Такой вопрос интересует.
Насколько вас напрягают всевозможные анкеты "от СБ" при устройстве на работу? Вот мне тут сегодня прислали (при этом никакого оффера даже в помине не было, оффер якобы от этой анкеты зависел). Ну и 6 листов подноготной, вплоть до любимого пса, неизвестно кому, как-то совсем не хочется отправлять.

зависит - насколько мне эта работа нужна
если не очень - то в лес

(0) Есть чего бояться?)

(0)
Зачем тебе параноики?

Если Вы не страдаете манией преследования,
это совсем не значит что ОНИ за вами не следят!

Хотя если только бабло поднять?

(0) Это с запада пришло. Смотрели фильм "Люди в чёрном"? Там в начале как раз показано анкетирование на стопке листов с кучей вопросов.

Да капец. Каждый год по несколько раз заполнять эти сраные анкеты. Особенно предыдущие места работы когда их больше 10 штук. Утомляет.

Что смущает? Сам факт анкеты? То, что оффер зависит от "анкеты"? Или 6 листов?

(0) это же прекрасно. можно о себе насочинять что угодно, может и оффер по результатам пришлют?

коротко о себе - 19 см

СБ тоже нужно показывать, что они работают... :)))

(1) Лично мне вообще ни в одном месте не нужны, даже сумму не озвучили, название что-то типа "IT-сервис", короче ниочем.
Собеседовали 2 раза онлайн, хотели и третий раз, я сказал что не буду (3 оффера уже на руках, не интересно тратить время). В итоге анкету прислали. Сказали оффер будет по итогам анкеты. Послал на 3 буквы.

(8) Все три пункта в Вашем вопросе.

На самых "не лучших" работах.
Сложное тестирование, длинные анкеты, и низкая зарплата.

Заполнение такой анкеты это тест на пригодность.

У нас в компании примерно полгода назад появился штатный психолог))) вот тут уже начинаешь задумываться., а СБ - ну куда без них

А еще форматирование в этих анкетах постоянно слетает. Начинаешь заполнять и разъезжаются строки, таблицы, часть полей вообще на задний план скрывается и их не видно. Сами бы попробовали свои сраные анкеты хоть раз заполнить, познали бы эти страдания, ироды.

(11) СБ тоже нужно показывать, что они работают

Сомневаюсь, что это инициатива СБ. Они и так по базам данным и поисковиками в соцсетях всё раскопают.

Тут тоньше. Проверяется готовность выполнять распоряжения начальства. Кому нужен работник, который ещё будет определять, это задание нравится, а это - нет, и делать не буду.

Вот дашь такому поручение, а на него стих найдёт - не понравится ему, взбрыкнёт как с длинной анкетой.

Грамотно придумано. Мне нравится.

я как-то полиграф проходил - из любопытства. по результатам полиграфа должны были решить - брать меня на работу или нет :)

в общем, два часа времени протратил, сказали - я бездушный скот (ну почти робот, без эмоций). для себя сделал вывод, что полиграф такая ибатория, которую можно обмануть?

в общем, через неделю позвонили, сказали, что полиграф не полиграф и берут меня на работу - но я сказал, что мне неинтересно. дальше сами без меня :)

(15) психолог как раз помочь иногда может. Например, когда у тебя выгорание.

Был прикольный случай.
Заполнил анкету в СБ.
Пришел ответ: "У Вас не закрытое делопроизводство."

К чему это? Не копите штрафы за ГИБДД.
(С женой развелся. Отдал машину. Но оформили с зазором по времени.)

СБ - нужная в хозяйстве штука. Они ограждают от всяких жуликов

(18)
"Шпион" с Безруковым про это дело.

- Но ведь врет же!!!

(22) Откуда там Безруков? )

(19)Да, но есть одно но, что она не затем был поставлена в нашу дружную компанию))
если возникнет вопрос зачем тогда, то собственно выяснить какие хорошие и какие плохие руководители отделов, типа сотрудники уходят потому что руководители плохие...
сходил к ней и популярно объяснил, что причина тут явно другая)) сам руководитель отдела и работаю на этой должности в компании 18 лет и сотрудники мои так же 12-18 лет

(17) Ага, приказ типа "срочно перевести 17 ярдов на счет в офф-шоре, да так, чтоб налоговая не подкопалась", и исполнительный Вася тут же все сделает... Или как в соседней ветке поменять ответственных в документах задним числом.

(17) Я тоже подумал об этом

(22) да я х.з. но у меня пульс не скачет, ладошки не потеют никогда (особенность организъма)

(25) В соседней ветки же поменял ответственных, даже не спросил

(15) Это вам так сказали :)
На самом деле это СБ с углубленными навыками. :)

(23)
Отечественные сериалы надо смотреть.

(29) Да ну... Настоящий СБ под прикрытием займёт неяркую должность, и на него никогда никто и не подумает )

(31) убийца - садовник :)

(30) А... вспомнил. Да. Это я перепутал с фильмом по Акунину )

(33)
Сериал не то что бы супер, но не плох.
Посмотрите если не видели.

Про конторы какого масштаба идёт речь?
Просто есть же как штатные, так и внештатные службы безопасности.

(34) Видел, мне там Безруков понравился. Жду продолжения )

(36)
Что он там на затылок положил?
Большой палец на камеру наблюдающим показал? )))
После предложения выполнить обязательства.

(37) Мне Дульцева интересна, которую Путин встречал. Вот уж на кого в последнюю очередь подумал бы, что нелегал в звании старшего офицера.

Я ещё тогда удивился - какая-то явно мексиканка )))

(0) Ну что тебе сказать.
Некоторые крупные компании еще потребуют справку из наркологического диспансера по установленной форме и справку об отсутствии судимостей.

+39 Помню, когда я пришел к наркологу за справкой, он на меня очень странно посмотрел и спросил "Куда идешь? КГБ? ФСБ?"

(20) Не копите штрафы за ГИБДД. - работодатель в этом случае - как принято называть модными словами - расист, ибо по нашему - ублюдок. Можно предположить что устраиваешься на работу как раз чтобы погасить задолжность

(0) вообще не напрягают. Это хороший способ обойти конкурентов, ответив на все вопросы нормально, в то время как другие соискатели либо не ответят, либо ответят по-дурацки.

(7) открою тебе секрет. Не обязательно писать все места работы. Можно написать только те, которыми ты гордишься или хочешь поделиться. Это же как резюме. Пишешь о себе только самое хорошее, а плохое или не важное не пишешь.

(41) На определенных должностях же важна пунктуальность и аккуратность

(43) А позвонят на предыдущее место и спросят работал у вас Грю с 20-го по 23-й год? Скажут да работал, только с 22-го по 23-й. И что безопасник про тебя подумает?

6 страниц анкеты это жесть, а в формате еще одного этапа собеседования - ну вроде в любой приличной конторе так

(41) Блин, бытовой штраф 250 рублей, ну хорошо, жиганул на трассе на 2000, если тебе для его оплаты даже 100 штук сразу надо работу менять, то что-то ты не так делаешь явно.
Если нет денег на штрафы, зачем продолжаешь жечь на все бабки?)
Я вот за 13 лет водительского стажа еще ни одного несправедливого штрафа не получил.
Ездил не только по Москве и области.

(45) Это маловероятно, поэтому риск оправдан, я считаю. Плюсов больше чем минусов.

(45) Зависит от ситуации. У нас недавно была ситуация, собрались взять человека, ну и заполнила она анкету для СБ, все норм, приходит уже оформляться, а в трудовой - сильные отличия от анкеты. Кадры ей сразу - поясните? Та в крик, мол не ваше собачье дело. В общем развернули домой дамочку

(46) Я сейчас как раз планирую написать приложение с использованием ИИ, автоматически заполняющее формы анкет. Когда откликаешься на сотни вакансий, то приходится очень много заполнять однотипных данных, зачастую анкеты выглядят абсолютно идентично, отличается только логотип и название фирмы, и адрес сайта. Похоже, они берут эти формы где-то в одном месте, возможно есть какой-то крупный сервис по клепанию анкет для найма работников.

(45) Сейчас уже звонить нельзя, ПД и все такое, случаи когда кадровик за такое налетал - по дальнему знакомому у меня есть, хоть и через вторые руки.

(45) Это... когда мне звонят, то я всегда нахваливаю своих бывших... А на естественный вопрос, а почему же тогда уволили, отвечаю грустно так, чуть ли не со вздохом:
- Понимаете, мы предприятие с невысокой прибылью и зарплаты не можем платить даже на уровне средних. Хоть и понимаем ценность его (её), но физически не можем поднять зарплату (((

(50) +- друг у друга таскают.
У кого-то произошла какая-то ситуация, он внес вопрос в анкету, и она пошла гулять по отрасли.

(52) ну в большинстве случаев такие ответы и дают.
Но бывает и наоборот, когда человека топят.

(49) ну блин если на приеме неадекват, то что же в работе то будет, твое решение мне понятно

Меня больше напрягает не разовая проверка СБ, а постоянный контроль компьютера со стороны работодателя. У кого так же?
Сначала всех программистов заставили пересесть с личных лаптопов на корпоративные. Сказали что никто за нами следить не будет. Потом стали урезать права, стало нельзя самостоятельно устанавливать софт, нет админских прав, нельзя втыкать USB-флэшки. Я, конечно, все это обошел, хакнул, теперь у меня на компе все без ограничений. Но директор два раза уже спрашивал, работаю ли я на корпоративном компе, видимо, у них отображается что я на нем не работаю, из-за моих взломов.
А сегодня был митинг по этому поводу, и кроме всего прочего, сказали что нельзя работать меньше 8 часов в день, и что есть товарищи, которые работают по 6 часов в неделю. Возникает вопрос, как они это узнали, если обещали не следить за работниками? Явно следят же, сволочи.

Ерундой страдаете, как разборчивая невеста... Достаточно минутного общения с глазу на глаз.
А то придумали: анкеты, фигеты... )

(56) сказали что нельзя работать меньше 8 часов в день

Чушь. На стайерской дистанции невозможно работать продуктивно более 4-5 часов в день.

один только раз проходил проверку СБ. в 2007. сказали, что у меня был привод в милицию в 2001 году. поэтому не взяли. тогда как раз радарикс появился, они по нему пробивали. проблема только в том, что в 2001 году у меня не было приводов в милицию. потом оказалось, что контора хохляцкая, с филиалом в Питере. а вы говорите бога нет. господь оградил от работы на укронацистскую мразь...

(55) Ну это не мое решение было, там аналитик был, я их даже не собеседую. Узнал об этой ситуации совершенно случайно, когда дамочка на одном тгканале о работе вывалила, что мол вот эта компания уроды, кинули меня. Я к начу, мол нас тут вон грязью поливают, он и рассказал, даже фрагменты видеозаписей с камер показал - там невменько. Но речь о том, что завернуть могут даже вот так, когда уже даже оформляться пришел, если не сможешь разночтения объяснить

+56 Некоторые программисты прямо на митинге задавали вопросы, палясь: "Почему нельзя работать меньше 8 часов в день, если я в другой день работал больше, и переработал, и хочу вернуть свои переработанные часы, работая в другой день меньше?"
Другой чел вообще не нормальный, говорит: "Что если я работаю не за компьютером, а на телефоне, или обдумываю работу играя в теннис? У меня лучше работает мозг когда я занимаюсь физическими упражнениями, это повышает мою производительность." Ну тупой, так спалиться... Я в шоке от таких дебилов.

(58) +100500, тоже так считаю. У меня вообще работоспособность просыпается ближе к вечеру, в последний час рабочего дня делаю работы больше, чем за все предыдущие часы.

(61) Жена программиста не может понять, что он работает даже тогда, когда просто смотрит в окно. (с) не помню

(63) Он не работает в это время, он подвисает)

Еще, дирик сказал: "Не нужно яростно шерудить мышкой чтобы думали что вы работаете". Из этого можно сделать два вывода: 1. Кто-то из сотрудников знает, что отслеживается движение мышки, и нужно ее двигать чтобы думали что он работает. 2. Директор знает, что работники это делают.
Получается, они следят движения мышки? Может еще скриншоты делают? А если еще и делают фотографии с камеры лаптопа? Это уже вообще жесть.

(49) Это вы про Vera Krupa? ) По интернетам, вот прямо глыба, а не специалист.

(65) Это синдром "молодого карьериста". Ваш дир папы боится, трясётся, что тот его выпрет.
И ведь выпрет. Я на прошлом месте пережил 5(не вру!) гендиров )

(66) Она самая, да

У меня в знакомой конторе у владельца клинануло и он всех сотрудников офиса и бухгалтерии через полиграф прогнал.
При чем полиграфисты с ним в одном офисе сидели (не во время проверки а вообще)

Нет причин напрягаться из-за СБ. Важно, чтобы климат в коллективе подходил и сам был бы там подходящим, по задачам.

На самом деле проверка СБ всех напрягает и те, кто это отрицает - лукавят.

Как-нибудь в магазине обратите внимание на тех, кто выходит через контроль БЕЗ покупки. Они непроизвольно замедляют шаг, как-будто ждут окрика охраны. Это психология.

Так же и проверка СБ при приёме на работу.

Психологи знают сотни шаблонов человеческого поведения и умеют их считывать.
Да чего далеко ходить. Проведите простенький эксперимент: попросите сейчас жену (только если она не занята и руки свободны) объяснить, что такое "рябь".
95% обязательно помогут своему объяснению правой рукой - изобразят жестом, пальчиками, этакое волнение в воздухе.
Проверьте )

(71) ситуация другая, на собеседовании мы - товар, упакованный, выбритый, с длинным списком заслуг) Даже если не очень упакованный, все равно имеем ценность и несём себя на выход достойно.(если вдруг возврат) А СБ - это как справку о не судимости принести. Формальность. Чист и точка. Анкеты, провокационные вопросы.. Не слышал, забыл было ли такое. Попадаются работодатели на своей злой волне, но никто не заставляет работать на них. Они найдут свой контингент.

(56) 1) ограничение корпоративных лэптопов — норма, и я как человек, когда-то принимавший участие в аудите безопасности ИТ, полностью это поддерживаю. 2) если у вас следят за часами работы, прям фактически следят, а не просто просят трекать время, надо уходить с такой работы.
==
А по теме, никогда не было больших анкет СБ, и в финсекторе работал, и в крупных интеграторах... Они там сами что-то проверяли и ничего лишнего не спрашивали.
Главное — ничего не скрывать особенного, не обманывать и в бутылку не лезть.

(71) Брехня. Я, наоборот, ускоряюсь, когда подхожу к выходу из магазина, и прикрываю лицо капюшоном, чтобы охранники напряглись.

(0) Никогда сам с подобным не сталкивался.
Как бы повёл себя в подобной ситуации? Честно - не знаю.
Согласен с (1): "зависит - насколько мне эта работа нужна".
Ну и конечно от конкретных вопросов анкеты. Чисто гипотетически можно представить себе вопросы, на которые я не стал бы отвечать, не взирая ни на какую привлекательность вакансии.

(74) Уверяют что не следят за часами работы, но потом спрашивают: "Почему вы мало работаете за корпоративным компом?" И как им верить что не следят?

На ограничения-то мне пофиг, я их сразу сломал. С флэшкой вообще легко: Нельзя втыкать в USB напрямую - воткнул в Thunderbolt хаб, в котором есть USB. Потом вообще установил свою операционку, и делаю что хочу. С программами пришлось немного повозиться, которые отказывались логиниться в корпоративный аккаунт на некорпоративном окружении.

(0) Правильный порядок взаимодействия со СБ при устройстве на работу такой:
1) собеседование
2) оффер
3) если договорились и принимаешь оффер, то с тобой связывается СБ. В анкете спрашивают место жительства, прописка, семья, образование, уголовные и административные дела. Полученные данные сверяют со своими базами данных, определяя несоответствие. Ложь в анкете - в большинстве случаев отказ в прием на работу.
То, что ты описал в первом посте, не имеет отношения к нормальному работадателю. Уважай себя.

(78) Никто тебе не даст оффер до проверки СБ. Можешь подтереться своим правильным порядком

не дай бог так оголодать...

(0) жирный индикатор помойки
скажи, на Мисте не прошли проверку

(78) кто сказал что этот порядок правильный?
Ты берешь кассира. Логично что до того как сделать ему предложение, ты уже должен понимать, сколько у него ходок и кто он по жизни

Мне больше интересно откуда взята типовая анкета которую всем суют в СБ/отделе персонала. Она реально везде почти идентичная. Такое впечатление, что взята какая то стандартная форма из МВД/ФСБ

Отношусь к анкете СБ как еще одному источнику информации о нанимателе. Может быть все кратко и по делу, чувствуешь - о! профи работают. Могут быть с кучей вопросов странных, может быть даже неприятных - задумаешься, выводы сделаешь какие то.

Может быть анкета чисто формальная - ну тогда и пофиг в общем то.

В наше время без СБ нельзя, а значит они должны быть  профессиональны и незаметны.

(25) "Ага, приказ типа "срочно перевести 17 ярдов на счет в офф-шоре, да так, чтоб налоговая не подкопалась", "

Неделю назад директор одного из клиентов дал задачу бухгалтеру, устно - в средний для больничных за счет работодателя не включать все виды премий и договора ГПХ.

Исполнительный бухгалтер кинулась ко мне - подскажите, как это сделать технически. Спросил, где можно ознакомиться с приказом директора в письменном виде, где поставлена задача так делать - обещала разобраться, пропала, уже неделю не появляется.

Надо бы спросить, работает ли еще.

P.S. Гена, я бы прошел проверку СБ?

Ладно любимый пес. Там еще паспорт чуть ли не с подписью просят.

Вообще СБ могут тебя проверить без всякой анкеты с ног до головы - достаточно ФИО и ИНН. Так что все эти анкеты - это чушь придуманная HR и СЭБ для оправдания своей значимости.

Правильно выше сказали : нужна работа - проходи. не нужна - не проходи

(85) Вот ить Сибирь несгибаемая )
Так всех клиентов распугаете. В подобных случаях надо делать через новую булеву константу и флажок в настройках с чётким текстом:
._
|_| Не включать в средний для больничных за счет работодателя  все виды премий и договора ГПХ

P.S. Вас бы взял без всякого СБ. Такие упрямые критики крайне полезны для любого творческого процесса.

(89) Поинтересовался у клиентки, чем кончилось. Она набралась смелости и запросила письменный приказ. Директор подумал и сказал - делайте как раньше.

Клиент с нами. И кто после этого упрямый критик? Кто? ))

https://vk.com/video168547586_456255240

(90) И чего добились? Заказа нет, денег нет )

(91) Какого заказа? Каких денег? О чем вы, Гена, а за что директор платит абонентку сторонней фирме? (тут сарказм)

А если серьезно - проблем нет. Сотрудники (о которых вы так всегда печётесь) - не пострадали,больничный за счет работодателя получат в полном объеме.

И вы еще спрашиваете, чего добились, троллите наверное?

(92) О'Генри "Стриженый волк"
В поезде Энди очень долго молчит. А потом обращается ко мне:
– Джефф, можно задать тебе один вопрос?
– Два, – говорю я. – Или сорок.

– Вся эта идея пришла тебе в голову ещё до того, как мы тронулись в путь с Меркисоном?
– Ещё бы! А как же иначе? Ведь и у тебя было на уме то же самое?

Энди опять умолкает и полчаса не произносит ни слова. Видно, на него порою находит затмение, когда он не вполне понимает мою систему гуманности и нравственной гигиены.

– Джефф, – говорит он, – я очень хотел бы, чтобы ты как-нибудь на досуге начертил для меня диаграмму твоей пресловутой совести. А внизу под чертежом – примечания. В иных случаях это было бы мне очень полезно – для справки.

(39) Вот это как раз нормально, нарик и уголовник - не лучшие кандидаты. А копаться в личном - это нет. Я готов ответить на вопросы позволяющие во всей полноте оценить мои профессиональные и деловые качества, это нужно для принятия решения по кандидату. А кличка моего пса что скажет ? И прочее в таком духе

(94) Кличка может дать наводку, кто в доме хозяин: кандидат дал такую кличку или явно его жена.
Личный пример: у нас немецкая овчарка Феникс, Феня. Как вы думаете - кто дал такую кличку?

Да, бывают такие анкеты где нужно указать всех родственников, включая умерших, бывших жен(где живут работают)....
Посылаю на ...

(95) "Кличка может дать наводку, кто в доме хозяин: кандидат дал такую кличку или явно его жена."

Сэр, вы видимо мало знакомы с племенным собаководством. Породистому псу кличку дают уже в питомнике, при рождении. Букву назначает КСС, а дальше заводчик в меру своей фантазии обзывает весь помет на Эм или Жо, или что выпадет.
В данном случае СБ оч сильно рискует получить психологический портрет владельца питомника, а будет думать что кандидата на работу. И ЛПР получат неверные данные для принятия решение о найме

Я бы в такой ситуации даже потроллил: написал бы кличку прямо из псинного паспорта. Квант фон Зеебехталь или Звезда с Ясных Зорь ... Психологи из СБ ап стену убьются сочиняя психологический портрет хозяина

хорошая СБ и без анкеты все о вас узнает ))

Нужно быть кристально чистым и не париться.
Устроился как-то на работу с полиграфом, СБ там была параноидальная.
По итогу так и забыли меня на полиграф сводить.
Но после меня еще десяток человек в отдел набрали за год - те все ходили.

(97) Хм... Не знал, спасибо. Просто мы брали беспаспортного, бракованного к усыплению )

(97) не говорите ерунды. офф имя собаки по паспорту и как ее зовут дома разные имена. Никто не называет собаку как по паспорту. Это как владелец племенного корги говорю. СБ же кличку собаки не по паспорту просит

(9) Это уже не коротко ;)

(19) Психолог, помочь? НЕ смеши. Психолог как-то дал мне листок с кучей разных закорючек и попросил дорисовать их до каких-то осмысленных картинок. Рисовать я не умею, сделал это на отъебись, не задумываясь и не вкладывая в это смысла. Так про меня такое рассказали на основании этих каракулей, что мама не горюй. И там даже близко про меня не слова. Полный бред.

(101) "СБ же кличку собаки не по паспорту просит"
Прям так в анкете и пишет "Кличка собаки (не по паспорту !)" ? А ерунду нет говорите сами. У меня был племенной немец, звался дома и официальным именем тоже

(83) те анкеты, которые встречал, очень были похожи на Форму №4 (Форма для допуска к гос.тайне), в тех или иных вариациях от СБ.

(0) Чем п1 отличается от п2?
Легкое волнение?
Пусть буду первым с П4 :)

(85)  Спросил, где можно ознакомиться с приказом директора в письменном виде

Какую цель преследовали, задав такой вопрос?

(104) ну это ваши как-бы тараканы. А офф имена сейчас дают по паспорту начиная с имени питомника. а в конце своя кличка. и 99% процентов по просьбе скажите как кличка собаки скажут именно домашнюю.

(107) ясно же, профессиональная прокрастинация

(105) ну это когда безопасник из бывших или уже работал в структуре где гос. Зачем ему что-то выдумывать

(108) ну так и в (101) тоже чисто ваши тараканы, которых не надо обобщать на всех

Если ЗП сильно выше рынка, то можно и заполнить.
В противном случае пусть сами заполняют.

(84) " чувствуешь - о! профи работают" - а потом выходишь на работу, а там - одни вахтеры )))

я, кстати, на 1 собеседовании прошу прислать мне трудовой договор, который буду подписывать
если не присылают - то минус в карму

(113) не исключаю вариант, что анкета им досталась из прошлого. Хорошего прошлого.

СБ проверяла, не на всех местах, но бывало. Чтобы именно СБ какую-то дополнительную анкету заставляли заполнять - не было никогда. Да, в общем, и пофиг - прятать нечего.

(116) Да практически всем нечего прятать и скрывать. Но это не означает что подробности вашей личной жизни, совершенно ненужные для оценки профкачеств, должен знать непонятный круг посторонних людей

(117) Да практически всем нечего прятать и скрывать

С точностью до наоборот )

(118) Обоснуйте, сэр

(118) трудом праведным не нажить палат каменных?

нужна 3-НДФЛ для физлиц, но наеборот - декларацию о расходах :)

(119) А что обосновывать? У каждого человека есть пятна, и это нормально. Мы ведь не ангелы )

на одной из работ не взяли кандидата успешного (я увольнялся и отрабатывал на лайте последние 2 недели и принимал участие "в смотринах", но моё слово не было решающим)

- вот этого берите - он соображает

- нет! ты видел, на какой дорогой машине он приехал? ты видел - какие дорогие часы у него на руке?

я искренне недоумевал. причем здесь это? :)

(121) пятна - это судимость или семеро детей без отца растут?

(121) О каких пятнах речь ?
Если чел судим за преступления, связанные с его профсферой - это существенная информация для работодателя. А если он изменяет жене - это при оценке профкачеств не важно. И то и другое пятна, но первое нельзя скрывать (да и бесполезно), второе просто надо скрывать, ничей нос в это погружаться не должен.

(122) с точки зрения найма может и есть какая-то логика, предполагают, что будет в рабочее время своими какими-то другими делами заниматься
с другой стороны это предположение
обычно в тупорылых жадных и бедных конторах такими суждениями руководствуются при принятии решений, с ними лучше не сотрудничать

+(124) И потом: у работодателя ведь тоже могут быть пятна, соискатель должен их выявлять?
Для вас важно, к примеру, что гендир в молодости подломил ларек и отмотал трешку? Это как-то повлияет на ваше решение работать в фирме?

(122) А на какую должность его брали?

Я, например, не буду рекомендовать брать человека, у которого в резюме десяток собственных ООО и ИП, а потом он решил от бизнеса типа отдохнуть. И если он приедет на «Мерседесе» S-класса в костюме за 400 тысяч... А у его вакансии зарплатная вилка 100–150 тысяч.

Не знаю, как назвать overqualified, плюс риски того, что он свалит с клиентами (если это продажник).

(121) сатана тоже ангел

Служба безопасности напрягает. Я являюсь совладельцем бизнеса и это оформлено юридически и мне по этой причине откажут в трудоустройстве.  Моему партнёру по бизнесу - соучредителю отказали в ГазПроме по этой причине.  Сказали, что не должно быть никакого бизнеса и трудоустройства если хочешь у нас работать.

(129) Весь Газпром сидит в Питере

(127) спасибо, что предупредил. для собеседований куплю шаху и спортивный костюм абибас за пару тыщ...

(124) >А если он изменяет жене - это при оценке профкачеств не важно.
Так СБ не проф качества проверяет, а надежность.
Вот придут к этому человеку добрые товарищи и скажут: либо ты нам полную базу, либо мы фото и видео твой жене подарим. И сдаст он все как стеклотару....

(131) Ага. И в таком виде на собеседование на должность Супер1Сника со ставкой в 500К )))

(131) А это уже другая крайность, я тоже такого завернул. но правда не из-за адидаса, а потому что "Я вообще водитель, но дайте книжку по этому вашему программированию я за недельку выучу и норм справлюсь" (с)
но персонаж прям как ты описал ;)

(134) Хрен ли, цивилизация статуса. Гениальная книга описывающая процесс принятия решений, мне для понимания понадобилось более 10 лет

Кому лень читать, есть русская поговорка:

(129) Мне кажется все топы Газпрома имеют свой бизнес или гос должность. Никакая СБ не помешает при ИСТИННОМ желании со стороны Газпрома. Даже отсутствие гражданства.

одновременно было 3 предложения:
1. Сотрудники все на лайте. но при собеседовании с собственником попросили не улыбаться))
2. Параноики. необходимо пройти полиграф. Время 4 часа.
3. Руководитель на лайте.
и что выбрать))

(3) руководитель на лайте.
Нужно выбирать там где, хорошо и уходить из тех мест, где плохо.

(127) брали на должность "погромист 1С" на зряплату - среднюю по рынку на то время

(137) топ менеджер это совсем не то же самое что вася-программист, там вообще другие критерии у СБ по таким людям
(129) есть такое, там юридические риски из-за пересечений интересов и вероятных проблем с налоговой в плане "платим ЗП физлицу или юрлицу"

(141) Значит не надо идти на должность, когда у работодателя нет заинтересованности в сотруднике. Там нечего ловить.

(Напрягает)когда анкета больше 6 листов.
(Напрягает),когда надо что-то вспоминать из своего прошлого.
Заполнение анкеты данными только письменно ручно (напрягает)
Звонки обычно короткие,бестолковые (напрягает).
В разных организациях такие проверки занимают разный период времени (напрягает).

(107) "Какую цель преследовали, задав такой вопрос?"

Я аж чуть чаем не подавился.

меняю рабовладельца примерно один раз в пять-шесть лет. напрягают не анкеты, а сам факт смены :)

хорошо там, где мы есть, а где нас нет - там плохо

Согласен целиком и полностью. Из опыта - разные вопросы задавали в анкетах, прям чтобы что-то личное спрашивали, не помню. Зато были прикольные вопросы - например, вес восьми железных шестиметровых уголков 50*50 ))) ну, насчёт именно восьми и 50 могу ошибаться

(0) Это зависит от человека: кому-то приемлемо всякие унизительные проверки, слежка, полиграфы и прочие заглядывания в трусы душу, а для кого-то это неприемлемо.

В моей жизни это раз было в начале 2000х, пообщался с "братками", которые были "крышей" конторы, в которой работал. Но это была не проверка, а информирование, что за неадекватные поступки (кражу, слив данных конкурентам и т.п.) можно нажить себе проблемы. Так сказать, отголоски 90х.

(146) Это была проверка: тырил ли ты уже шестиметровые уголки или нет. Если вес знаешь - значит тырил :)

(148) на вопрос ГБ - куда делись 20 миллионов в ОСВ честно отвечаю - я не брал!

(79) Ну вот у меня уже 3 оффера на руках. Никаких проверок не проходил, этих гавриков послал грибочки собирать. Что я не так делаю?

(90) Дирик оказался умен и вовремя отполз. Я работал в конце нулевых в конторе, в которой официально приказом годовой отпуск был установлен в размере 21 календарного дня. И похрен на ТК.

(148) Тоже об этом подумал )
Помню на даче два уголка я ещё пёр на плече, а вот три было тяжко )

(146)
1 литр железа весит примерно 7,874 кг.

(149) "Вова, кто брал Измаил?"

(17) А нужен ли работник, готовый безропотно выполнять дурацкие поручения начальства?

(155) Нужен.

(127) Вообще overqualified - это бред бредовый.
Человек либо способен справиться с поставленными задачами - либо не способен.

(157) overqualified - это когда программист подается на должность фасовщика замороженной рыбы. Считается, что умный человек хуже справляется с работой, где не надо думать.
А если на работу фронтендера приходит фуллстэкер, то это не overqualified, просто человек поменял направление. И не важно, что он приехал на собеседование на мерседесе за 400 тысяч. Не путать квалификацию с богатством.

(158) Что такое "мерседес за 400 тысяч"?

(159) это что-то наподобие костюма S-класса.

(160) Ничего не понятно, но очень интересно!

(159) это что-то типа майбаха...

(162) Нет, это что-то типа флудера ChatGPT...

(163) я этого флудера ChatGPT знаю. увы, это не робот...

(161) Все просто - это в $

блин, у меня с Волшебником одинаковый разноцветный конец ;)...

(164) ChatGPT - робот, а вот остальные его агенты - тоже роботы, но они нихуя ничего не понимают. Некоторые даже не понимают, где и когда родились.

(165) Это 40 млн рублей

Чтобы понять прикол, нужно проследить цепочку сообщений и найти контекст. Не только лишь все могут это сделать.

(166) Срочно к врачу! Оба!

(168) Новый так и будет стоить ;-)

(171) на авто ру новые от 18 до 36, самому везти, как в принципе большинство и делает - ещё чуть дешевле

Учтите, я вас всех запоминаю...

(172) Это на тряпке, тот что 600 начинается от 46
(173) У тебя же ООО и ИП, тут некоторые форумчане считают что заведя себе юр лицо, млн начинаешь зарабатывать ;-)

(174) Миллионы можно как заработать, так и задолжать. Причем второе гораздо чаще получается.

(158) Ну вот мой одногруппник из программистов в охранники пошел. Сидит охраняет многоуровневую парковку.
Нравится ему, нашел свое призвание.

(177) У меня давно был коллега 1С-ник. Ушел в таксисты, стал счастлив.

(177) (178) Вот дураки!

(179) зато живы, здоровы и счастливы, а не как в соседней ветке

(178) Ушел в таксисты, стал счастлив.

Дайте ссылку на его телеграмм-канал, хочется подписаться на эту лучшую историю успеха, прочитанную на мисте за последнее время.

(181) у меня есть знакомый пенсионер военный (не погромист), который в такси по "бизнесу" катает. возраст его - еще нет 50 лет

довольный как слон. на волне ковида и успешного успеха купил вторую машину. сейчас на двух своих машинах таксует по настроению + сарафанное радио и есть постоянные клеенты

(156) Это какой-то кодер разве что. А ко мне тут пришли кадры на днях: добавьте настройки в 1С, чтобы вахтовиков считать, вот вам ссылка на сайт бухэксперта с примером. Я должен был тупо сделать, как они скажут?
Пришлось поднять всех на уши, чтобы на совещание главбух с кадрами собрались.

(183) Я должен был тупо сделать как они скажут?

А какая Ваша должность в указанной конторе, и кто вам, по должностной инструкции и другим регламентам, вправе ставить задачи и в какой форме?

(183) А в какой конфигурации?

(183) "Программист 1С". Да какие регламенты, кто громче кричит - тот и ставит, как в 95% компаний.
(185) ЗУП 3. Был такой опыт? У нас никогда вахтовиков не было, почитали - гемор. Бухгалтера с другими пообщались - все стараются избегать вахты. А тут - просто снимаем хостел и завозим работников-комплектовщиков на склад. И кто-то решил, что это будет вахтой.

(182) А где он взял машину за 5-ку, а ща за 10-ку?

(186) Личного опыта нет, но народ не жаловался - ведут в ЗУПе вахты без проблем.

(187) в ковидлые времена что-то около меньше 2 мультов за киа оптима. в автокредит под небольшой процент (по нонешним временам). выкупил уже

(186) А в чего тогда возмущаться ?
Раз любой может поставить задачу - почему бы это не быть буху ?
А вахта еще лет 10 назад была расписана для ЗУП 2.5, почти все автоматизировано там было. До сих пор где то этот выпуск Бух1С валяется

(189)
В Яндекс Такси существуют следующие классы:
Эконом;
Комфорт: Skoda Octavia, Hyundai Elantra, Huyndai Elantra;
Комфорт+: Toyota Camry, Kia Optima, Hyundai Sonata;
Business: Mercedes-Benz E-class, BMW 5, Audi A6;
Premier: Mercedes-Benz S-class, BMW 7, Audi A8;
Elite: Mercedes-Maybach S-class.
2 сент. 2020 г.

(190) Это склад и кадры решили. Бухгалтерия очень удивилась, узнав.

(192) Раз любой - почему бы и не кадрам ?

(191) первая машину у него бээнве


ну и https://pro.yandex.ru/ru-ru/kazan/knowledge-base/taxi/tariffs/auto-list?section=%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%84-business

кия оптима от 2018 ?

Казань :)

ща про столицу нашей родины гляну. В столице - в комфорте+ можно на киянке

(194) ты говорил про бизнес

(195) ну да. в бизнесе работает.

его даже в Расчленинград на форум экономический на 2 недели со своим бээнве "арендовали" кого-то там возить

про киянку, что им в бизнесе нельзя - не знал :) я в бизнесе не катаюсь, а на киянке я с ним как-то пару раз ездил через убер (рабовладелец мой оплачивал поездки по корпоративному тарифу в ковидлу)

(178) Охранником, мне кажется, скучновато. А таксистом даже я бы пошел. Не ради денег, ЗП там меньше, чем в программировании, просто ради интереса. Если бы у меня был пассивный доход, то таксовал бы просто так, для удовольствия. Люблю кататься на машине, водить.

(191) от региона зависит, где-то и логан комфорт+

(196) ну немного приукрасил так, в 2 раза, вот и доходы его раздели на 2. А вот с военной пенсией может получаться неплохо.
(198) Это где это так?

(191) >> Huyndai
Прикольное название

(191) Моя машина будет наверное Комфорт+ или Business.

(199) В каком нить Саратове. В экономе в прошлом году там жигули шоха подали в Яндексе

(202) И? При чем тут бизнес?

(203) Это было к тому что именно там Логан это комфорт+, раз в экономе шохи

Где там? Место у этого есть?

и как зупер с 400к оклада и премиями ездит на экономе?

ты же был большим, ты там вообще влез?

(204) В экономе могут быть и шохи, и логаны. Одно другому не мешает.

(207) Ты все пропустил, уже лет 10 как хорошо схуднул, обсуждали тут уже, что то типа полтинничка скинул) А где там? Там это в Саратове, вон Асмоди не даст соврать, знаю что он там бывает тоже

(0)На прошлой работе был детектор, ощущения не самые приятные, но в принципе жить можно..

перешел пару месяцев назад на новую работу.
видел что меня в глазе бога пытались пробить )))
поржал, но проверку СБ в итоге прошел.
но! если оффера нет, а есть проверка СБ, я бы не стал ее делать. обычно дают оффер, ты его принимаешь, и потом тебя проверяют. это вроде как честнее получается.
а тут ты сливаешь свои данные просто так.
в ВК такое любят, поэтому туда я не пошел работать в 2023-м году.

(211) ну как бы чисто логически, как могут дать оффер, если не уверены возьмут ли тебя. Какой смысл чтото проверять, если уже подписались под приемом на работу?

(212) Пока не подписан трудовой договор - на работу ты не принят. Оффер это предварительное согласие. Его можно и отозвать. А присылать анкеты без согласия на обработку персональных данных до оффера - это моветон.

(212) >> Какой смысл что-то проверять, если уже подписались под приемом на работу?

Пока испытательный срок не пройден, обе стороны вправе сомневаться в противной стороне.

(212) раскрою небольшой секрет, достаточно мобильного или емейла

Оффер дают, когда уже хотят взять человека на работу, как гарантию, что его не кинут после того как он уволится с прежней работы.
Будет тупо выглядеть, если человеку дали оффер, он поверил, написал заявление, уволился, и ему потом говорят, что он не прошел проверку СБ. Что за чушь?

(214) Не пошел бы устраиваться в фирму, в которой есть испытательный срок. Это не серьезно. Пусть ищут себе низкоквалифицированных работников на такие условия. Профессионалы пойдут в нормальные фирмы.

(216) Какой только тупизны не бывает в жизни...

(216) Я тебе больше скажу, был случай года 3 назад. Мне прислали оффер, а потом, дня через 3 звонит эйчар и говорит "Вы нас извините, но у нас еще один кандидат на рассмотрении. мы выбираем между вами". Сказать что я был в шоке- это не сказать ничего. Знакомая HR-Директор сказала что такого непрофессионализма не видела. Вообще говорит ни в коем случае не ходить к ним. Вот тебе и гарантия.

(219) это жесть жестячная. Ты ведь не пошел к ним?
Наверное, можно было бы засудить сволочей за такую подставу, при желании, если бы ты из-за них потерял работу.

(216) К сожалению оффер это что то на пацанском сейчас.
Как бы он есть и их дают, но спроса кроме репутационного нет.
И да даже на мисте были темы - как быть, дали оффер, я уволился и меня прокатили.
И да, к этому надо быть готовым принимая решение.

(221) В суд надо обращаться, в чем вопрос?

ч. 1 ст. 64 ТК РФ

(222) максимум что можно вытащить из этой статьи
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

.

а дальше готовить деньги на адвоката. Рассчитывать на собственные компетенции в трудовых спорах - это так себе вероятность выиграть... или выиграю или не выиграю..

(223) Это если просто устраиваешься на работу, тогда почти ничего не теряешь, только потенциальную другую работу.
А если уходишь от старого работодателя к новому, то это уже более опасная ситуация. В законе про это написано:

"Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы."

Пожалуй, да, лучше нанять адвоката.

(224) "в порядке перевода" - это когда организованно переводят людей из одной компании в другую (например, при выводе в аутсорс)

(216) Оффер это всего лишь правило хорошего тона, никакой гарантией он не является. Даже слова такого в ТК нет, вероятность что то высудить невелика

Не придумывайте. Нет никаких предварительных обязанностей ни у одной стороны. Нет подписи на договоре - нет и договора. Свобода воли, хоть тонна переписки и письменных обещаний.

(220) Что-то у Вас все работодатели сплошные сволочи. Вы вообще нормальный?

Нужно запретить законодательно подобные опросы, по сути это получение персональных данных и куда они (тем более в инофирмах) утекут неясно.
СБ же должна работать по фактам в испытательный срок.

(229) Можно не запрещать, они сами вымрут естественным путем, если люди просто будут отказываться устраиваться на такие работы, где требуют заполнять эти анкеты или проходить испытательные сроки.
Я себе настроил фильтр в имейлах, чтобы если в письме есть текст "испытательный срок", то оно сразу уходило в корзину, чтобы даже не тратить время на такие ответы от работодателей.

(224) "на работу в порядке перевода от другого работодателя,"
перевод от работодателя к работодателю это немножко другое, чем уволиться от одного и устраивиаться к другому...

(229) ну так законодательно вполне четко определено что надо при устройстве по трудовому договору. Соглашаться на что-то сверх прописанного в законе - личное дело каждого.

А про СБ давно же сказано, типа
.
..если русского человека посадить в тюрьму на год без всяких объяснений - он даже возмущаться не будет, потому что знает за что...

(233) что за поклеп?

(234) Вот уроды! Какие же ебанутые пиздаболы!!!