604 - 29.05.19 - 12:03
(594) Текучка на испытательном сроке с 01.01.2019 по 25.05.2019 = 7, 6%
   KrisbitYA
 
605 - 29.05.19 - 12:04
(594) Не плохо для франча? Да?)))
Это Савела
   KrisbitYA
 
606 - 29.05.19 - 12:05
А еще важно, exit-интервью. В зависимости от причин увольнения на ис
   KrisbitYA
 
607 - 29.05.19 - 12:07
Еще можно это текучку разложить на бэк-офис и производство :) Так, вы будете приятно удивлены :))))
   RomanYS
 
608 - 29.05.19 - 12:07
(604) Может всё-таки 7,7%?
   гангста парадайз
 
609 - 29.05.19 - 12:07
(603) поищи тему Ромы, где он советуется где прикупить сабж
   KrisbitYA
 
610 - 29.05.19 - 12:09
(608) а смотря как вы считаете? округление 7,6
   sqr4
 
611 - 29.05.19 - 12:10
интересно а Кристина бы согласилась на 6,9
   RomanYS
 
612 - 29.05.19 - 12:12
(610) Я предполагаю, 1/13 - это никак не 7.6%. В то что у вас там больше 50 человек на испытательном сроке не верится совсем.
А Вы как считаете?
   KrisbitYA
 
613 - 29.05.19 - 12:14
(612) У нас на испытательном сроке, практически уже не увольняются. чаще всего увольнение идет от полугода. А почему 1/13? откуда эти данные? Как все считаю текучесть, формула одна :)
   KrisbitYA
 
614 - 29.05.19 - 12:15
(612) И текучесть считают только за год, в остальном случае будут отклонения
   KrisbitYA
 
615 - 29.05.19 - 12:15
(612) А еще процент нужно считать и разделять. Доля производственного персонала и доля административного
   RomanYS
 
616 - 29.05.19 - 12:19
(613) Почему 1/13 - потому что близко к 7.6%.

>> текучесть, формула одна
А что такое "текучка на испытательном сроке"?
   Cyberhawk
 
617 - 29.05.19 - 12:23
(616) Ну может там не 1/13, а 3/41
   Cyberhawk
 
618 - 29.05.19 - 12:23
(609) Понял, спс
   KrisbitYA
 
619 - 29.05.19 - 12:24
(616) аналитики много.
Если в компании большая текучесть, учитывают все измерения. Текучесть на испытательно сроке, сохранность и многое другое.
Есть 2 мнения о испытательном сроке.
Вы серьезно желаете об этом говорить?
   KrisbitYA
 
620 - 29.05.19 - 12:24
такое ощущение, что это проверка моих базовых знаний :)
   RomanYS
 
621 - 29.05.19 - 12:31
(619) Кристина, Вы приводите показатель - я хочу понять что он значит, абсолютно серьезно. От HR я далёк.

Если в знаменателе общая численность, то цифра ни о чем не говорит. Если в знаменателе только работники на исп. сроке, то откуда 7,6 непонятно - в 50+ таких сотрудников не верю.
   Cyberhawk
 
622 - 29.05.19 - 12:32
Еще 2/27 подходит. Так что с 50+ ты погорячился )
   RomanYS
 
623 - 29.05.19 - 12:33
(622) ~7.4 это никак не 7.6
   Cyberhawk
 
624 - 29.05.19 - 12:33
А, там 7.6, вижу, тогда отбой )
   KrisbitYA
 
625 - 29.05.19 - 12:33
(621) Что значит 50+?
   Cyberhawk
 
626 - 29.05.19 - 12:33
Может они половинками некоторых сотров считают
   RomanYS
 
627 - 29.05.19 - 12:33
(625) Значит более пятидесяти
   KrisbitYA
 
628 - 29.05.19 - 12:35
(627) Более 50 чего? Кого? Четкий вопрос, не понимаю вас
   KrisbitYA
 
629 - 29.05.19 - 12:37
берем сотрудников, которые уволились на испытательном сроке/ на количество принятых за отчетный период (допустим с 01.01.2019 года по 31 марта 2019года)*100
Получается с 01.01.2019 года по 31 марта 2019 принято 50 сотрудников
уволилось за этот период 3
Сколько будет процент текучести на ипс сроке?
   RomanYS
 
630 - 29.05.19 - 12:39
(629) 6%?
 
 
   RomanYS
 
631 - 29.05.19 - 12:40
(628) Кого?
Судя по формуле в (629) - "количество принятых за отчетный период"
   KrisbitYA
 
632 - 29.05.19 - 12:41
(630) верно.
   ПростоГен
 
633 - 29.05.19 - 12:42
А всё-таки вполне содержательный диалог возможен в этой теме, когда в ней Ромы нет...
   KrisbitYA
 
634 - 29.05.19 - 12:42
(631) В нормальных IT компаниях (как у нас), это все считает программа
   KrisbitYA
 
635 - 29.05.19 - 12:43
Не забывайте, при счете текучести на испытательный срок, обращайте внимание на причины ухода. с чьей стороны инициатива и тд.
   KrisbitYA
 
636 - 29.05.19 - 12:44
(633) он занят :) Хотя я тоже занята, я как машина. И успеваю искать и с кандидатами общаться и с вами :)
   RomanYS
 
637 - 29.05.19 - 12:45
(632) Тогда по вашей формуле под 7.6% подходят следующие варианты:
5 из 66    
6 из 79    
7 из 92
Ни в один из этих вариантов я не верю. В то что Савёла с января наняла больше 65 сотрудников.

(634) Возможно Вы не знаете, что именно считает программа?
   ПростоГен
 
638 - 29.05.19 - 12:46
(636) Да, пусть лучше работает, а то в вопросе хедхантинга от него вред один...
   ПростоГен
 
639 - 29.05.19 - 12:47
(637) Так они же и дворников и офис-менеджеров в общей куче считают.
   KrisbitYA
 
640 - 29.05.19 - 12:49
(637) Можно я не буду раскрывать :)
Вы посчитали за квартал, точнее мы считали в примере за квартал, я сняла данные с 01.01. по сегодня. Поэтому есть отклонение. Но оно не великое.
Если посчитать текучесть с той даты, где мы рассматривали пример то, получается меньше 6% :)
   RomanYS
 
641 - 29.05.19 - 12:50
(639) Какая разница, я масштабы бита прекрасно представляю. В этом офисе 1000 человек работает, нанять 60 человек за 5 неполных месяцев невозможно.
   RomanYS
 
642 - 29.05.19 - 12:51
*(641) не 1000
   KrisbitYA
 
643 - 29.05.19 - 12:51
(641) Вы о чем? Не туда ушли. Я сейчас не считаю текучесть БИТА, я посчитала текучесть Савелы. У нас не 1000 человек. А за квартал я принимаю более 35 человек. Плюс/минус.
   KrisbitYA
 
644 - 29.05.19 - 12:52
И это не стабильно 35 человек.
   KrisbitYA
 
645 - 29.05.19 - 12:54
Как бы, я вам показала правду. Если вы надеетесь, что в других крупных компаниях лучше, не правда, не лучше. Думаете, что у нас хуже? Нет, не хуже.
Поэтому, можно смело идти к нам работать 6)
   KrisbitYA
 
646 - 29.05.19 - 12:54
Текучка не такая огромная, да и не большая. Конечно, не идеальная, но есть над чем поработать.
   RomanYS
 
647 - 29.05.19 - 12:56
(640) Можно конечно. Только получается Вы хотели похвастаться в (604)(605) и облажались.
А потом было
"текучесть, формула одна" - Как мы можем ее не знать?
и следом "это все считает программа" - хз как она эти цифры получила.
   RomanYS
 
648 - 29.05.19 - 12:57
(645) Я в бите больше 14 лет отработал)
   KrisbitYA
 
649 - 29.05.19 - 13:01
(647) так и где я облажалась то? Факты?)
Я написала честно и открыто. Найдёте такого HR? Нет. Я врать тут и завлекать ложью не хочу и не буду. Мои показатели верные, я их даже ручками сейчас пересчитала
   Garykom
 
650 - 29.05.19 - 13:05
(647) У них дробная текучесть, это когда полтора землекопа
   Cyberhawk
 
651 - 29.05.19 - 13:09
Самоуверенность губит (с)
   RomanYS
 
652 - 29.05.19 - 13:14
(649) >>Я написала честно
Значит наняли 66 человек за 5 месяцев. В принципе согласуется с 35чел/квартал. Круто!
Только куда в вашем офисе деются 140 человек в год не понятно.
   KrisbitYA
 
653 - 29.05.19 - 13:16
(652) Да много куда.
Кто то уходит, совсем от нас, кто-то переходит в другой офис.
   RomanYS
 
654 - 29.05.19 - 13:47
(653) Т.е. общая текучесть близка к 100% в год. По крайней мере больше 50%
   KrisbitYA
 
655 - 29.05.19 - 13:55
(654) давайте так.
Мы работаем над текучестью.
Цифры не буду обозначать. Вы приравниваете все к 1. Вот смотрите, 1 квартал-найм 35 человек, второй каартал-15 человек, 3 квартал-10 человек, 4-40 человек. Это не стабильно. Поэтому сказать, что текучесть составляет за год 100% -нет
   PR
 
656 - 30.05.19 - 13:54
Ап
   гангста парадайз
 
657 - 30.05.19 - 14:00
(656) Ром, рановато апнул, пятница завтра.
   Garykom
 
658 - 30.05.19 - 14:05
(654) Прикольно, интересно у них старички кроме Ромы с Кристиной есть в офисе?
   KrisbitYA
 
659 - 30.05.19 - 14:17
(658) Есть :) И их много
   PR
 
660 - 30.05.19 - 16:37
(657) Миш, ну ты понял
   PR
 
661 - 31.05.19 - 09:50
И снова ап :))
   ПростоГен
 
662 - 31.05.19 - 09:55
(661) Для апа можешь что-нибудь про профессиональные темы завернуть, как Кристина сделала, нормально зашло...
   Bigbro
 
663 - 31.05.19 - 10:02
(662) видимо не может ))
   PR
 
664 - 31.05.19 - 10:17
(662) Готовлюсь к экзамену https://bit-erp.ru/adapter :))
Нужно будет реализовать один проект на адаптере :))
   Cyberhawk
 
665 - 31.05.19 - 10:21
"Пропущенные периоды должны быть оплачены" // Вот жлобы )
   PR
 
666 - 31.05.19 - 10:40
(665) Nothing personal, only business :))
Зачем провоцировать хитропопость?
 
 Рекламное место пустует
   ПростоГен
 
667 - 31.05.19 - 10:51
(663) Ну на нет и суда нет.
   Beduin
 
668 - 31.05.19 - 11:07
(664) Копирнули принципы конвертации 3.0 и с Rabbit заинтегрировали. Новая технология. Бит как всегда в своем репертуаре.
   impulse9
 
669 - 31.05.19 - 11:09
(664) можно пощупать решение, и/или сдать БИТ.Профессионал по интеграции не будучи сотрудником Бита?
   PR
 
670 - 31.05.19 - 11:16
(668) >>Копирнули принципы конвертации 3.0
Нет. Изучай матчасть :))
   PR
 
671 - 31.05.19 - 11:17
(669) Напиши мне на почту, я узнаю, отпишусь
   PR
 
672 - 03.06.19 - 10:54
+(671) Отписался на почту
   KrisbitYA
 
673 - 04.06.19 - 09:07
Всем привет!
Прям очень очень очень очень срочно ищу консультантов/аналитиков. Ну очень нужны.
   Garykom
 
674 - 04.06.19 - 09:14
(673) Вот эти вот "консультантов/аналитиков" мне напоминает:

"У нас не хватает врачей! Ну так наймите преподавателей из меда и авторов медицинских книжек"
   palsergeich
 
675 - 04.06.19 - 09:56
(668) больше похоже на лицензировали / среверсинжинирили yellowrabbit.
   PR
 
676 - 04.06.19 - 18:27
(675) А еще мы MDM на БСП написали, буквально пару мест облагородили просто, ага
   KrisbitYA
 
677 - 05.06.19 - 08:24
Ну что? :) Поговорим? :)
Готова что-нибудь рассказать, что интересно? Может быть, какие-то есть вопросы?) Только не про техническую часть 1С :)
   ПростоГен
 
678 - 05.06.19 - 08:27
(677) Расскажи про карьерный рост в вашей конторе, как кто-то за год дорос от конса до РП, например, и что для этого ему пришлось сделать.
   unf13
 
679 - 05.06.19 - 09:20
(677) Расскажите, пожалуйста, какими компетенциями и качествами должен обладать кандидат на должность:

1) Программиста;
2) Консультанта

Чтобы претендовать на 100 тыс. руб. на удалёнке?  Вилка у вас указана широкая от 80 до 200. Как понять кандидату, или как вы определяете, что кандидат достоин такой компенсации?  В предыдущих темах Роман частично что-то озвучивал о требованиях к квалификации в целом,но безотносительно к предполагаемому размеру возможной оплаты труда.
   shuhard
 
680 - 05.06.19 - 09:29
(679) вышли резюме,
кадровый голод ЦКП лютый, работа найдётся любому
за 150 часов в месяц ты гарантированно получишь 100 тыров на руки
   yavasya
 
681 - 05.06.19 - 09:34
(676) Роман ты 2,5 года назад работал на савелке ? я к вам приходил
   yavasya
 
682 - 05.06.19 - 09:35
давно ли ты в офисе на савелке?
   PR
 
683 - 05.06.19 - 09:56
(682) С конца 2017 года
   yavasya
 
684 - 05.06.19 - 10:02
(683) значит это был не ты. был какой то троль который прятался постоянно с телефоном , поэтому к вам не пошел
   yavasya
 
685 - 05.06.19 - 10:02
(683) худой , лет 30
   shuhard
 
686 - 05.06.19 - 10:04
(684) [поэтому к вам не пошел]
и теперь мучаешься ?
   yavasya
 
687 - 05.06.19 - 10:04
(686) ну нет, было бы интересно.
   yavasya
 
688 - 05.06.19 - 10:05
(686) в глаз до сих пор хочется дать тому пендюку
   Cyberhawk
 
689 - 05.06.19 - 10:10
(684) От кого прятался?
   PR
 
690 - 05.06.19 - 10:42
(685) Мне 40 в этом году, а худой у нас каждый второй :))
   Gimalaj
 
691 - 05.06.19 - 13:27
(690)Плохо кормите? )
   ПростоГен
 
692 - 05.06.19 - 13:28
(691) Работать заставляют, звери...
   palsergeich
 
693 - 05.06.19 - 13:41
(692) худоба, агрессия, постоянная жажда действий - героин.
   Amra
 
694 - 05.06.19 - 13:42
(680) Часы, часы...Оклад - наше "вс", даже не в ЦКП, даже на удаленке)
   KrisbitYA
 
695 - 05.06.19 - 14:32
(684) У нас очень сильно состав поменялся.
   KrisbitYA
 
696 - 05.06.19 - 14:33
(694) Причем тут ЦКП?)))) ЦКП- это центр корп поддержки)))
   palsergeich
 
697 - 05.06.19 - 14:34
(696) ЦКП это центр компетенций производство https://1c.ru/rus/partners/ckpold15.jsp
То о чем Вы говорите это ЦКТП http://v8.1c.ru/expert/cts/cts.htm
   KrisbitYA
 
698 - 05.06.19 - 14:34
(678) Пока, карьерного роста, как такого нет. Не прописано грейдирование. В планах сделать. Но есть, пересмотр зарплат, тобишь индексация.
   palsergeich
 
699 - 05.06.19 - 14:35
(697) Странно от HR слышать незнание отраслевой терминологии
   KrisbitYA
 
700 - 05.06.19 - 14:35
(699) Не знаю и не скрываю . Мое дело, конечно входит понимать и разбираться, но для меня важны люди.
  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Вакансии можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.