Как расчитывается оплата по больничному для сотрудника, работающего по табелю?
Есть больничный лист, табель учета рабочего времени, начисление зарплаты. Я меняю количество дней в табеле рабочего времени(во время болезни), переначисляю зарплату, а начисление по больничному листу не меняется. Подскажите, как быть.

ЗиК 253.

>> а начисление по больничному листу не меняется.
А должно?

(1) Но ведь начисление по больничному листу должно зависеть от графика работы, от того, когда сотрудник работает, а когда - нет.

Распечатай из документа расчет и посмотри как считается больничный, где там график, ...

(2) Это заблуждение. Иногда оно лечится, иногда нет...

Как я понял, начисление больничных не должно зависеть от табеля отработанного времени, а оно зависит от календаря работы.
Хотя интересно, если человек работает день, через день. То о каком календаре учета рабочего времени может идти речь?..

(5) Если человек работает пятидневку и проболел 2 недели, ты ему что 10 дней оплатить хочешь?

(6) только что сделал больничный на 2 недели у человека, работающего пятидневку, 40-часовая рабочая неделя. И ЗиК посчитал именно 10 дней больничного...

Дни больничного у сотрудника считаются не по табелю, а по календарю, закрепленному в его графике как "основные часы", из каторого, кстати, и сам тебель заполняется тоже. На отклонения от этого календаря, вручную введенные в табеле, ЗиК не реагирует. И это, вобщем-то, правильно. Если человек должен был в этот день работать, это должно быть отражено в календаре, а если не должен (а ведь он и не работал, а болел!), то и платить не надо.

(5) - А если человек работает день через день, так и создай соответствующий календарь.

(8),(9) - спасибо.