Действительно осталось мало 1с-ников?

(0) да много их. Хороших мало.

Предлагается рассуждение свойствах сферического коня в вакууме
Или, чтоб чрезмерно абстрактно не рассуждать, требуется уточнение каждого слова из текста топика.
Например, рынок труда - это что вообще такое? Ну и так далее.

Вообще не осталось

Со всех сторон слышны стоны рекрутёров, что молодые не хотят заниматься 1с-ом, и остались только 40-ка летние. Скорее всего, еще те, кто начинал с 7-ки.
Что делать будем?)

(4) страдать и работать будут все. как обычно.
про страдания даже не задумаются.
типовые покрывают кучу нужного.
консультантов-недоучек хватит чтобы это работало.
будет все в основнов режиме печмаша.. как на заре 1С...
и норм..

Цены поднимать

300 тыщ уже платят, раз мало?

(4) ты покупаешь или продаешь?

Ексель новый круче.

может 1с будет меньше косячить с конфами и платформами , тк некому их косяки править у клиентов.

(0) адекватных - очень мало,

мы с 1 января искали, так и не смогли никого взять.... видимо это до осени....

(7) мне уже предлагали и больше чем 300

(11) Не смогли взять- неадекватные или не подъемные?

(8) Это не важно.

Кстати, если смотреть резюме 1с-ников по Москве, то будут 35-40 летние, с запросом ЗП около 180-200 тр.

(12) за это время кадровики мне подогнали только 6 собеседований (одно из которых было удаленным),

двое сами отказались
еще один прошел собеседование, но когда его попросили приехать второй раз (последний), на беседу с СБ - слился
троих я зарезал по разным причинам, в основном по причине "они не потянут проект"

зы
проект под который берем - сложный по многим параметрам

наши HR говорят - по нашей вакансии на HH за 2 недели не было НИ ОДНОГО ОТКЛИКА....

то есть вообще голяк :)

Кстати аналогичная ситуация и по прогам PHP....

Возможно, НН просто пора делать ребрендинг?

вот по сабжу JOB: Сравнение размещения вакансии на Мисте и Хэдхантере

(11) нихера непонятно.
куда ищут 1Сников.? возможнгостей типовых не хватает? или что? или как?

я так понимаю на такие ЗП ищут именно продвинутх кодеров?

(15) А вот я почему-то наглухо "закрыл" свое резюме, чтоб не реагировать и не париться относительно собеседований.
И практически перестал просматривать вакансии с hh или sj

Примерно год назад смотрел более менее серьезно. Ничего интересного не увидел.
Но яндекс сует рекламные банеры. Раньше был один, а вот в последнее время уже три разных фирмы с примерно одинаковой вилкой по деньгам.

(19) судя по всему уже и не кодеров ищут с таким предложением, а каких-то магов. Которые способны физически вытянуть любой проект практически в одно лицо или с подаванами на подхвате.

Возможно я кого-то разочарую, но мисте лавры Кубани не скоро светят. Слишком узкая специализация сайта.
Раньше центр занятости вывешивал вакансии в зале для посетителей на стенде. Где сейчас находится центр занятости я не знаю, к сожалению.

(22) лавры Кубани? Там были какие-то лавры?

Лавр Моисеевич?

(11) в качестве начальника наверно

Не то чтобы осталось мало. Спрос сильно поднялся.

(15) и куда валит молодёжь если не 1С и не пых-пых?

(7) от региона сильно зависит... я всего лишь от 100К и по региону это типа выше рынка...

(1) кодеров по ТЗ уже не найти, кодер + конс - совсем плохо.... ну только если фришника на почасовку нанять, но когда наш ОК увидела их ценник - схватилась за голову.

(29) Я в Уфе искал 60+ на руки, но мне, "эникейщику", который занимается сопровождением финансово-экономических блоков с 1999 года, отказывают по причинам ИЛИ
1) С ERP не работал
2) "Сходу" не пишу код.

(30) Надо было с самого начала определиться кем быть.
"эникей" ведь не 1с кодер. Я вот ни разу не было аникеем. 21й год в 1С.
Или ты медбрат-санитар  перевязочник или ты хирург с самого начала.

(30) что значит "с ходу"?
На самом деле ЕРП имеет целевой аудиторией производственные предприятия позаказноработающие причём с типовой продукцией, иначе плюсов от ЕРП не так и много.

(31) да конечно, начинал писать заказной софт на фоксе про и клиппере (на самом еле первая формочка была для аудиторов на gw-basic, но там были свои тараканы у заказчиков) ещё студентом, так мне что был закрыт путь в 1С? Да, до появления 1С оставалось на тот момент ещё лет 5.

(33) Подразумевается что если человек сходу в 1С не может писать код то неважно "сопровождением финансово-экономических блоков"
И полное незнание ERP, а подозреваю и других типовых типа УТ, Розница, БП
В итоге из него и консультант так себе, не знающий типовые возможности конф

Вот и получается что и кодером/прогом не может и консом тоже - таким только в руками водители идти ))

А что такое "сходу писать код"?

(35) Это значит если простейшая задачка типа из файлика екселя создать например платежки то не тратит на такое день и больше а в полчаса уложится

(36)+ Причем учитывая асинхронность, немодальность, клиент-сервер и что на сервер экселя нету

(33) Так не про вас идет речь. Вы же писали софт. Но  эникеем не были.
В моем понимают эникей это прежде всего компы, сеть, винда, принтера итп.

(36) еали структура файла не формализована то и часа может быть мало...

(36) Ну-ну. На 60 Крублей-то? Туда с радостью возьмут и тех кто за неделю такое напишет.

(39) Формализована и там всего две колонки допустим назначение платежа и сумма
Все прочее надо с готовой платежки образца из базы 1С взять тупо копированием

(38) я был кем попало... и компы собирал и наклейки тайвань на ирланд переклеивал и груз оргтехники грузил и не только... но это студентом, а уж кем я в студ.каникулы подрабатывал... там и бетонщик и пилорамщик, грузчик-экспедитор и ещё много кого... ну тогда у студентов это было нормой.

(34) Давайте так, вот сейчас работаю в "транспорте". Я единственный (оставшийся) ит-шник. Соответственно, все вопросы сыпятся мне, что 1С (сейч ас это БП, ЗУП, УАТ, Розница), что сервера, пользователи, сеть, видео и прочее.
А по поводу из загрузки из файлов xls, это прям регулярно, особенно в УАТ.

(41)тогда полчаса более чем норм срок (тема нумератора не раскрыта хотя, бывают на практике с ним моменты, например есть минимум 1 банк(закидон возможно филиала) которому нельзя номера ППИ с последней циферкой 0 ).

(42) Ну вот я кроме недолгой подработки сторожем и учебы на плотника-столяра-станочника только в ИТ все остальное время
Даже когда преподавателем был - курсы вел то по ИТ они были
Вот эникеить согласен много пришлось и там что угодно было да

(43) запускал и пилил я этот УАТ/УАП - если рарус так всё пишет - они редиски

(44) Все на автомате как конфа по дефолту, номер не надо присваивать самому

(43) Тогда если не берут от 60к то или ситуация в вашей местности странная
Или что то с кандидатом все же, может резюме криво нарисовал?

(47) на прошлой работе сначала давали задачку (обход дерева с выполнением каких-то действий типа после корректировки пересчёт суммы во всех родителях) и раб.место... время вполне себе. Потом стали давать на дом это ТЗ, потом тупо ограничивались собеседованием... всё одно хоть немного кодера не могли найти

(43) А не пробовал на текущем место прямо начальству сказать что вы мне слишком мало платите?
За такой объем работы и знаний

(49) И сколько там оклад предлагали?

(47) Контрагент тоже по дефолту? И договор?

(52) Угу допустим это платежки госпошлины

(53)+ Хотя не вижу особой проблемы если ИНН/КПП будет еще колонка и по ним контрагента подбирать

(52) Уже обсуждаете вводные дольше чем отведено на все под ключ. Если бы оно на самом деле так писалось - хватило бы десятка программистов на страну. 5 в 1С на типовых и по одному в Газпром и т.д.

(54)+ Выводя лог если не нашел или много нашел или несколько подходящих договоров

(55) Ну мидл за полчаса, джун допустим час
Один фиг это не день-два

Ага. Херак-херак и в продакшон.

(0) Интересно, почему тогда на hh по Москве много вакансий начинаются от 80 тысяч? И прямо много с вилкой 120-150? Ведь судя по Мисте, всё, что до 170 для Москвы - это шлак?

(58) Ты угадал именно такие чаще всего и нужны
Потом за допилку возьмут отдельные $

(59) Именно шлак
Раньше он кое как закрывался постоянным потоком понаехавших из регионов

Если судить по моему региону, то примерно половина вакансий - 1Сник на предприятии в одно лицо. А желающих так работать практически нет, это для молодёжи :)

(42) Одно дело был но перестал им быть и поел дальше расти.
А вот (43) До сих пор эникей. Таким образом не вырасти.
Меня до сих пор просят установить винду или починить принтер или звонят и показывают траблы винды.
Установить налоговые программы итп.
Я все посылаю искать админов и эникеев.

(59) Ну вот знакомые искали в милионнике на 100 на руки белыми с начала этого года - 0 отзывов...

(61) Так зачем организации деньги тратят на размещение таких вакансий, если это всё впустую и даже откликов нет?

+ Любому моему клиенту предлагаю не смешивать спецов.
Пусть они имеют отдельно админов и отдельно 1Сника.
Бывают предложения работать на пол ставки или на полную но чтоб я закрыл им весь Ит.
Я им говорю что кроме 1С ничем не занимаюсь ну от слова совсем.

(63) это называется по другому. Вы не выросли, а просто оборзели.

(67) Почему? Человек не хочет быть жнецом, швецом и на дуде игрецом в одну каску, это нормально.

(68) когда то мог, а потом оборзел и перестал хотеть.

(66) Много людей просто не видят разницу между "компьютерщиками". Меня тут одна женщина из одного отдела попросила сайт сделать, и очень удивилась, когда я ей объяснил, что таким в принципе не занимаюсь.

(69) А зачем? Если его время дороже в три раза, чем время эникея, зачем его тратить на эникейство?

(65)ОК поручили - ОК разместила и отписалась, что нет дураков.

(67) Как оборзел?
Я вообще до сих пор не умею настраивать сеть толком или же винду поставить нормально.
Только редко дома для себя могу заняться этим не спеша.
Купил комп я, нанял железячника и админа заплатил им и они мне собрали комп.
Нужно было в Аптеке де внедрять 1С сеть сделать. Сказал позовите спецов по сетям.
Рекомендую компы и прошу чтоб они нашли хороших спецов и хорошую фирму кто с железом занимается или сам им нахожу.

+(70) Ага мне даже телефоны принося и просят чем то помочь. Я им развожу руками я говорю что я вообще не знаю.

Бывают кадры просто просят набери-ка мне быстро текс в водре ты же компьтерщик )))

(74) ну так это ты себя сам так позиционируешь. Нам такое не предлагают.

+ (71) Аналогично я вызываю сантехника и плачу ему деньги. За это время пока он работает я у себя выполняют работу который покроет расходы эти с лихвой.

Конечно же же сместитель я иногда сам меняю. Или вот в стиральной машине раза 3 чистил фильтры и все расчищал пока вообще не сломался.

(75) Ни разу ни капельки так не позиционирую. Просто это очень редко бывало. Иногда дикие коллеги бывали из какого отдела где нет компов вообще.
Я просто озвучил случаи хот и редкие.

Кстати у меня знакомый внедряет КА2 раньше внедрял УТ+БП. сейчас вообще кроме КА2 не берет проекты.
Просто отказывается.
Так он решил позиционировать себя.

(76) Вполне логично. Мы с супругой давно перестали сами генералить дом, пушта у нас на это уходит часов семь, а две девочки из клининга справляются за пять часов и три килорубля на двоих. Стройку курирует нанятый прораб на полставки, бо самому на ней торчать - дело неблагодарное и очень времязатратное. Единственное, проект дома сам рисовал, прибегая к консультациям проф. архитектора, т.к. хотел освоить Revit и в целом подтянуть знания в этой области, а так - гораздо лучше всё отдавать на откуп профессионалам и сосредоточиться на том, в чём ты сам хорош и за что тебе платят.

(78) Он просто не смог с обменом УТ+БП разобраться ))

(0) потому, что наступает эпоха аутосорса!

(81) А какой смысл просиживать штаны если это не требуется ради скорость поддержки?

(81) она уже настала. Печалит лишь одно, неужели в Екатеринбурге и Новосибирске есть люди, готовые так дешево работать?

(81) 1с движется к nocode, я уже обэтом писал

Ну а в 1с не идут, ибо в жаве и на андроиде зарплатные перспективы выше

какой смысл на 5-ом десятке переходить в другую область?

На ваш век 1с хватит )

(83) Дёшево это сколько? 1500 в час, как Геня?

(83) Меня тоже удивляет рынок 1Сников В России. Кроме 2-3 городов столиц везде очень низкий ценник 1Сника.

(86) Жизнь заставит выбора не будет.

(88) 800-900р.
(87) Бывший коллега, ЗУПер, 15 лет назад ходил тузом, а сейчас в больнице простым админом работает...Так что может и не хватить..

(89) Очень низкий это сколько?

Кстати, я вот заметил, что на hh количество вакансий без вилки значительно выросло. Тенденция?

(91) 1с не только зуп, но и...

(91) 800-900 на фуллтайм? Это если подработка только, и то сомнительно.

(91) Вполне возможно он в 1с 77 рубил не ЗУП а ЗИК был так?
А с уровнем усложнения кода в 1с8.3 (УФ) его мозг просто не справился.

(84) это врятли, с их обменами, постоянными допилами бсп и прочими алогичными решениями в конфах

(95) Удаленное сопровождение.
Какой фуллтайм? Он уже изжил себя.

(91) 15 лет назад и ЗУПа не было. 8.0 только-только появилась. Он, поди, с 7.7 на восьмерку не смог перейти?

(80) )) Есть такое. Но главное он не хотел быть зависимым от траблов обмена.
И и порядок цен в КА2 больше.

(98) А, ты про фришников. Я думал, про франчей.

+ (99) Ну я о том же  выше писал.

Зато буйным цветом растут курсы по 1С с обещаниями стабильной высокооплачиваемой работы. И по идее этих 1С-ов должно быть, как  грязи.

Старые бухгалтера уходят, которые боялись сами что то обновлять.
Молодые девченки свободно обновляют 1С в режиме предприятия, если какие вопросы, свободно можно найти на тематических форумах.
(99)Ну да, совершенно верно.

(103) Да нет никакой "идеи". Это из той же оперы, что и некие условные курсы инженера-строителя. В итоге не получится ни инженер, ни строитель, а создатель курсов купит себе новый крузак.

(78) кстати правильно сделал.

лучше изучить один удар несколько тысяч раз

Сфера бухгалтерии тоже огромных нахрапом перетекла в аутсорс, тенденция такая.
Так что в 1С уже практически делать нечего. Поэтому скоро и свалю отсюда.

Порог входа 1с больше чем 15-20 лет назад. Молодые хотят освоит 1с, видят что он непомерно сложный, тем более зп ниже чем веб-прогеров, явашников иил андроидщиков, плюнуть и уйдут туда. Поэтому остаются закоренелые 1сники у которых возраст выше 35, а им уже менять русло поздно. Вот поэтому ощущается кадровый голод. Все больше фри уходят на удаленку, у них формировался доверительное отношение с клиентом. Так вот все мелкие и мелко-средник конторы уходят от франчайзи к фришникам.

Появление 1с8 отсекло кучу спецов с "средней организации мозговых логических связей". Так обзовем это.
Потом появление  УФ тоже отсекло.
Дальше усложнение конфигурации, рождение БСП...  И так далее по цепочке.

(107) Да, прям в точку. Сейчас с этими виртуальными складами и СНТшками такой хай-вай - мама не горюй.

(109) плюс типовые стали закрывать на 99% потребности мелких и средних. А крупных на всех не хватит.

(107) Не совсем согласен. Когда бухи даже не могут настроить начальные стартовые вещи для запуска бухгатерии о чем вы говорите?
Они даже мануалы не умеют читать и понять.
Пока юзверы не возьмутся за голову у нас всегда будет работа.

(110) Как раз таки СНТ нам дает работу.

(112) Вовастара ждет та же участь в других сферах. Видно что чувак по жизни нытик ))

это хорошо, что все усложняется в 1с... сталкивался с чуваками, которые демпенгуют, но не могут выполнить задачу...

(113) Я как раз на это намекнул )

(114) Не тебе рассуждать о моей личности.

"качество" бухгалтеров и прочих пользователей с начала 10-ых годов упало в разы!

(0) А что - так можно было? (Заводить ветку). Хоть бы что-нибудь обозначил бы - почему тебя это волнует, в чём видишь корень проблемы, и т.д. Зачем вякнул, что надо тебе человече - непонятно. Ну нет одинэсников. Ты тоже не одинэсник - системности мышления, комплексности подхода к постановке задачи - нет.

(0)
Будущее 1С не вызывает у нас, разработчиков, оптимизма. Код 1С, оставаясь по-прежнему недокументированным, становится всё сложнее. Уже сейчас приходится отказываться от многих задач, потому что анализ типового кода для их решения превзойдет возможности бюджета клиентов.

Похоже, что 1С движется в сторону No-code коробочных решений.

Этому в немалой степени способствует и отсутствие притока свежих кадров в программисты 1С. Сейчас работать можно из любой точки России и молодое поколение выбирает более выгодную в плане денег Java, на которой можно работать во всё мире, а не только в России.

Складывается парадоксальная ситуация - программисту 1С надо знать и уметь больше, а платят за это меньше. Причем опыт, приобретенный в 1С, не котируется на Западе. Это напоминает, как наши врачи и инженеры, эмигрировавшие в США, работали уборщиками и грузчиками.

Чудес не бывает и со временем программисты 1С станут дорогой диковинкой. Останется небольшой класс, которые будут делать настройки отчетов, печатных форм, обменов. В остальном 1С будет использовать только консультантов, которые не должны уметь программировать.

(117) А мне можно? гыгыгы. Личность у тебя немного неадекватная.

(116) Цитата -"Да прям в точку" ни как на это не намекает. И даже сарказма не наблюдаю.

(119) у человека душа за 1с болит. Ну или за свою контору, куда он 1с-ников найти не может и интересуется, это у них эйчар "не тот" или так в целом по стране

Геня, хорош уже с умным видом разглагольствовать, у тебя навыков меньше, чем у джуна.

(107) куда валить собрался? ггг...
(123) ты сперва займи 15-е место на инфостарте, потом мне о навыках рассказывай, ноунэйм

(123) да он новое слово услышал, будет теперь его в каждый пост совать.

(120) С чем черт не шутит. Может лет через 20 1с опят будет на коне?

(123) У него основной навык - трындеть на темы, в которых понимает, как свинья в апельсинах. Но для кого-то это вполне прокатывает как "знания"

(126) скорее "убийца 1С", проблема 1С сейчас не технологическая, а организационная, а сломать оргструктуру изнутри крайне тяжело. Для этого надо "выйти из зоны комфорта", а зачем, если "бабло и так капает". Так что 1С меняет стратегические перспективы на тактическое бабло.

(124) Ну вот один 1С-ник был на первом месте на Хабре. А ты даже на инфостарте до первого не поднялся.

(127) можно на примерах? ггг

(124) да ты на Мисте на 1 месте, а толку?

Молодым вполне можно валить в Python, Go и т.п. Дохрена куда можно. Старичкам свалить из 1с труднее(разве что в кассиры или в начальники). Я вот сижу дома без работы. Одуванчики из земли выковыриваю. Такая мудотня работу искать. Сначала понравься разведенке с прицепом, потом какому то мудаку, который уверен, что только он один на свете знает, что при обращении к реквизиту справочника по ссылке, выполняется запрос к БД. Тьфу.
Буду как гений 1с ларьки обслуживать и одуванцики ковырять.

(129) 15-е место на инфостарте за всю истории круче чем 1-е на хабре за месяц - это слишком волатильное место

(130) Поиском пользоваться умеешь? Вот найди свои темы, и читай на здоровье.

(133) Да, Геня, виноград-то зелен...

(131) смотря что считать толком. Первым парнем на селе быть тоже не плохо. Все доярки твои

(132) что то ты мало за жизнь научился с людьми общаться, а ведь это твой контингент. Плохо о них думаешь (вот эти все РСП, мудаки), прости, но это непрофессионально. Во фри тебе будет тяжело с такими взглядами на людей.

(134) а, понятно, слив дискуссии через 0 бит. Один из способов манипуляции. Не завидуй, кароч.

(135) Созрел мой виноград в саду у дяди Доржи, наливной, 15-местный.

(104) вова, зарабатывать на обновлениях - это мелко, Шура. Пилите гири

(138) С тобой дискуссии всерьёз вести - себя не уважать.

(64) // на 100 на руки белыми с начала этого года - 0 отзывов... // есть же соседняя ветка с вакухой из НН - там от 150 вроде и тоже отзывов вероятно нет совсем или очень мало

(137) Да прям. У меня нормальные взгляды на людей. И общаюсь я вполне нормально. В 1с без этого никак.

Последние конфигурации 1С, в которых можно было нормально кодить, вышли до 2015 года
Это УПП 1.3 до появления всяческих маркировок, ЗУП 2.5, Документооборот 1.4, Бухгалтерия 2.0
Дальше пошли управляемые формы, справочники с нулевой длиной кода и прочие радости
Кодить стало существенно сложнее.
Люди, которые считают, что загрузку платежек в ЕРП из Ексель можно сделать за полчаса - минимум лет десять не открывали конфигуратор.

(143) Прости, но если ты видишь в людях "мудаков и РСП", это неадекват. И если ты его пролечишь, будешь зарабатывать больше.
(142) что такое 100 тыщ? даже если работать фрилансером по 1000 рублей в час, это 100 часов. это по 5 часов в день. А тут 8 часов в офисе в мыле, да еще и дорогу. Дурных няма. Да еще и за 1000 счас мало кто работает из фри

(142) Ну там же на 150 ОФ и аццкая самописка :) А так, подняли до 130 на руки белыми, посмотрят, что там да как будет. Судя по вакансиям, сейчас ниже 120 - это совсем не в рынке.

(0) уже обсуждали 100 раз. Будет у тебя проги и консы под ерп начального уровня. Нет проблем с обучением, кроме бабла

(144) Вот кстати да, после нескольких "пролётов" я меньше 2.5 часов за внешнюю печатную форму не беру.

(144) за пол часа вообще ничего нельзя сделать.
А если прог даёт такие оценки, то он явно не в себе

(144) ну началась "эпоха" - длительных операций...

(149) даже если у тебя есть шаблон кода по загрузке из Эксель - полчаса мало. Надо еще протестить, позаполнять документы нужным образом. В общем, голимая оценка.

(147) так Тим лид к ним нужен, а где его взять

(144) Если у тебя есть готовый код загрузки из ексель в документ - какраз полчаса где-то и будет. Но за полчаса делать не стоит точно, лучше 1 час заложить.

(93) // на hh количество вакансий без вилки значительно выросло. Тенденция? //

скорей всего, что да - но ты не пояснил о какой именно тенденции хочешь спросить :-)

Мое мнение в смысле указания явных вилок в вакансиях, это не нужно было делать вообще никогда. В том смысле, что примерно такая дурь, как было с указанием возраста прямо в тексте вакансии.

(147) будет 800к, будут проги и консы...

(152) когда надоест кодить, лет в 60, пойду в Тим-Лиды, буду пинать пинариком подаванов

(153) неа, там еще документ заполнять гемора много. Я обычно делаю, чтобы выбирали уже готовый документ, но как-то в УНФ нужно было создавать много заказов, так я заколебался - там нет серверных процедур заполнения документов, все надо копи-пастить, а если не заполнить, не проводится - дырявый документ выходит. Вот тебе и полчаса

(156) Геня, кто тебе что-то серьёзнее твоего же писюна доверит?

Кому интересно, тему поднял в 2009 году ))

JOB: OFF: Что ждет 1С через лет 15-20?

(155) за 800к даже я на годик из фри вылезу на фикс, гыгыгыгы.

(158) а тебе, аноним? у меня то хоть сайт с проектами и работами есть, а ты хто? Стеняешься, понятно.

(154) Тенденция не озвучивать вилку до беседы с кандидатом. А что касаемо публикации вилки - если в конторе какие-то грейды есть, то, собственно, смысла вилку не публиковать нет.

(145) Отрицать наличие  "мудаков и РСП" это тоже неадекват

(159) вау-вау, крутая ветка

(144) // Это УПП 1.3 до появления всяческих маркировок, ЗУП 2.5, Документооборот 1.4, Бухгалтерия 2.0 //

Я с этими продуктами работал в качестве разработчика и категорически не согласен, что это продукты в которых можно // нормально кодить //
Кодить в них можно, но такой кодинг нельзя называть _нормальным_

(158) Ты не прав. Дорабатывать печатные формы, решать проблемы с кассами в ларьках кто-то же должен.

Если исходит из того что в странах ЕАЭС 1с занимает 80% рынка учетных систем, то чтоб он окончательно сдох, нужен минимум лет на 30 )) Так что на мой век хватит, не буду паниковать )) Пусть молодежь парится. К тому же 1С пока не хочет запросто отдать место под солнцем.

(163) не отрицать, а видеть их в клиентах. У людей свои проблемы, возможно ты их воспринимаешь таким образом. Короче, недорогой психотерапевт/коуч легко подымет твой доход, мне кажется ты много теряешь хороших клиентов из-за своей колючести

(167) 1С не сдохнет, но выродится в неуправляемого монстра NOCODE

(145) в каком мыле? Посидел, попил кофейку, покодил в охотку. В мыле в худшем случае бывает пару-тройку дней в месяц. А все остальное время хрены пинаешь да своими делами занимаешься. Хорошо если в офисе не караулят, позволяют выезжать. Тогда совсем хорошо.

Просто 1С не создала инструментов управления сложностями. И когда она начала ваять сложные конфигурации (ту же РАУЗ в себестоимости), всё поплыло - понять эту недокументированную хрень даже "под веществами" невозможно

(169) Не ты ли каждый день талдычишь про убийцу 1с на мисте?

(170) быть "живым мертвецом" в офисе - это путь деградации, который аукнется ближе к КСВ

(172) меня интересует программная среда для разработки приложений баз данных, а не занятие ниши 1С

(160) 0,8кк это себес обучения

(174) Не переобувайся, ты фузиноидам продался (или, что вероятнее, сдуру сам инициативу за них топить проявил).

(173) нормально. Офис не такая уж плохая штука, особенно если не умеешь организовывать свое время сам.

(168) Каких нахрен клиентах? Я про поиск работы. С клиентами то гораздо проще. Там разговор по делу. А собеседования - такая мудятина. А психотерапевты это уже твоя тема. Выздоравливай.

То что сложность CODE возросла, говорит о том что порог вхождения возрос. Это как раз тому кому 40+ только в плюс.

(173)Надо менять офис раз в 3 года. По верхам плавать тоже плохо.

(174) Так их же море

(181)Акцесс изучи

Гений, ты несешь полный дичь. 1С никогда не станет nocode, сдохнет но не станет

(174) https://www.odoo.com/ru_RU/
на вот тебе еще

"изучи" и Геня несовместимы.
Он за хрен знает сколько лет своей унылой жизни не сподобился научиться ничему, кроме клепания ПФ и простых отчётиков.

(185) Он рейтинги клепает

(184) Оду, кстати, местами прикольная тема. Но как только вопрос касается рег. учёта - пиши пропало.

+(187) Собсно, это ко всем "не-1С" решениям относится.

(177) пока развиваешься, офис - норм, потом начинаешь в нем деградировать.
(178) ну ты же сидишь без работы. В общем, твои тараканы в виде негатива к людям отпугивают от тебя щедрых клиентов и работодателей, в итоге. Но это моё имхо. Ты можешь считать всех мудаками и дальше и искать ЗП 300 тыщ. ага.
(183) никогда не говори никогда. Не, че-то мелкое типа печ-форм и автоматизации нажатия кнопочек там всегда можно будет приаттачить. Но речь о крупных доработках

(184) (176) как поётся в песне DJ Groove "всё не то"

Ну, раз такое дело, шлите свои CV. Я дам оценку способностям)

(189) Да ты задрал меня учить. Я у тебя совета не спрашивал :)

(192) Воспринимай как фоновый шум :) Собсно, все каменты гени к этой категории и относятся.

(189) И не считаю я всех мудаками. Даже тебя.

(192) да я тебя не учу, я по братски тебе обратную связь даю. Негативщиков не любят. Если ты видишь в других мудаков, то скорее всего, сам такой (народная мудрость)

(194) я не употребляю в своей лексике и высказываниях о клиентах выражения "РСП" и "Мудаки". И тебе не советую. Это как нельзя писать мат в коде.

(189) да какая разница, где деградировать. Что печатные формочки клиентам на дому клепать, что в офисе юзверям сопли вытирать - уровень задач примерно один и тот же. Дома хуже то, что там сложнее организовывать свое время, потому что быстро начинаются послабления самому себе в режиме - поспать подольше, поспать после обеда, взять пивка, залипнуть в сериальчик и т.д.

(195) Уймись. Вон про убийцу 1с давай лучше или про любимый лунный трактор.

(195) Не брат ты нам.

+ (197) глупо полагать, что ты со своими задача уровня "придумать механизм скидок для меринжеров" или "настроить вайфай на кассе, у которой вайфая нет" не деградируешь. Не льсти себе. Не деградируют те кто в ERP втыкает.

(197) Есть ещё момент. При наличии мало-мальски существенных амбиций в плане карьеры без торчания в офисе не обойтись.
А так да, удобней и отвлекающих факторов меньше.

(197) на работе по сделке сложнее деградировать, к тому же у фри клиенты разные, хочешь или нет будешь "в струе", деградация в офисе начинается, когда ты уклоняешься от работы (особенно на окладе) и начинаешь ненавидеть понедельники и ждать пятницы.
А насчет работы дома у меня нет проблем с организацией, вот моё видео "Работай дома или умри":https://www.youtube.com/watch?v=_H7jdjCRZbk

(199) вам, Ахтунгам, нет

(200) я всю жизнь работаю в этом секторе. Я два года работал с документооборотом и УХ, не думаю, что я там почерпнул что-то полезное для общеста и для карьеры

(201) Карьера - да. Но мы тут про программирование затираем. Не всякий кодер становится хорошим рукой-водителем

(132) (178) Вот тут собеседование не выходя из дома JOB: В БИТ.ERP требуются сотрудники для удаленной работы
HR вполне нормальные

(202) клиенты разные, но, как правило, там нормальных полезных для развития специалиста задач нет.
Это, кстати, отлично видно по темам, которые ты сюда постишь.
Да и серьезную задачу на аутсорс одному внеофисному человеку чаще всего не отдадут, это риск.
Так чтааа... большинство фришников только софт-скиллы прокачивает, я думаю. Типа языком работать, чтоб хоть чего-то дали.

(205) Геня, зачем здесь твоё бесполезное мнение в данном вопросе? Ты ни кодером, ни тем более руководителем никогда не был и не будешь.

(162) "если в конторе какие-то грейды есть, то, собственно, смысла вилку не публиковать нет."
Почему?

(207) Фришникам да редко серьезное отдают
Обычно только когда уже более никто не взялся

Фришником я был, есичо. Давно, правда, но мне хватило. Стремная поденщина.

(207) возможно, возможно, но вопрос о том, что такое рост в 1С? нормальная тема - поработать во фране, потом на фикси, потом идти на фикс. Сложных проектов в 1С я не встречал, везде программист делал "финтифлюшки", даже там, где их 100500 человеков в проекте.
(208) Даже любопытно стало, кто мне дает оценки, какой-то ононим с годом стажа на мисте. Наверное, крутой Неизвестный 1Сник, гыгыгы
(210) Или если франи обосрались, ага. У меня есть несколько клиентов после франей, в т.ч. и Первый Бит. Гыгыгы... Хотя франи может дороже и не нужны на таких клиентах.

(209) Потому, что кандидата ниже низшего грейда не прогнёшь и "звезде" выше высшего грейда платить не сможешь.

(211) когда не смог, тогда всегда "стремно", да? ;-) Ну что ты хотел, фри - это как бизнес, тут сложно пробиться и закрепиться, зато потом моно снисходительно смотреть на эти офисные игрища, хаэров и резюме

(214) быть фри с доходом 120 тыщ это смешно

(215) Этот доход выше чем 90% населения РФ получают

(215) получай 300, во фри нет границ. за час тебе платят в 1.5-2 раза больше, чем в офисе, сколько зарабатывать - дело хозяйское

(216) Наверное, мы живём в других, 10% населения РФ..
Или у тебя РФ какая-то другая...

(15) Не пробовали самостоятельно смотреть на хантере резюме с з/п ожиданиями выше рынка ?

(216) причем работая 4 часа в денЬ, 20 в неделю, без проблем. ;-)

(213) ну так это крайности

(216) так он же в мск работает.
Тут столь даже джуну не платят

(214) ну потому что по факту так оно и есть, по крайней мере лично для меня получилось так. В офисе я сразу же, в первый месяц, получил вдвое выше против того что было на этих побегушках, и в качестве бонуса на меня впервые посмотрели как на человека, а не как на "слесаря по компьютерам". С дальнейшим ростом зарплаты. С тех пор вопрос того, что лучше, для меня решен. Кроме того, если в офисе немножко думать головой, там хватает и свободного времени, и прочих плюшек.

(222) счас в регионах разве сложно получать московскую ЗП, в эпоху удаленки?

(223) я ж не спорю - офис, это зона комфорта, но насчет зоны роста что-то сомневаюсь. Ты просто свалил из фриланса, оставшись там на уровне ньюба

(221) Чего это? Ну вот в конторе 8 1С-ников, ищут 9, никто этому 9 особые условия предлагать не будет.

(36) Иногда такая с виду простенькая задача разворачивается большую обработку и возможно еще и доработку конфы, особенно это касается ERP.

(224) Сложно, москвичи очень жадные в большинстве своём. Всё норовят удаленщикам тысяч на 10 выше рынка региона платить.

(217) >> за час тебе платят в 1.5-2 раза больше, чем в офисе
ну это надо поискать идиотов. Обычно фришникам платят меньше, потому что пользуются тем что им нужна работа.

(225) на фрилансе рост - это внедрение проектов, где ты главный

(228) так тут и работодатели норовят за 100 работника найти. Нороветь можно что угодно, но если ты Гений 1С, извольте 1800 в час выложить. ;-)

(229) Если задача на пару часов - таки больше :)

Геня, ты то ли наивный, то ли дурачок, то ли всё вместе взятое.
Фриланс - это не бизнес. Это самозанятость. И для того, чтобы вывозить хотя бы 20 часов в неделю, тебе надо сначала найти, кому продать свои услуги. В одну каску фрилансер требуется разве что в ларьки, что влечёт за собой полную стагнацию фрилансера как специалиста, ибо практического опыта работы в крупных, серьёзных проектах и организациях ларьки ему не дадут никогда. Фриланс можно рассматривать как временное решение на какой-то период, но жить фрилансом, деградируя на обновлении типовух и прикручивании фотографий печати к макетам счёта на оплату - такое себе удовольствие.

(229) им платят меньше чем франю но больше фикси

я видел отношение к фри как к побирушкам, которым нужна любая работа. Соответственно, тупые задачи и задешево.

(230) Леонтьев Илья с тобой не согласен. Сначала надо дорасти до 2500 в час. Потом уже можно командную игру попробовать, хотя я как-то подымал тему Элитариев 1С, не думаю, чо взлетит.

Удел фри одиночки небольшие клиенты где на фулл тайм проги не нужен

(218) https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/bg7Y0m73/urov_31g.doc
отсюда https://rosstat.gov.ru/folder/13397

(217)  Во фри есть ограничения... Во первых это время. Во вторых окупаемость проектов.
Это два ключевых факторов...
больше 400 часов не выработаешь...

(229) Прикинь, мне работа не нужна. У меня KWORK закрыт. Ну скажем так, работа дешевле 1800 в час не нужна - предложений хватает. Так что "попользоваться" не получится. А вот мой коллега на KWORK ищет и берет там уже за 2к, вот думаю пора и мне туда идти опять.
Потому что студентов много, но на результат их трудов без слез не глянешь.

(226) ну особые условие это и есть красность

(235) поддерживаю. Причем эти побирушки сначала делают практически бесплатно, чтобы клиент не ушел, а потом начинают его окучивать по полной.

(237) ПФ... это от незнания рынка... Удел фри .. тот раздел который большинство 1с ников не тянет...
недавно обрезали базы клиентов УПП и УТ 10.  Типовая резка по предварительным расчетам дней 40 работала бы... Переписали .. за два дня режет базу..

(233) я уже писал и ветку создавал, хотел узнать, что такое "крупные и серьезные" проекты и че там надо уметь. за 20 лет карьеры таких не встречал - везде кустарщина. Гыгыгы... Но Анонимный 1Сник конечно же, встречал такие проекты. Только они тайные

(235) ну потому что ты находился в позе Просящего а не Дающего. Видимо, проблемы с самооценкой, посмотри видео Леонтьева. Да надо было тупо на KWORK зарегиться и через пару месяцев уже бы ты слал, а не тебя.

Для фришника самый идеальный вариант - это своя мини нетленка

(237) у меня есть и большие клиенты, работающие с франями, просто франи у них тугие и неповоротливые. Порой проще все фри рассказать по душам, чем переписываться с франями "Войной и Миром"

(233) Заблуждение...  Очень много узкоспециализированных задач который фри спокойно поднимает а франчи нет...

>за 20 лет карьеры таких не встречал

Пушта слабоумных к серьёзным проектам подпускать - себе дороже.

(239) увольте-с, мне 80-100 часов в месяц хватает.

(242) вова, такова селяви, скупой платит трижды. Вообще с фрилансером лучше работать по факту. С вменяемым фрилансером.

(250) Ну тогда не надо говорить о безграничных возможностях на фри...

(243) Конечно же, фрилансер бы такой проект не потянул, только командная игра из 10 программистов. ;-)
хотя всякие запуски да, фрилансер физически не потянет, там нужны команды.

(245) Беня, хватит нам этого неудачника везде упоминать. Нашел на кого ориентироваться...

(246) ну у меня есть Биометрия, немного подкармливает, да. Ну и обработка по скидкам подгоняет новых клиентов регулярно.

(245)  Леонтье балабол... и по всем видео прекрасно это видно...

(254) вова, ты вообще скоро уйдешь из 1С (по твоим словам). Так что главный Неудачник 1С - ты. Сам же признался, что в 1С ты всё

(256) думаешь врет про 2500 в час?

(248) Быть франем - не значит "быть специалистами". Этих франей как грязи, от "коробочников" с генями до мастодонтов а ля БиТ (при всех его неприглядных сторонах).

(258) по другим моментам врет очень сильно.. так как специфики не понимает устойчивого фриланса..

(252) ну не безраничные, но если человек хочет денег и ебоша, пусть работает не 4 часа в день, а 8. Будет 2х, гыгыгы

(260) не могу судить, я только 1.5 года на фри.

(256) да, интервью с ним у ИТ бороды это показывает хорошо

(259) А зачем идти во фри не будучи спецом... побирушками заниматься???...  Нормальный фри это по хорошему оверквалификайд для средневзвешенного работодателя если на постоянку...

(263) (260) Поделитесь, в чем он не прав (не Лев)?

(265) на эту тему статью отдельную писать надо.. там в комплексе все светится...

HH это полупокерный недогламур. Фу и бяка.
Сейчас одинесников начнут вытеснять одинесницы.))

(265) в интервью его некомпетеность проявляется в том что не может на встречные вопросы ответить, шаг вправо влево и уже плавает

(264) я не против фикса. Особенно если это удаленный фикс и не надо ездить на работу. Особенно если там нет строгого режима дня, а есть выработка.
Но всё же после 40 тянет к свободе. 4 часа работы в день вполне норм, чтобы не выгорать. Опять же свобода - делай что хочешь. Так можно было бы и на полставки во фране или фикси работать, но есть одна проблема - на полставки будешь получать мало, а в фри такой объем дает нормальный для жизни доход.

(268) можно какие-то примеры?

(266) я б почитал. ;-)

(267) с фотками в 1С:Инстаграм

(264) побирушки - это несколько неправильное понятие о фрилансе. ;-) как раз на фри можно не работать с теми проектами/клиентами, которые не подходят тебе.

(257) я уйду из 1С изза того, что на удаленку не хочу идти. Есть другие направления, не менее прибыльные. Тем более, я всегда экспериментирую. А в 1С уже не интересно. за 150 в месяц мне семью не потянуть.

Кстати обратил внимание что от фотки в резюме очень многое зависит
У меня специально висит до сих пор "небритая харя" ))

(15) Случайно не Симба?

(272) Ну, свою мечту об 1Снице я уже исполнил, так что даже не знаю, к лучшему это или к худшему

(269) 4 часа в день, это если ты бездетный, не женатый бомж... если есть жена дети... то это школа оплата нормального образования детям,  регулярные отпуска на море, медицина  не гос, жене на бантики и прочее прочее...

(273) это обычно значит не работать ни с кем или почти ни с кем. Соответственно, не будешь работать - будет хватать только на дошик. Ну или даже на него не будет.

(274) ты наверное, по натуре предприниматель, именно те постоянно меняют бизнесы и прочая, прочая. Следят за хайпами. ;-)
Хотя говорят, сложно быть профи во всем. Дерзай, я в тя верю.

(270) примеров под рукой нет, общее впечатление такое, помню что он не мог нормально сказать что же такое платформа 1с

(279) Ну ты судишь по своему печальному опыту, а я тебе рассказываю про свой позитивный. чуешь разницу?

(281) ну в определениях и я не силен, и че?

(278) ну если для тебя Вавилон так важен, то да, плоды своей души подноси на алтарь Золотого Тельца.
Путь к богатству лежит не через Ебоша и высокую зп

(278) и это, займись спортом, тогда сократишь расходы на медицину.

(282) Ну какой у тебя позитивный опыт.. был бы позитивный тебя бы  с клуба директоров  не поперли а начали бы перенимать..

(286) что за клуб директоров? Впервые слышу. ;-) Позитивный в плане стабильного дохода на фрилансе в течении 1.5 лет.

(283) кто ясно мыслит тот ясно излагает

(264) Оверкволифайд для середнячка - это крепкий мидл или даже сеньор для крупных организаций. Которые и платить будут соответственно. В подавляющем большинстве случаев фришник либо уже имеет постоянный доход вне 1С, а в свободное время халтурит, либо это очередной геня, которого отовсюду ссаными тряпками гонят.

(286) вот что мне мило, так это то, что меня критикуют только анонимусы.
(288) Главное, буквоедом не стать, это болезнь головного мозга программистов

(289) продолжай завидовать, Г-н Аноним. ;-)

(290) это не главное)

(274) Я, кстати, всерьёз в индивидуальное строительство подумываю. Хоть и болото в плане наедалова во всём и от всех, но чертовски увлекательное дело.

(293) Онлайн кассы уже все...Ними сейчас не занимается только ленивый. Хайпа там уже нет, а на обслуживании далеко не поедешь.
Маркировка тоже все, изза того, что никто никого не штрафует, все на нее попросту забили.
1С тоже того, сейчас тебе Фреш и подключат и настроят, только позвони. С интернетом сейчас то проблем нет.

(294)  Это для низкоквалифицированных... Переферией и обновлениями заниматься...

сейчас различные франчайзинговые направления для управления бизнесом имеют значительные поребности, транспортники, фулфилмент центры, екомерс паши не хочу..

(294) как говорит Иван Зимбицкий, ты выстроил бизнес на хайпе, а не стратегически, отсюда и стенания. Ты всю карьеру пытался срубить там где по-быстрому. Такие лифты заканчиваются

(295) пиши не хочу, да некому. ;-) так? или у франей все норм с кадрами?

(297) ты о чем?

(298) про разработку вот этого всего: "направления для управления бизнесом имеют значительные поребности, транспортники, фулфилмент центры, екомерс"

(294) Маркировка всё? Да "Контур" зашивается в заявках от молочников. В производственной сфере типовуха - нонсенс, там пилить - не перепилить как под хотелки УУ, так и под изменения законодательства. Вся вот эта цифровизация и иже с ней вызвали адовый перегрев рынка, о чём я упоминал уже в обсуждении топика.

(300) думаешь, молоко скиснет? Ждать молочные бунты? Или норм, автоматизируем родной молпром?

(300) вот именно, Контур.
У меня есть клиенты молочники, там болт огромный опыт забит в маркировку.

(302) Как он может быть забит, если даже без всяких штрафов сети, в т.ч. Тандер и X5 УЖЕ уведомили поставщиков о том, что с сентября немаркированная продукция будет возвращаться поставщику в зад?

(302) Так Контур типовой свой функционал прикручивает, а всеми остальными допилами под учёт молочника занимается уже внутренняя команда (ну или франь). Работы там - хоть жопой жуй, особенно если ещё и агрегацией начать заморачиваться)

Маркировка - всё? В маркировке всё только начинается :)

(305) бешенный принтер не собирается останавливаться, ага.

(305) Во-во. А ещё это запускает процесс масштабного такого передела рынка, из которого просто со свистом повылетают мелкие производители в нынешней редакции этого идиотского проекта "Маркировка".

+(307) А 1С-никам работы этот проект даёт непочатый край, эт факт.

(303) В рознице 90% сигарет из Луганска. О чем речь вообще?

(309) Шо, и в пятёрочках тоже контрафакт?

(309) ты про свою деревню. И ли про всю Россию?

(309) Речь о том, что ключевые ритейлеры озвучили свою позицию поставщикам молочки, и менять они её не собираются. Розница - это в основной массе вовсе не мелкие магазинчики, а сети.

(196) > Это как нельзя писать мат в коде
Шо, и в комментариях нельзя?!

(311) про округу.
(312) в прошлом году, аккурат перед пандемией, заводы подняли требование по жирности для молока, никто не смогэто требование выполнить и отыграли назад, потому как хоть немного молока должно быть, одно масло не может выглядеть как молоко)

(294) ну насчет того что маркировка все, я чет сильно не уверен. Думаю, что "все" она будет только вместе с нынешним президентом и правительством, а пока они живут и здравствуют, то маркировка тоже никуда не денется. Будут продолжать выносить мозг.

(315) Он не про то, что ее отменят и еще чего такое, а про то, что на этой нише нет и вероятно уже не будет большого потока для ип-ешника автоматизатора

может быть, будут всякого рода локальные послабления и отсрочки, как это было с Меркурием. Но общего тренда это не поменяет. И будет масса задач в первую очередь серьезных и дорогостоящих - для производства. С закупкой оборудования, освоением с этим оборудованием взаимодействия и т.д.

(315) в том смысле, как совсем мелкие БП-базовые можно закидывать в 1С:Фреш и дальше уже локальные автоматизаторы от этого клиента ничего не получат - все обращения уходят на сайт саппорта

(318) ну... фришники, увы, страдают. Я об этом уже говорил. Фикся, конечно, не страдает, а наслаждается... наверно... но я чет не уверен.

что касаемо меня, то я уже чую, что по маркировке мне придется попотеть, и под это дело я выбью себе зарплатку побольше

(0) HR привык что достаточно вакансию "кое как" разместить, и потом резюме лопатами греби.
Свободных грамотных 1C ников на рынке нет, есть мониторящие периодически HH на предмет вкусных вакансий и именно на них должно быть направлено резюме.
Нужно заинтересовать потенциального 1С ника, как минимум указать вилку в ЗП, есть конторы для которых 160к на руки ОГОГО при этом требования выкатывают (опыт от 6 лет. профильное высшее, знание ERP, опыт в валидации компьютерных систем, сертификаты, кстати попадал на таких реально), есть конторы у которые от 160 до 200к готовы платить, причем требования вполне приземлённые. Вот и зачем мне на подобные "безвилочные" вакансии внимание обращать если я не в активном поиске?
Также описать чем ему предстоит заниматься, какие интересные задачи стоят сейчас. Показать какие преимущества он получит работая в компании, почему стоит выбрать именно вас. Вакансии должны быть интересными, завлекать. Читайте вакансии крупных IT компаний как у них все оформлено, HR в подобных компаниях не избалован и вертится как уж чтобы закрывать позиции. Если не можете сами найти нанимайте кадровое агентство, ничего зазорного в этом нет.

(36) Уверен что ты уложишься в полчаса? Со всей аналитикой, и чтобы без косяков в ERP провелся?

(320) на фикси в офисе?

(320) Адепт культа ЕБОША.

(41) А потом оказывается, что это сканированный PDF, переименованный в XLS.

(0) Все это ерунда. Это обыкновенное не соответствия цены по рынку и жадности работодателей.
Когда кричат "работать некому", это означает что контора тупо зажимает зарплату вот и все.
Поставьте правильный ценник и будете отбиваться от желающих.

(326) Какой наивняк...

(327) В чем наивняк то? Предлагаю очень среднюю зп, работадатель будет год искать так и есть.

При попытке построить дом, вы точно так вдруг поймете что не хотят строители работать, за те деньги которые вы хотите. Походите по рынку, поищите...

(326) не все могут поставить правильный ценник.
в регионах немало мелкого бизнеса который не потянет дорогой софт и стоимость поддержки этого софта.
поэтому полно еще 7рочных поделок, переписанных УПП без обновлений и типовых БП ЗУП.

(326) (327) реально, поставь нормальный ценник (с точки зрения рынка), причем прям в вакансии, и отзывов станет значительно выше, даже если содержательная часть вакансии отстой.

(323) конечно. Будь я фри, кто бы мне поручил ковыряться в производственном оборудовании? Ноль целых хрен десятых шансов.

Москва, удаленка, забугорье и альтернативные языки разработки и так высосали кадры из регионов, дефицит крайне слабо восполняется.
не готовы в большинстве своем морально люди к тому чтобы 1с-ник получал больше зам директора.

(99) 15 лет назад уже УПП не в бета-версии была, и ЗУП с ней.

(328) Предлагаешь в регионах ценник 200 выставлять? А дальше что?

(324) ага. А вы и дальше думайте, как со скульного бэкапа dt получить. Или как подключить кассу к вайфаю, если у нее вайфая нет :)))

(330) если контора не может позволить себе настройку 1С то настройка ей не нужна, работай в типовой + Exel и не выёживайся это не сарказм это факт. Нет такого на западе чтобы в мелких конторах программисты под боком постоянно сидели и постоянно что то кодили под базнес задачи конторы.

(331) Только вот, далеко не факт, что будет кого выбрать из этих отзывов.

(338) Уверен что будет, вопрос цены.

(338) Подтверждаю. Мусора в откликах больше. А толку ноль

(15)наши HR говорят - по нашей вакансии на HH за 2 недели не было НИ ОДНОГО ОТКЛИКА....
__________________

Серьезно, вы ждете откликов? Так можно очень долго искать. Сам долгое время в пассивном поиске и крайне редко откликаюсь, только на очень интересные вакансии, в основном с указанием зп.

(28) Сейчас, это уже не проблема. Все больше компаний предлагают релокацию. Если, легкий на подъем, проблем нет получать зп выше, чем по своему региону.

(331) мы пробовали ставить 200 на руки, угадай кто присылает резюме? Правильно - одни студенты с реальным опытом 1 год...

(337) если новый бизнес - это понятно.
а если он уже существует не один год, с десяток лет допустим, развивался своим путем, родил в итоге свои бизнес процессы, софт под них заточил.
и в целом доработки уже не требовались либо были минимальными разовыми работами для разработчика на абонплате.
но тут оп. начинаются онлайн кассы, маркировки, меркурии и прочая радость.
но старая система не рассчитана на все это.
а внедрять новую с новой стоимостью владения - не тянет бизнес.
я вот про такие ситуации, и их немало.

У нас 2 ваканта не можем найти уже месяца 2-3 или больше точно не знаю. Сам тут уже 6й месяц.
Не идут спецы на постоянку все хотят удаленно.
А руководство хочет чтоб были тут.
При желании можно и удаленно взять важно контролировать за ним задание чтоб работали сдавал работу.
А наши не хотят.

(0) отклики вмкаде начинаются, судя по опросам, в ценнике от 170 на руки. Я имею ввиду отклики - от 1сников, а не от джунов, админов, и прочих, кто себя к ним причисляет. К осени, скорее всего, это будет уже 200.

(346) по какой причине ожидается к осени скачек ЗП на рынке?

(347) Какой еще скачок?
Сейчас по рынку де-факто - 200 в мск.
Если вешается вакансия на 200, то чего вы ожидаете? Люди и так уже работают за эти или большие деньги. Нафига людям к вам?

Сейчас сложный период, 1С-ники уже не хотят получать меньше 200, а работодатели еще не готовы повышать ставки.

Надо потерпеть, и работодатели прогнутся.

Вангую индексацию +50% минимум, по всему рынку.

(345) "Не идут спецы на постоянку все хотят удаленно."

Конечно. А вы как думали. Алилуая моровому поветрию.

"А руководство хочет чтоб были тут."

Ну я хочу виллу в Испании и яхту, дальше что? Хотеть можно много чего.  

"При желании можно и удаленно взять важно контролировать за ним задание чтоб работали сдавал работу."

А если в офисе, то уже не надо контролировать и следить чтобы работа работалассь?

Просто это требует от руководства работать.

"А наши не хотят."
Ну ваше право, ищите на условия которые нужны вам. А там уж как получиться

(347) Осень - время формировании бюджетов на следующий год.

(348) Ну вот так всё и придёт к тому, что франч будет выгоднее сотрудника в штате.

(352) Так у франчей уже огромные проблемы с кадрами

(352) По идее, это перетягивание спецов вида франч-фикси и плюс еще разные способы работы франчей - оно давно происходит.

Франч будет выгодней только в том случае, если можно ограничить договором объем работ и соответственно бюджет.

А проблема франча все равно есть, что быть надо "в рынке". И колебания загрузки спецов каким-то образом компенсировать. Например, переводить своих спецов на оклады.

Между различными франчами, с разной формой занятости, например, давно уже довольно жесткая конкуренция за спецов. Она была меньше заметна, когда был больший приток свежей крови.

Сейчас приток схлынул. И не очень понятны причины, по которым это произошло. Собственно и эта ветка о том же :-)

(337) так там и бешеного принтера нет, на западе.

(144) +100
Закончилось время, когда можно было допилить 1С "под себя". 1С превращается в САП, останутся только консультанты.

(352) франч давно выгоднее сотрудника в штате, если этот сотрудник - обновлятор, мелкие часовые доработки в месяц. Если это фулл-тайм, то фикс выгоднее в разы.

(352) Так во франчах тоже не роботы работают. Какой смысл сотруднику геморроиться во франче, если на фиксе можно больше и спокойнее зарабатывать?

(355) почему, в общем-то причины на поверхности. Первая это деиографическая яма девяностых, 21-25-летних, кто в основном приходит на работу, просто мало. Вторая это нежелание молодежи заниматься учетом. У нас, кому за 40, не было выбора - или 1С, или не занимайся ИТ вообще. А у них есть.

(347) Все возвращаются из отпусков, со свежей головой всем начинают внезапно приходить мысли по развитию и автоматизации)

(332) божечки, ну какие комплексы. Тебе бы точно никто не доверил. Ты приходишь такой и говоришь "Ой, баюс, баюсь". Я тоже боюсь (головой), но руки делают. ;-)

(335) Жить надо по средствам. Если не тянете 1сника, нанимайте 10 бухгалтеров, создавайте кадровый объем в регионах. Ведь известно же, что один 1сник заменяет труд 10 бухов.

(343) Люди уже 200 больше года как оклад имеют без всякого ЗУПа, если это тот ответственный проект, про который вы на sql.ru писали. Амра уверяет что за 200 он зупить не пойдет и называл цифры 300-350 на внедрениях во франчах зупа у жирных клиентов.

(343) проверь почту, плиз

(363) "один 1сник заменяет труд 10 бухов" это где так?

(366) Всегда так было.

(366) это вот здесь
Давно ли программисты делают закрытие месяца?

(337) все верно. Программист - дорогое удовольствие. Нехай скидываются и Базуху у меня заказывают. ;-)
(345) прям классика - верхи не могут, низы не хотят. Или наоборот.
(350) в последнем фране где я работал, тоже работники должны были сидеть в офисе. Слава пандемии, научились работать удаленно. ;-) (355) ну причины уже озвучивали - отток в другие языки, сложность входа в 1С и т.п.
(357) тренд налицо - с поддержки уже не снимают, только расширения и допилы. Это еще долго будет. Ранее бывало, снимали с поддержки, еще можно было как-то поддерживать заскоки бешенного принтера.
(359) во фране можно больше зарабатывать (как ни странно, на сделке), плюс там проекты разные, а не киснуть в фикси. Т.е. реально для роста франь лучше. Для сидения на жопе - фикси, безусловно, отдохнуть если устал в боях.
(360) подтверждаю, у нас в универе была возможность ходить на факультативы по бухучету. Я не ходил, думал - нафиг мне это нужно, это не для программистов. В итоге в 1С вот счас. Гыгыгы

(367) да, это уже было, году в 2000-м.

(366) (367) (368) это аксиома, как про стоимость часа программиста = стоимости часа бюджетной проститутки

(371) Я правильно понимаю что сегодня при нормальной организации и современном ПО на Ваш взгляд "1сник заменяет труд 10 бухов"? Не разделяю такое мнение.

(372) Может заменить при некоторых редких условиях, имхо так правильней

(366) все гораздо хуже. Бухгалтеров 1сник не заменяет. Он сокращает численность контролирующих и проверяющих и тем самым расходы бюджета.

(374) "контролирующих и проверяющих" кто эти люди? Вся оптимизация численности за счет автоматизации осталась в прошлом.

(375) Не скажи

Дофига ручного труда

Например банальная разноска входящих выписок из банка - это же непаханное поле для автоматизации, куда сама 1С уже пытается ML и AI прикрутить ))

(371) Вообще-то 1/2. Или у Вас час завышен, или Вы юзаете шваль привокзальную :)

(376) "банальная разноска входящих выписок из банка" это моветон уже больше 10 лет

(377) Подловил :)

(375) не вся... в одной очень крупной организации спущены планы по оптимизации персонала на 10% в течение 5 лет, с ежегодным контролем и наказанием тех кто не укладывается в целевые параметры. это после того как сапчик внедрили...

(378) причем тут моветон если клиент одной платежкой оплатил много договоров/счетов?
А надо не просто по договорам а по документам взаиморасчеты!

(380) "на 10% в течение 5 лет" с этим можно согласиться, но внедрение тут выглядит скорее как повод.

(375) да конечно, гдето до сих пор ЗиК  юзают чтобы зарплату считать на штат в 2тысячи человек, и четыре человека сидять перепроверяют всё и добивают вручную то что оно не умеет

(380) Ну дык так сап то дорого стоил - надо отбивать
Хотя подозреваю после внедрения сапа работы только увеличилось ))

(383) ок, но даже там маловероятно чтобы выполнилось условие из (363), сегодня чаще "работы только увеличилось"

(384) именно так. количество информации которую стали собирать и анализировать возросло кратно.
и в любом случае без участия человека она в системе не появляется, с бухов работу в значительной степени переложили на непосредственных исполнителей.
бухию порезали очень серьезно после этого. но вот конечным работягам конечно не позавидуешь. мало того, что своей работы добавилось так еще надо все в сапчик внести, да еще если что не так потом лезть править и по шапке получать.

(362) пессимист - это нормально информированный оптимист, гы-гы :)
не всем же дурацкие темы плодить на мисте, кому-то иногда приходится и работать. Желательно понимая, что и зачем он делает.

(377) да, точно. ;-) это как индекс биг-мака.

(387) на фикси и работают? Шта? ггг.... это ж санаторий.

Ну реально, свинья и апельсины...

Кстати, насчёт маркировки и передела рынка:

С 25 мая 2021 года фабрика мороженого «Ангария», на которой работает 240 человек, на неопределенный срок останавливает производство. Об этом журналисту IRK.ru сообщил генеральный директор «Ангарии» Юрий Федонов. Причина остановки – в новых требованиях российского законодательства об обязательной маркировке цифровыми кодами на каждой пачке мороженого, которые вступают в силу с 1 июня 2021 года.
Читайте далее: http://www.irk.ru/news/20210521/marking/

Что-то про забитые болты ввиду отсутствия штрафов директор этой фабрики не распространяется.

(391) наверное мороженое "золотым" выходит. Не ЗОЖно это все

Так... почитал... понял, что у меня в резюме не так.
Пойду напишу "Ожидаемая ЗП 86400" :)

(393) До вычета налогов? ))

(391) Ну норм, чо. 240 чел без работы, и это в сезон, когда можно нормально продаваться. Верной дорогой идем.

(395) это "жадность бизнеса". из-за "50 копеек" сеппуку делают...

(394) Если Зарплата.Цвет=WebЦвета.Белый Тогда Возврат 86400 Иначе Возврат Неопределено КонецЕсли;

(392) Золотым выходит оборудование для самостоятельной маркировки, при практически отсутствующей возможности печататься в типографиях.
Когда дело дойдёт до агрегации, выживут только самые богатые, по ходу. Там миллионы евро на роботизацию нужно будет тратить.

(396) эти 50 копеек в итоге выливаются в 100500

(398) шта, роботы дороже белковых?

(395) Это только верхушка айсберга.
Перестают работать всякие сопутствующие производства, перевозки, не потребляется плановое количество электроэнергии, рушится логистика и проч.

(395) ну тут видишь, если 240 повторят 100х из-за маркировки, тогда одумаются, все таки электорат. А если нет, то просто посчитают этих мороженщиков неудачниками

(401) ну свято место пусто не бывает. Просто вместо 100500 сортов мороженого и колбасы будете жрать пломбир и эскимо. Электорат должен страдать.

Вот маркировка вроде затевалась, чтобы простой потребитель был в выигрыше. А выиграл ли он? гггг

Хотя я уже об этом писал: https://geniy1s.ru/vsyo-o-markirovke-dlya-biznesa/

Ну все можно уходить Гений 1С занял ветку.

(404) ну вот ненадо так, это аргумент таксистов которые постоянно твердят что пассажиры потеряли в качестве из за прихода яндекстакси

(407) Каким образом маркировка поднимает качество продукции?

(358) Франч выгоднее, если в конторе есть грамотный ИТ-менеджер, который будет пропускать только те хотелки пользователей, которые реально нужны бизнесу.

(408) как минимум партии более отслеживаемые становятся
у меня тут есть молокозавод местный который постоянно чёто мутит в рецептуре, а как вопросы так 'так этож подделка и не мы'

(410) ну-ну

(411) 'вывсеврети' (с)
ага

(404) Маркировка затевалась, чтобы деньги те, кто надо, зарабатывали. А всё остальное так, для форсу.

не ну это понятно что маркировка это для собираемости налогов

(410) Для этой цели уже есть Меркурий :))

(414) +и для сбора бабла

но в плохом надо и хорошее видеть собственно

(415) Да, и он прекрасно с этим справляется :)) (сарказм)

(396) какие, к черту, 50 копеек? Там отрицательный мультипликатор - из-за того чтобы Усманову заработать по 50 копеек с марки, заводы на миллионы за оборудование попадают

(419) + вот просто с куста - было норм производство, работало, продукция востребована, люди зарплату получали за работу. А потом бац - какому-то ... втемяшилось. И производство на ровном месте попадает на годовую прибыль, чтобы купить это в сущности ненужное для производственного процесса барахло.

(419) ничо у нас все привыкли уже, зато у нас банковская система самая крутая, с точно такимже подходом

(420) Значит, такая прибыль...

(357) > Закончилось время, когда можно было допилить 1С "под себя".
Зато время, когда можно запилить под себя с нуля не закончилось и вряд ли закончится. Пухучетом жизнь не ограничивается. Даже не говоря о производстве, жить можно за счет креативных менеджеров с их феерическими управленческими схемами...
А бухгалтерия - это ересь. "кредит пассивного счета"... Буэээ

(422) уж какая есть. Ее было достаточно чтобы платить зарплату, чтобы люди семьи кормили. Чтобы хозяева дивиденды получали, чтобы давать продукцию, которая нужна другим. Что не так-то?

(409) // если в конторе есть грамотный ИТ-менеджер

А если такого менеджера или его аналога в конторе нет, то штатные 1С-ники просто убивают все, до чего дотянутся их ручки

(424) Сейчас ДенисЧ со товарищи научат

(399) хоссподя.. ну стоит не поставить тэг <sarcasm>///

(425) "Не все 1С-ники одинаково полезны" :)

(400) не факт что дешевле

(427) Хохма в том, что здесь что-то подобное нередко на серьёзных щщах подаётся.

(408) Каким?? да Освящением, ессссно... 50 копеек на святое дело (чтоб усманов не похудел)

(425) а франчи прямо ангелы, ага

(419) если б только отрицательный мультипликатор в нашей стране ограничивался только этим...
(422) ну, какая ни есть... Она зарабатывалась на _рынке_. а все эти "ЧЗ" - на принуждении.

вот чё толку от этого бухтения что ЧЗ плохо и маркировка все убивает? я это бубнение и 10 15 лет назад слышал. всем плевать на то что там бизнес думает, и потребителям плевать (истонрически) и государству плевать (потому что потребителям пофиг)

пущай что хотят вводят, нам работы больше

(432) Сейчас появляются (ну, или становятся) нормальные франчи, отвечающие за качество. А так, в общей массе заказчику надо их контролировать и периодически дрючить, конечно.

(434) всем не пофиг только когда цены растут почему то

(437) Ну, всем, так-то пофиг. Но чот Путин считает, что вот на сахар и макарошки не пофиг, почему-то.

(436) я конечно практически вообще отошел от 1С, но пока заметил что
1) можно поставить в адский ступор на неделю франча, если он случайно наткнется на базу которая не обновляется штатно...wtf кто там вообще работает?
2) два месяца согласования, месяц разработки и полгода разбирательств по ТЗ...и будет всё стоит от 500тыр

ничо не поменялось помоему, или гдето магия произошла и в франчах нормальные погромисты работают?

(435) да когда половина бизнеса загнётся и тебе работы не останется

(437) (440) ешо раз, все ПОФИГ
ИПшники уже бухтели, ОООшники бухтели, чтото изменилось? ничо не изменилось. нагрузку снизили на бизнес? не снизили.
(440) мне то как раз останеться, я в забугорье уйду...потом половина бизнеса не загнется, этим меня еще в 10х годах пугали

(439) обновление необновляемой базы без наличия автотестов и описания доработок - это конечно то еще занятие. может и побольше времени занять

(439)Не надоело нести бесконечную муть? Лавры Гени спать не дают*

(441) рада за Вас

(439) В общей массе они не очень заметны, но они(нормальные) есть, и за ними будущее. Останутся нормальны франчи, и подбиратели крошек, вроде Гени.

(442) я в середине 2000х годов в франче работал, и в обморок не падал
а автотестов в 1С никогда не будет, просто потому что это крындец какой геморрой

(443) миста далеко не центр истинного знания, если для тебя муть - не читай. я свое мнение не навязываю, я вообще уже почти не 1Сник

(445) так и вспоминается "теоретически, сынок, мы имеем 3 миллиона долларов, а практически - ...."©

(445) я очень скептически отношусь к оутсорсу, в подавляющем числе случаев это кошмар какойто, почти в любой сфере, несмотря на то что некоторые менеджеры на это молятся

(447) Ну, если ты чего-то не видишь, значит этого нет, так?

(449) а ты как клиент или как сотрудник/владелец франча это говоришь?

(448) Согласна. Нужно уметь пользоваться услугами подрядчика.

(451) верно, но обычно когда начинают 'экономить', сокращают отдел под корень и в конторе не остается никого кто бы понимал чё вообще оутсорсники делают, а они делают зачастую какуюто дурь чтобы бабла поднять побольше

(452) тут полностью согласна

(453) А я нет. У внутреннего ИТ должны быть полномочия и компетенции, чтобы рулить аутсорсером. Этого нет, как правило.

(448) Мне сложнее всего с помощью отсосинга организовывать текущую поддержку. Тут в аренду приходится брать спеца (считай что на работу), ибо у большинства вменяемого сервис-деска с удовлетворительным SLA нетути.
А доработки не так сложно, особенно если инициатора заставить через ЭДО компании проводить и согласовывать требования.

(454) Какие ещё полномочия? Всё в договоре написано, вот только соблюдать его не все хотят.

(446) ну какой такой гемморой, мой юный Шер Ами, автотесты - это просто

(454)Хм. Забавно.Нет и не может быть в договоре конкретики.  Аутсорсер работает, как правило, ни с ИТ, его босс-финик или первое лицо

Наняли мы тут БИТ обновление erp 2.4 на 2.5 подготовить... Уже пожалели ), скорее бы уже закончить то что начато и распрощаться

(458)к (456)

(420) такова селяви. Форс-мажоры неизбежны в эпоху перемен

(459) хохохо, тот самый ПБ, где Печенкин вкалывает

(459) обновление сторонней конторой - это 99.99% риск что убьют половину доработок

(459) Это вы неправильный БИТ наняли, правильный - это где Рома и Глебушка :)

(457) Это просто, но делать всем их влом

(460) Ну, и кто хотелки первого лица или финика формализует? Документы, конечно, они могут подписывать. Но без согласующей подписи ответственного по договору ТЗ не действительно будет. Потому правильная схема примерно такая: бизнес ставит задачу, ИТ её формализует, согласовывает решение, сроки и бюджет, контролирует выполнение и внедрение. Соответственно согласовывает и закрывающие документы. Договор целиком в управлении ИТ находится. А кому что нужно пишут СЗ с обоснованием своих хотелок.

(449) не обязательно. Но я должен хотя бы наблюдать следы деятельности таких франчей.

(467) А ты кто такой, вообще, чтобы тебе какие-то следы кто-то показывал?

(425) В этом виноваты не 1с ники, а бизнес, который объявил всех пользователей 1С бизнес заказчиками и от их удовлетворённости зависит твоя премия и премия начальника. И получается как в анекдоте сначала всунь хомячка потом высунь хомячка. При этом штат 1С ников разрастается стремительными темпами, текущего монстра всё тяжелее и тяжелее поддерживать.

Разговаривал с IT Директором крупной немецкой компании, задал вопрос что вы будите делать если фин. дир. захочет отчет новый в Сапе? Ответ: ничего дальше пускай хочет, но если он обоснует руководству что оно очень нужно, поможет компании заработать или сэкономить может через полгода получит его. Дали тебе инструменты иди и работа1.

(466) Не более половины наших проектов проводятся в технологии, которая описана. Совещательный голос обычно

(454) мне хватает полномочий

(470) Жаль мне вас, нельзя служить двум богам. Кто едет тот и правит.
(469) Знакомо. Закупки согласовываются минимум за год, а инвестка (новые программы, серьёзные доработки, лицензии) в 3-5 летнем горизонте. Ещё и обосновать нужно, чем нынешнее положение не устраивает, что изменится, какой будет эффект и последствия при неисполнении.

(472) Это вы с жиру беситесь :) Потому как не бизнесом занимаетесь, а осваиванием бабла :)

(472) Едет тот, кто является заказчиком. Это  не ИТ

(473) Бизнес разный бывает. Где-то горизонт планов неделя, а где-то годы.
(474) Заказчик говорит что нужно и платит деньги, а едет как раз ИТ. Дело финика найти средства для реализации идей заказчика. Дело ИТ формализовать идею, осметить её в рамках бюджета или представить отдельный бюджет и т. д.
Впрочем с другими моделями поведения я тоже знаком и когда-то работал. но в один момент напрягло, и я сменил место работы.

(475) Не... Бывает бизнес, и осваивание бабла, как правило государственного в той или иной мере.

(476) Чтобы бабло освоить, его нужно сначала забюджетировать. Это тоже бизнес и не самый лёгкий.

(441) так уже прилично загнулось. В начале десятых по моей области было около десятка мясоперерабатывающих предприятий частных. Сейчас осталось два. Это в моей сфере деятельности, поэтому я немножко в курсе. Часть площадок ушло под федералов вроде Черкизова. Но только мне не думается, что если весь бизнес будет уходить под федералов, это будет приводить к росту зарплат. Скорее наоборот. Раньше были варианты, куда пойти, а если есть всего два-три предприятия по профилю - филиалы федералов - куда ты пойдешь? Будешь выбирать между Пятерочкой и Магнитом. Там двадцать тысяч и по соседству двадцать с половиной.

(478) в начале 2000-ых мясников было ещё больше чем в 10-ых :) я тоже имею об этом представление, а кондитерских цехов "на районе", в каком я начинала работать, сейчас, наверное, вообще нет. Да, я хорошо помню что в 2004-м мой тогдашний шеф пророчил что мелкие производители загнутся

(479) ну как бы "невидимая рука рынка".  это если мелких не поддерживать.
Но наверху считают то лучше 1 крупный чем 100 мелких.
ибо крупного проще доить по налогам

(480) при этом эти же которые сверху, вроде как понимают что малый бизнес это занятость. Остаются только услуги программистов и проституток :) остальное укрупнят и роботизируют :)

(480) предел невидимой руки - это в большинстве случаев 2 игрока

в сетях скоро так  и будет. Магнит и X5

(480) // Но наверху считают то лучше
не заметно, чтоб "наверху" вообще что-то считали в этом всем

(484) наверху главное чтобы эректорат был ссыт и доволен. хлеба и зрелищ, как в Риме

(481) ну с этими двумя тоже хотят чегой-та сделать. Для написания кода приспособить нейронные сети, а в качестве девушек для удовлетворения половой функции использовать натуралистично исполненных латексных кукол. Уже вроде как есть заведения, где оные предлагаются.

(486) начать можно с совмещения

(485) по итогу Рим кончил плохо. С учетом того что его кормили три четверти Европы и половина Африки.

(0) ищите удаленка плюс сделка и найдете спецов.

(485) клоуна пекаря не предлагать?

Молодым проще сразу идти в нормальную разработку, а не в этот паравоз с паровым котлом под названием 1с ))

(490) SAP - это нормальная разработка?

(491) нет конечно.

Напрашивается простой вывод - кто с Геней спорит на полном серьёзе, достойную работу не получит.

(233) Я тут фотографии к прайсу прикручивал, с цветовыми гаммами. 2 дня только на то ушло чтобы фотки не съезжались и выглядели по человечески. 1 день на все остальное, такое себе развлечение.
Как эксельки всякие грузить в базу, неблагодарное дело.

(494) "неблагодарное дело" - не оплатили что ли?

(469) >Вопрос: что вы будите делать если фин. дир. захочет отчет новый в Сапе? Ответ: ничего дальше пускай хочет

Невольно подумал о том, что если фин.дир. захочет отчет новый в 1С, то с вероятностью 80% можно скачать готовый на инфостарте за смешные деньги. Возможно, позвать кого-то, кто этот отчет адаптирует под хотелки заказчика за 1 день.

(495) Не все измеряется деньгами.
Иногда просто сама задача ну очень фиговое не смотря на оплату.

(494) Прилетала такая задача месяц назад. Помучался ив итоге отказался.
Там сама задача и постанова была ужасна. Почти не выполнимая.

Рисунки в екселе в строчках хранятся.
Надо к ним пристроить данные с 1С. )))

(459) странные вы ребята

Уже как уже 500 сообщений и никак не могут разобраться, много или мало 1С-ников

(495) знаешь, иногда делатьтупую работу приходится через силу

(495) У Эрика Берна есть на эту тему описание, девочка просит мальчика сделать ей пирожок в песочнице. Эрик Берн политикой не занимался, а 1с в то время еще не было.

(0) Это не 1с специалистов мало, а зп неадекватные хотят платить. В регионе, грузчик 50к, менеджер 60-100, а 1с нику, хотят платить 50...

(503) ну грузчик же тяжелая работа а тут "просто кнопки нажимать" и стока требуют

(503) это было 2 года назад, сейчас как-бы в регионах зп 1с ника меньше 120 еще поискать надо, ковид и удаленка сделали свое дело...

это одна из причин почему в Москве голяк.... смысл ехать в Москву сильно просел, приток свежей крови из регионов зачах.

Теперь все мегаполисы как вампиры которые сосали кровь со всей страны вынуждены перейти с дешевой крестьянской крови на дорогую кровь буржуа...

Ждем осени,мой прогноз - зп 1с ников по осени взлетят...

(505) проектов дофига и становится все больше

(492) чем SAP лучше 1с ????

саперы в России сейчас нафиг никому не сдались, вакансий практически нет... Язык куда более ущербный чем 1с, система вообще хрен разгадаешь... зп - тут то-же саперов ждут разочарования...

(507) просто понимание что сапа в РФ у крупняк а не будет, должно было прийти после случая с русалом

(505) Живу в регионе. ЗП от 50 до 100 ищут. 80-100 предлагают в компаниях, с плохой репутацией.

(505) Отказ от доработок, переход к использованию 1с только в рамках типового функционала. Уже наблюдаю такую тенденцию в компаниях. С число работающих от 50-200.

(507) +

на hh

программист 1c - 3000 вакансий и 95 000 соискателей, в процентах на 1000 соискателей 3 вакансии
программист sap - 650 вакансий и 30 000 соискателей, в процентах на 1000 соискателей 5 вакансии

(511) кстати должны быть квалифицированные кадры

(505) Спб, Екб и т.п. "регионы" - возможно... в моей полумлн. деревне отстатыщ прилично выше рынка

(505) Да ладно 120 тысв регионах РОссии.
У нас в Алматы (южная столица)
Это приличная ЗП.
80-80 тыс это норм для среднего спеца
90-110 тыс это хорошо для среднего и чуть продвинутого спеца.
115 - 125 тыс это редко. Это отличная  ЗП.
Только единицы имеют 130-170 тыс
В Алматы всегда была  ЗП выше чем регионы России

(459) Да не факт, там много переделано, даже новый механизм запили по переходу (правда многие уже подобное сами использовали активно)
https://its.1c.ru/db/erp25doc#bookmark:updatewithoutstop:UpdateWithoutStop

(514)
>90-110 тыс это хорошо для среднего и чуть продвинутого спеца.
>115 - 125 тыс это редко. Это отличная  ЗП.

Что-то желающих на 120к нет от слова совсем.
Все крепкие середнячки и продвинутые просят от ляма уже.

+(516) ляма тенге, т.е. Это около 170к.

(505) >> это было 2 года назад, сейчас как-бы в регионах зп 1с ника меньше 120 еще поискать надо, ковид и удаленка сделали свое дело...

Это не вполне соответствует действительности.

Ищем программистов 1С любого уровня (г. Ярославль и/или удаленка), для очень опытных от 90 тыс.

(511) А дверь это существительное или прилагательное?

Одниэсники интроверты в массе своей. Нифига не знают про ЗП коллег в других компаниях.

(520) здесь дело не в интроверсии, а в том, что деньги любят тишину. Понемногу вырабатывается характерный для капиталистических стран дискурс, когда о зарплатах очень много говорят "в общем", но лично про себя никто не докладывается, даже ближайшим друзьям. И это в общем логично и правильно.

(521) Немного про другое. Те кто работают за условные 60, знать не знают тех кто работает за условные 120. Хотя вроде коллеги.

(522) в одной конторе может и да, но текущую за по рынку многие мониторят хотя бы раз в полгода

(518) наличие быдловакансий не говорит ровным счетом ничего о рынке труда.

Спроси у них - сколько они набрали 1с ников в этом году по этим ставкам :)

(524) ну так-то да, обозвал быдловакансией то, что не укладывается в точку зрения - и, значит, прав. Нормально.

А я вот склонен полагать, что это вакансий от ста в провинции надо поискать. И вряд ли вы меня переубедите, потому что я вижу, на какие суммы людей нанимают вокруг меня.

даже не то что от ста - от шестидесяти их не сказать чтобы каждая вторая

(527) Эмм... вакансии могут и на 10к стоять. А толку?

(527) сделал запросы с параметром "Программист 1с" по 3м городам, в среднем вакансии около 100тр


Рязань - средний 100
Указан доход    33
от 50 000 руб.    28
от 70 000 руб.    20
от 90 000 руб.    18
от 110 000 руб.    10
от 135 000 руб.    4


Ростов на  Дону - средний 100
Указан доход    142
от 45 000 руб.    127
от 75 000 руб.    90
от 105 000 руб.    42
от 135 000 руб.    17
от 165 000 руб.    6

УФА  - средний 100
Указан доход    85
от 40 000 руб.    76
от 65 000 руб.    57
от 90 000 руб.    41
от 115 000 руб.    25
от 140 000 руб.    10

(526) соглашусь. работодателей у нас в регионе, кто готов платить больше 100 - единицы.
Мария-Ра, из наиболее крупных и известных пожалуй. - у них совсем недавно на 120 висела вакуха.
а больше сходу и не назову.

(530) глаза разуй, и это с учетом лета:


Барнаул

Указан доход    63
от 45 000 руб.    55
от 70 000 руб.    38
от 90 000 руб.    28
от 115 000 руб.    13
от 135 000 руб.    6

https://hh.ru/search/vacancy?area=11&clusters=true&enable_snippets=true&no_magic=true&text=Программист+1с&only_with_salary=true&salary=115000&showClusters=true

(531)(532)
+цитата из (524) - "наличие быдловакансий не говорит ровным счетом ничего о рынке труда"
Ну да, ровно как и наличие вакансий с завышенным ценником для привлечения внимания.

Обращать внимание только на один полюс - классика confirmation bias

Глобально же - а какая, собственно, разница ?
Вырастут, упадут..
Принципиально ничего не поменяется - доходы программистов 1С будут в среднем соответствовать состоянию экономики.
Выше, чем у условного менеджера низшего, ну может среднего звена, и ниже, чем у условного топа.

Хорошие вакансии в провинции могут не выкладывать не то, что на ХХ, а в открытый доступ в принципе.

(526) А зачем в том же твоем городе, если твой ай-пи соответствует твоему местоположению, искать спецам вакансии _региональных_, а не условных _федеральных_ нанимателей?

(534) это не говорит о том что их много

(534) хорошие вакансии вообще нигде не выкладывают - просто критерии у вакансии с припиской "хорошая" разные в разных регионах :-)

(534) Синекуры не выкладывают. На рабочие места, где надо знать, уметь и работать ищут специалиста.

(534) так и в МСК их не выкладывают

(529) Слушай, я не знаю как они среднее считают, но вот чисто по количеству первый же пример.

Рязань - средний 100
Указан доход    33
от 50 000 руб.    28
от 70 000 руб.    20
от 90 000 руб.    18
от 110 000 руб.    10
от 135 000 руб.    4

50 и 70 тысяч - 48 вакансий в сумме. От 90 тыс - 32, что уже заметно меньше. Если же взять "атста", т.е. от 110 - их уже вообще 14.
И соотношение "дешевых" вакансий к "дорогим" - 48 к 32, это если вакансии "от 90" считать хорошими.
Если же ориентироваться на "атста", то вообще выходит 66 к 14.
По остальным случаям примерно та же картина.
И это довольно-таки крупные города. А есть еще по России и очень много пердей по 100-200 тыс жителей и меньше.

и в целом эта картина примерно сходится с тем что я вижу в своем 500-тысячном городе. В основном работают за 50-60. Статысячные и выше ЗП считаются, но это скорее порядок исключения и Шарика, который удачно вытянул главный собачий билет. Двух-трех человек знаю.

* встречаются

(541) Их просто устраивает за эти 50-60 работать
Если бы не устраивало давно бы устроились на зарплату повыше, пусть там и требовали бы побольше

(543) нет таких вакансий в городе по сути дела. Если даже кто-то что-то подобное объявляет, попасть на них с улицы без шансов. Получить выше ста можно, если начать с тридцати и поработать на предприятии лет от 10 и выше. Собственно, так и обстоит дело со всеми моими знакомыми. Так - да, можно. При условии что не будешь косячить и со всеми, от кого это зависит, сложатся правильные отношения.

... и скорее всего это будет уже должность не разработчика 1С, а более другая. Как минимум какой-нибудь руководитель ИТ-отдела.

(543) Их просто устраивает за эти 50-60 работать /// ну да, а ещё просто все россияне захотели отдыхать в Крыму и на побережье Краснодарского края

(544) Когда в городе всего сотня спецов 1С хорошего уровня то банальная одновременная смена ими работы что вызовет?

(547)+ При условии что никто особо в этот город уже не рвется, наоборот все кто могут в более крупные тикают

(547) такого не бывает. если только кто-то забастовку устроит

(547)+ Да я понимают что это картельный сговор, с целью повышения зарплаты
Ну или некий вид "забастовки"

(549) Коронавирус и удаленка по сути это и сделали

(550) кто будет организатором такого действа. И зачем ему это. Если он такое может то и уже получает гораздо больше

(551) ну как видишь еще не следали

(553) у нас сделали
резко скакнули зарплаты если реально хотят быстро нанять спеца
а оставшиеся висеть там никого нет

(554) Да в основном , по-большому счету , никому они и не нужны в провинции реальные спецы :) , нет для них тут просторов ....

(555) В каждой провинции есть предприятие, неплохо зарабатывающие и в чей деятельности достаточно много процессов завязанных на ИТ.

(556) Их успешно покупают из столиц, местных собственников с приличным бизнесом по пальцам можно пересчитать

(557) увы но это именно так.
местных повыкупили/повыдавили почти всех.

Я так понял все светлые головы не остаются в регионах а спешат быстро уехать в столицы.
Только редкие исключения когда нельзя бросить родителей или семью итп.
И как результат в провинции и не особо растет ЗП.

(556) Есть , но как правило денежные должности там занимают далеко не таланты :). Собственно как и в столицах , только уровень "денежности"  повыше

(559) нет. Как результат, что эти остающиеся в регионе стараются по максимуму сесть на предложения условно-московской удаленки, которая дает бала меньше, чем в МСК, но заметно больше, чем в регионе. В итоге, зп в провинции сама по себе и не растет, но и спецов _в_ провинции или _для_ провинции как бы и нет.

(561) *бала = бабла

(556) ну вот у нас это Мария-Ра например, и по ссылке (532) фактически все самые денежные вакансии - от одной этой конторы.
собственно потому я ее и вспомнил навскидку.
вот и весь местный бизнес, остальных задавили.

(559) И так и не так. Нужно чтобы было ради чего в столицу ехать. Если только за длинным рублём, тот так себе цель. Те же "москвичи" в регионах платят, хоть и не по московским меркам, но тоже не кисло. Хотя всячески продвигают и аутсосинг и переносят его в дешёвые рагионы.

(559) светлые головы работают по удаленке на столицы за столичные деньги. Работаем с пареньком из Рязани, платим 100к за половину недели. На другом проекте у него также 100-150. Смысл ему переться куда-то

(559) Но проще ( и это не только проще, но и выгодней по остальным параметрам комфорта ) уехать в МСК или как можно ближе к нему и сидеть на удаленке уже там :-) Намного комфортней, чем продолжать в зажопинске себя кем-то воображать.

(557) (563) Ну да. Наверное. До нашей деревни такая практика, наверное скоро тоже дойдет.

(565) >>Работаем с пареньком из Рязани, платим 100к за половину недели.
Что он там такого делает , за 2 рабочих дня в неделю ?

(566) семейным сложно решиться , цены на квартиры - космос ...

(568) что он там делает за месяц работы при оплате в 100к в месяц - вот так точнее. Там просто уже расчет по сути не в часах, а в стоимости работы

(568) всяко-разно. Доработки, консультации в ERP

(569) Это если покупать. А по аренде разница в цене грубо говоря 15-20 однешка-двушка в России и 40-50 в Москве? Разница в аренде 30 а в зарплате?

(570) если это франч и сделка на каком-то суперпроекте для Газпрома , я бы еще понял. Типа два дня в неделю кодит изо всех сил , а за ним уже внедренец дорабатывает на месте.
Консультант все время нужен под рукой , доработки и т.п. - объем нужен на такую сумму не хилый ИМХО.

(572) на ВДНХ 2ка 50 метров , в хрущевке (с старым дешевеньким ремонтом) стоит 40 т.р. Семье из 4ех человек : папа,мама,дети явно не достаточно будет, я так предполагаю в этом же районе 3ка с приличным ремонтом и бытовой техникой (холодильник,стиралка и т.п.) рублей 80 выйдет ?

(569) а я и написал, про "как можно ближе". Вот много знакомых сдернуло ближе к центру (мск и спб), но не вселилось в сами центры, а пределах доступности езды на машине до 1,5-2 часа в одну сторону - для удаленщика это самое то, что нужно : т.к. если нужно периодически, то смотался лично или на объект или в офис, но 90% времени находишься дома.

Ну и про аренду тоже справедливо. Когда и если своего жилья пока еще нет, то и разница в аренде перекрывается кучей плюсов от проживание в комфортном центре.

Самое смешное, что есть и такие жители, имеющие свое жилье где-то в центрах, но они реально живут на съемных квартирах, чтоб быть поближе к работе или по прочим соображениям комфорта.
Причем, не только в МСК такое можно увидеть - массовость этого явления зависит от соотношения цена-комфорт

(574) Ну так отбей разницу - пусть минус 80 на оплату аренды и плюс 160 от наличия работы... при том, что в регионе для них такой работы (за 160 труб) все равно нет?

(575) удаленщики это конечно хорошо , но 1.5-2 часа в одну сторону вымотают . Знакомая имела такой опыт, там правда каждый день так , через год бросила все. Тетя правда в годах и зарабатывала детям на ипотеку

(576) 240 на руки платят по Москве повсеместно ?

(574) такая квартира в центре крупного города тоже не 30 будет стоить

(579) тут еще заковырка в том, что у большинства такие квартиры в собственности в провинции и наличие своего жилья хоть какую-то иллюзию стабильности создает. А в Москве 300 т.р. квадратный метр в этом районе , на старые дома с 6метровыми кухнями . т.е. 15 млн 2ка :(

(578) я про в среднем.
Вот у нас в регионе/районах на местах (не для 1С) все забито рекламами и предложениями вакансий от 150 для потенциальных вахтовиков по рабочим специальностям.
Что в результате? Нет мужиков в районах. Не видно их. Таксистами работают те, кто с вахты возвращается домой на побывку. Даже бухать в будни некому. Обрати внимание. Но понятно, что по точки, кто где отвисает ты наверное не ходишь. Но у нас такие точки были относительно недалеко от дома, но не в них дело, а видно очень хорошо, что жены и дети есть, а мужиков - нет. Куда делись? На вахте.

(580) А вот это отдельный вопрос, что есть благо или вред в общепринятой и навязываемой практике быть собственником жилья и вешать на себя ипотеку

(582) да когда один и гол как сокол , то да. а вот с семьей потяжелее с насиженного места подрываться периодически. И жить с мыслью что нельзя ни ремонт сделать , ни плитку поменять ...

(582) В теории проснимать до пенсии потом купить в тихом зеленом городке ?

(577) Ну... я начал по 1,5 часа в один конец мотать еще в 2001-ом году. Большинство таких попутчиков давно в МСК свалили, чтоб там по 1,5 часа отматывать утром и вечером.

Последнее и довольно давнее уже время таким мазохизмом не страдаю, но таки езжу иногда в офис. Откатываю обычно целый день. И в 1С при этом ничего в те дни делать не успкваю :-)

(581) тоже плохо. есть пример, парень ездил на вахту, молодая жена загуляла , развелись ... сколько их таких по РОссии

(581) От 150 на вахтах не за сидение за компьютером платят. Да и много историй про то, как работодатели кидают вахтовиков, поэтому многие даже не пытаются.

(583) А нельзя сразу выбрать что-то более-менее приличное? Зачем делать ремонт если арендуешь квартиру с ремонтом?

(584) Ну кому как... я вот наоборот. Не знаю, насколько будет тихим уголок и зеленым, но хочу к пенсии поближе к СПб перебраться. С юга на север, так сказать. А вот многие, кто всю жизнь, так тем наоборот - хочется на Юг сбежать.

(568) я в старые добрые времена встречался с чуваком, он работал с пн по чт, у него койка на заводе была, а в чт уезжал куда-то на юг 100-200 км от москвы на авто. из какого города он, уже не помню.

(584) на пенсии оно тебе надо?

(587) и такое тоже есть. Всякое бывает. Частоту такого кидалова трудно оценить.
Но работы от этих историй в местных краях больше не становится - я не про то, как это хорошо, а про то, что рабочих рук и специалистов от этой ситуации становится в районах и это уже заметно и прямо таки бросается в глаза.

(589) причина?

(590) т.е. я тоже об этом. Такое явление не является чем-то уж совсем уникальным.

(593) Причина самая первая и явная лично для - это быть ближе к дочке. А дочка будет работать или в СПб или в МСК, после того, как закончит учебу. В регионе ей работу не найти.

Вот то что с севера на юг рвутся знаю, хоть и не понимаю...многие путают летний отдых с повседневной жизнью? Риск всяких проблем сердечно-сосудистых при таких переездах, особенно в пенсионном возрасте, существенный, могу ошибаться. Куда куда, а на наш юг я совсем не хочу на ПМЖ.

(596) кому и Белгородская область уже юг

(595) а она домой не хочет?

(596) И правильно. Тут есть свои нюансы, которые не совсем благоприятны для привыкшего к другим климатическим условиям. Условные северяне этому обычно сильно удивляются :-) Но особенностей хватает.

(598) в смысле, помимо того, что работы в домашнем районе не найдет, какие есть еще мотивы не рваться домой?

Есть еще мотив в том, что аллергия на нее нападает, когда она у нас тут в гостях бывает. Вот уже несколько лет, что она учится в Питере и явно заметно, что там ей физически намного лучше. Но и работа - работу в Питере найдет на 100%, а вот у нас здесь такой вероятности нет совсем.

(596) только вод холод достал, что уже все равно

Что-то заоффтопил ветку своими рассуждениями - беру таймаут на посты :-)))

(559) "редкие исключения когда нельзя бросить родителей" наверное это распространенная причина.

(599) А можешь кратко? Что за ньюансы?

(604) жарко. слишком жарко

(604) опять же от такого солнца кожа быстро приходит в негодность (так как не привыкла)

(603) еще проблема заставить их переехать, это вообще из серии миссия не выполнима...

(607) Родителей тоже можно понять

(606) период 2 недели норм чтобы привыкнуть к другому климату,другой структуре питания.... Но вот жара и солнце...

Много товарищей тестя (гидроэнергостроители) когда то поехали в Узбекистан чтоли что-то типа ГЭС строить... Очень высокий процент их в течении 10 лет умер, все от онкологии... Может солнце, может что-то не так в структуре питания, может стройматериалы несколько не того, а скорее всего всё в комплексе

если хочется тепла, но не жары то нужно поближе к горам а не к морю. И уж точно не в степи а ля Краснодар

(610) не угадал со склоном горы - получи совсем не то, что хотел

(4) >> Что делать будем?

Поднимать Оклад :)

(611) в смысле?

У нас в Сибири ещё такая тенденция: барнаульцы расширяют размещение вакансии на Новосибирск, Кемерово, Томск. Томичи - на Новосибирск, Кемерово, Барнаул. Ну и так далее)) Ещё и релокацию предлагают.

(614) Надо на Москву размещать, только предложить нечто чего нет в Москве но есть в Сибири ))

(615) Комаров разве что только)

(616) Че даже стажа северного нету? И задним числом записать никак (пусть и со штрафами от органов)

(617) Я на самом севере из этих городов (в Томске), но здесь только районный коэффициент, который никакой роли не играет.

(618) Переезжай в Архангельскую область у нас есть ))

(619) С севера переезжать на север - это грустно)

(514) Вчера вакуху публиковал лидирующий в Узбекистане IT интегратор. Джунам от 400$, сеньорам до 4000$

(614) Томские многие так-же делают... и да вообще много чел в резюме пишут, что готовы на переезд, а по факту готовы удалёнить.

(617) северный это ближе к полярному кругу... ну типа например пос.Тура и т.п. кста, думаю и так кто из одинэснегов есть.

(622) Я имел в виду, что организации размещают вакансии. В итоге Томск пытается захантить кого-нибудь в Кемерово/Барнауле. В свою очередь Барнаул хантит в Томске/Новосибьирске/Кемерово. И т.д.

(621) До 4000$. Как-то то пи...жом пахнет

(625) заявить можно что угодно, но сколько реально чел работает по такой ставке.... скорее всего 0, но вакуха будет висеть как морковка для лохов.

(626) для своих вакухи, это же узбекистан

В профилях у всех скрыты e-mailы. Как вас будут рекрутить?

(628) разве многие хотят чтобы их рекрутили?
мне толковые вакансии только одно кадровое агентство предлагало за всю жизнь, у них кстати мои контакты есть, и изредка раз в ~3 года звонят, интересуются как изменились мои компетенции и уровень зарплатных ожиданий, иногда просят порекомендовать кого-то на вакансию. один товарищ так через рекомендацию устроился.