Вход | Регистрация
    1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11   
Работа :: Вакансии

Требуются сотрудники в команду на проекты 1С:ERP 2 (в т. ч. удаленно)

Ø [длинная ветка, 26.08.19 - 10:57]
Требуются сотрудники в команду на проекты 1С:ERP 2 (в т. ч. удаленно)
Я
   KrisbitYA
 
18.04.19 - 16:43
3. Ну наконец-то, Миша!55% (12)
4. Ради инсты14% (3)
6. Что такое 1С?14% (3)
5. А что, фотку уже поменяли?9% (2)
1. Иду, надоело читать5% (1)
2. Позвоню5% (1)
Всего мнений: 22

Вакансия подразделения БИТ:ERP (м. Савеловская) компании Первый БИТ.
Рассматриваем как сотрудников в  наш просторный современный офис, так и удаленно, и в командировки по России и миру.
Открыты вакансии: консультант, разработчик, руководитель проектов (scrum-мастер), архитектор

Требования

Стойкая непереносимость длительных каскадных проектов с непонятными целями, бессмысленными работами и отсутствующим результатом
Практические знания одной или нескольких конфигураций (ERP 2, УПП 1.3, УХ, БП 3, УТ 11, ЗУП 3)
Опыт работы на проектах с числом пользователей от 100
Яркое желание и готовность использовать в работе лучшие мировые практики (Scrum, Kanban, BDD, TDD, Lean Startup, DevOps и т. д.) и инструменты (Slack, Zoom, Confluence, Jira, Bitbucket, SonarQube, Jenkins, Allure и т. д.)
Почему мы?

Меняем жизнь к лучшему: причем не только свою, но и клиентов
Успешно применяем Scrum на масштабных внедрениях ERP 2
Готовы и способны показать как применять теорию на практике
Условия работы
- Льготный ДМС
- Белая зарплата
- Полная занятость
- Оклад от 80 000 до 200 000 рублей  

Телефон: +7 (926) 475-31-39
Почта: KNSkryagina@1cbit.ru
http://bit-erp.ru
https://www.instagram.com/kristalik22/
 
 
   ambrozii-fadeevich-s
 
901 - 06.08.19 - 09:18
(900) А в ответ - тишина.
Это все потому, что у вас только один ИТС на троих выдают, а остальное - добыть самим в бою.

6. Что такое 1С?
   3achem
 
902 - 06.08.19 - 15:31
(899) Конечно же вы опираетесь на ТК в этом вопросе? Или снова грейды основаны на "решении руководителя отдела"?
   Вафель
 
903 - 06.08.19 - 16:14
(902) в ТК прописано грейдирование?
   3achem
 
904 - 06.08.19 - 17:33
(903) Чтобы никто не ушёл обиженным и хоть небольшой упор на 22 и 132 ст ТК был сделан
   PR
 
905 - 07.08.19 - 17:45
Ну что, Турция закончилась, пора продолжать работать :))
   Alres
 
906 - 07.08.19 - 18:07
(905) Как отдохнул?
   PR
 
907 - 07.08.19 - 18:23
(906) Да норм, че, отдыхать не работать :))
   rphosts
 
908 - 07.08.19 - 18:26
(900) неужели ещё не набрали?
   rphosts
 
909 - 07.08.19 - 18:27
(899) для удалёнщиков это очень непросто, имхо.
   Фрэнки
 
910 - 08.08.19 - 08:41
(908) а вообще кем-то рассматриваются варианты о прекращении подобного набора?
Это процесс непрерывный - любовь приходит и уходит, а кушать хочется всегда (с) народная поговорка
   PR
 
911 - 08.08.19 - 11:00
Я вот давно хотел спросить
Вам не кажется, что вопросы типа "А вы что, еще не нашли себе сотрудника?" звучат ровно так же как "А куда ты прошлую книгу дел?" или "А яблоки, которые ты на прошлой неделе искал, ты что, съел что ли?"?
Такое ощущение, что те, кто это пишут, понимают, что в компанию со штатом больше полусотни человек и жесткой нехваткой профессионалов с достаточно серьезной специализацией, набор кадров идет постоянно
Но при этом мозг раз за разом не может родить ничего умнее петросянистого "А прошлого вы что, съели что ли?"
Ну хи хи, че
   3achem
 
912 - 08.08.19 - 11:05
(911) Ты своими аналогиями, в очередной раз, подтвердил отношение франчей к специалистам как к расходному материалу.
   RomanYS
 
913 - 08.08.19 - 11:10
(911) >> "в компанию со штатом больше полусотни человек и жесткой нехваткой профессионалов"
Как-то грубовато по отношению к компании и коллегам.

Ну и для многих загадка, как можно каждые полгода нанимать количество сотрудников сравнимое с численностью офиса.
Требуются сотрудники в команду на проекты 1С:ERP 2 (в т. ч. удаленно)
   PR
 
914 - 08.08.19 - 11:25
(912) Все эти аналогии идут от вас, я как раз говорю "жесткая нехватка профессионалов с достаточно серьезной специализацией"
   PR
 
915 - 08.08.19 - 11:28
(913) А что здесь грубого?
Нам не хватает людей и мы выстраиваем методику работы, которая действует в единицах франчайзи
Это правда и это нормально
   PR
 
916 - 08.08.19 - 11:31
(913) Про 70 человек в квартал не забывай, что здесь считаются все, не только программисты 1С
Это и уборщицы и офис-менеджеры и еще куча разных людей, у которых текучка может быть выше
Кроме того, есть испытательный срок, который проходят не все, в силу разных причин, как правило, либо понял, что не твое либо мы поняли, что ты не тот, кто нам нужен
   RomanYS
 
917 - 08.08.19 - 11:52
(915) Корректно указать причины этой нехватки, а "нехватка профессионалов" звучит как косвенная оценка имеющегося персонала.
Я, например, прекрасно понимаю: если в компании 30+ спецов и она растет, то найм 1-2 сотрудников в месяц (и постоянный их поиск) - абсолютно нормально даже при средней текучести.  

(916) "в компанию со штатом больше полусотни человек" - это как я понимаю, оценка общей численности. Даже для уборщиц - ротация раз в неделю ненормальна.
Про "выживаемость" на испытательном сроке Кристина тоже хвалилась. С другой стороны, сам себя не похвалишь...
   Форест Гамп
 
918 - 08.08.19 - 12:36
Интересно, когда Чепушонкин отдыхает, из него так же постоянно дерьмо сыпется?
   Форест Гамп
 
919 - 08.08.19 - 12:40
Ром, как у тебя с желчным пузырем?
   Натуральный Йог
 
920 - 08.08.19 - 12:43
(916) Вы Кристину для плотских утех чтоль держите? Зачем она подбирает кандидатов, которые не хотят у вас работать или не подходят вам?
   Jofa
 
921 - 10.08.19 - 11:21
А что такая вилка большая?
   Jofa
 
922 - 10.08.19 - 11:22
Что то больно долго ищете, есть счастливчики?
   PR
 
923 - 10.08.19 - 11:35
(921) А какая должна быть? От 190 до 200?
   PR
 
924 - 10.08.19 - 11:36
(922) Ты же ведь прочитал (911)?
   Jofa
 
925 - 10.08.19 - 13:26
(923)Ну хотя бы 150-200
   PR
 
926 - 10.08.19 - 17:59
(925) Почему?
   PR
 
927 - 12.08.19 - 10:35
Ап
   Cyberhawk
 
928 - 13.08.19 - 09:21
(926) Наверное, к границам вилки надо приписать уровни (ну типа нижняя граница для джунов, верхняя - для мидлов).
А то смотрит мидл на вакуху, взгляд падает на нижнюю границу и сразу попахивает, что где-то могут нае*ывать :)
   Вован Вованыч
 
929 - 13.08.19 - 09:28
А тем временем пока Ромка отчаянно апает ветку, Кристинка вышла замуш и уехала в Бобруйск на медовый месяц.
   Вован Вованыч
 
930 - 13.08.19 - 09:29
Паходу теперь старый шелудивый пёс Ромка один будет апать эту ветку.
 
 
   Cyberhawk
 
931 - 13.08.19 - 09:35
(929) "на медовый месяц" // Длительностью две недели?
   Вован Вованыч
 
932 - 13.08.19 - 09:38
(931) спроси у неё сам, на сколько. Или пусть Печенюшка доложит
   PR
 
933 - 13.08.19 - 11:30
(928) Нахрена мне мидл-дебил?
   Злопчинский
 
934 - 13.08.19 - 12:17
(931) а че ж нет. вон в привычном десятке яиц внезапно стало девять... три по цене одной.. месяц за две недели..

6. Что такое 1С?
   Cyberhawk
 
935 - 13.08.19 - 12:34
(934) Пятилетку за три года )
   Злопчинский
 
936 - 13.08.19 - 12:47
(935) вот-вот! "Врежем дуба раньше срока!"
На каждый шах - ответим матом!
Наша сила - в плавках!
   Вован Вованыч
 
937 - 13.08.19 - 13:02
(933) нахрена мидлу Рома-дебил?
   Garykom
 
938 - 14.08.19 - 20:00
Не смог удержаться и не запостить в ветку любителей аджайла и скрама

"На старте проекта вы обсуждаете, какую стратегию выбрать - быстро спуститься с горы вон к той тёлке (mvp) или медленно спуститься и покрыть все стадо (waterfall). На практике вы будете медленно спускаться вон к той тёлке. Она будет убегать вначале, а потом окажется, что это овца. Вы назовёте это Эджайлом и сделаете доклад на конференции."
   palsergeich
 
939 - 14.08.19 - 21:07
(938) На самом деле аджайл не запрещает использовать водопад.
Особенно на длинных горизонтах.
Водопадом делишь большие куски проекта.
А внутри большого куска живи себе по аджайлу.
   palsergeich
 
940 - 14.08.19 - 21:15
(939) ИМХО конечно.
Водопад - инструмент стратегического планирования: Какие блоки от каких зависят, примерные сроки и ресурсы.
Аджайл - инструмент тактического планирования: А как именно мы это будем делать
   Garykom
 
941 - 14.08.19 - 21:16
(940) Нельзя стратегически планировать зависимые друг от друга блоки.
Только совершенно независимые или прикол будет когда документация как должно быть написано а в реальности нихрена нету ))
   palsergeich
 
942 - 14.08.19 - 21:18
(941) Как это нельзя. Все делают, а ты говоришь что нельзя(
К примеру разработка отчетов после НСИ, как ты голову расшиби - пока нет НСИ нет отчетов.
   Garykom
 
943 - 14.08.19 - 21:25
(942) Я говорю что бесполезно планировать НСИ пока не придуманы какие отчеты оно должно выдавать.
Но писать сначала надо НСИ, затем регистры и только потом можно ваять отчеты.
А регистры сразу после НСИ низзя, сначала надо документы.
   Garykom
 
944 - 14.08.19 - 21:26
(943)+ Короче хоть запланируйся "стратегически" один хрен будет бардак и потребуется рефакторинг когда уже поймем как "не надо" делать.
   Garykom
 
945 - 14.08.19 - 21:28
(944)+ Так вот "аджайл" это когда бардак типа так и задумано и по кусочкам разгребать пытаются.
   palsergeich
 
946 - 14.08.19 - 21:30
(943) Это совсем про другое.
Стратегически сначала будешь реализовывать НСИ, потом отчеты. Ибо обратно ты это реализовать не сможешь, ты просто не сможешь показать отчет, если нет справочников.
(944) Не надо путать теплое и мягкое.
Еще раз повторю. Запланировать можно и это планируется. Другое дело что то о чем Вы насивали в (943) это всего лишь один из шагов. Примерную оценку дать можно всегда.
(945) Если у Вас Аджайл ассоциируется с бардаком - значит Вы не правильно поняли его суть.
   PR
 
947 - 15.08.19 - 03:01
Что за хрень вы тут развели?

Водопад — это когда ты самолет делаешь или здание строишь

Нельзя сначала все примерно прикинуть, что нам нужна вот такая вот летающая штука примерно таких размеров, а потом потихоньку начинать что-то делать, на этой неделе колесо, на следующей крыло...
Потому что может оказаться так, что двигателя под такой самолет у тебя нет

Или нельзя сначала прикинуть, что нам надо вот такое примерно здание на 20 этажей, потом построить 10 этажей и вдруг выяснить, что а 20 этажей построить нельзя, потому что фундамент не выдержит

А когда речь про информационные системы, то тут сплошь и рядом можно и нужно отказываться от водопада и использовать скрам

Например, нахрена мне водопад в ситуации, когда я делаю людям регучет на ERP?
Что такого катастрофичного может произойти, если я не продумаю все и сразу?
Я, например, безо всяких проблем могу перевести в ERP кладовщиков, оставив всех остальных в старых системах
Конечно же, организовав при этом необходимые обмены НСИ и документами между ERP и старыми системами
Если завтра вдруг жизнь внесет свои коррективы в бизнес-процессы заказчика,я  просто учту эти изменения в ERP, точно так же как учел бы их в старых системах
Но уж точно мне не придется перепроектировать все заново с нуля

Или, например, зачем мне водопад в ситуации, когда я разрабатываю людям решение с нуля для упручета?
Что, если я вдруг в процессе разработки блока расчетов с менеджерами не учел то, что у заказчика могут быть бонусы в результате выполнения плана продаж, то мне теперь нужно все нахрен выкинуть и сделать все с нуля заново?

Водопад нужно использовать тогда, когда сначала все требуется спроектировать целиком, потому что иначе велика вероятность отказа от результат целиков в результате ошибки в проектировании

Скрам нужно использовать тогда, когда функционал можно разрабатывать блоками без серьезного риска переделывать все с нуля, обойдясь небольшими модификациями разработанного функционала

Видел как-то на картинке, мужик высек на камне надпись, заказчик посмотрел и говорит, все хорошо, только покрупнее и наклонить
Это вот как раз водопад
А такой же текст в компьютере — это скрам
   Вован Вованыч
 
948 - 15.08.19 - 07:10
>Например, нахрена мне водопад в ситуации, когда я делаю людям регучет на ERP?
Что такого катастрофичного может произойти, если я не продумаю все и сразу?

Тебя в очередной раз посадят на бутылку, но ты уже давно привык, поэтому ничего страшного, да.
   Cyberhawk
 
949 - 15.08.19 - 09:01
"теперь нужно все нахрен выкинуть и сделать все с нуля заново?" // На западе обычно так и делается: сделанный по-быстрому прототип выбрасывается, оставляется лишь полученный в ходе его реализации опыт и понимание, как нужно, и со второго раза уже делается конфетка. В 1С почему-то в большинстве случаев принято тащить прототип-уродец до конца.
   PR
 
950 - 15.08.19 - 11:39
(949) Рукалицо
Абсолтно никакого понимания процесса, дичь какая-то
   PR
 
951 - 20.08.19 - 11:31
Ап
   Garykom
 
952 - 20.08.19 - 13:24
(949) В 1С еще принято весь старый опыт полученный от прототипа выкинуть на помойку, набрать не пойми кого и ваять новый кривой лисапед с нуля.

Что при переходе с 77 на 8-ку весь предыдущий опыт был выкинут, что на 8-ке конфы пилили до упора и УТ10 и УПП и заново с нуля выпрямляли изначальную кривизну УТ11/ERP2/КА2.

Хотя был один пример на 8-ке когда прототип БП 1.6 забросили и сделали БП2.
А БП3 только формы перехреначили на УФ с кучей тормозов, метаданные от БП2 в основном остались нормальные уже.
   Cyberhawk
 
953 - 20.08.19 - 13:41
(952) Ну в случае 7.7 -> 8 это скорее всего сознательный шаг - новая кровь, новые мысли. Да еще и тиражные продукты.
Но когда речь о кастоме, и пусть даже той же самой команде, тогда грустно становится)
   Garykom
 
954 - 20.08.19 - 13:53
(953) Какие там новые мысли, по виду часть из детского сада а часть новые конфы из дома престарелых прямо пересев с 77 начали на УФ типа писать.
   PR
 
955 - 20.08.19 - 13:55
(954) Заканчивай бредить. Выглядишь смешно.
   Cyberhawk
 
956 - 20.08.19 - 14:09
(954) Ну хз, в УТ 11 много того что в 10.3 обычно часто допиливалось. Например, товарные матрицы / ассортимент, ордерный (+ ячеистый) склад, авторасчет потребности в закупке, ну и еще много всего
   Cyberhawk
 
957 - 20.08.19 - 14:10
Просто УТ 11.0 не зашла совсем - как Виндовз Виста в свое время. 11.1 уже было вменяемее, ну а 11.2 считай что не отличается от нынешней актуальной.
   KrisbitYA
 
958 - 23.08.19 - 10:21
Приветики пистолетики :)
Прощай Черногория, здравствуй миста :)

По поводу грейдирования. Да, основываемся абсолютно на всем, в тч на Законодательстве.
Так как, сейчас все идет в стадии разработки, пока никакую вилку мидл или джуниор писать не буду, я не вруша.
По поводу зарплаты, все обсуждаем, только единственное прошу, когда кидаете свои резюме, пишите структурированно, что вы сделали, какую роль принимали и тд.
А сейчас, в аджайле же, самоорганизованные команды - этого достичь тяжело.
По поводу, наш человек или не наш. Ну как будто первый раз работаете ей богу! На данном этапе тякучку снизили до минимума, проекты стартуют, людей не хватает. Спецы у нас сильные, но, некоторые спецы, сами уходят. Ребята, не каждый может работать дистанционно.
   RomanYS
 
959 - 23.08.19 - 10:33
Привет. Похоже хорошо отдохнула)
Русский немного подзабыла, запятых насыпала... на стихи немного похоже))
   Успехов
 
960 - 23.08.19 - 10:34
(959) Иногда кажется, что Кристина это чат-бот :))
   experimentator76
 
961 - 23.08.19 - 10:38
(958)
"но, некоторые спецы, сами уходят"

куда ?
   PR
 
962 - 23.08.19 - 12:04
(961) За БИТом жизни нет? :))
   ПростоГен
 
963 - 23.08.19 - 12:10
(962) Да и в БИТе так то не очень :))
   impulse9
 
964 - 23.08.19 - 12:12
(958) Для удаленной работы надо серьезно заморочиться с рабочим местом, распорядком дня и т.д.
(963) БИТ теперь франшиза https://1prime.ru/business/20190404/829864547.html

4. Ради инсты
   Cyberhawk
 
965 - 23.08.19 - 12:12
(964) "надо серьезно заморочиться с рабочим местом" // Так можно долго искать причины)
   PR
 
966 - 23.08.19 - 12:13
(964) LOL
Ну вот и начались стенания на тему того, как плохо работать удаленно, нет бы в светлом большом офисе с кофе-машиной :)))
 
 Рекламное место пустует
   impulse9
 
967 - 23.08.19 - 12:14
(966) в обоих случаях есть свои плюсы и минусы
   PR
 
968 - 23.08.19 - 12:19
(967) Черт!
То есть удаленка не так уж и привлекательна?
Может стоит за предоставление офиса чуть снижать зарплату, как считаешь?
   ПростоГен
 
969 - 23.08.19 - 12:21
(964) Да ладно, у них теперь самые сильные офисы - это Савела и Челябинск. Движут всю контору вперед...
   KrisbitYA
 
970 - 23.08.19 - 12:23
(961) Я не бот, русский подзабыла. Да... Английский вспомнила)))
   ПростоГен
 
971 - 23.08.19 - 12:25
(970) Тест Тьюринга пройдёшь?
   KrisbitYA
 
972 - 23.08.19 - 12:30
(971) дождь
   impulse9
 
973 - 23.08.19 - 12:31
(968) скорее добавлять за удаленку, так как нужен свой комп, рабочее место, и т.д.
Коворкинг от 7к более менее приемлемый для программиста
   PR
 
974 - 23.08.19 - 12:34
(973) Да это неважно, добавлять, убавлять, главное, что за офисную работу платить меньше, чем за удаленку

Не думал, что кто-то на Мисте дойдет в рассуждениях до такого идиотизма :)))
   impulse9
 
975 - 23.08.19 - 12:36
(974) ты какой-то излишне истеричный
я понимаю что это миста, тем не менее, сейчас ты больше отталкиваешь людей, чем привлекаешь. Ты же ТРП у Глеба?
   RomanYS
 
976 - 23.08.19 - 12:36
(964) >>БИТ теперь франшиза
вроде обсуждалось уже. Не франшиза. Просто зачем-то зарегистрировал передачу прав на товарный знак на весь зоопарк юрлиц. А размер этого зоопарка такой, что нечаяно попали в рейтинги)))
   ПростоГен
 
977 - 23.08.19 - 12:50
(972) Нет, вроде как солнце. Дождь вчера был.
   ПростоГен
 
978 - 23.08.19 - 12:52
(975) На Мисте всем всё про первобит и Рому вроде давно уже понятно, некого тут отталкивать.
   PR
 
979 - 23.08.19 - 12:55
(975) Да, ТРП
Отталкиваю я часто тем, что не мирюсь с непрофессионализмом и тупостью
Бывает
   PR
 
980 - 23.08.19 - 12:58
(978) И что понятно? Так интересно про себя послушать :))
   ПростоГен
 
981 - 23.08.19 - 13:04
(980) Первобит - прекрасное место для карьерного роста.
   KrisbitYA
 
982 - 24.08.19 - 12:13
(981) не только. С зарплатой здесь не обижают, хорошая компания, по заказчикам бегать не нужно, сидишь- работу работаешь. Развиваешься, вы читали о розовом кролике?
   palsergeich
 
983 - 25.08.19 - 11:12
(982) это который 1 в 1 по интерфейсу жёлтый кролик?)
И Вайн на эту тему тоже читали.
   ПростоГен
 
984 - 25.08.19 - 11:26
(982) У вас сколько HR  в штате?
   KrisbitYA
 
985 - 26.08.19 - 09:42
(984) Почему?
   KrisbitYA
 
986 - 26.08.19 - 09:44
(983) а где вайн найти?
   Bigbro
 
987 - 26.08.19 - 10:01
(975) что значит "сейчас"?

3. Ну наконец-то, Миша!
   ПростоГен
 
988 - 26.08.19 - 10:16
(985) Потому, что карьерный рост.
   KrisbitYA
 
989 - 26.08.19 - 10:17
(988) Не понимаю, видно, у нас какой-то барьер в общении.
Штат сотрудников более 5000 и думаешь, что это HR? :)
Живой привер, был программист-стажер стал руководителем макрорегиона. За 5 лет. Как карьерный рост ? :)
   ПростоГен
 
990 - 26.08.19 - 10:20
(989) У кого проблемы и барьер, если на простой и однозначный вопрос "сколько у вас в штате HR" она отвечает "Почему?"
   KrisbitYA
 
991 - 26.08.19 - 10:21
(990) Так, я плохо прочла, с просоня была.
Более 68 HR во всех офисах.
   ПростоГен
 
992 - 26.08.19 - 10:24
(991) Зачем вы были на просоне, и кто/что это? Уточняю, в вашем офисе сколько HR?
   KrisbitYA
 
993 - 26.08.19 - 10:27
(992) В нашем офисе 1 HR :) А что? Можно какую-нибудь причинно-следственную связь? :)
   ПростоГен
 
994 - 26.08.19 - 10:32
(993) Жаль, жаль. Для HR, значит, трудно будет карьерный рост в вашем офисе сделать, нет стартовой позиции. Хотя... Если зайти  с кадровика или офис-менеджера, может?
   KrisbitYA
 
995 - 26.08.19 - 10:43
(994) Есть, рекрутер! Кстати, в наш офис нужен рекрутер, работа удаленная :)
   ПростоГен
 
996 - 26.08.19 - 10:45
(995) Э... А чем тогда HR занимается фуллтайм, если ещё и рекрутер есть? Сдается, текучка у вас всё-же поболе, чем вы говорите...
   experimentator76
 
997 - 26.08.19 - 10:46
(995)
круг обязанностей ?
размер оплаты (вилка, от...) ?
   experimentator76
 
998 - 26.08.19 - 10:47
(996) может заниматься HR-брендом, мероприятиями с сотрудниками и т.п.
   KrisbitYA
 
999 - 26.08.19 - 10:53
(996) от подбора до работы с персоналом. Оценка удовлетворенности, лояльности, разработкой грейдирования, оптимизация процессов службы HR, решение вопросов, разработка KPI, отстаивать индексацию и тд :)
   KrisbitYA
 
1000 - 26.08.19 - 10:55
(997) Для начала это будет ресеч и активный подбор.
Размещение вакансий, поиск (холодный, теплый, хантинг).
Поиск сотрудников. Участие в проектах (эцп, блоки HR- все, от снятия текучки до разработки проектов по сохранности - но это только где-то через пол года). По зп, есть оклад, есть премия.
В среднем 60к, можно и больше, можно и меньше. Договоримся :)
  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Вакансии можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.