Всем привет! Есть отчет по продажам сотрудников по магазинам. Среди всех продавцов у кого самый большой средний чек, тому полагается бонус.Когда нет отборов все норм показывает. Но на каждом магазине стоит программный отбор по своему магазину (только продажи своего магазина). И максимальный средний чек показывает тоже внутри только своего магазина и бонус получается в каждом магазине, а не среди всех магазинов. Помогите решить проблему)

Правильно считать средний чек по магазину. Не надо ничего менять

вторым набором выяснить "победителя по сети" и показывать его в отчете в шапке независимо от отбора.

(2) Если, конечно, RLS не против

(2) При таком способе расчёта магазины, находящиеся в выгодных местах с хорошей проходимостью, всегда будут оказываться в лидерах, а это ущемляет работу продавцов в плохо расположенных магазинах.

(4) Ну когда они это увидят в отчете они все поймут и начнут возмущаться.

(5) Мотивация превратится в демотивацию. Продавцы будут требовать перевести их в более выгодные магазины, чтобы рассчитывать на бонус.

все таки есть идеи как правильно реализовать технически?

(7) ТЗ некорректное с точки зрения HR-политики. Эскалируйте проблему на уровень выше.

(2) Кстати, идея! И все остальные видят и с собой сравнивают!

(0) выключить автозаполнение, настроить отбор по магазину с помощью расширения языка КД, чтобы он применялся не в исходный набор, а в заключительный.