Tiss – более 20 лет на рынке с географией работы от Хабаровска и Владивостока до Симферополя, более 20 городов с нами! Центр управления группой компаний – г. Красноярск.
Tiss – это поставка новых запчастей в Россию из Европы, Кореи, Китая, Японии! И крупнейший импортер запчастей из Японии.
Tiss – это компания, ориентированная на процессное управление с выделенным проектным отделом и внутренней командой штатных высокопрофессиональных программистов!
Tiss – возможность работать и учиться удалённо, а в связи с открытием нового направления деятельности начать, а затем и возглавить группу программистов нового направления.
Tiss - команда профессионалов, использующих инновационные технологии в управлении бизнесом.

В связи с усилением команды разработки мы в поисках ведущего программиста 1С с опытом работы в высоконагруженных системах, способный взять на себя построение архитектуры системы и самостоятельное внедрение и сопровождение разработок, требуемых для организации работы.

Вы сможете:

- Участвовать в решении сложных архитектурных задач на платформе 1С и смежных платформах;
- Применять современные инструменты и технологии: Git, EDT, RabbitMQ, VanessaAutomaiton, XUnitFor1C, SonarQube, Jenkins и многое другое.

Формат: УДАЛЕНКА, ОФИС (по желанию).
Локация: г. Красноярск- центр управления ГК.
Офиц. оформление по ТК РФ

Вилка: (middle) 170К до 210К на руки; (senior) до 250К на руки

Обязанности:

Разработка и проектирование на платформе 1С 8.3 с соблюдением стандартов разработки 1С
Ответственность за работу системы, ориентация на результат.
Написание автотестов для ключевых бизнес-процессов.
Анализ технических заданий, оформленных аналитиками.

Требования:

Опыт разработки на платформе 1С 8.3 не менее 5 лет.
Опыт разработки отчетов СКД.
Опыт работы с УТ 11 или другой торговой конфигурацией.
Знание принципов работы MS SQL Server
Опыт внедрения высоконагруженных систем, оптимизации программного кода и запросов;
Опыт интеграции 1С при помощи: http-сервисы, OData, КД2/3, брокеры сообщений.
Умение работать в команде.
Творческий подход к решению задач. Стремление разрабатывать удобные и простые программные модули для конечных пользователей.
Опыт в разработке систем "с нуля" приветствуется.

Со своей стороны мы гарантируем:

Заработная плата достойная и зависит от результатов собеседования.
Возможность как удаленной работы, так и работа в офисе.
График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30 ч.
Предоставляется необходимое оборудование для работы.
Постоянное повышение квалификации.
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ.

Буду рада ответить на Ваши вопросы:
Telegram @DinaAstakhova
Тел: +7(933) 323 71 84 (все мессенджеры)
Skype: live:.cid.692ceb87a8172f8a
E-mail: dastahova@tpm.ru

Не вижу четкого указания, что это вакансия доступна для удаленки. (внутри одного предложение указания есть, но в глаза не бросается)

(0) Возможность служебного романа появилась?

(0) какой бюджет?

(0) Бюджет от 200к за голову мидла и 300к за тимлида?

(3) Согласованный. Написано же. А вот кем когда и с кем - тайна ...

Всем добрый день!)

Со вторником всех

Давайте, по делу)) Снова ветка не по теме начнётся)

(5) опустим незначительные подробности, вопросов всего два - сколько бюджет и что за проекты? )

(9) В таких конторах сразу  конкретно никто не скажет, что за проекты. Если к ним прийти на обследование, то первые несколько дней каждый будет изливать душу о том, как бы интеграции и прочий редизайн архитектуры позволил бы ему нормально работать.

(0) Есть ли аналитик в команде? Почему программисты должны писать тех документацию? Если ли система тестирования и тестировщики?
Используется ли Гит, есть дев флоу (поток разработки)? Почему сеньор должен заниматься проблемами эксперта по техническим вопросам? Насколько большая команда, кто тех лид?
Вообще достаточно много вопросов.

(10) Оценка в 2-4 программиста у них есть, значит должно быть примерное понимание сроков и бюджета. К тому же конкретно упомянуты 2 проекта.

(12) проект интеграции УТ со всем другим постоянно меняющимся ландшафтом и проект оптимизации производительности из-за всех хотелок.
Поехали

О времена, о нравы! Честность на 9м месте, интеллект - на 11м

(11) Шут с ним с онолитегом. (0) Тестировщик есть ?

(13) а деньги-то есть?

(14) Главное регламенты!

(16) Вот и мне интересно.
Я просто вангую.

(4) должно быть минимум x1.5, а то и x2 от средней месячной з/п специалиста, т.к. тут нет устройства в штат + риски на команде.

(1) Удаленный формат

(5) Согласование с руководителем развития, после технического интервью

(21) Стесняюсь спросить - это тех интервью до исполнения работ или после ?

(22) Вместо )

(16) Есть)

(22) ДО, Вы же понимаете, что надо понимать, какой уровень специалистов

(25) Зачем путаете потенциальных кандидатов фразой "Оплата по согласованному бюджету" ?
Я четко понял - садимся, с руководителем развития и бодаемся за:
- объем работ, которое мне предстоит выполнить в поте лица; недосыпая и превозмогая
- количество денег которое прилипнет к моим потным ручонкам, по результате недосыпов и превозмоганий.

А тут всего то скрыто слово "зряплата" ...
Ай ай ай. Нехорошо.

Плохая вакансия

Милочка, но как-же без вилки-то?!

(27) Сударь, вы ли это?

(28) вилка смысла не имеет

(28) вот если бы им нужен был только один единственный бриллиант или там алмаз... тогда одного надо вилкой пытаться соблазнить.
А тут нужно сразу несколько. В составе группы лиц по предварительному сговору.
Предварительный сговор исключает возможность демонстрации вилки

Есть бюджет От 200 000 до 10 000 000

(26) Устроит такой
Остальное диалог

(27) Ваше право

(32) Эмм ... и чо - реально готовы платить, допустим 400к ?

(37) Каждому ? ))

(35) Исправляемся)

(40) А можете пример из (0) в части "Требования", по пунктам представленным в секции расписать ?
Ну там, требования:
1. 20+
2. Есть
...

Подо что "исправитесь"

(35) Я про контакты:                                                                                                                          
Буду рада ответить на Ваши вопросы:                                                                                                            Тел: +7(933) 323 71 84
Skype: live:.cid.692ceb87a8172f8a
E-mail: dastahova@tpm.ru                                                                                                            
@DinaAstakhova

Нее, так вы слона не продадите

пункты 9 и 11 конечно забавные, на 9 невозможно ответить правильно, а на 11 так вообще..в чем его измеряют? интеллект?

(44) 1с-ники тупые по-умолчанию. Что непонятного

могу сидеть на телефоне и отвечать на вопросы пользователей

Всем добрый день, среда экватор недели)! Как настроение?

(47) чудесно, вот и первый вопрос от нашей радиослушательнецы

зарплаты не будет, будет только "бюджет" = 1% от заработанного, остальное заберёт франч

(49) Добрый день, я вчера написала бюджет

(50) Это в месяц или на весь проект(ы)?

(0) Откройте секрет, а как вы будете проверять пункт 9? На полиграфе?

(51) Давайте говорить о цифрах предметно с руководителем развития, давайте предметно обсуждать

(52) Нет, посмотрим Вам в глаза)

я тут хотел организовать клуб элитних 1сников. но не поддержали идею. так что команды у меня нет, звеняйте

(55) я подозреваю, что в твой клуб никто не захотел именно по тому, что он твой :)

(53) ни в коем случае не принимайте "временные" команды, то есть тех, кому важен бюджет.
Вам нежены люди в штат, без этого вы просто выкинете бабки и никакого "высоконагруженного внедрения" не получите. Для Вас расчет должен быть примерно такой

2 или 4 человека с разной квалификацией, начните с поиска старшего, и потом он будет подирать под себя.

по московским ценам такая команда стоит примерно
старший - 300...400 на руки (например у меня > 300)
средний - 200...250 на руки
суппорт - 100...150 на руки

то есть ориентируйтесь на 1 лям в месяц, внедрение от 6 до 12 месяцев, по окончании внедрения двоих из квартета можно сократить, то есть 12 лямов первый год и каждый следующий примерно по 5...8 лямов

при таком бюджете Вы можете рассчитывать на удачное внедрение....

(56) а другой клуб есть?

(54) >> Нет, посмотрим Вам в глаза
Прямо навеяло :)
"Когда все пропуска были выданы и в фойе уменьшили свет, Яков Менелаевич вспомнил: эти чистые глаза, этот уверенный взгляд он видел в Таганской тюрьме в 1922 году, когда и сам сидел там по пустяковому делу."

Ильф и Петров. 12 стульев.

(57) так ты уникальный такой... что можно этим гордиться
но ну его нах такую "гордость"

(56) я все свои 15 лет работаю на сделке, полет норм, а сидеть и имитировать работу 8х5 смысла не вижу

(56) старший в Москве 300-400? мне казалось, что уже года два это питерские расценки...

"ищем Проектную команду", "способный взять", бюджеты 10 лямов..
проще надо писать: "автозапчасти. все виды боли".

(62) я кстати взял бы проектик или работы

(63) надо на мисте завести ветку со списком скучающих) сам в поиске предложения, где много денег и почти не надо работать)

(64) заведи. Я много раз это предлагаю делать взамен флуда в проплаченных ветках.

Вопросы по удалёнке

(65) ну можно сделать и платное участие в ветке)
а закрепление темы возможно?

(61) Я летом для статистики на 4 вакансии разраба сходил в Москве. Два офера 300+ на руки. Но Гибрид. Два раза в неделю в офис. Проще удаленку на 250. А руководители вполне 400 вытягивают.

(65) это стоит 5 рубасов

(69) 2 часа работы Гения.

(69) нет. Публикация Вакансии - платно. Поиск работы - нет.

(71) мне то не рассказывай

(56) Добрый день, ВЫ готовы к деловому диалогу, давайте общаться

Всем продуктивного четверга!)

(62) Злодействуете, боли есть у всех компаний

(63) Сколько ВЫ готовы уделять времени на проект?

(66) Это для чего здесь? Снова ветку слить)

(77) чтоб не ныли тут, что мало денег предлагают

Я себе слабо представляю, чтобы достойная команда разрабов по 1С сидела без дела и ждала какие-то проекты. Просто на вашу программу в фоне время выделяешь и уже очередь из жаждующих до 30 года. А тут целый отдел по проектам, который чисто на 1С специализируется.

(78) а кстати, сколько предлагают?

(79) Я не поняла... Что снова ни так???

Адекватный бюджет, есть непосредственно с кем обсудить, есть задача, есть деньги

(80) бюджет проектов вроде выше был указан от 400 тыс до 10 млн. Хотя там тут же начались встречные подколки - это каждому?! и т.п.

и я так понимаю, что сумма в 10 получается из 4 х 2.5 = 10, где 2.5 условная средняя сумма по проектам на год на одного.

(83) 10 млн это зарплата 4 разрабов в течение года. Без налогов если, а тупо на ИП.

(82) И все же, много не раскрывается. Договор субподряда или как? В штат или по договору? Или вы тупо отдаете клиента, получив свои агентские, как делится ответственность?
Кто оплачивает переезды, проживание, командировочные? Как вы вообще себе видите свое предложение?

(74) у меня уже окончился

(>5) тупо на ип это не команда

(86) йорма сотрудничества-любая

(75) да, транслирую жизненный опыт.
у каждого бизнеса запах особый..))

(73) >>>ВЫ готовы к деловому диалогу, давайте общаться

я не готов к удаленной работе, я не умею удаленно внедрять... мне обязательно нужно живое общение, при том каждый день...

любое внедрение это поиск компромиссов (различных видов), и искать эти самые компромиссы можно только очно... Это примерно как переговоры глав стран, да по телефону они могут поговорить, но все равно без личных встреч ни один договор не проходит....

Так и не могут найти )

Команду спецов требуемого хорошего уровня и не найдут.
Они уже все подобные трудоустроены с очередью из клиентов.
В лучшем случае можно одиночных подобрать но это тоже не просто.

(92) Милочка гребёт как неводом по рынку... всё ей мало!!!

(96) Не вижу я в таких ветках невода. Удочку забросила и всех делов. Даже без спининга рыбалит.

(97) кто как умеет

(96) Меня Дина зовут

Всем добрый день и с пятницей, господа!

(100) господа почти все покинули пределы

а здесь остались в основном трудяги умственного труда

Всех с понедельником и первым настоящим снегом)!

Всегда было интересно о чем думает работодатель, когда пишет "Согласование с руководителем развития, после технического интервью", и при этом указывать в пунктах требований "Интеллект". Это взаимоисключающие параметры, вы всегда получите в результате false.

(103) Спасибо, плюс 15 на улице, пасмурно, должен пойти дождь...

(104) А как подтвердить хард скилы? Поэтому тех интервью

Всем, добрый день!!! Ура!!! Каникулы трёхдневные начинаются завтра

детект в (111) неоплаченной рекламы в чужой оплаченной ветке.

Координаты ТС указаны в этой ветке. Свои предложения со своими саморекламными материалами направляйте туда. А не публикуйте здесь, не занеся в кассу Мисты :-)

(0) у вас за это время джун ещё не вырос в мидлы? Перспективный же мальчик был, хороший :)

а давайте поможем автору составить вакансию нормально? а то не все могут, прочитав много непонятных слов, добраться до момента "ищем мидла на 200тыр"..

(114) Это уже третья ветка. Мы писали, у ТС есть минимальный набор тезисов, который она обязана в вакуху вставлять, там это свыше всё согласовано и утверждено, похоже)

(115) понятно. ну с другой стороны, нюансы содержания - способ держать ветку вверху.

компания имеет аккредитацию в минцифре ?
коллектив молодой, джружный ?

(116) Ну логичный же вопрос возникает - а оно им надо?

(117) "джружный ?" - интересно, а в этой вселенной бывает, чтобы на подобный вопрос ответили отрицательно?)

(119) чот про это перестали писать в вакансиях, потому и спрашиваю :)

Про соблюдение ТК тоже перестали массово писать

(113) Нет ещё не вырос, через 3 месяца с джун на мидл... это форсаж)

(114) Я к критике отношусь прекрасно, всегда надо учиться, если конструктивные предложения)

(117) Да, конечно! Команда отличная, а ещё сложные интересные задачи

(119) Я бы сказала партнерские отношения

(123) это хорошо.. давайте тогда помечтаем о сотруднике мечты, относительно требований вакансии.
ЗЫ. я не нудный, мне скучно)

(126) пол, возраст, образование, семейное положение, зарплатные ожидания.. мечтать можно, это не противоречит закону)

(126) Как же хочется мидла. Как же хочется худенького, бледного, не очень высокого, инициативного, честного, с пятилетним стажем, синяками под глазами, растрёпанными или неуложенными волосами, с опытом внедрения высоконагруженных систем, оптимизации программного кода и запросовкку, опыт разработки отчетов СКД, закрытого социофоба, одновременно умеющего работать в команде, чтобы зашёл к нему на прод, но ничего не ломал по возможности, дабы вместе с ним работать с УТ 11 или другой торговой конфигурацией. БОЖЕ КАК ЖЕ МНЕ ПЛОХО БЕЗ МИДЛА.

Простите, не удержался)

(125) "если работодатель называет вас другом - хочет обмануть, если говорит - "мы семья", значит уже обманул"(с)

партнерские отношения имеют четкое количественное выражение, %% уставного капитала например

в чем они у вас измеряются ?

(129) В количестве сладких обещаний) От директора... или от ТС)))

(128) чьерт))  ноэто должен был автор написать)

(130) обещаний пока никаких в (0) :)

(128) А внешние данные разве имеют значения?) Почему худенький и бледный

(129) Что ВЫ права) "партнерские" так нет вопросов

(131)Вы же мне хотели скорректировать ветку по ваке) Я не впечатлилась

(133) это чтобы не смог перейти на мордобой в ходе профессиональных споров

(135) ну мы с коллегами решили, что в данной ситуации лучше оставить как есть и создать очередную вакансию, уже в исправленном варианте. как бы ни было мне жалко хорошую девочку - мнение коллег важно!

(134) "Оплата по согласованному бюджету"

этот самый бюджет как у вас формируется\согласуется ?
распространяется ли он на всю "Проектная команда 1С из 2 - 4 программистов (middle, senior)" ?

(139) >знаю 1с от 6.0 - до 8.3, от УТ до ERP
Нет сынок это фантастика

В то что УТ11 это кусок ERP и можно знать поверю
Но вот УТ10 извините совсем другая, как и ТиС 9.2
Да и ERP 2.4 от 2.5 офигеть сколько отличий и на глазах прибавляется. Как например направления деятельности нынче в регистрах и документами а?
Причем в ТЧ только для ВводОстатков (ха раньше был один док с кучей ТЧ а сча разные), во всех прочих доках в шапке направление и надо разные доки делать!

Лично я уже про ОФ почти все забыл, как и про 77
Так что не знаю от .. до .. а работал с .. лучшем случае

Да и ERP 2.4 от 2.5 офигеть сколько отличий и на глазах прибавляется. Как например направления деятельности нынче в регистрах и документами а?

Уточни что ты имеешь ввиду, я нифига не понял

Причем в ТЧ только для ВводОстатков (ха раньше был один док с кучей ТЧ а сча разные), во всех прочих доках в шапке направление и надо разные доки делать!

Это логично, ибо откататывать весь документ ввода некомильфо ;-)

(141) Справочников реквизит "УдалитьНаправлениеДеятельности" еще висит ))
Но уже не используется, вместо этого все в РС

Был один док ВводОстатков, сча разные ВводОстатковВзаиморасчетов, ВводОстатковВнеоборотныхАктивов, ВводОстатковТоваров и т.д.

(140) не, ну а чё не тк-то? В 1С 1/4 века+ правда не с 6.0 а с 7.5 (началось с того, что попросили помочь с программой 1С-платежные документы, потом попросили помочь с УТ... не помню 8.0 что-ли а может 6.0 или хз вообще какая...  потом в конторе к которой работал перевели учетную программу бухии на 1С-Бухгалтерия (в смысле сам в одну каску) и дальше пошло-поехало, а ведь когда-то Дельфи, С, Оракл, фортран,  асмы всякие начиная с PDP-11 и др.)... так что вполне возможно...

(143) вероятно, что он именно слово _знаю_ считает фантастикой. Мягко говоря, знания технологий +30 лет назад это уже не знания, а мифы и легенды.

(144) нуууу, асм или фортран не сильно изменились (асм + протектед мода и т.п.) да и сишняк, методы сортировки со времен Кнута не сильно изменились и т.п.

(145) у меня нет близких примеров, чтоб в контексте топика с вакансиями 1С было куда прилепить asm
И сомневаюсь, что для ТС будет актуально " _знаю_ asm " у потенциального кандидата.

(145) Чтобы взяли в современную разработку на С++ на нормальную позицию хотя бы мидла одних методов сортировки недостаточно.
Пробовал ВК для 1С писать на C++ и хочу сказать это тот еще ахтунг.
В смысле успешно написал но затратил времени как зеленый джун не знающий почти ничего.

(146) ну я типа про бэкграунд, который почти у всех одинэснегов от 35-40 лет есть

(147) первый раз почти всё что угодно делать просто жесть зачастую... это нормально, имхо... второй-третий раз получается значительно лучше + минимум  раха в полтора быстрее

(149) Трабла в незнании либ и фреймворков на C++ была
Типа а как строку из одной кодировки в другую и т.д. С/С++ конвертация из char* UTF-8 в wchar_t* UTF-16LE

(150) у мну дипломная была (только не ржать, пара курсовых были почти на порядок интереснее) - нужно было накидать не такую уж и сложную БД, но фоксе про втором... с использованием пакета FoxGraph... ни описания нет, ни примеров - хрен пойми как она работает а времени недели 3-4 на всё включая написание самого диплома (не менее 100 страничек текста А4 (их тупо набирать вагон времени!)) - думаю у многих кодеров такое бывает если не регулярно то уж не редко, такова наша планида!

Всем добрый день!

Прошли выходные дни, началась рабочая неделя, вакансии актуальны!)

я так не понял - конкретно человеку сколько предлагаете?

(36)Это на 2 года.

(163) написано же - "Оплата по согласованному бюджету" :)

(164)Наверно. Это предположение. :)

на 2 года поисков, некоторые и по 10 лет ищуть))

Всем добрый день!!! Декабрьский!

(168) предыдущий кандидат не прошел испытательный? или сам свалил?

(169) так зима на улице: холодно, голодно - сожрали его

Всех очень рада слышать)

(169) Нет другой вариант

(170) Шутки шутите, это хорошо)

А если в целом, всё таки рассматриваем сотрудничество с программистами трудовые отношения, проектов много, поэтому жду Ваших резюме!

Всем добрый день!

(176) добрый день! уже конец года, а вакансия еще не закрыта!
а расскажите нам, как компания мотивирует своих сотрудников?
есть ли кофе-чай от компании?
есть ли корпоративы или совместные посиделки с руководством?
есть ли выезды на природу и прочие соревнования?

Приветики!
Да куда вы кодеров только деваете!!!

(177) ты очень любишь корпоративы с руководством?

(179) ну кому то же нравится) а вдруг это обязаловка еженедельная для поддержания командного духа?)

(179) Я даже как-то сам их организовывал. Все от коллектива зависит.

и не закроют , программисты 1с дефицит

(174) Рабочий график будет по красноярскому времени?

(177) Мотивация? 2 морковки

(182) ну не знаю... имхается сейчас уже аналитики немного более востребованы, кмк.

(185) Ну не скажи. Вон общался недавно с лдними, собирают команду 1Сников (до этого вообще не было) -1 конс, 1 аналитик и 3 прога

Кстати, а насколько хуже должен работать мидл, чем сеньор?

(187) оба могут одинаково быстро решать задачи. но в случае мидла, если его не контролить, вероятность сокращения жизненного цикла программы выше.

(188) поэтому сеньор в текущих реалиях востребован больше на затыкании дырок, чем на длительное взаимодействие, т.к. бизнес имеет сомнения в своем долгом существовании.

(189) и поэтому же и сеньор стоит тут как чуток подучившийся мидл

(190) В смысле, тут ищут недомидла и перемидла?

(186) ну и? Не могут найти прогов? Или прогов с методическими скилами?

(191) послышалось - повидло.. точно их тут жрут!

Доброе утро!

Отвечу на все вопросы по порядку)

(192) Что "и"? Это к тому что прогов надо все таки больше чем аналитиков.

(195) Забыли добавить "может быть когда нибудь" ))

Творческий подход к решению задачи, это песню спел заказчику, ему понравилось и он закрыл задачу. Так?

(195) 300 на руки уже сделали? А то в отстающих будете.

двести! ))

(199) ну покажи сообществу, как надо

(200) >двести! ))

каждому!

© операция Ы

(202) лучше 300!
(и без трактористов)

(182) Я не согласна с Вами)

(197) Я готова ответит, я тут

(199) Диапазон вилки до 250К

(183) Рабочий график, в рамках часового города присутствия сотрудника, готовы рассматривать комфортное начало рабочего дня (обсуждается при официальном job offera)

(178) Ниуда не деваем) Все кого приняли , работают, увеличиваются нагрузка и запускаются новые проекты, необходимо усиление команды)

(208) Сколько человек у вас в команде на данный момент? Какой у вас вообще штат 1совцев?

(206) плохая вилка, алюминиевая )) от 250 и будут думать

(210) угу "сеньоры" все жадные и давно на мск работают.

(209) Отдел сопровождения и отдел разработки и внедрения

(210) В целом по вилке, сумма адекватная, есть потенциальный рост, 2 раза в месяц пересмотр зп

(203)Компания регулярно проводит пересмотр зарплат или готова платить больше после испытательного срока.

(214) а вот меня с детства учили не верить на слово незнакомым дядям и тетям) но звучит забавно, согласен)

(214) Надо чтобы еще ктото пришел  к вам, чтобы было кому пересматривать)

(0) Мидл и Сеньор девелоперс 1С энтерпрайз :) Забавно.

верится в пересмотр в меньшую сторону после макания фейсом в KPI

(215) верить можно контракту где черным по белому все прописано

Добрый день, всех с пятницей ! До Нового года осталось 8 дней!!!))

(218) У нас нет KPI и в меньшую сторону не пересматриваем

(212) вы хоть примерно бы описали. Больше больше 5,10,50 человек, если точную цифру указать нельзя. Просто если у вас 1 программист который и админ и кодер и на дуде игрец это одно, если у вас команда из 4-5 спецов под РП это другое, когда у вас 50+ штат 1совцвев разбитый на множество проектов это уже третье.

Всем дробрый день!) Ура ! Ура! Пн - пт и каникулы))

(222) В этом нет тайны, я ранее писала в посте структуру
Могу озвучить: Стандартная структура (отдел сопровождения: 1-2 линия тех. поддержки; отдел разработки и внедрения  (5 человек))

(223) С Наступающим) Давно не было ветки, я уж думал всех нашли)

(225) Всех красноярских 1Сников бросили на строительство красноярского метро)

(214) "или готова платить больше после испытательного срока."
это что значит? что испытательный срок на одну должность, а работать по другой?

(227) Это значит , что после 3 месяцев работы, можно выйти на более высокий уровень мотивации, готовы пересмотреть уровень зп

(226) А в Красноярске метро строят? Я не в курсе)

(225) Да, нашла) Работают коллеги, есть новые проекты, необходимы ещё ресурсы

(230) Мы не ресурсы, мы люди, уникальные ранимые снежинки 😒

(231) Я образно, человеческие ресурсы) Да, конечно, птенчики Вы) Я согласна! Всех люблю, ценю!)

(230) А что за проекты, можете общими словами описать? Некоторых может заинтересовать сама работа, может, захотят к Вам от рутины убежать если в Вашей компании какие то крупные и интересные проекты намечаются ;)

(226) пришло время вспомнить основную специализацию :) программист-бетонщик

(227) это значит - нарушение ТК РФ

(235) Всё снова перевернули) Вот , что за прекрасные люди)

Всем известно, что заработная плата устанавливается одна, нет понятия на исп. срок и после. Я говорила о критериях роста мотивации

(237) а как же пересмотр зп 2 раза в месяц ?

Двести тридцать девять, на всё форуме синьёров штук девять

(238) здесь варианты

1) после пересмотра и с учетом что ТС говорила что не уменьшают - з\п остается на прежнем уровне (возможно унижение проф.достоинства сениора)
2) мотивационная часть з\п выплачивается как премия а не как оклад - но чтобы два раза в месяц...

Всем доброе утро!

(238) О каком пересмотре 2 раза в месяц ))Я говорила о пересмотре 2 раза в год

(242) Инфляция? :-) С (213) ↘ до (242)

(243) К 300 посту будет раз в два года)

(244) Главное, чтобы не в меньшую  сторону пересмотр...

(245) главное что-бы выше индекса-дефлятора.

(245) Раз в две недели и не в меньшую сторону ? Падазрительно )))
(242) Ну как же - спринт двухнедельный закончился, и тут же пересмотр: гимн плохо пел - вот тебе пенальти к зп в 5%.
Руками махал, но не улыбался - вот тебе еще минус 2%

(247) махал и улыбался но без внутреннего удовольствия минус 10% за скрытый саботаж?

(247) да это типовое в объявлениях "Срочно требуются.." - типа "выплаты ежедневно!"

(248) Страшно представить, что будет за отказ "удовлетворить всю нашу бухгалтерию", как пелось в известной песенке про 1Сника)

(213) Коолеги,это опечатка... какие 2 раза в месяц

(251) угу. а потом выяснится, что и пересмотр - не пересмотр))

(252) Вот вы... придираетесь... Каждый имеет право опечататься, а говорили ранимые снежинки

(253) ну так рынок, ошибка денюшку стоит)

Всем добрый день!)

Никто не работает уже и ждёт НГ 🎄

(256) У вас все уже вышли на праздники?

(256) Тут все работают! Вкалывают на форуме...

(258) шапочки клянчат..

(259) Шапочка из фольги, весьма актуальна. :-)

(253) все что попало в интернет - остается в интернете.
а доверие подрывается только однажды

(257) Все работаем до 30.12 включительно, в рабочем порядке)

(262) Молодцы! Мы тоже!

(262) и до 21.00 каждый рабочий день. включительно!
вооот.. "а потом выяснится, что и пересмотр - не пересмотр))"

и рабочий - не рабочий, и выходной - не выходной

Доброе утро! Сегодня последний рабочий день, с наступающим всех!!!🎄

(266) увольняетесь уже? ну таки с праздничком)

больше двух месяцев ищут. однако...

(268) им сеньора подавай, а где ж его найти то на 200тыщ

(269) вроде сеньору до 250 на руки предлагают. для удаленки, не так и плохо...

(270) "до" <> "от". да и на удаленке тоже работать надо, а чем больше контора - тем больше работать.
франчи то побольше предлагают, а если загрузка аналогичная, то вывод очевиден. к тому же, у франчей веселее..
поэтому и висим.
так то вакансия хороша, для мидла с опытом.. но говорю ж - сеньора ищут.

(271) .. я сомневаюсь, что мен, называющий себя "сеньором" хочет зарабатывать меньше 5 лямов в год..

(272) хочет-то он хочет, да кто ж ему даст...

(268) мы по полгода искали,

можно найти качественно и недорого

(273) ну тогда "не дорос")) TISS ждет с нетерпением ваши резюме))

(272) а это уже задача HR найти квалифицированного без тяги к богатству ;)

(276) ну перечислите мотивацию чего то добиться в жизни, кроме финансовой и экзотики?)

(275) будь ты сеньор в кубе, но на ЗП 415 тыщ на руки, допустим, в Питере ты хрен найдешь. не то что на удаленку, а даже в офис...

(277) иметь тихое спокойное место, с относительно спокойным заказчиком, например :)

(278) ну поискать можно, но да, публикуемый доход даже для мск редко превышает 400.
но удаленка, а там "о бо всем можно договориться")

(279) это стагнация: пенсионеры и прочие алкаши

(278) 415 на руки ты и в Москве хрен найдешь, разве что у интегратора на проекте с графиком 24х7

(282) проскакивали варианты, но со спецификой по знаниям и с руководящими навыками.

(280) так как я постоянно мониторю питерский рынок одинэснеков, я тебе больше скажу, на 415 тыр нет даже вакансий на РП по ЕРП или на начальника отдела автоматизации. ходил летом на собес в газмяс на начальника отдела, ЗП 500 тыр до вычета налогов. да и то какое-то наипалово оказалось. потому что потом видел их вакухи на сеньора до 200 тыр на руки. редко бывает, чтобы начальник получал более чем в два раза самого сеньористого сеньора...

(282) летом были вакансии от 350 и для обычных кодеров

(281) а мне мой коуч личностного роста другое рассказывал :))

(284) ну Питер - не мск, скучно)

(286) ну так у них работа такая, вводить смуту в умы

(285) см. (284)

(277) интересные проекты, что бы на работе была радость от самовыражения.

(288) ну так (281) про что ? :)

(289) я про Москва

(292) речь про подачу. дают 500 ... а потом начинаются "нюансы"

(286) коуч - В России это "собутыльник" после третьей поговорить типа "ты меня уважаешь?"

(290) дешевле денег ему дать, чем держать штат, который поддерживает его мотивацию альтернативными технологиями))

(294) это был сарказм :)

вся теория мотивации в песенке лисы Алисы и кота Базилио :))

"на хвастуна не нужен нож ..."

(293) в газмяс идти только если уборщицей или топом, остальных тогосят, в основном) неудивительно, в общем)

(297) или уборщиком :)

(267) Вот шутки у Вас) Я в поиске синьора за 300К , тут таких много, так я поняла) Вэлком созониться

(270) Вот именно, а сейчас 300К)

(271) Мидл тоже отлично! Сделайте HRу подарок , ну что вы)

ну хоть что то полезное за год сделал)))

(284) Я никогда в Питере не была, обязательно сьезжу, вот мосты и всё такое ... Романтика

(301) вот вырасту, выучусь на мидла - сразу в TISS!

(303) на недельку с мае - восхитительно..

*в мае

(304) А сейчас вы себя , как ощущаете?)

(307) я могу написать достаточно много букв по-поводу своих чувств))
если коротко - красавчик) но надо двигаться дальше)

я себя нормально ощущаю, с утра поправился

(304) Глядишь и до Тисса дойдет к тому времени, что зарплата весьма средняя и надо чтото исправлять)

Коллеги, ну хватит, дело не в вилки

С чем столкнулись... Запрос на 250-300К знания и опыт на 130К

Я серьёзно

(312) ну я же Вам говорил про рынок - кто то обязательно ошибется с выбором и заплатит)

(314) Именно, так и есть

ДЛя примера , собесили 1С мидл +, запрос 240К, работает в Московской компании почти больше года, он не знает ничего не про блокировки и тд , ноль, основы тоже... Как он работает не ясно

(312) На самом деле эти ваши блокировки не для всех востребованы. Есть куча контор с большим оборотом, но при этом со скромным документооборотом. :-)

(316) У него видимо хорошо развиты софт скиллы. Умеет правильно говорить)

(311) ну да, не в вилке.. где команда мечты? где наличие душевного РП? где совместные посиделки? остаются только деньги((

(312) тоже мне новость :) те, кто со знаниями на 300 уже на 500 ищут :)))

(312) Откуда, кстати такая странная цифра 130К?

(316) а как проверяли? код на листочке заставляли писать? я в молодости как-то к таким заходил, до сих пор наверно ищут))

(321) Это значит, что компания за такой набор навыков соискателя готова заплатить максимум 130тыс, что непонятного?)

(317) ну основы работы с данными в многопользовательском режиме мы еще в институте проходили..

(323) Ну так-то и 120К готовы наверное, и 100К. Почему именно 130? Или ответил на 50% вопросов от 250К? :-)

(316) а вообще.. работают люди, как ни странно. если саппорт - то там важнее уметь успокоить Марьванну, чем красота кода

(316) а зачем мидлу знать про блокировки? Я понимаю зачем ему знать про индексы, а вот про блокировки - не понимаю.

Блокировки в 1с сделаны очень даже не плохо и если у Вас начинают что-то там программировать с использованием блокировок в коде то на 90% у Вас плохие программисты....

10% оставил на очень редкие случаи когда блокировки действительно нужны....

(327) нужны, особенно если он до ведущего дорос. иначе аццкие чудеса творит

(324) Вопрос в другом, это не мешает писать код на уровне как раз таки мидла.

(328) где в типовых используются блокировки в коде?

а 90% всего 1с это типовые с небольшими допилами...

(316) И это совершенно нормально.
Про новую 1С Элемент 99% знающих "про блокировки" тоже пока нихрена не знают.

Если ваша компания думает о будущем она будет нанимать не только по уже имеющимся знаниям но и предшествующему опыту и умению быстро обучаться

(331) ага,

в 1с на собеседовании (для любого уровня программиста) раньше был (сейчас не знаю) вопрос про уровни изоляции транзакций. Зачем он там я вообще не понимаю....

(330) любое регламентное исправление обьекта в коде всегда начинается с его блокировки. да, это типовые. но я про сейчас, клюшки давно в истории)

(332) то перегибы на местах))

это все эйчары с хх виноваты.
понаписали мотивирующих статей наплели про эффект данинга-крюгера, привели исследования о том что даже некомпетентные люди которые держатся, говорят и ведут себя уверенно - выглядят как лучшие кандидаты на должность в глазах собеседующих.
вот и ломанулись все проверять эти тезисы. терпите))

(333) не надо обижать клюшки, там все отлично. и с блокировками тоже. некоторые недостатки с избытком компенсируются производительностью на фоне монструозных снеговиков.

(335) интернет тому виной :)

(336) о покойниках либо хорошо, либо никак. я уже смутно помню эти извращения..

(338) "либо никак" -> либо ничего кроме правды)

77 с прямыми запросами были честной двухзвенкой
Имхо очень неплохой вариант, особенно если часть логики на хранимки и вьюхи пернести

(340)+ в идеале еще и триггеры невесить, типа при проведении документа не кодом 1С а хранимка запускается и выполняет нужные проводки сразу на субд

(332) Да, помню, тоже удивляло в свое время)

(340) (341) потом этот спец, с хранимками, вьюхами и триггерами, увольняется, а контора ипитесь как хотите...

(343) не только лишь все думают про это, в компаниях на уровне руководства :)

(344) за все эти хранимки, вьюхи и триггеры, в приличном обществе яйца с корнем вырывают. мало того, что чел практически не оставляет конторе шанса найти нормального спеца для поддержки системы, но еще и говорит о том, что чел никуя не понимает в оптимизации быстродействия обычными методами 1С...

(345) для 77 много было оправдано. в терминах восьмерки, конечно, руки поломать, а тогда других способов решить вопросы не было. да и все равно это было выгоднее бизнесу, чем с нуля писать на дельфях каких нить.

(345) это уже вне компетенции одинесника,ему то как раз интересно принимать новые вызовы и копаться в песочнице.
это вопрос к ИТ-директору и собственникам, если они понимают и их устраивает, что в один прекрасный момент система прекратиться в тыкву - это их выбор.

(346) мои клюшечные поделки до сих пор местами живут)

(348) конечно живут, всем ссыкотно к этому прикасаться :)

(349) ну раз бизнес решил на 8 не переходить - значит им виднее, бабки ж не мои)

чьерт, вспомнил как распределенка на модемных соединениях работала)) вот ж..)))

(345) Ты вероятно никогда не сталкивался с PL/SQL и Oracle разработкой

(352)+ И да оно в начале 2000х запросто тянуло (причем на смешном железе) такие объемы данных и кол-во юзеров, что и современные крутые сервера на 1С 8 не могут

(352) мы ж про контекст разработки в 1с. этим и гвозди забивать можно, так то..

(354) Контекст разработки 1С свернул куда то не туда
Это не только мое мнение

Есть и отличные штуки, например УФ по задумке и логике супер, но вот реализация тормозная

(355) ну сейчас везде маркетологи рулят. просто нужно принять. зато повод создавать свои поделки.
а то что уф тормозит - так то плата за конструктор с низким порогом входа в разработку. и так сойдет)

(356) как одно время плевались что клюшки тормозят по сравнению с фоксом. а щас они идеал производительности))

(356) Угу
Вот я сча при работе с ERP УХ реально раздражаюсь от Конфигуратора
И подумываю об EDT, ибо ну тормозит же!

EDT тоже тормозит но в другие моменты, не когда по дереву например ищешь

(316) много лет без блокировок работаю, в т.ч. в высоконагруженных базах.
некоторые моменты разруливаются балансировкой нагрузки во времени и пространстве :)
но если надо вспомню и применю
это как раз сеньерская фишка - разобраться по мере потребности

а какие еще основы вы проверяете и кандидаты не знают? БСП?

(357) клюшки тормозили на том железе, где досовский фокс летал да

чот разошлись.. может поможем хорошей девочке найти эээ.. душевного мидла?)

(331) все хотят сразу с багажом всех знаний

(351) у меня тоже такое было, магазины на нем сидели, еще приблуду писал чтобы в свою распределенку уходили только свои документы, 7.7 по умолчанию это не умела;-)))
вроде это 2004 год был:-) эх молодость... вернись...

(332) причем проверяет это HR по шаблону :)
то есть конкретному заказчику вакансии в 1С это видимо не очень интересно

(363) я делал свою распределенку на файлах хмл, с поддержкой версионности пакетов, вообще своя тис была с кучей приблуд..
а вот уважаемый автор так и не ответила по поводу тестирования на бумажке. если это есть, то тему можно закрывать)

(362) Не совсем
Они хотят с багажом только именно сейчас им нужных знаний

Лишний багаж считается "оверквалифайд" ))

(336) ага :)
до сих пор вспоминаю таблицу 1sjournal чтоли в которую инфо по всем документам впихнули
"чудесное" архитектурное решение, которое приводит к блокировке всей таблицы при записи документа

(353) современные крутые сервера уже пустую типовую бух не тянут, с одним пользователем :)

(356) тормозят там типовые на БСП

(365) тоже был подобный обмен правда в текстовике, он был как дополнительный, чтобы можно было из одного магазина сделать перемещение в другой минуя центральную Московскую базу так как обмен был только два раза в сутки. А так сформировал перемещение выгрузил на шлешку и с товаром в другой магазин отправил

(358) о, живой пользователь ЕРП УХ !

с чего на нее переезжали ?

(366) про оверквалифайд.
а вот и зря. сейчас не нужно а завтра стало нужно.
кроме того широкий кругозор помогает в решении нестандартных задач.

но на самом деле сталкивался уже с таким, что оверы не везде нужны.
им спокойнее что 1сник такой туповатый немного :) и с ленцой

(370) ну а я пару раз столкнулся с падением урбд и написал свой обмен. на массе поддерживать урбд та еще неблагодарность была

(318) Точно!

(330) У нас нетиповые конфы!

(375) это очень плохо. для программиста это потеря квалификации...

(375) Таким простым и незамысловатым сообщением, вы исключили еще процентов 80 потенциальных соискателей. :-)

не так страшны нетиповые сами по себе.
как страшны легаси оставленные прошлыми кодерами

(378) ты со знанием нетиповых, потом заипесся пыль глотать, в поиске работы...

(379) у меня был такой опыт, но потом дорабатывал\писал и бухию 3 и зуп 3.
хотя их типовые поддерживал еще на семерке.
после доработки типовых были отраслевки и нетиповые.
так что от человека зависит.

в нетиповых больше творчества как раз как программиста.
с типовыми ты больше консультант и поддержка.
если 1Сник вырождается в консультанта, то нетиповые действительно мешают такому пути

(316) он может круто знать ЗУП, и быстро найти почему неправильное число попадает в отчёт. Ему не нужны блокировки, и оклад у него не ниже чем у того, кто знает про блокировки.

(381) Как тут некоторые на днях писали, что это совсем не повод платить нормально за такие знание, мол зуперы это дно и звать их никак...

(382) вообще-то зуперы, нормальные зуперы, которые не только программировать умеют, но и матчасть знают на зубок, товар штучный и очень дорогой...

(383) Обьясни это некоторым представителям одного "федерального франча", думаю понимаешь о ком речь

Был смешной случай, звонит мужик с мебельной фабрики, нужен программист на поддержку и развитие нетиповой конфы. Я удивился, зачем мне нетиповая конфа? А он на голубом глазу: - Ну типа ты научишься программировать, ведь задачи-то у нас нетиповые. Я сначала онемел от такого поворота, потом вежливо объяснил, что я как-бы уже умею программировать, поскольку занимался этим, когда еще не было его мебельной фабрики.

Всех приветствую! Всех с прошедшими праздниками! Ура!!! Врываемся в новый продуктивный рабочий год!

Я почитала)) Вообще со многим не согласна

(386) Как празднички прошли?) В Вашей компании крутые корпоративы были?)

У нас есть типовые и непотивые конфы) Сложные и интересные проекты, поэтому про типовые неоднозначно всё

(379) Вы сейчас видимо шутите

(390) В чем шутка? Если посмотреть вакансии, почти во всех требуется знание типовых.

(316) легко и просто.

эти вопросы нужны чтобы распинать кандидата на собеседовании на более низкую зп)) а когда до дела доходит - решать надо проблемы совершенно другие

но вам, HR, откуда это знать?

(391) ну так, со знанием типовой задача решается за 2 минуты, а без знания за неделю :)

для ERP и т.п. это очень актуально :))

(393) Тогда франчи должны набирать строго "без знаний ERP". А то позакрывают задачи за 2 минуты...

(394) так они таких и берут, похоже...

(0) Ищут с лета уже ).

(394) А нахрена прогу знания типовых?

я беру прогов без знаний, моих и консовских вполне достаточно для постановки задачи

(398) сколь свои платишь?

(399) Соотношением потребностей и производительности ;-)

(335) ХахАхаха

(359) БСП (1С:Библиотека стандартных подсистем), обращаем на это внимание

(388) МЫ все работаем на удаленке) Поэтому корпоратив соответсвующий)))

(403) О, так за это молоко надо выдавать.

(392) Серьёзно?) При чём тут зп, заинтересованы в кандидате и нам нужны 1Сники, для чего это делать, вы не правы

(396) Мы нашли, но с учётом развития, появились дополнительные проекты и задачи, в связи с этим поиск продолжаем

А если я умею только эти пункты, на какую зп могу рассчитывать?
Умение работать в команде.
Творческий подход к решению задач.

(407) Юмор важен в наше время) Я вам откажу

Какая-то дискриминация...

(409) Где простите?

(410) Творческих и командных соискателей. ))

(411) Я не согласна)!

Ночами не сплю, разработчиков ищу)

(413) а что их искать? условия предложите - сами набегут как тараканы на мармелад)
а так, конфа нестандартная, групповых попоек нет.. ради денег? так и их нет.
идите спать ужо)

(413) от переработок выгорают

(414) зато кто-то молодой и "с искрой в глазах" может попытать счастья и занять место
"
ведущего программиста 1С с опытом работы в высоконагруженных системах, способный взять на себя построение архитектуры системы и самостоятельное внедрение и сопровождение разработок, требуемых для организации работы.
"

(414) Да норм деньги за эти требования.

>>Опыт разработки на платформе 1С 8.3 не менее 5 лет.
вот тут перебор немножко

>>Опыт разработки отчетов СКД.
есть у каждого

>>Опыт работы с УТ 11 или другой торговой конфигурацией.
думаю, есть у каждого. Вряд кто -либо с торговлей не работал хоть в каком то виде.

>>Знание принципов работы MS SQL Server
>>Опыт внедрения высоконагруженных систем, оптимизации программного кода и запросов;
даже если нет, ничто не мешает сказать, что да :-D Ну или подтянуть

>>Опыт интеграции 1С при помощи: http-сервисы, OData, КД2/3, брокеры сообщений.
Ну интеграцию практически все делали, наверное, хоть через что-нибудь.

>>Умение работать в команде.
>>Творческий подход к решению задач. Стремление разрабатывать удобные и простые программные модули для конечных пользователей.
стандартное блабла

>>Опыт в разработке систем "с нуля" приветствуется.
Похоже здесь просто для прикола


Итого - набор требований, по которым добрая половина 1сников подходит за 170-250к на руки. Норм предложение

(419) ..и их всех собеседование с заданиями на листочке срубает)

(420) До теста с листочком ещё через Дину надо пройти) Может, она сочтёт потенциал соискателя недостаточно большим :\

Всем доброе утро!

(419) Тогда не понимаю в чём дело)

(423) в смысле ? никто не откликается что ли ?

(419) Итого - набор требований, по которым добрая половина 1сников подходит за 170-250к на руки. Норм предложение

именно :) и верхняя граница зп на 90% зависит не от знания 1С :)

А как сейчас с кандидатами? Я помню в 12 году последний раз собеседовал, так на вопросе чем регистр сведений от регистра накопления отличается валилось 80%. Запросы на листочке вообще один из десяти мог написать.

(426) Вот он, кто заставляет писать запросы на листочке! Бейте его! :-)

(427) Ну хоть не СКДшную реализацию компоновки в табдок программно писать заставлял и на этом спасибо)

(427) А я давно подозревал, что с ним что-то не то)

Вы чего? Я в 1С саму, когда собеседование проходил, то вообще без компьютера все было. Только на листочках.

(426) Программировать на листочке, все равно что любить женщин на картинках (с) мой Преподаватель по программированию

(431) просят не программировать, а изобразить ход мыслей ;)

если не умеешь на бумаге, то с вероятностью 90% в электронном виде тоже не очень будет :))

(432) Мысли можно излагать с помощью таблиц или множеств. При чем тут синтаксис SQL?

(433) блок схема вообще-то

(434) Хм, а как на блок-схеме выглядит левое соединение?

(435) я почти уверен, что порнографические изображения и их описание запрещены правилами форума

(436) думаю, сцены, являющиеся отражением технической тематики все таки допустимы))

(435) Объясняйте на пальцах. Мол представляем левую руку как таблица1, а правую - таблица2. Каждый палец на руках это строки этой таблицы. Если мы левым соединением соединяем 2 руки по наименованию пальцев, то получим 5 строк в итоге (можно даже показать на руках). Если бы на правой руке (таблица2) не было бы одного пальца, то результатом были бы те же 5 строк)

(437) Видимо, да, раз даже модераторы позволяют себе описывать в (438) извращения с членовредительствами: отрывание пальцев, связывание рук...

(439) Все в рамках разумного и допустимого)

(440) да, настало время расширять и свой диапазон допустимого)

(438) А если инвалид на левую руку, то это правое соединение? :-) Страшно представить внутреннее...

(442) А представь полное соединение десятка рук...

ммм.. продолжайте

Для примеров с пальцами, двусмысленно звучит "срез последних".

(445) А ПОМЕСТИТЬ тебя не смущает?)

(445) Для этого примера, попросите ладонь у вопрошающего, может тогда сменят тему и начнут про конфу, транзакции и прочие прелести спрашивать)

(446) Нет. Возможно у меня мало фантазии...

(447) + топорик?

(426) Жопа полная сейчас.
Миддла на на 200+ хрен найдешь.
Или неадекватный.
Или никакой (этих под 90%).
Или под 300 давай.
Или его за 1-2 часа с рынка сметают. Вот не вру, в 5 вечера появилась резюме на ХХ, назначили собес на 9 утра след дня, в 7 вечера он пишет, что принял предложение, и такой случай не один.
За 22 год 3 приема, 2 из которых не прошли ИС, 1 работает.
Если человек увольняется - на его место можно очень долго и упорно искать, хорошо что у нас текучка околонулевая, за тот год 1 ушел из 20+ и один пришел. Но место было вакантно с февраля (прям он за 2 дня до СВО уволился) до конца ноября.
Я уж на тех интервью планку снизил по моему дальше уж некуда. Меня на джуна в 14 году драли серьезнее чем я сейчас на миддл и сеньора спрашиваю. Проще уж за станком доучить, чем вообще без человека сидеть.

всех СВО переманила - дают 200тыр без опыта. а тут учись пять лет, а потом еще работать надо)

в моем селе завод, так 150 дают прогу сходу, тока вышка нужна
как то так..

(449) 4 приема, 3 работают

(452) сам ушёл или предложил уйти?

(451) Это Мск-то село?

(453) Чувак пытался совмещать, хотя продал фул тайм, полюбовно расстались

с одним наоборот, вышли из частичной занятости в фултайм по итогам года

(455) Пытался разложить свои яйца по разным корзинам? Бывает...

(457) удаленка, без лоха и жизнь плоха

(458) у меня всё 3 удаленщика.
Одни 2 срывали сроки прям по жёсткому, условно д задачи на 4-8 часов делалась неделю.
В итоге всё отказались с ними работать и расстались.
Последний вот прям как надо.

(459) причины разные, я их знаю, но озвучивать не буду.

(460) но это не недостаток квалификации в обоих случаях

(460) На мисте сидели вместо того, что б работать?)

(459) удалена она не для всех

Всем доброго четверга! Ура экватор недели проскочили, скоро выходные)

(424) Откликается... уровень компетенций... на первичном этапе многих отсеиваю

(449) С чем то соглашусь, уровень знаний, технологий... Иногда думаешь... один среднячок. чуть лучше джуна, а уровень по вилке 250-300К, но это сказки, и в другой вселенной

(466) И, главное, такие джуны находят где-то места на 200+.

А ты такой сидишь на 150 тыс, занимаешься настройкой доставки журналов в sql между базами, в перерывах дорабатываешь ЗУП под новые авансы, и консультируешь бухгалтерию про новые счета 68.90 и т.п. Ну и маркировки всякие. Жизнь - боль :(

(466) При том что на 250-300 с реально сильными - особо проблем нет, но у меня для новых отццов работы нет, в текущем штате хватает.
Приходилось пару раз озвучивать на собеседовании озвучивать, что задачи ниже уровня кандидата и ни меня (потенциально в любой момент уйдет) ни их (потеря квалификации) - это в итоге не устраивало.
А вот средняков на простые задачи как корова слизала.
(463) Не для всех, но есть беда, метро у офиса строят, сейчас просто полная жесть на ОТ добираться, все перекопано, ко дню города должны открыть и будет попроще.

(468) Жизнь ЗУПера - это боль и страдания) Это особая каста программистов со своей философией и восприятием жизни)

(469) Пока не было перекопано - было проще.
Метро + корп транспорт.
А сейчас просто адовые пробищи из-за сужений от метро ближайшего и что корп транспорт, что не корп - 30-40 минут в итоге, вместо 10, как это было во времена когда я устроился.

(471) Лан заканчиваю, а то подумают что жалуюсь)
На самом деле, штатка закрыта.
Просто для этого понадобился год на одно место.
Вот это реально жесть.

(468) Бешельме тебя уже догнали по заработку)
https://overclockers.ru/blog/TEXHAPb/show/82596/skolko-deneg-zarabatyvajut-migranty-v-moskve-kak-tadzhiki-konkurirujut-s-russkimi-v-sfere-taksi
Прежде всего выяснилось, что основную массу водителей составляют таджики, которые умудряются зарабатывать немалые суммы. К примеру, меньше 5 тысяч в день считается несерьёзным заработком, а при должном усердии можно сделать и 150 тысяч в месяц.

(473) Ты жить как они вряд ли захочешь.
Жрут всякое говно, потом больницы ими с панкреатитами забиты.
Работают на износ - что тоже людей ломает.
Да есть те кто покрепче и выставляют успех, но сколько поломалось по пути к нему - никто не говорит.

(474) с одним ехали долго, рассказывал за жизнь. ими движет мощная мотивация - семью держать. а семья обычно - целый аул)

(473) (474)  Сколько может 1Сник в таком режиме накосить?

Труд как труд. В среднем обычный русский из ипотечной двушки Красногорска по 12-14 часов в день тратит вместе с дорогой. И живет без простора и стресса. А у них на родинах свои дома и условия.

(477) Без простора и в стрессе постоянном.

(476) от 500 :)

(479) это если тупо код писать. а можно еще и газпромом руководить по совместительству)

(467) Поверьте это не надолго!

(481) Вы угрожаете? :(

(482) Я одуванчик) ДА, вы что, нет конечно

Я говорю о том, что всегда тайное становится явным, и через несколько месяцев , даже через месяц понятно, что и как

если в ваших бизнес-процессах и доработках ПО под них можно разобраться всего лишь за месяц - значит у вас все достаточно просто и буднично )

(484) "новый сотрудник в течение испытательного срока проявлял завидную любознательность, был очень активен и трудолюбив, но до сдачи проекта уволился, уйдя к другим лохам"))

(476) 2 места по 200 - 250.
И таких я знаю пару человек.
Это не жизнь конечно, но поднять баблица за короткий срок вполне.
Я сам в 18-20 года на 2х стульях сидел, 300+ вытягивал, это как сейчас 400+ с учетом инфляции.
Тяжко, да, но очень тогда помогло в фин плане.

(487) основная была на удаленке 8 часов + 2я еще 4-8 в день.
2 года продержался, потом всё, устал

(469) 2.временный гибрид частично решил-бы, имхо

(488) седины не появилось? Не выгорел?

(490) Я так в свое время выгорел. Продержался 7 лет. Теперь сижу балду пинаю на средние для деревеньки деньги. Но дивиденды капают уже много лет.

Знакомым подняли с н.г. процентов по 20% накинули. Теперь от 300 на 1С у всех кого знаю!

(492) 300 на удаленке или в офисе?

(492) 300 это в Москве?

(493)(494) Все на Москву работают. Два на удаленке, один с гибридом. Но опыт 10+ лет. Вообще я так понял это сейчас средние цифры, так как они уже ленивые и старые)
В Сабже вот 250 дают) И это обычные интеграторы. А в хороших местах если поискать 300 ничего фантастического. Паша в прошлой теме писал, что в Бите уже на 500 многие выходят. Но пахать нужно.

(495) 500 на полной удаленке? И Ваши 300+ на полной удаленке и полностью 40 часов в неделю пашут?

(496) 300 сейчас для удаленки обычное дело для мск.
проблема в том, что везде требуют работать за эти деньги..

(497) "проблема в том, что везде требуют работать за эти деньги.."
Блин, так и знал, что будет какой-нибудь подвох.

Работать по 40 часов в неделю или больше?

(497) >>проблема в том, что везде требуют работать за эти деньги..

неприемлемо. Ещё потом удивляются что годами не могут найти людей в штат. На такие то условия...

(499) "неприемлемо. Ещё потом удивляются что годами не могут найти людей в штат. На такие то условия..."

Мне не могут замену уже больше года на прошлой работе, причем я справлялся один, а чтобы меня заменить ищут 3-х.  Одного - выпускника Бауманки взяли - не справляется похоже и еще двоих ищут.

(500) А сложно потому что. Вы заметьте сколько вакансий появилось чисто аналитиков по типовым. 1С столько абстракций навводило и не останавливается. Одно СКД можно квартал учить.
И мобильный разработчик. 10 форм, 15 модулей. Максимум в стеке вызовов 3-4 уровня вложенности. Я когда коллегам показал, что в 1С какие-то вызовы до 15-20 точек входа разрабы под андроид в шоке были. Удивлялись про запросы по несколько страниц.
Многие вообще даже SQL не знают, кто под мобилки пишет. Максимум скопипастят с гитхаба готовое или закажут что-то сложное. А чтобы дорабатывать продукт на который отдельный аналитик нужен, это вообще через команду, постановщиков и ПМ.
Сейчас конечно 1С поменялась, но все равно бывают случаи где за сотку сидит уставший прог исполняющий все в одном лице. Благо интернет вездесущ и это практически вымирающая субстанция.

(490) Не, вовремя соскочил, как понял что перестал тянуть, ну и сделал что хотел.

(495) На счет многие у меня что то сомнения.
В то что такие ЗП реальны верю, но то что они у большого числа людей - ой сомневаюсь

(503) Я про программистов. А так встречал кто остатки корректирует вместе с пользователями и внешние печатные формы правит. Те вполне могут и на 150 сидеть годами.

(501) А сейчас SAP, Оракл(OeBS) ушли и в 1С занимающее свободную нишу начнутся такие абстракции: "Мама не горюй"

(503) классическая ошибка выжившего, и он об этом в открытую говорит) Хотя равновероятно что он специально этим занимается и поголовно 1сников с 300к зарплатами среди его знакомых всё-таки нет)
Это знаешь, как у меня в городе на заводе "Прогресс" одно время брали уборщиц с в\о и давали зарплату от 45 (чуть больше 1000$) тогда. Это всё равно что я бы говорил, что все уборщицы в Самаре с в\о и получают от 1к баксов)

Так же и Бедуин стебётся - с таксистами, зарплатами программистов, зарплатами 1сников и т.п.)

(505) Я еще летом писал. Если хотите заработать на 1С в течение ближайших трех лет, то самое время. Не стесняйтесь короче)

(500) увы но выпускник бауманки для 1С это скорее отрицательный показатель

(503) это нормально. у него выборка такая из 10-20 человек, а интерполирует он ее на несколько сот тысяч программистов.
у меня и у знакомых есть доступ в ЗУП и я бы не сказал что там полумиллионами люди ворочают кто из других ЯП.
но это чисто моя выборка и на всех я ее не распространяю.
доверять наверное можно какому-то анонимному голосованию кои есть "на западе"

Фига себе "сот тысяч программистов" - неужели столько бездельников в стране? :-)

(508) Почему?
Нас, выпускником МГТУ, на самом деле в отрасли не так то уж и мало.
Вон с моей группы краснодипломница, попробовав карьеру по специальности - через пяток лет ушла в 1с и говорит денег больше, а работы меньше.
Если брать из руководства по своему карьерному пути - каждый 2ой МГТУ закончил и все у них хорошо

(506) Спасибо за пояснение.
(507) Солидарен

(510) https://inclient.ru/outflow-it-specialists/

(513) Спасибо. Интересно.

приятно, что в 1с направлении тоже появились такие разделения, как на Junior, Middle, Senior

(491)Хреновато, хотя возможно это твой путь.
(502) Вовремя... не многие успевают... пружину нельзя вечно сжимать, в какой-то момент она ломается

(515) + Constant Junior

Не интересная вакансия… каким боком вся эта мешура типа сонаркуба, ванессы автоматион и уж тем более гит относится к 1с? Неадекватные требования. Ищут профессионала, но у профессионала будут свои методы решения задач, никто не будет подстраиваться под методы «самоделкиных», которые, не поняв, условно говоря, «регламентированный учет» или рауз, решили аргументировать свою «значимость» вещами притянутыми за уши к 1с

(520) это не требования, это, мол "преимущества" - типа мы идем в ногу со временем

(0) Весь конспект ветки не читал. Но могу сказать одно, с такими требовании специалист станет либо 3.14здаблом или рабом . Вопрос в другом сколько в таком не комфорте проработает . Удачи вам .

(520) ну положим сонар куб для контроля качества кода, а вот Ванесса скорее для контроля работоспособности коробочных решений, но тут конечно есть сомнения что заказчик коробками своими фарцует

(523) есть большие сомнения что даже икона франчайзи - сама 1С пользуется этими технологиями в разработке,
иначе не было бы большинства очевидных и обидных ошибок как в коде платформы так и коде типовых

(524) у них другая система контроля, кто ее проходит получает ярлык "1с-совместимо"

(520) Не согласна с вами, но ваше мнение принято) Имеет место быть, а что бы вам было интересно? И вы сказали, о !!! класс вакуха, поделитесь ?

(518) В МГТУ так то полно факультетов.
Вот ну окончил я радиолокацию.
Знаешь сколько я работу по специальности искал?
В итоге так и не нашел.
Это было за пару лет до того как военные НИИ начали баблом заливать.
И что мне с этим дипломом надо было как с торбой носиться и на паперти сидеть, лишь бы не идти в 1с?
Мир не черный и не белый, нас, которым надо было работать после учебы что бы выжить, а не на мамкиной шее в науке копаться после пар - было 3/4 от потока.
На стипендию в 2000 - пойди проживи.
Да у кого семьи были побогаче - те в науку пошли.

Всех приветствую!

(532) доброе утро! предлагайте, мы Вас внимательно слушаем)

(532) Здесь Бедуин говорит, что у всех программистов 1С кого он знает 300к на руки на удаленке. Не пора ли Вам подтянуть свои зарплаты к рынку?

(500) не "не справляется", просто работает меньше за те же деньги :) и убедил взять еще

(534) и вы рассказывайте ... :)

(532) категорически?

(534) Так висят в открытую на 300 с HH
https://hh.ru/vacancy/73388862?from=employer&hhtmFrom=employer
https://hh.ru/vacancy/73992767?from=employer&hhtmFrom=employer
https://hh.ru/vacancy/69302400?from=employer&hhtmFrom=employer
https://hh.ru/vacancy/73853772?from=employer&hhtmFrom=employer
https://hh.ru/vacancy/75603686?from=employer&hhtmFrom=employer

Приходи и работай. А я пишу про людей у которых уже опыта по 10+ лет и связями обрасли. Конечно они хорошие места нашли с 300+ давно. Тут на удаленку уже 200 как стандарт.
Хочешь больше. Подучи эти ЕРП, Agile и т.п.
Если на расслабоне, то пожалуйста 200 тысяч вполне себе. Мне бы без семьи вполне хватило.

(538) >>  связями обрасли

я стесняюсь спросить, а зачем программисту связи, и что это за связи такие

(539) Ты когда работаешь где-то. И рекомендуешь себя хорошо, то потом с кем работал, на новом месте, чтобы незнакомого человека не брать, то рекомендуют тебя. Не бывает у вас такого?

(538) 3 вакухи ЗУП, 1 без удаленки и 1 методолог

(540) а, я думал связи в смысле "блата", был такой термин у нас в СССР

(538) ну, такое :)

(541) + условия мутные :)

(541) Да это как пример, первые пять. Куча вакансий без указания дохода, где нормальные деньги. Много кто вообще не публикует. HH вообще не основной инструмент для поиска если что.
Тут в теме 250 сеньору предлагают, а если человек работает хорошо. Премии и на хорошем счету. 300 это для неленивого одинесника вполне себе года через два.

https://hh.ru/vacancy/73992767?from=employer&hhtmFrom=employer

в принципе даже не наврали :)

https://automacon.ru/company/career/

(545) (senior) до 250К на руки

(545) Через 2 года 300 будут предлагать на полной удаленке "на расслабоне"

(548) С учетом инфляции в 3 раза с 2008 года. Сейчас 300 это 100 тогда.

(538) Ну это уже ведущий прог или ЗУПер или еще +админ/методолог. Сомневаюсь,что Мидлу дадут 300 даже не на удаленке. Максимум 250,еслим повезет.А удаленка не больше 200 наверное с опытом 7-10 лет+
А вообще работа на удаленке на Москву отличается от почти полной удаленки в родном городе(То есть типа ты в штате,но в офис не ездишь,из дома работаешь).Надо ли в Москву ездить для трудоустройства,жестче ли требования для удаленщика из региона? Да и собеседование жесть наверное?Думаю,что к тем,кто работает в офисе в Москве,работодатель лояльнеее.
А то у нас в Новосибе 150-это хорошо для мидла,180-200 уже синьор/руководитель небольшой группы или ERP/ЗУп в одну каску,300 - тех.дир, руководитель большой группы разработчиков.
Хочется удаленку на Москву за 200 попробовать,но чую,что работать придется куда больше+по московскому времени.))Стоит ли оно того?У кого какой опыт?

(550) у меня удаленка на Москву, 250к на расслабоне, так что дерзай

(551) Кругом решаемых задач,опытом и уровнем ответственности, я полагаю.
(552) С какими конфами работаешь?В Москву ездить пришлось/приходится?Сильно спрашивают?Типа если отчет не сделал за пол-дня,то напрягают,мол чего так долго?)

(553) везде по-разному. где-то и в офисе напрягают, почему отчет за полдня не сделал :) у yevsenya может и не подгоняют палками, а в какой-нибудь Белуге нач. отдела чуть не за спиной стоит.

(546) до 300К... Это не значит 300

(547) Если подтвердите компетенции. То вилка 300К , мы тоже предлагаем

(555) так про это и написано. в одном объявлении "до 300", в другом 90

(553) В основном с ERP работаю. В Мск не ездил.
Никто не напрягает, как везде - главное предупредить, что не успеваешь. Ну кроме горящих задач, связанных закрытием периода, отчетностью

Уже в сабже до 300 дают. А в меня продолжают тапками кидать)

(559) до 250, до 300 можно и "до 500" писать, потому как нижняя планка то не ограничена :)

хотя, нет, ограничена 170К

Хорошо бы блогером устроиться куда-нибудь тысяч на 80..

(559) Обещать не значит жениться

(563) меньше 170 не дадут, вроде бы :))

(562) Как хорошо быть генералом,
Как хорошо быть генералом!
Лучшей работы
Я вам, синьоры, не назову!

Всем добрый день

(566) здравствуйте! скучали? у нас весело, проходите)

(562) тик ток дома тебя ждут, или онлифанс :-)

(529) есть и платные наборы правил

(556) Радует, как за полгода Вы прошли путь от
"сказочники..." до "То вилка 300К , мы тоже предлагаем" )))

(570) Скорее ТС решила стать "сказочницей") То бишь "обещать не значит жениться"

Всем добрый день)

(572) Нет, я не сказочница. Жду ваши отклики, готова к диалогу и знакомству

(574) ну вот... а так про кота хотелось послушать...

(575) Про кота там другая тема была, Дине не нравилось раньше когда с котами целуются) Посмотрим, может и тут просветление наступит :-D

(576) ну что поделать - не всем нравится в офисе, если девушек игнорируют )

(577) Там наоборот) Что то типа "девушки-1сницы стрёмные, потому что одна с котами целуется, другая ещё что то" :)

Но таков путь, нам же по 300к не только закрасивые глазки платят. Тут без своей какой то шизы никак. И любовь к котикам - это одна из самых безобидных)

(579) Всем доброй пятницы)

(578) Я такого не говорила, "стрёмные" не использую в своём лексиконе

(571) это твоё резюме?

(580) Доброе утро! :)

(581) Ну, это не дословная цитата) сути-то не меняет :Ъ

Всем доброго дня!

(584) И вам добрейшего денечка. Дина скажите пожалуйста, а чем отличается, в вашей команде, сеньор от мидла?

Всем доброе утро!!!)

(586) Отличие в технических компетенциях, их уровень, функционал

(588) Это все мелочи. Стабильные 300 на руки уже есть для (senior)?

(589) Есть, вэлком жду резюме и познакомиться

(590) он из этих... тру программистов... не придёт он к вам...
300 сеньору - это понятно, а мидлу сколько?

(591) Хрен с ним с мидлом.
Тут 300. На руки. Каждому!
Надо брать

Чет все плохо тут, видимо поднятие ценника не дает гарантий нахождение специалистов... :)
...либо не спец нужен... ;)

Так они запугали этой не обязательной фигней всех. Нафига это в Красноярске. Git, EDT, RabbitMQ, VanessaAutomaiton, XUnitFor1C, SonarQube, Jenkins )

Вам отличное знание СКД надо, не эта бабуйня. )

(595) На больших проектах с частым переключением задач не достаточно одного СКД. Есть стандартизация разработки, которая намного упрощает включение специалиста в работу без двухнедельного изучения, что там делал предыдущий Степан, который вечером в Word набросал краткую инфу о сути реализаций последних активностей.

(596) Так у них как я понял два программиста, какая стандартизация разработки.

Два программиста и на Раббите обмен. Класс. )

(597) да хоть 1, легаси оно такое... что-бы тебя не проклинали...

(598) А какая связь между использованием кролика и количеством программеров?

(600) думаю прямой связи нет, но два программиста не потянут большой объем работы (баз в том числе которые обмениваються) следовательно кролик им врятли понадобиться

(598) (601) Это же круто, что 2 спеца могут высоко нагруженный обмен поддерживать. Почему это не потянут?)

Туда еще эластик с боку прикрутить для полного счастья

(602) У нас 5 человек разрабов + 2 консультанта (они же первая линия) базы ЕРП,ДО,ЗУП,1С:Фармтрек  работаем как дизиля на севере (благо руководство адекватное разрешает иногда отвлекаться чтобы не одуреть) об кроликах даже не думаем ибо проще пока так, хотя изучали все плюсы  минусы

(604) кролик это же просто инструмент, что вы в 1с это в регистрах храните и очереди создаете, либо используете готовое решение.

(604) Ты же говорил руководство неадекватное? Что поменялось?

(606) руководство на низах адекватное так как тоже айтишники

Всем доброго понедельника!

Находилась неделю в отпуске, как настроение, какие тенденции?)

(609) 300 для мидла уже даже не ьенденция, а просто обыденность.

(610) Ничего себе в отпуск сходила - а могла бы сеньора найти

(609) инфляция доедает выгоду предложения для сеньора, уже мидлы носом воротят)

(612) не нашла бы за такие деньги....

(609) Настроение на полляма, хочу зарабатывать у Вас от полмиллиона рублей в месяц

(615) Зарабатывать? Тьфу. Получать!

(609) Тенденция такая, Милочка, что вашему заказчику осталось взять только на обучение chatGPT (если будет учить правильно из GPT получится не гопота).

(617) Добрейшие люди

(619) вы спросили - я ответил

(0) С лета ищут. Похоже нет достойных, не знают 4 уровня изоляции в транзакциях ).

(621) НИчего, скоро мы им в Красноярске метро построим, освободятся работяги, может кто и согласится за такие деньги работать)

(617) Ждем от тебя предложений, а пока по старинки рекрутим рынок

(623) и как рекрутится?
PS какие могут от меня быть предложения - я не работодатель...

(622) что реально строится?

(625) Начинаем строить, да, по весне начнется интенсивное строительство, сейчас людей набирем там

(624) деньги на хх придут, узнаю

(624) жопотечат как сервис для пром разработки

(626) Однако!

(628) зато сколько после него нивы непаханной....

(588) Дина, хотелось бы конкретики. Это и так понятно, что разница в компетенциях.
Вот придет к вам соискатель, и как вы поймёте мидл он или сеньор? По уровню запрошенной за?

(631) По уровню знаний

(632) А у них есть люди, способные оценить этот уровень знаний?

(610) Массово стали мне звонить в последнее время на зарплату от 300 т.р. Согласны даже платить 300 т.р. на полную удаленку. А я резюме никуда не рассылал и работу не ищу.

(633) ну с чего-то надо начинать

(634) интересно, а какая разница в оплате между "в офисе" и удаленно?

(636) Съем хаты и время до работы

(637) Ээээээ, ходка на работу - дорога в один конец? А там тёплая батарея и безотказные наручники?

(638) Ну можешь не ехать до работы, но тогда это не офис

(0) Вон уже всем рабочим поднимают зарплату на 30%, а Вы когда подтянетесь?

"Страх мобилизации вызвал отток персонала низкой и средней квалификации из России. В результате в 2023 году 68,5% компаний уже столкнулись со сложностями при наборе «синих воротничков». При этом около трети российских компаний планируют увеличивать наем и готовы поднять оплату труда на 28%"

https://www.forbes.ru/biznes/484836-okolo-treti-rossijskih-kompanij-gotovy-povysat-zarplaty-sinih-vorotnickov

(640) "То есть за месяц курьерам «Яндекса», «СберМаркета» и «Самоката» обещают примерно от 130 000 до 170 000 рублей"
Скиллбокс в рекламе, после полугода обучения на программиста зарплата от 100 тысяч рублей. Курьеры при выборе курса-"Какое дно...".

(640) А в Москве дворникам квартиры сужебные дают. Ты уже занял очередь?

(642) Нафиг мне квартира в Москве, когда я в ближайшие 15 лет планирую работать строго удаленно?

(643) Мы предполагаем, бог располагает. Может и не стоит отказываться сразу.

(644) "Может и не стоит отказываться сразу."

Может и не стоит отказывать сразу от должности дворника за 50 т.р. ради служебного подвала в Москве?

(645) Так не надо бояться оттока синих воротничков.

Русские сколько надо синих воротничков наберут.

(646) Так я не боюсь, я приветствую отток синих воротничков и прошу работодателей поднять зарплаты и белым вортничкам))

(648) Это так НЕ работает. )

(649) Ну почему? Сейчас все ринулись в программисты и зарплаты у юниоров снизились. А когда рабочим будут платить зарплату больше чем начинающим программистам, то этот поток ринется в рабочие, значит программистов станет меньше, а зарплата больше. Спрос и предложение: рынок куле

(650) Да пусть идут. И что? Читая учебник на Мисте программистом нормальным не стать.

(651) Читая разбор проблем на Мисте можно стать офигительным программистом. Это В высшей школе MBA называют разбором успешных кейсов

(652) ) Ну ладно пусть так. )

(652) а если пишешь вопросы на мисте, то можно ещё и стать стрессоустойчивым....

(654) ушли те времена :)

(0)объявлению 4 мес., сколько сотрудников уже приняли ?

Всем доброго вторника!

Очень рада всех поприветствовать, наконец-то весна!

А это значит, новые проекты, новые задачи и конечно новые вакансии!)

Новые зарплаты? ))

(660) Именно!)

(661) От 300 на руки?)

(661) Приятно слышать. Намного подрасли?