|  | Как правильно переотправить отчет ЕФС-1 1.1, если ошибка в данных сотрудника ? 
 Масянька, Chai Nic , ivanov-i-i , AndreyZhukov , SleepyHead , piter3 , Vostochnick , Гипервизор , План счетов , stix2010 , pavlika | ☑ | 
    
        | 0
    
        Chai Nic   22.01.25✎ 14:22 | 
        Отправили отчет в СФР, оказалось, что он неправильный. Причем, неправильный не в разделе кадровых мероприятий, а в разделе информации о сотруднике - неправильно указаны статус лица и гражданство. Отчет СФР принял, ошибку заметил главный бухгалтер уже после. Сейчас в базе ЗУП информация о статусе и гражданстве занесена правильно. 
 При перепроведении приказа о приеме и приказа об увольнении не происходит изменения кадровых мероприятий, соответственно, не заполняется ЕФС-1 раздел 1.1 по этому человеку с отменяющей и новой записью. Да и по факту, отменяющие записи касаются лишь кадровых мероприятий, а не информации о сотруднике.
 
 Так каким образом делается корректировочный документ в такой ситуации?
 |  | 
    
        | 1
    
        SleepyHead   22.01.25✎ 14:33 | 
        (0) 
 Чуть не написал инструкцию, как сделать регистрацию трудовой деятельности.
 
 А потом понял, что в ЕФС 1.1 нет сведений о статусе и гражданстве. т.е. для отчета это не ключевые поля. Потому у вас после перепроведения приказов ничего и не меняется.
 
 Вам не нужно подавать корректировки ЕФС 1.1
 |  | 
    
        | 2
    
        SleepyHead   22.01.25✎ 14:34 | 
        Хм, был неправ, статус там есть. Тогда инструкция
 1. Кадры - "Электронные трудовые книжки" - Создать - "Регистрация трудовой деятельности"
 
 2. Нажать кнопку "Изменить" и выбрать исходное мероприятие
 
 3. В документе появятся две строки - первая отменяет исходное, вторая доступна для редактирования, вносите данные вручную.
 
 Потом создайте сам отчет и заполняйте, он заполнится на основании регистрации ТД.
 |  | 
    
        | 3
    
        Chai Nic   22.01.25✎ 14:39 | 
        (2) Ну я так примерно и предполагал. Получается, что мы отменяем/исправляем кадровые мероприятия, по сути дублируя их. А данные в заголовке подраздела по сотруднику не отменяются, а просто повторно отправляются уже измененные. Так?     |  | 
    
        | 4
    
        SleepyHead   22.01.25✎ 14:51 | 
        (3) Да, все так и есть. Похоже, вы напоролись на недоработку ЗУП - статус не входит в ключевые поля мероприятий, которые контролируются при проведении.     |  | 
    
        | 5
    
        Chai Nic   22.01.25✎ 15:41 | 
        (4) Да тут и в законах недоработка. Зачем-то нужно отменять и переотправлять мероприятия, если отменять и переотправлять нужно только сведения о физлице. Правильнее было бы, если уж сведения о физлице значимые, то чтобы у них тоже была бы возможность отмены/корректировки штатно.     |  |