У сотрудника суммированный учёт раб. времени. Индивидуальныйми графиками назначено меньше рабочих часов, чем по производственному календарю суммарно за 3(например) месяца.
в соответствии с
ТК РФ Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
Как произвести такую оплату в ЗУП? Это не прогул (ст.157)
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
