Очередной раз сегодня буду подавать заяву на увольнение, работаю опять еле-еле год. В этот раз сделал всё по уму, попросил повышения з/п, напрямую не отказывают, но мурыжат, ссылаясь на "тяжёлые времена в компании". Спасибо Митсе, благодаря её (зачеркнуто - фантазиям) правдивым историям я узнаю, что я днищеброд и надо стремиться к лучшему. В целом, придерживаюсь той точки зрения, что работа - от слова "раб", а увольнение - от слова "воля".
А вы как относитесь к увольнениям по собственному?

Немного напрягает всё же выслушивать негатив в свой адрес, поэтому п. 2.

пока есть реальный фронт работ, а не работа ради исполнения идиотских хотелок самодуров, пока есть задачи позволяющие расти над собой, пока зп и руководство в целом устраивает - нет смысла бегать.

(0) Хлебом не корми, дай уволиться!

очередной офисный террорист

в молодости в среднем работал года по 4 на одном месте.
Загниваешь, когда торчишь на одной работе.

(0) пощекотать свое чсв вполне норм. а можно и "допрыгаться", пошлют подальше, да еще всем расскажут

(6) В моём зарплатном диапазоне (несколько выше сотни) пусть хоть зарассказываются. Работать некому.

(6) "всем расскажут" это, скорее, к провинции.
Хотя прославиться можно и громко.

(0) Ты давай о главном - сколько новую работу искал, сколько денег получать будешь, какой новый фронт работ?

(9) Я ищу, когда уже увольняюсь. В среднем - 3-4 недели. Обычно нахожу зарплату больше, но не космически - тысяч на 10-15.

Нужно было с владельцев курса денег срубить. Мол прошелкурс и теперь получаю в 3 раза больше

Слишком долго сидеть а 1 месте можно только если идёт какая-то движуха... развитие... а как нет - пора искать другое место приложения сил...
Это не плохо или хорошо - это данность

Я не люблю лишних движений. Спокойствие - наше все. Увольнение - реально крайний случай, когда по-другому не получается решать вопрос.

Зачем устраиваться на работу, если даже года не проходит, как ты повышения зарплаты просишь?
При трудоустройстве на берегу о зарплате договаривайся. Первогодки частенько не подпадают под индексацию.

(10) т.е. была зп 30 труб, а стала теперь 40 труб ?

А может была 300 , а стала 315 ?

(15) Сейчас получаю около 120, причём есть переработки и проблемы с отпусками. Говорю - нищук, в общем-то, особенно если учесть миллионник.

(14) Я при трудоустройстве договаривался, что в пределах года мне з/п повысят, кстати.

(16) теперь понятно :-)
Ну да. Надо менять. В миллионниках и без переработок под 150 бывает.
Можно было бы и на 120 нормально удерживаться, но если при этом грузят работой безумно, тогда 120 мало. Подработки должны хорошо оплачиваться и на них должно быть время. Если такого не получается, то рано или поздно с такой работы уйти придется.

(8) и жидко тоже можно

Да как-то пофигу. Если работа не комфортна, берешь и увольняешься. Без особых эмоций.

После устройства на новую работу первые несколько месяцев ощущаешь себя студентом-практикантом. Не очень приятное ощущение. А на старой работе бывает становится некомфортно из-за смены руководства. Но где гарантия, что на новой работе не будет то же самое?

Имею 1 официальную белую ставку на условно среднем уровне оплаты в регионе. Режим работы свободный и теперь уже официальный дистанционный последние пару лет.

Остальной заработок добираю подработками.

Вообще, очень сильно подозреваю, что попытки схантить на фулл-тайм каким-то одним конкретным Заказчиком персонажей моего вида мало вероятны, за исключением попыток жесткого демпинга относительно среднерыночной. Но на такой демпинг меня не уговорить.

(0) помотать кишки работодателю и повысить доход, что может быть лучше

Сотрудник, имеющий в трудовой книжке запись об увольнении каждые год-два интересен только тем, у кого не все дома. Посему он всегда будет получать ниже рынка и будет первым претендентом на выход. Как (0)

(24) Кстати, да, ща как раз конса ищем ;-)

(24) Каждый год подозрительно, да, но каждые 2 года - нормальный цикл в ИТ.

(26) поддержу.
ибо, работая фикси на внедрении, именно столько обычно и работаешь.
потом ставишь паровоз на рельсы и..находится другая контора, которой нужен спец по внедрению

(24) не суди по Вологде, в Мск горизонтальное движение правило, а не исключение

Ибо если я увольняюсь, значит либо уже не нравится на этом месте, либо на следующем будет еще лучше.

Москвичи вообще бешеные какие-то, ради лишней тыщи удавятся

(28) Сколько ты там в золотом холдинге? 5 лет? ;-)

(25) Я тут!!

(30) Да ладно,я ради 10К задницу не подниму

(33) Ты и не москвич

(25) эх, почему я не в столице, напросилась бы)

(35) Тебе делали предложение на удаленку, ты отказалась

(26) Бывает проект,на полгода,а по договору не могут взять...,да и  трудовых уже нет.У меня работодатели смотрели резюме,с трудовой ни разу не сверяли,это для кадров

(24) не всегда, если в трудовой фигурируют интересные должности и организации.. и наблюдается рост,- отчего бы это станет минусом?
Особенно если чел еще молод, просто ищет себя.

(34) Не ври СЗАО

(37) На собеседовании обычно уточняется характер работы и причина ухода, если меньше года работал. По крайней мере я спрашиваю о причинах быстрого ухода. Зачастую это проекты, да.

(36) не могу оставить основную работу. пока не могу.
тем более, после того как раз в проекты брать стали.
так что сейчас реально нет времени...

(38) Согласен, человек может искать себя. Ну раз ошибся с выбором, два- ладно. А тут речь о практически ежегодном увольнении. Это уже диагноз.

(39) Тебе до офиса 40 км

(31) 3 и скоро нас поглотят, будет новая работа =)

(42) диагноз у тебя - уездный тупизм

(40) У нас взяли девочку после собеседования.По рез-там собеса супер!!За год накосячила мама не горюй,пришлось вернуться и разгребать((

(43) Ласточка 25 мин до центра.Мой офис в соседней комнате,раз в неделю сьезжу погулять

(45) Мне в лом даже обижаться на тебя. Ибо Козьма Прутков прав

(0) Приходит время - и увольняюсь. Всегда ухожу без малейшего негатива.

(25) конса куда? Так то вакансии платные.

(46) На кой ляд её год держали? Есть же испытательный срок, его обычно достаточно, чтобы понять уровень и исполнительность спеца.

Кстати, голосовалка.

(50) Ищи на ХХ, тут не ищется

(51) Обычно исп срока достаточно, чтобы понять. Но бывают сложные случаи

(44) Вот ты выкрутился

+(44) Скажешь, что новый ландшафт, требуется больше золота, и останешься еще на 5-ку лет ;-)

(53) нафуй. Я ухожу из 1с....

(57) Стартовал уже твой бизнес?

Я не очень люблю выходить из зоны комфорта, но если надо - особо цепляться не буду. В конце концов, увольнение чаще всего связано с переходом в ещё более комфортную зону :)

(24) Нуу, сейчас это не работает. На среднюю зп берут кого угодно практически, не смотрят при этом на длину интервала работы, неважно - решает техинтервью в основном.

(58) в процессе.

вообще само чувство когда с тебя скидывается гора проблем и задач оно конечно приятное
но неприятно выходить на новую работу. Напряжно точнее

(0) Не люблю увольняться, на последней работе 8 лет проработал из за этого серьёзно потерял в деньгах, в результате в сентябре сменил работу. Понимаю для программиста долго работать на одном месте вредно. Для себя решил, год работаешь, выходишь на рынок, предложили лучшие условия уходи, захотят удержать пускай удерживают нет, уходишь. Слушать обещания мол через полгода. через пару месяцев поговорим итд нафиг, нафиг.

Есть в увольнении хорошие моменты - можно посопровождать старого работодателя за отдельную плату.

Офисный планктон должен мигрировать, чтобы не протухнуть

(62) но неприятно выходить на новую работу\\а приятно видеть каждый день одни и те же рожи?

(66) От работы зависит. Если рожи нормальные, почему бы и нет?
Лучше всего, когда работаешь на стабильном предприятии, потихоньку реализуешь хотелки пользователей без давления и авралов, а когда хотелок нет - самообразованием занимаешься. Когда в кабинете с тобой все свои коллеги, проверенные, с которыми можно и начальство поругать, и пивка попить в конце пятницы. Красота.. И ведь было так, в двухтысячные, работа реально доставляла удовольствие. Сейчас не так, к сожалению.

(66) А зачем кого либо видеть? Удаленка рулит)

(66) Занимайся обучением, будешь видеть каждый раз новых людей ;-)

(66) да, мне комфортнее когда я всех знаю

(69) о нет...инфоцыганство не мое. Пробовал уже. там надо всякую чушь молоть, чего позволить себе не могу.

(71) Ты можешь не молоть чушь ;-)

Показать "Как надо"

(68) за столько лет своего бизнеса, привык уже что 50 звонков в день, никогда сегодня не знаю, в каком месте буду завтра. Это же интересно, получаешь от этого кайф. Когда жена звонит, с вопросом "Ты где?" а ей говоришь название населенного пункта, которое она впервые в жизни слышит.

(64) Про старого можно отзыв накатать,какой он мудак)))

(72) Эх чайку бы сейчас,да с баранкой или крендельком)),и можно увольняться

(74) А сам в это время у соседки?))

(77) Настраивает розницу
(76) и вкусные чайки? рекомендуешь?

(78) Голубей попробуй)

(79) Пусть купит селедку и полощет ей мозги)))

(78) чаёк с крендельками, самое то.

(0) >> придерживаюсь той точки зрения, что работа - от слова "раб", а увольнение - от слова "воля".

Налицо какая-то психологическая травма. Или тотальное невезение с работодателями и местами работы. Если увольнялся каждый раз с негативом, то это повод задуматься - может проблема не только в работодателе, но и в тебе самом.
На любой даже самой идеальной работе, где работодатель каждого работника готов ублажать всеми возможными способами, может возникнуть желание/потребность уволиться.
Точно так же как может не быть такого желания уволиться с места, где начальник весьма скверно относится к подчиненным.

Любая работа это всегда компромисс между уровнем з/п, условиями труда (в самом широком смысле), отношениями в коллективе и с руководством, интересом к самой работе и многими прочими факторами.
А  идеальной работы не существует. Идеальная работа это та, где работник делает что хочет (или вообще ничего не делает), но строго два раза в месяц получает на карту зарплату в любом желаемом размере. Так не бывает.

Само по себе увольнения (в отрыве от причин и обстоятельств) не является действием негативным или положительным.
Вообще нормально время от времени менять место работы. Даже если условия труда были идеальными.

(82) где работодатель каждого работника готов ублажать всеми возможными способами, может возникнуть желание/потребность уволиться.\\\если тебе и секрутаршу и Дубаи на новый год, а тебе мало?

(82) "...где работник делает что хочет (или вообще ничего не делает"- не поверишь,но такая работа есть.

(0) Если тебя изначально зп не устраивало, зачем ты туда устраивался?

(0) Да, изменения к лучшему, всегда впереди что то новое и интересное!

(85) Дурак потому что.
Ну вот, кстати, отнёс сейчас заявление, приняли, но сказали, что поднимут. Посмотрим.

(84) Верю. Исключения бывают из любых правил. Случаи фиктивного трудоустройства, например.
Но среди 1С-ников что-то не встречал таких, которые совершенно ничего не делают (вообще, совсем), но при этом получают з/п.

К коллективу привыкаешь и труды свои как правило жалко, ну если у тебя хоть сколько-то организационная работа.
Но если пришло новое начальство и начинает гнобить тебя или твой отдел и\или старому моча в голову ударила - то испытываешь облегчение при расставании.
Хотя это всё детский сад. Надо понимать в каком мире ты живёшь и для какой цели трудишься, ко всем вопросам подходить исключительно с холодной головой.

(83) >> тебе и секрутаршу и Дубаи на новый год, а тебе мало?

Всё приедается. И секретарша не молодеет, и Дубаи надоедают - каждый новый год там отмечать. )))

(88) работа 1-2ч в день можно считать, что ничего не делаешь.
Но тут как в анекдоте: 1р за строку кода 199999р за то что знаешь где ее написать

(90) В  дубаях нг отмечать так себе... Там с алкоголем напряги )))

(92) конечно же нет

(87) заявление, приняли, но сказали, что поднимут\\\так зачем приняли, если поднимут?

(87) Если ты устраивался, то тебе озвучили ЗП. Как то имеется ввиду, что ты хотя бы год проработаешь на этих условиях. Я думаю тебя уволят, после 3его раза просто перестанут брать на работу, потому что ты неадекват, занимающийся шантажом. Чтобы человек освоился и раскрылся на предприятии, тут надо 1-3 года.

(95) раскрылся\\\это че, чакры надо раскрыть??))

(94) ну оставят пока, будут нового искать, потом пинка под жо пу дадут. Появится новая ветка "Где то я был не прав, где то пустил на самотек, уволили, че делать?".

(87) >> отнёс сейчас заявление, приняли, но сказали, что поднимут. Посмотрим.

Тогда речь идёт не об увольнении. А заявление - повод для серьёзного разговора, который до этого работодатель серьёзным не считал.
Вполне нормальная практика в переговорах о размере з/п.
Любой работодатель заинтересован в снижении расходов. ФОТ - весьма значительная статья этих самых расходов. Очень часто работодатели заигрываются в эту игру, забывая о том, что уровень зарплат на рынке меняется и терпение любого работника может лопнуть. В некоторых организация это вообще становится принципиальной политикой - не повышать з/п без крайне острой необходимости. Например, когда сотрудник, которого сложно заменить другим с прежним уровнем з/п, грозит увольнением. Это конечно плохо и "ай-ай-ай". Просто надо спокойно к этому относится, а не устраивать истерики.

(96) Достал из широких штанин потенциал и полностью перевел потенциальную энергию в кинетическую.

(95)
>Я думаю тебя уволят, после 3его раза просто перестанут брать на работу.
Знал бы ты, какой это уже раз...

(100) Ты в цикле. Потому что ты неадекват, тебе берут во всякие помойки с зп ниже рынка. Ты увольняешься с помойки, уменьшаешь себе карму идешь в следующую помойку. Я думаю если среднему спецу платят 180 тыр за 1С в белую, он вряд ли куда то уйдет ближайшие 2-3 года.

(94) Кагбэ я попросил принять - и приняли. Обязаны потому что.

(101) Мне норм так жить. И?

(103) нормально все так и живи. Но х. на х. менять только время терять.

(95) это все глупости. никто не сомтрит сейчас на трудовые книжки.
Всепгда работодателя можно сказать - работал по проектам. это норммально

кроме того. по своему опыту когда то смне работы скажу так - ничего скрывать не надо, в том числе и свою наглость. в этом есть + все неадекваты работодатели отсеиваются сами.

сейчас уже более 10 лет работаю на одном месте.

(98) просто надо выстраивать текущую деятельность компании таким образом, чтоб не появлялись внутри него вот такие незаменимые работники.

У меня в практике работы были такие живые примеры с классическими соковыжималками. Там линейный персонал в среднем работал от 6 до 18 месяцев и писали заявы по собственному.
Очень удобно было для таких бизнесов.
Меня в таких каждый раз уговаривали оставаться с повышением зп, но тогда принципиальный был.
И находил сразу новое место, а уже затем увольнялся, а поэтому давать заднюю в таких случае было не красиво.

Проинформировать работодателя, что уровень зп не устраивает можно и без заявления. Тем более, что наивно думать, что работодатель эдакий дурачок и назначает зп от фонаря, абсолютно не задумываясь и том, какие зп на рынке в текущем периоде актуальны.

(104) Мне вообще кодинг не нравится, а так - хоть какое-то развлечение.

(107) в 99 99% случаев про повысить зп разговор поднимают. Но как правило рабюотодатель старается не замечать этого

(109) Да, и я поднимал осенью.

Вообще скидываешь процентов 10-20 со средней з/п по рынку - и уже готовы взять хоть чёрта лысого с трудовой из пекла.

(110) т.е. спустя 3 месяца как ты туда устроился. А зачем ты тогда на эту зп устраивался?

(112) Потому что на собеседовании обговаривали, что в пределах года её поднимут.

(112) И не 3 месяца, а более 7. Откуда у тебя цифра 3 месяца?

(111) хороший прием, например когда ты хочешь сделать карьеру. Идешь например на меньшие деньги, но на руководящую должность, чтобы потом удвоить деньги. А ты в холостую дергаешься.

(115) Не в холостую. Так мне кодить вообще скучно, а так хоть какой-то драйв.

(0) Если есть возможность улучшить свое положение - уведомил и уволился. Ибо нехрен.

(14) ну так то по идее инфляция не стоит на месте и работодатель должен это понимать.
хотя бы для того чтобы не удивляться когда сотрудники начнут уходить стройными рядами.

(114) Просто предположил.
(116) Если кодить надоело. Вон курс у Отькалы пройди и иди в аналитики или в РП.

(119) Тем, что мне нравится, зарабатывать крайне проблематично.

Раньше был какой-то стресс. Привязанность к компании, людям.
Сейчас чистый прагматизм после пары случаев со стороны работодателей.
джаст бизнес.

(121) и это правильно. Воспитанное совковым менталитетом - держатся где работаешь не дай бог "бегунок" развращает работодателя а кап времена.
Вот мне нравится подход американцев. пришел работать если 3 мес не нравится и нет изменений к лучшему - адью я пошел искать где лучше

(21) в целом да. но от человека зависит. я через месяц уже начинаю строгать сложные задачи и обычно никто не жалеет особо новичка.

(120) Называется "болтаешься как го вно в проруби". Идти надо вперед, энергию тратить на обучение новому, а не на шатания.
зы
эх молодо зелено.

(124) Кому надо?

(125) тебе денег не надо чтоли?

(126) А кому их не надо.
Но ещё мне нужен психологический комфорт.

(125) Можешь зубы не чистить всем как то до звезды.

(128) Тебе чот не особо до звезды, судя по твоей активности в этой ветке.

(128) Что, рвёшь жопу на британский флаг за лишний десяток тыщ и пригорает от того, что не все так делают?

(0) есть и плюсы и минусы.

Бывает - мне поднимают, остаюсь, это плюс.

Бывают - увольняюсь, новое место - с повышением ЗП, новым опытом, новыми связями.

Ретроспективно - новое место работы дает большой новый опыт, и поднимает тебя как спеца.

Но в тоже время новые должности возможны только в одной компании, не возьмут же тебя руководителем отдела если ты никогда не руководил, на руководителя можно только вырасти

(24) тоже так когда-то думал когда сам набирал :)
но на себе проверил что это почти не работает сейчас.
например человек мог уйти из-за короно-кризиса когда всех лихорадит.
так было и со мной например - крайний раз за пару недель больше 10 офферов и это я сам тщательно отбирал к кому идти на собес.

(129) зашел по развлекаться. Ухожу, ухожу. Чао.
(130) я уже лет 10 как особо не напрягаюсь.

Нравится, что в последние 2 недели отработки работаешь с ощущением, что вот это вот все, уже не твои проблемы.
Не нравится - это первые месяцы на новой работе.

(133) Ну так и я не напрягаюсь. От чего у тебя бомбит-то?

Так и знал, что очередной учитель жизни нарисуется...

(42) по молодости может быть такое - человек еще не может делать правильный выбор.
ну и в принципе - дибильных организаций с тупыми руководителями-самодурами пока больше.

(136) публикуя свою жизнь в интернете, к этому надо быть готовым.

(135) ??? Где ты увидел, что у меня бомбит? Зачем ты завел эту ветку? Чебурашка ищет друзей?

(87) тогда к чему 0?

рабство -- это когда у тебя нет прав уволиться)


разонравилось, нужно больше ЗП -- пообщайся с руководством
если не нашил точки соприкосновения -- уходишь

(139) Ну у меня такое ощущение, что не я один это вижу.

Если ты в профессии 6 месяцев, меняй работу хоть каждые 2. Для джуна это нормально. Через года 3, появляется средний сегмент зарплат. Вот тут надо уже либо проекты менять, либо технологии, либо карьерно расти. А ты бултыхаешься как ... ну ты понял.

(141) Ты и твое величество. А понятно, у тебя еще и с психикой не норм. Мания величия и раздвоение личности, на фоне посленовогоднего запоя. Итого псих - алкаш. Не буду на тебя время тратить, пойду про джаву читать.

(143) Прекрасно у тебя не бомбит, да:)
Уже третий раз прощаешься, и что-то мне подсказывает, что не окончательно.

Начали за здравие, закончили за упокой.

(107) >> надо выстраивать текущую деятельность компании таким образом, чтоб не появлялись внутри него вот такие незаменимые работники.

Согласен. Но не всегда такое возможно.
Иногда просто дешевле держать одного незаменимого, чем нескольких взаимозаменяемых. И бизнес идёт на соответствующий риск.

>> Проинформировать работодателя, что уровень зп не устраивает можно и без заявления. ...наивно думать, что работодатель эдакий дурачок и назначает зп от фонаря, абсолютно не задумываясь и том, какие зп на рынке в текущем периоде актуальны.

Ты удивишься, но, во-первых, иногда работодатель действительно не знает уровня з/п на рынке. В особенности в ИТ. Т.к. з/п ИТ-шников очень сильно рознятся в зависимости от требований вакансии и квалификации соискателя. Открой любой сайт поиска работы и посмотри разброс окладов по вакансии "Программист 1С". Вилка будет от 50 до 250 К₽. У любого работодателя возникнет вопрос - почему мы должны платить нашему прогу 200К₽, когда есть те, кто готов работать за 50.
Во-вторых, в переговорах о з/п работодатель всегда надеется, что работник блефует. Или что можно легко найти другого.
В-третьих, иногда в больших компаниях коммуникации выстроены таким образом, что работнику трудно донести свою точку зрения до того, кто принимает решение. Работник идёт к начальнику, тот к своему начальнику, а когда по цепочке доходит до того, кто принимает решение, ему вообще по-барабану до какого-то там программиста 1С-ника. Настроение сутра плохое, браузер завис на iPad-е - зарплату ИТ-шникам повышать не за что.

(144) спокойные уравновешенные сотрудники, сейчас пойдут решать шахматные задачки, и читать про джаву. А ты пойдешь читать хэд хантер. Вечером после праведных и не праведных дел, выпьют теплого молока и будут спать как дети, а ты будешь в кошмарах ворочаться.

(145) Когда приходит человек с посылом "я весь такой опытный и научу тебя жизни", на это трудно отвечать иначе, как срачем (либо игнором, но у меня настроение на первое).

(147) А эти уравновешенные сотрудники сейчас здесь, в твоей комнате?

(94) >> зачем приняли, если поднимут?

Это как раз просто.
Во-первых, не имеют права не принять.
Во-вторых, будут пытаться найти кого-нибудь (вдруг получится - тогда дадут ход заявлению) и/или хотят подумать о размере повышения.

(143) "Не буду на тебя время тратить, пойду про джаву читать."
(147) Вы непоследовательны в своих действиях. Уходя, уходи

(151) Он не может. Ему жена, например, третий месяц не даёт. А хочется себя почувствовать Домининатным Самцом. Хоть где-то.

- Вася, тебя шеф уже два часа ищет! ты где шляешься?!
- Хорошего специалиста, Петя, не так просто найти!

(153) да Питух птица гордая, пока не пнешь не полетит.

(151) я хозяин своего слова. Я дал, я взял обратно.

ветка плавно сползла во флейм. и мерялку писюнами.

Помнится была ветка на тему "мне повысили по моей просьбе з/п, а я всё равно хочу уволиться ибо достало".
Бывает и такое. Вроде как и з/п хорошая (фиг найдешь легко аналогичную), и условия неплохие, но сама работа настолько дебильная, что никакими пряниками не компенсируется.

(156) она никуда не сползала она там всегда жила на дне, там же где обитает ее автор.

Ветка изначально для этого создавалась

Только руфус сгорел

(160) да, пердаки у них славно горят))

(161) Пердак горит, когда человеку плохо.
Когда человеку хорошо, это как-то по-другому называется. Лично я тут удовольствие получаю.

(162) да мы тоже тут не особо напрягаемся

(151) >> Уходя, уходи.

Ерунда всё это. Смотря ради чего пишется заявление.
Нормальная практика, когда заявление  об уходе пишут не ради ухода, а как повод для серьёзного разговора с работодателем. О зарплате, об условиях, об обязанностях, о кадровых перспективах.
Такое бывает, когда другие способы переговоров исчерпали себя, для демонстрации всей серьёзности намерений и усиления переговорной позиции. В определенном смысле - шантаж.

(160) Я? Я спокойно ем сижу. Я спокойно живу, никого не трогаю. Парень завел ветку, думал он дартаньян, работодателей строит на право и на лево. А выяснил, что он псих-неадекват, который бесцельно болтается как гуано в проруби.

Вообще если работа не нравится:ЗП ниже рынка,начальник недаекват,никаких плюшек и премий нет,переработки, то можно и нужно увольняться хоть через год. Или пообещали поднять Зп через год,а поднимают только избранным,это тоже должно насторожить.
Но вообще увольняться очень не люблю,но приходится раз в 2года в среднем,для меня это дикий стресс.Один раз полдня вставал и не мог пойти к начальнику сказать,что увольняюсь)Но за Зп на 30-50% больше и чтобы не закиснуть-оно того стоит.

(164) Странная практика. Я всегда писал заявление, чтобы уйти. Если бы хотел повышения зп - я бы лично говорил с начальниками...

(165) У тебя очаг возбуждения в мозгу, я серьёзно говорю, очень болезненный. Как бы нейролептиками снимать не пришлось.

(167) Женская логика.

(167) плюсану, я подпишу заявление, даже если будет напряг

(168) теперь все знают. Что ты неадекват. Если тебя оставят кинув подачку, ты еще и баба.

(169) Ты сменила пол?

(171) А может, тебе немного передохнуть от выливания потока?

(172) Почему?
(173) Не сам пойду.

(164) нормальная практика-поговорить с начальником о повышением ЗП,а если пишешь заявление и ты не особо ценный спец,то подпишут без лишних слов просто и все))как шантаж это точно не вариант)

(174) Не знаю, почему ты сменила пол...

(169) Какой-то ты совсем дурачок.
(167) Угу. Шантаж - совсем дурацкая затея. Проще подойти и обосновать, мол, так и так, рынок вот такой сейчас, я получаю ниже рынка, мне поступают предложения на более высокие оклады. Уходить не хочу, поэтому предлагаю обсудить мою з/п.

(174) Который раз уже ты уходишь, небаба?

+(177) Ну, это как пример. Можно ещё о профессиональном росте поговорить и всё такое.

(0) не могу уволиться, ибо фрилансер. Да и не хочу.

(180) Геня, у тебя в слове "шабашник" куча ошибок.

(180) Добавил бы, ты еще и финансово независимый!!! Доход от канала на порнохабе приличный?

(176) Я имел ввиду. Женская логика делать одно, ожидая другое. Писать заявление, чтобы подняли зарплату. Нормальные мужики. Сначала просят повышение. Потом спокойно ищут работу. Потом пишут заявление и уходят. А не видут себя как шлюшки. Там денег дали, туда побегу, здесь дали туда побегу. Буду шантажировать заявлением. Такое поведение не достойно нормального мужчины. Написал заявление, уходи в никуда.

(177) Да у меня не шантаж. Просто если з/п не поднимут, то меня рили задрало тут. А если поднимут - то мотивация тоже повышается. Так что я в любом случае в плюсе.

(177) Вот-вот. Но обычно этого мало и начальник спрашивает,типа чего ты сделал такого крутого для конторы или "к концу года посмотрим". Поэтому если 2 года не индексируют и не повышают,то проще работу сменить,чем клянчить и доказывать.

(183) Ты. Очень. Спокоен. Потому что. Пишешь. Короткими. Предложениями. Все. Это. Поняли.

(186) у меня в левой руке куриная нога. Думаешь легко одним пальцем тебя тролить. кушаю я. в прямом и переносном смысле.

(16) множество людей вообще не верит, что в провинции можно больше 100 получать. Даже 1с-ники получают у нас 70-80, зажрался ты )
Посчитай сколько мск у тебя останется после оплаты жилья от этих 150, плюс расходы на проезд до работы и прочее. Разве что это будет удаленка.

(187) Если ты меня троллишь, почему стул под тобой уже нагрелся до температуры центра Солнца и не собирается останавливаться?

(183) У тебя какая-то странная фиксация на Нормальных Мужиках™.

(188) Ну так при всём своём раздолбайстве и асоциальности я в принципе неплохо шарю в профессии.

(191) А в текущей компании я вообще один за всех по 1с-ке.

(167) >> Если бы хотел повышения зп - я бы лично говорил с начальниками.

Отличный вариант, если у тебя есть доступ к начальнику, который принимает такие решения.
В крупных организация зачастую бывает, что такие решения принимает только генеральный. А он тупо никогда не станет общаться с программистом. То есть тебе надо убедить директора по ИТ (после того как ты уже пообщался с руководителем департамента и начальником отдела), да ещё таки образом, чтобы он был достаточно заряжен, чтобы отстаивать твою позицию перед генеральным.
Иногда проще написать заяву. Все начинают шевелиться значительно быстрее, чем когда ты просто на словах пытаешься что-то сказать.

(193) Вот-вот. Моя мотивация - именно что все шевелиться начнут.

(194) И, вроде как, начали.

(192) не показатель. Знаю целый завод, где нет вообще ни одного 1с-ника, и как-то живут, значит дел там почти нет)

(196) В Экселе все корячатся. Это весело до первой инвентаризации обычно.

(184) Ну, тоже вариант. Хотя если бы задрало, я бы просто уходил, нафиг мне это повышение. На рынке дефицит, проще нормального работодателя найти, чем уживаться с тем, с кем уже обрыдло работать.
(185) Эт да, начальники разные бывают. У нас индексация безусловная (кроме новичков), я каждый год ближе к весне иду к акционерам новое штатное расписание защищать с повышенными на 15-20 (иногда и 30) процентов окладами. И пока препятствий не чинили, пообсуждают, причём в конструктивном ключе, и утвердят.

(193) если начИТ отказывается обсуждать эту тему - это уже повод

(198) Я столько раз увольнялся через год-два, что проработать на одном месте дольше - уже своего рода вызов и по-своему интересно.

(189) Ну сам подумай, с чего бы это у меня стул начал гореть? Ты без 5 минут жалкий безработный. Тебе предстоит или получить подачку и остаться(как баба) или уйти потупившись в пол, унизительно подписывая 100500 бумажек, о том что ты не скиздил степлер. А я сижу ровно на тех деньгах, на которых договорился. Ты пойдешь читать хэдхантер, а я интересную книжку. Я буду сидеть на интересных творческих встречах, а ты унизительно показывать свою 5 см пипиську кадровичкам попутно рассказывая зачем ты им нужен и почему она у тебя такая и ты работал за 100 тыр, когда по цеху зарплата 180 тыр.

Даже завидно. Увеличение ЗП на 10 тыс. мотивирует...

Самое приятное в работе, это когда получаешь расчёт и уходишь отдыхать!)

(203) жалко бесплатно отдыхать

(201) Я откуда знаю, с чего он у тебя горит. Ты интересные книжки читаешь, бываешь на встречах, играешь в шахматы, а пердак у тебя уже раскалился до температуры десятого круга ада (которого даже нет) и не останавливается на достигнутом.
Я угадал насчёт твоей жены?

(205) Ну просто ты так часто тут намекаешь, какой ты крутой мачо, что 99% у тебя проблемы с мужской самооценкой.

(206) ты походу скоро допиликаешся, что тебя не только на работе уволят.

Встречный вопрос: а как Вы подписали трудовой договор? Если Вы "на берегу" договорились с компанией о Ваших профессиональном, карьерном, финансовых планах развития в компании, все это зафиксировано в офере/ТД/соглашении/честное слово работодателя. И когда компания не выполняет свои обязательства, смысла терять свое время и ждать наступления "хороших" времен, лично я, не вижу.
Беда в том, что отстаивать свои условия при приеме на работу умеют не все. И часто все подписывают договор не читая, по принципу: дайте мне ноут, мышку и задачи, а с зп мы потом разберемся.
Менять работу иногда полезно, но если Вы станете делать это слишком часто, рискуете перейти в статус "бегунка", когда Вы действительно очень сильный специалист, но не предсказуемый на длинной дистанции.

(207) Баюс-баюс. Что "на работе", что "не только".

(205) (206) Тихо сам с собою я веду беседу
(с) Слова И. Юшина, музыка В. Шаинского

(208) Да, я всё обговаривал "на берегу".
Я уже "бегунок", получаю не очень много (как уже писал), но я осознаю, что это - плата за удовольствие от частой смены работ. И поэтому мне норм.

(211) ты собирай телефоны всех начальников и руководителей. Сделай базу и продавай. Это денег стоит.

(210) Таки не я придумал Мисту, где нельзя отредачить сообщение.

(213) Ты что то имеешь против тех,кто придумал мисту?Таакс,записали,доложим по команде

(214) Упаси Господи, "я художник - я так вижу". Но к этому приходится адаптироваться.

(214) шестерка, докладчик, стукач...послышалось где то в строю.

(214) Товарищ майор и так все видит

(201) В моей тусе нет мышей, потому, что мы - коты.
Моя туса из Москвы, твоя туса... Кто ты?
Да, ты следуешь за мной. Твоя призма - интернет.
Я листаю Instagram - она делает ****.

Это от капеллы бит. Да, он реально крут.
Я сейчас закрою рот, пусть моя Visa говорит.
Этот Maybach - это Cash. Твоя "БЭХА" - кредит!
Моя туса - спортзал, твоя участь - целлюлит.
Моя бэйба в "Givenchy", твоя детка в "Top Shop"!

Напомнило :)

(216) Я не стукач,но форму доклада знаю.Попрошу отметить в личном деле.Проявил бдительность

увольняюсь когда перевешивает баланс скучно/интересно-полезно
но увольняюсь только когда уже есть оффер на новую работу

>В целом, придерживаюсь той точки зрения, что работа - от слова "раб", а увольнение - от слова "воля".
такой точки зрения не придерживаюсь, у меня был бизнес и воли у меня больше именно тут в дядиной работе

(218) привет Сероштан, давно тебя не видно было. Куда пропал?

(219) Отметил. Не расстраивайся, но порцию ежатины тебе сократили.

(208) >>Беда в том, что отстаивать свои условия при приеме на работу умеют не все.
К сожалению , проще найти другое место , чем тратить время что-то доказывая работодателю ... В итоге все равно себе дороже выйдет.

(222) Конину главное не троньте

(224) Конину уже казахам переслали. На ремонт.

(224) вместо конины накормим тебя медвежатиной. На всю жизнь запомнишь.

(0) и на сколько обещали поднять?

(227) писал же, на 10 тыс от текущих 100.

(225) Им твердую,мне жидкую

(229) Жидкая сегодня потратится. Праздник же. А тебе уже паёк урезали.

(227) Я просил на 30. Вроде на что-то уже согласились, скоро пойду выяснять, на что.

(228) На 10-15 бывает, когда я новую работу нахожу.

(226) Или медвежатину им...

(233) А слонятину нам.

(229) небоись, возьмем тебе армяский купаж образца 1995 гожа выпуска

(235) Высылай срочно!!голодаю

(231) ну, чё, выяснил? Фингал не набили?

(237) Я отпишусь как чо.

Вообще, тема не про меня так-то.

(238) даже если из больницы, все равно пиши. Тут есть кому тебя поддержать в эту страшную минуту.

(239) >"Вообще, тема не про меня так-то."
(0)>"Очередной раз сегодня буду подавать заяву на увольнение"

(241) Ну это старое правило - создаёшь обсуждение, показываешь пример.

Меняю очень редко, поэтому приятно бывает "отбросить хвост" и ввязаться во что-то другое.

(205) Вот смотри. Штудировать хх, отправлять резюме, вести  переговоры по телефону/скайпу/зуму/тимсу. Ездить в разные конца города по всяким помойкам. Общаться с кадровичками, программистами, нач ит. Проходить собеседования, решать тестовые задачи. Это все стрессовая и НЕОПЛАЧИВАЕМАЯ работа. Кому это может нравится, работать бесплатно? И ради чего  это все. Я же написал, если бы ты уходил на руководящую должность, сменил профессию, сменит стек, сменил проект. Нет, твоя ветка кольцевая. От станция помойка1, на станцию помойка2. По затухающей синусоиде, потому что тикают ходики, пролетают годики. Скоро ты станешь старым никому не нужным кодером шабашащим за копейки или фиксином.
(218) чувак я не люблю рэп.
(241) Делириум тременс, алко психоз после новогоднего запоя.

(244) сегодня старый новый год, запой продолжается!!!

(245) а вот и старые зожники ворвались

(244) Прощаясь 100500 раз и навязчиво пытаясь доказать мне, как у меня всё плохо, ты демонстрируешь своё безразличие на отличненько.
Два раза не ответил про жену - значит, я, похоже, в точку.

(245) Везет же кому-то,до сих пор в запое)),а я скучно как-то живу..

(247) Не я же завел ветку. Я же ответил, я хозяин своего слова. Я дал, я взял обратно. Хочу прощаюсь, хочу назад прохожу. Называется гибкость мышления. И вообще покажи подписанный мною документ, где я тебе чего то обещал. А вот заява на увольнение, это подписанный документ, если ты его возьмешь назад за подачку, то это поведение даже не бабское, а женщины с ограниченной социальной ответственностью, т.е. шлюшки.

+(249) Сюжет про таких как ты https://www.youtube.com/watch?v=nvoxVsRJWZc

На последнем месте работе ппц застрял. ска 11 лет. Подработок тьма даже искать некогда работу, пытался пару раз, но все какой то шлак попадался или я плохо искал.

(249) Да ты просто обсираешься раз за разом, при чём тут документы. Обтекай, если тебе так нравится, импотентушка.

В поиске Достойной работы

(249) Впрочем, есть ещё вариант, что ты был жертвой изнасилования, но он более экзотический.

(252) Тут вместо конструктива уже какие то оскорбления пошли, обсуждение личной жизни и попытки задеть ниже пояса. Ну это ты совсем себя показал со всех красочных сторон. Не дай бог, кому такой сотрудник попадется, ковырнешь только палкой не глубоко и уже полилось коричневое со всех сторон. Свят, свят, не дай бог такого в команду.

Мальчики, не ссорьтесь, а то будет жалко, что прекратиться этот безудержный смех в это новогоднее настроение.

(255) Лол, кисо обиделось, хотя само начало с оскорблоений.
Я, кстати, только констатирую наиболее вероятные причины такого типа-гипермаскулинного поведения.

(257) иди уже до диреткора. мы тут результата ждем, а ты поносить продолжаешь.

(258) А мы ему завтра напомним.

(259) как говорит одна умная пословица: "Пьяный проспится, дурак никогда"

(258) Помучаю вас ещё немного интригой.

(261) а по лбу?

(199) Дело не в том, что нач ИТ отказывается. Он может и не отказывается, и даже вовсе и не против. Но ему твою ставку перед генеральным защищать. А бывает, что по каким-либо причинам он не очень то хочет этого делать. Бюрократия, внутренние склоки и интриги в крупных компаниях - та ещё клоака.
И кстати говоря, я вовсе не поддерживаю, такую постановку вопроса - шантаж в виде заявления об уходе для повышения з/п. Но иногда как исключительная и крайняя мера считаю это возможным и допустимым. Это жизнь. Бывает, что начальник не придал должного внимания твоим запросам (просто замотался). Бывает намеренно вопрос затягивают в надежде, что ты передумаешь или сам согласишься подождать ещё полгодика - годик. А бывает, что вовсе без умысла процесс затупливается, а не потому что начальник скотина.

(263) А бывает что начальник сидит на теплом спокойном месте, получает копейки (относительно) и его всё устраивает.. В этом случае специалисту крайне сложно добиться повышения зарплаты, каким бы он ни был незаменимым. Ибо зарплата подчиненного не должна быть выше зарплаты руководителя. Если умное руководство, оно выведет этого спеца в отдельное подразделение и даст ему достойную зарплату. А если тупое - то специалист уйдет и будет прав.

(264) когда я работал в банке, у нас главный по информационным технологиям умный мужик был. Биберман фамилия, так вот он нам всем по краю поднял до уровня Краснодарцев, а потом потом попросил повышения им, типа у них же выше должно быть чем у нас.

Скорее так

(107) хехе, если бы не это

Технический директор / архитектор / программист 1С
от 120 000 до 160 000 руб. на руки

Мы не любим 1С. Почему? Множество взаимосвязей, вложений. Чтобы заполнить адрес клиента, требуется открыть 3-7 окон с разными диалогами, а хотим в одном поле с автоматизированным классификатором адресов. Как в OZON. Отчёты не интерактивные, чтобы обновить тянешься за кнопкой в самый дальний угол. А ещё на экране iPhone или iPad что-то обязательно поедет и работать не будет.

Считаешь, мы не правы и 1С нужно «просто правильно готовить»? Покажи нам!

Ищем энергичного, въедливого и насмотренного одинэсника, который не знает слова «невозможно».

бробролаб — авторизованный сервисный центр Apple. 6 лет ремонтируем iPhone и Mac, разрабатываем свою IT-систему на основе 1С:Предприятие. Делаем просто и удобно там, где привыкли через жопу. Давай делать это вместе?



про жопу сейчас кстати убрали :))

соррри название оставил по ошибке, если можно оставьте сообщение без названия компании

(263) как правило, все зп держатся в секрете, это чуть ли не главная гостайна на предприятии, поэтому тебе будут отказывать без объяснений, или заявлять на шолубом глазу, что "у нас топы получают так же, как ты, не вы..cовывайся".

(269) Если предприятие полностью белое - одинесник знает все зарплаты, от него их скрывать нет смысла.

(269) з/п по трудовому законодательству не может быть коммерческой тайной, кстати.
А мои условия приняли.

(270) как будто на черной он не знает. Не в блокноте же они ведут свои черные дела.

(270) Ну не скажи. У меня, например, доступа к ЗУПам в нашей конторе нет. И я ими не занимаюсь.

(271) поздравляю, теперь ты можешь через пару недель еще раз истерику закатить, так и догонишь до обычной зарплаты в 180.

(274) Я не претендую на 180к, ибо признаю, что я мудак и на это надо делать скидку.

(275) так а приказ видел?

(276) Всё на словах же. Да смысл меня кидать, я же в любой момент могу того.

Сначала ищу новую работу, которая устраивает и готов уйти туда хоть завтра. Потом ставлю перед фактом, заранее повышения не прошу. А дальше при любом раскладе профит. Собеседования по удаленке из дома, полезно раз в год, узнать хоть насколько ты впереди/позади от жизни.

Тоже бы уволился с удовольствием. 11 лет уже торчу на одном месте. Тем более, я так понимаю, по меркам мисты, я тоже днищеброд. Но прекрасно понимаю, что у меня сейчас нет вариантов что-нибудь найти, так как практически нет опыта в типовых конфигурациях, так как все 11 лет пилю и поддерживаю самописку на основе БСП, ну и совсем немножко БП, ЗУП и УНФ. А всем подавай ERP, УПП, КА...

(277) серая з\п значит?

(279) не поверишь, спецов по УНФ практически нет, а она очень востребована. Хотя, если конечно ЧСВ зашкаливает, то учи ЕРП, но там совсем другие компетенции нужны.

(281) так ларечники готовы наверно только по 3коп платить

(278) мне вот интересно - а как люди ищут работу еще работая ?
у меня по 2-3 собеседа в день было в течении месяца
когда по ним ходить или даже онлайн?
в туалете?

(282) УНФ используют те, кто попробовал Розницу и УТ. И они представляют что им нужно и сколько это стоит.

(283) те кто не на удаленке

(281) У меня опыт в УНФ небольшой. Хотя я ее и поставил туда, где ей занимаюсь, еще лет 8 назад, когда она только появилась. Но, там предприятие типовое - типового функционала УНФ вполне хватает.Так, небольшие доработки сделал косметические ...

(283) жестяк, вот это ты персональные данные свои не любишь...

(287) это еще тщательно отобранные, примерно 100 к 1

(287) но да. по базам уже засветился :))

(283) ты решил обойти весь хэдхантер в Москве? Откуда столько предложений?

(290) это в прошлом году. были предложения и от тех кто открыто не публикуется.
и они гораздо интереснее чем те что висят там годами :))

(290) + активно хантили онлайн

(291) надо было ценник выше ставить

(293) так человек прошел 50 собесов, он уже на все был готов по идее.

(291) жаль внутри Мисты никто не хантит)

(293) не было ценника :)
часть было - типа на собеседовании обговорим.
в итоге нашел выше средней по рынку но немного ниже текущей желаемой ставки.
но достаточно комфортно :)

(294) у меня стратегия:
первая неделя для разогрева - там всякие странные компании с задачами и т.п.
т.е. те где я бы не стал работать и за норм. деньги.
потом пара недель трачу на стоящие компании - там и определяется тройка лидеров.
и последняя неделя на философские прикидки и может быть выстрелит какая-то темная лошадка.
+ я не тороплюсь. финансовая подушка на такой случай обычно есть.
можно спокойно выбирать котлеты от мух.

однажды вообще полгода не работал и не искал особо - занимался личными делами.
за месяц в среднем нормально неспешно ищется работа.

(296) у тебя не стояло желаемой зп чтоли?

я когда последний раз искал было всего пару звонков за месяц

(298) не было :) по резюме думаю понятно было про уровень.
пара раз неадекваты звонили на удачу - за 60 и за 100 чтоли денег

Всего один случай припоминаю, когда пожалел о смене работы.

(299) потому что надо еще откликаться, самому искать

и опыт у меня большой, разве что ERP нету. но я ищу комфорт за приемлемые деньги, чтобы не жопа в мыле было

(297) странные компании - это которые проверяют людей с опытом задачами на джуниоров :)
все равно там работать не буду, потому что ищут они джуниоров

>>предложили +35% к текущей ЗП в печально известной иксолле.
не все то золото , что блестит (с)

(297) откуда ты знаешь заранее, что компания стоящая?
И почему ты думаешь, что время "на подумать" ничем не ограничено? Если там так хорошо, то там и кандидатов несколько. Пока будешь думать месяц, предложение протухнет.

(302) никогда сам не искал. вернее искал, но никто не откликался обычно

ТС пропал, походу не стоило ему зарплату поднимать.

(308) Дык, надо же работать теперь.

(309) Бедняга...

(309) так может ты обратно вернёшься, там то работать не надо было.

(295) Известно же что на мисте сидят бездельники в основном.
Люди принимающие решения слишком заняты :)

(306) у меня есть в этом опыт и мой опыт подтверждается.
не только ждут но и перезванивают через несколько месяцев :)

(307) подумай над резюме. над опытом там описанным.
я встречал резюме с парой строчек типа - родился. работал.
ну и что с таким делать?

(309) ты разве этого хотел??

(311) второе заявление могут и не принять

Два раза дело было.

Первый раз было интересно, второй раз необходимость.

много раз проделывал эту процедуру - последний раз совсем недавно: когда фирма перешла на удаленку и урезали и без того скудную для Москвы зарплату в сто ка руб еще и в два раза а хотели и в три дескать у тебя счас и обязанностей меньше стало но потом стали внедрять общепит плюс рарус нефтебаза осталась плюс из фиделио выгрузку в бп 30 плюс 20 контор прибавилось и пошло поехало сказали оставайся на 70к рублей но если че сократим так как ты предпенсионер - спасибо Путену что оставил без работы на старости лет кстати в 2023 в рф не будет ни одного пенсионера! красть больше нечего. на что они дворцы будут стрить себе? Вот действительно не люблю сталина ленина и ельцина но: наина живет в скромной квартирке, сталин ваще в нищете умер а мамка его в деревне как жила до царя так и прожила жизнь не в роскоши да и ленин никому золотого батона не оставил - куда путену столько золотых унитазов? очко не треснет???

(318) принимаем ставки, сколько времени просуществует пост? Уже 21 минуту висит

(318) Тебя теран выгнал с работы??

*

не, не теран, а Завсом опять прибухнул или прикурнул

(26)
Че вы там в 1с зацикливать собрались? 20 лет в разных местах - а по сути - одно и то же.
Формочки, циклы с массивами, всякие скд и обмены, интеграции и все одно и то же.
Какая ваще разница?
Больше влияет зп, комфорт и вменяемость руководства.
А задачи можно на любом месте придумать.

(95) На самом деле не все так однозначно.
Полно кадров с маленькими стажами с вполне адекватными причинами ухода.
Впрочем как и долгий срок работы на одном месте - очень редко когда хорошо.
1-3 года - нормальный интервал для смены работы, с такими людьми как правило неплохо работать

смен работы за карьеру было много, но если место хорошее - работаю долго.
Потом там что то случается и найти новое долгое место сложно, ошибки да бывают.

(318) забавляют неудачники,которые в своих проблемах ищут причину не в себе

(326) ну всё-же иногда порой бывает так, что просто "карта не идёт"... ну или зажат какими-то обстоятельствами, но конечно это скорее исключение

давайте усилим накал дискуссии

Сколько раз увольнялись на испытательном?

Флудить можно?

(328) Один, убежал в ужасе с одного производственного предприятия, потому что с таким бардаком нигде в жизни до того не сталкивался. Стоило бы это сделать ещё раз, но уж очень надо было войти в текущую профессию)

(329) Рискни

(328) Один)).Жэнщина(хароший человек,дыроколом запустила в голову) )))).

(332) Предложил неуставные отнощения? Или наоборот отказал в них?

(328) А вот ни разу мне не предлагали испытательного :-)

Ну кроме самого первого в 1991 году

А вот уходить по собственному после нескольких недель или месяцев работы приходилось. И не один раз. Но тоже давно. В последние годы режим взаимодействия с Заказчиками, а не с Работодателями. Оформление в штат стало равно вынужденной формальности, а не обязательному требованию к выполнению ожидаемых работ.

(334) у меня тоже примерно так. С испыталова - ни разу. А вот на 4-5 месяце работы, емнип, раза два было.

(335) Тормозил с пониманием того что происходит? Единственный раз уходил с испытательного буквально 2 месяца назад. В конторе шла война между ИТ директором и финдиректором, каждый кричал "слущай меня, того не слущай". Посмотрел на этот треш и понял что смысла терпеть этого нет. Говорят мой предшественник "продержался" три дня, но это я узнал после ухода уже

(333) Я бы не против)),не получилось))

(336) Хм,аналогично было,но я 3 года продержался.

(336) первый раз просто завершил перенос данных из ЗУПа в ЗУП(там был адски древний зупий, вот из него вытащил данные в современный), после чего свалил, второй раз пришло осознание что работать придется с тем что мне абсолютно не интересно.

(328) 1 раз увольнялся на 4й день. Суть работы значительно отличалась от обещанного.

(340) Не ты был в (336) ?))

(341) Москва,Ховрино?Не,не я))

(328) часто до испытательного даже не доходил, так как на собеседе уже понимал что в конторе не проработаю долго.

(340) Суровый Саратов)))

(344) Суровый это Челябинск)).Там лом на раз перекусывают))

(345) Как те десантники?

(346) Ага,а ты откуда знаешь?

(95) За двадцать лет две трудовых кончились. Основная и вкладыш. К счастью сейчас электронная. Как легко догадаться с наймом проблем нет. Иначе бы и одна не кончилась.

(0)С одной стороны увольняться сложновато бывает по началу. Коллектив и иные привычки. Ну и навязанные чувства вины.  но с годами начинаешь понимать что это все игры и любая работа это чья то игра по чужим сценариям и ты ни чем не обязан им. Это их задача удержать тебя и купить твою свободу.

Так что если недостаточно ценят (если не повышают) а уж тем-более если не выполняют обещания, то нужно легко увольняться без угрызений совести.

А уж после ухода на свободу как радостно становится! Главное дело решиться. Понять, что нет игры важнее, чем твоя собственная.

(0) "работа - от слова "раб", а увольнение - от слова "воля""
не сходится логика
ты увольняешься чтобы снова устроиться на работу

(323) разница например насколько процессы комфортно встроены

Нравится - не нравится, а в ближайшее время многим придется.

(352) И это здорово. Найдут себе новое место на +50% к зп. Жаль тех идиотов кто решит остаться работать на текущем месте.

(353) Ну это смотря что будет с экономикой...

(353)[ Найдут себе новое место на +50% к зп]
-75%

С той байдой, которая сейчас с ценами происходит, если ЗП не устраивает - надо валить сейчас, пока не поздно.

(356) ЗП будет догонять цены конечно, но не прямо сейчас и врядли в скором времени их догонит. Еще непонятно, что будет на рынке труда через 3-6 месяцев. Если предположить плохой сценарий, то возможно встанет вопрос так ли уж нужны ит-специалисты (покрайне мере на фулл тайм), когда денег и без того нет, может пользователи будут сами гуглить и разбираться почему у них что-то не получается, думаю пора.

(0) Ищи работу, находишь, увольняешься. (Если останавливают, просишь поднимать ЗП... Не поднимают прощаешься...) :)

(358) если ты уже нашел работу, то зачем оставаться?

(357) Через 3-6 месяцев будет лето,кто же летом работает?

Плюсы в том, что при увольнении берешь деньгами за неиспользованный отпуск.
Минусы в том, что в отпуск тоже хочется.

Кто писал о том, что "летунов" не любят.
Я не люблю работодателей в этом же месте.
Берут постоянку. По факту на проект.  
После его окончания ни то что повышения можно не ждать,
то что было на проекте становится не актуально. Ты уже не нужен компании по факту.

Часто работаешь пока есть проблемы. Нет проблем, нет работы.

Нравится не нравится, спи моя красавица.

Почему то по другому не получается.
Или работу дурную делаешь и денег не много.
Или не надолго.

Стоим мы не дешево. Даром кормить не будут.

(362) По сравнению с рабочими специальностями 1с-ники валяют дурака))),за что им 200К платят?

(363) За их первородный грех. Уже 400 пора.

(355) справедливости ради хочу сказать, что спецы планок особо не сбавляют

(328) 4 раза.
Один раз отработал 1,5 месяца и перестали платить ЗП всем.
2 раза - по 3 недели. Посмотрел на происходящий бардак встал и ушел.
Один раз 2 месяца - не сработался с коллективом. Тупо душнилы, причем на столько, что я со всеми своими коммуникативными навыками просто дальше не смог, не смотря на то, что все остальное устраивало. Но в тот момент уже работа искала меня, а не я работу, по этому решил просто поберечь свои нервы и ушел.

Несмотря на формат увольнения, это даёт возможность резко раскритиковать то, что есть в Компании - днищенскую зарплату, токсичных сотрудников, гнилое руководство.
Всё равно ведь больше с этими людьми точек пересечения не будет и в связи с этим можно раскрыться по полной.
Вот такое я люблю - сказать своё "Фу".
Потому что некоторые hr-менеджеры и прочие плохие сотрудники думают, что зарплата даётся легко, что зарплата просто гигантская и что делать-то особо ничего не надо. Вот именно такое извращенное представление у таких людей и нужно разрушать, приземлять, приводить реальные факты.
На моём проекте уволились ВСЕ кроме начальника и тестировщика. Начальник вообще не соображает в программировании и ему глубоко пофигу и сам проект и работа в целом.
Я корячился последние 3 недели вообще без выходных. Плюс почти каждый рабочий день работал с 8 утра до 1-2 ночи. Ну разве что заплатили в двоекратном размере за работу по выходным. Но отношение стало скотским.

Даже не знаю, меня бухгалтер переписывает, с ООО на ИП и обратно. С директора на программиста. Вообщем как попрошу. Сейчас программист, ну и директор в нулевке.

(1) никогда не приходилось увольняться с негативом. Ищи проблему в себе