Начальные условия: сотрудник до 01.01.2026 работал в филиале с РК и СН. С 01.01.2026 его переводят в подразделение без РК и СН. В марте 2026 идет в отпуск. ЗУП ему рассчитывает по базе среднего РК и СН. Делает все строго по НК гл. 23, ст. 210, п. 6.2. Но расчетчица утверждает, что по ее мнению, раз подразделение без РК и СН, то в расчете их быть не должно.
И сам начал сомневаться, как объясним налоговой, в которой регистрация подразделения без РК и СН, наличие этих РК и СН.
Письменный запрос в налоговую юрист/аудитор подготовит. Но меня интересует мнение коллег, может уже кто мучал похожий вопрос?

Почитай.И готовься к вопросам о несоответствующем КБК.
https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/dolya-rk-v-srednem-pri-perevode-iz-regiona-s-rk-v-bez.html

А чем свое утверждение расчетчица подкрепляет? Добавлю к (1):
https://buhexpert8.ru/1s-zup/otpuska-i-komandirovki/raschet-srednego-zarabotka-dlya-otpuskov-i-komandirovok/nyuansy-rascheta-v-zup-3-1-oplaty-po-srednemu-s-uchetom-dolej-rk-i-sn-razbor-na-primerah.html?vp=0&playlist_item=4

Если доступа нет, то по ссылке речь о выделении доли РКСН при перемещениях (в обоих случаях это нормальная картина):
- из обычного подразделения в северное - при расчете СЗ нет долей
- из северного подразделения в обычное - при расчете СЗ доли выделяются