Есть ЗУП 3.1.27.193 на платформе 8.3.22.2175.
В начислении "Оплата дней ухода за детьми-инвалидами" в новой версии заместо формулы и показателей пишется - "Дополнительные дни ухода выплачиваются исходя из среднего заработка в порядке установленном законодательством" и в документе "ОплатаДнейУходаЗаДетьмиИнвалидами" ничего не считается.
Это как правильно? И если нет то как исправить?

(0) Да, правильно.

(1) А что бухгалтерам сказать и как это аргументировать, а то они заходят в документ, нажимают рассчитать, а результат 0? Поиск по сети ничего не дал.

(2) В типовой нет кнопки <Рассчитать>
Давайте картинку открытого дока.

(2) скрин можно выложить здесь:
https://ru.imgbb.com/

(2) Это логично считать в документе начисления зарплаты, так проще контролировать количество положенных дней.

Хотя нет, фигню я написал.

Да и Гена тоже ввел в заблуждение. Вроде как есть кнопка рассчитать в документе, она выглядит как кнопка "Обновить"

(3) Есть кнопка "Пересчитать документ" рядом со средним заработком. Средний заработок заполнен, а вот Всего по 0.
Дни ухода заполнены.
Вот скрин https://ibb.co/DQGFq2X

Вот скрин начислений https://ibb.co/SKkLGkx

дык... на будущее... это не означает, что "ничего не считается". Это означает, что среднедневной заработок рассчитан правильно, но нет начисления за конкретные дни.

Ответ: и не будет, если дни и так выходные. По аналогии с командировкой, когда оплачиваются не все дни, а только пропущенные рабочие по графику.

Давайте убедимся. Выкладывайте табель картинкой.

SleepyHead, а что нам подсказывает хрустальный шар?
А хрустальный шар вещает, что это двумя днями 15-16 марта пытаются закрыть одну ночную смену. Надуть, так сказать, мамочку, у которой и так жизнь с особенным ребёнком несладкая.
Или шар врёт?

(10) Я так далеко не смотрел. Сегодня радуюсь, что реорганизуемый филиал будет считать всё самостоятельно :)

(9)Вот табель Если отменить проведение Оплаты дней ухода.
https://ibb.co/945HPsK как видите дни (15, 16) у него рабочие.

(12) Вот же ж - 13 ночных смен. Причём бесстыжие - заграфиковали все смены по 19 часов, а одну ночную поделили до полуночи и после ДВУМЯ якобы сменами по 11 часов. Только чтоб мамочка или папа потратили ДВА допвыходных на ОДНУ смену.
И откуда такие берутся? Хоть сцы в глаза...

Как не русские. Ведь у нас убогих не обижают (с) к/ф "Край"

И ещё хватило совести на наш форум это вынести.
Умная программа и та возмущена. Ступайте с Богом.

Мда, на уход за ребенком остается всего 13 часов.

(13) А при чем тут "две якобы смены"? Смена одна, просто она разделилась между разными сутками.  Это не отвечает на вопрос "почему результат ноль".

(15) И поэтому надо использовать ДВА допвыходных из всего годового запаса? Из-за полночи? Один невыход, одна пропущенная смена и ДВА допвыходных?
Ну-ну...

(16) Так что там с нулем?

(17) Да с нулём всё было ясно с самого начала. Просто 27_ДП тришкин кафтан и давно уже глючная. Проверил вчера на 29 - всё нормально )

(18) А поподробнее? Мне вот нифига не ясно. Что это за аббревиатуры?

(19) В практике фирмы 1С существуют обычные конфигурации и т.н. длительной поддержки (ДП). Откройте https://releases.1c.ru/total и увидите значок ДП у некоторых релизов. Для ЗУП 27-й релиз является ДП. Там заплатка на заплатке и работать в нём практический невозможно. У автора в (0) указано:
ЗУП 3.1.27.193