Всем привет!
Мы - компания-интегратор 1С АртАйТи.

Что у нас есть:
- Высокий постоянный оклад, который не зависит от коммерческой загрузки (от выработки часов) + постоянная надбавка за сертификаты 1С
- Реальный карьерный рост. За 2019 год 3 программиста из 10 получили повышение. Всего в компании за 2019 год 13 человек из 60 получили вышестоящую должность и повышение уровня дохода
- Мы не бегаем с жёлтыми коробками. Все наши проекты крупные, с реальной разработкой от 1000 часов для реального бизнеса
- Мы оплачиваем сверхурочные
- Без разъездов по клиентам (вообще отсутствие коммуникаций с клиентом. Это делают аналитики)
- Работа исключительно по ТЗ
- Постоянная загрузка программистов без "простоев"
- Возможность "пилить" разные конфигурации и обучаться новому, постоянно развиваться
- Ежедневные митапы с коллегами-программистами для обмена опытом и обсуждения текущих задач

Чем мы занимаемся?

- Мы делаем сложные проекты автоматизации с живыми, активными предприятиями, для которых автоматизация имеет конкретный прикладной бизнес-смысл и связана с их планами развития.
- Для нас важным является вопрос “Зачем?”, поэтому наша деятельность наполнена реальным смыслом.
- Мы занимаемся построением систем операционного управления в производственных предприятиях России.

Что нужно будет делать:

- Разрабатывать и внедрять программные продукты на платформе 1С:ERP, Бухгалтерия предприятия 3.0, Управление торговлей 11, Управление холдингом, Комплексная автоматизация, УПП.
Сейчас идёт 6 крупных проектов на 1С:ERP, поэтому, при желании, основная загрузка будет именно по этой конфигурации.

Кого мы ищем:

- Увлеченного работой программиста с опытом работы не менее 2х лет, который хорошо знает платформы 1С 8.2 и 8.3.

Почему появилась вакансия:

Много проектов -> много работы -> расширяем штат.
Готовы взять даже 2-3 программистов с разным уровнем знаний и опыта для обучения, развития и роста.

Команда:

Вашей командой станет отдел разработки. Сейчас в штате 8 программистов разного уровня и 2 системных архитектора.

Что ещё хорошего?

- Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата, отпуск, оплачиваемые больничные
- Обучение за счёт компании
- Библиотека в офисе
- Участие в профильных конференциях
- Работа без формализма и бюрократии
- Возможность самостоятельно выбрать начало и окончание рабочего дня
- Возможность "поработать из дома"
- Корпоративы на праздники и подарки от компании
- Подарок к дню рождения в виде сертификата по вашему выбору и оплачиваемый выходной день

Работаем по Scrum, Agile, живём по Канбан. Учитываем время в EasyRedmine.

Адрес: м.Невский проспект, Караванная ул, 1.

Наш сайт:http://myartit.ru
Описание компании и вакансии на HeadHunter: https://spb.hh.ru/employer/vacancies?from=sticky_menu

Пишите!

Ольга Маркман,
HR-менеджер
olga.markman@myartit.ru

Ветка согласована с Волшебником

(0) 100 в офисе, когда есть предложения удаленки от 130?

(0) А что, ДМСа нет?

- Для нас важным является вопрос “Зачем?”


Зачем приходить в офис за 100 ? если можно за большую сумму работать из дома ?  =)

(0) 100 тыров в Питере за ERP - не серьёзно

(4) Они кодеров по ТЗ хотят без знаний ERP, аналитики есть.

Но не представляю как это можно будет не костылить и лисапеды постоянно не переписывать свои, когда они уже есть или лучше сделать по другому.

>>Библиотека в офисе
зачем?

Описание карьерного роста сотрудников прям умиляет! Плановая индексация ЗП не предусмотрена.

(0) Так вам кодеры по ТЗ нужны или программисты ERP?

(8) Программисты по цене кодеров

(5) накосячат да сбегут

>> Работаем по Scrum, Agile, живём по Канбан. Учитываем время в EasyRedmine
Не дай бог так вляпаться.

Для того, что начинает работать с ERP - отличная вакансия, возможность набраться опыта.

Ведущий в СПб 100к?
p.s. я ведущим без ERP 130 получаю.

Ссылка на хх сразу говорит об уровне интеллекта рекрутера )

(11) А что страшного в этом?
Если инструментами пользоваться правильно, то они приносят много пользы.

(0) Рехнулись ?

(0) Программист работает по конкретному проекту или одновременно задачи могут для разных компаний и отраслей?

Честно говоря, скупо дают.

ща студенты или бывшие разносчики коробок с обновлениями понабегут, им в самый раз

Не хватает только распевания гимна компании)) Удаленка может и взлетит

как не крути а читается все равно - мой артрит

подкачало название ...

(21) + 1500, тоже сначала так прочёл - поёжился..))

Вообще, конечно, такие вакансии демотивируют изучать ERP. 100 рублей в Питере и просто стандартным говнокодером на 10-й торговле можно поднимать, грустно всё это..

(15) Жить надо по человечески, и работать также. А всякие нерусские названия забыть как страшный сон. Задача — срок — сумма, вот всё что нужно для нормальной работы.

(23) Управлял хоть раз проектами с 5-10 исполнителями?

(24) Ага, и без всякой этой куйни.

(25) Когда у тебя 50% команды эльфы, 30% - хоббиты, а 20% - гоблины и ты единственный человек, то "по-человечески" будет сложно. Для этого и существуют всякие аджайлы, скарамы и прочее, чтобы превратить шоблу в подобие команды и добиваться прогнозируемого результата.

(26) Распространенный миф, чуда не будет.
Это нужно немного для другого, но никак не для того что бы эльфов, хоббитов и гоблинов превратить в людей

(27) С непрогнозируемыми исполнителями добиться прогнозируемого результата не получится, будет факап на факапе

(26) Зачем брать в команду хоббитов и эльфов? Есть два инструмента: кнут и пряник. Отдельные извращенцы используют морковку для едалища или седалища. Остальное от лукавого.

- ЕЖЕДНЕВНЫЕ митапы с коллегами-программистами для обмена опытом и обсуждения текущих задач
даже учитывая что я не знаю что такое митап, факт того что он ежедневный- уже напрягает

(27) Да никто не собирается заниматься превращением в людей, работать надо с тем что есть. Эти инструменты, как паттерны проектирования, помогают решать, учитывать, прогнозировать и анализировать ход работ по проекту. В наших реалиях эти инструменты по большей части скомпрометированы неудачными их использованиями.

(30) Перекур в курилке, сча курение типа не можно но по сути тоже самое.

(30) Да что там происходит:
Ты выходишь и рассказываешь - я вчера на такую ту форму добавил то то. Все остальные делают вид что им это интересно. Но через 5 минут никто уже ничего не помнит)
Потом даются задачи на этот день.
(31) А зря.

(33) Если митапы стихийные снизу это нормально и полезно, если спущены сверху - ИБД очередная на тему корпоративной культуры и тимбилдинга.

(34) Конечно сверху, ведь ежедневный митап это часть игиле, вы должны знать чем занимаются соседи(с)

(35) Может проще "чем занимаются соседи" вывешивать куда то для всех желающих?
Причем это вывешивать не сами обязаны проги а менагеры или вот скрам-мастера пусть страдают, раз прогать не умеют.

Нахрена тратить мое рабочее время на бесполезную лично мне хрень, это такая замена совещаний из классики?

(36) https://habr.com/ru/company/hygger/blog/352714/

(36) Ну все же толк есть от митапов. Например один прогер говорит, что реализовал такой-то механизм, второй понимает, что у него будет подобный и он либо расспрашивает тут же первого либо потом с ним консультируется.

(38)Странно,мы без умных слов и так общаемся за чаем.

(38) Ммм и много в 1с реализовывается уникальных механизмов, о которых стоит ежедневно говорить?)

(38) Скорость восприятия на слух vs Скорость восприятия текста/картинок
Словами это слишком медленно и не эффективно, текст с инфографикой быстрее и лучше.

Особенно лучше когда говорить не умеют, лучше просто парой слов написали в канал/форум что делали и какой механизм реализовали за период.

(40) Ежедневно нет конечно. Пару раз в неделю. Ну а если ежедневно, то можно собраться, попить кофейку минут 10, поулыбаться друг другу и разойтись.

(41)+ Медленно читающий программист высокого уровня - это нонсенс.
Вот рукамиводители бывают и по слогам только ))

(41) Дело не в том, чтобы начинать сразу обменивать мегабайтами текстов, картинок и муви-захватов экрана. В начале надо просто поговорить. Если вести базу знаний, то нужно ее кому-то наполнять и вводить хороший поиск.

(44) Сейчас мы не говорим?

(33) это типа пятиминутки или планёрки что ли?

(45)+ Я к тому что кроме как поддерживать разговор я еще успеваю работать свою работу, что невозможно если меня дернули на митап с говорильней.

(46) Меряются, кто сколько строк кода написал :)

(47) В защиту стендапов могу сказать только одно:
Они проводятся в фиксированное  время и должны быть не более 15 минут, чем меньше тем лучше, по факту больше похожи на регламентированный перекур.
Но мне работать по игиле не понравилось, но отнюдь изза стендапов.

(6) может офис в бмблиотеке?

В конторе 60 человек. Из них 10 прогов. А остальные чем занимаются?
Ну допустим 10 аналитиков, 10 продажников, директор, бухгалтер и эйчар. Остальной состав это кто? Начальники программистов и менеджеров?

(0) "Работаем по Scrum, Agile, живём по Канбан. Учитываем время в EasyRedmine"

В общем, пописать сходить дается два раза в день по три минуты )))

(50) На Караванной нет библиотек...

(0) "Постоянная загрузка программистов без "простоев"
- Возможность "пилить" разные конфигурации и обучаться новому, постоянно развиваться
- Ежедневные митапы с коллегами-программистами для обмена опытом и обсуждения текущих задач ".
"оклад 100 000 net"
Это называют у нас "трахать мозг за мои же деньги"

Вакуху не читал. Насчет фотки уже спрашивали? От таких веток только один толк - насладиться образом очередной HR-девочки.

(0) а за эти деньги работать надо будет?
если нет, то и норм, а если да, то что-то не так у вас с вакансией - тут в краснодар на большие деньги людей с собаками ищут

(41) очно, глядя остолопу в глаза, ты имеешь хороший шанс понять, что он выражает словами не то, что хочет сказать. А, глядя в картинки, ты нипочем не угадаешь, что это то, что остолоп МОЖЕТ сказать, а не то, что он ХОЧЕТ сказать. Картинки хороши тогда, когда ты уверен, что у их автора в голове все правильно по полочкам разложено. А когда в этой голове демоны с тараканами трахаются, от картинок только похмелье потом.

(57) А зачем это понимать одним программистам о других программистах то?
Для этого есть начальника которая пусть понимает или специальные личности и письменно оформляется для чтения прогами.

Ладно если эта хрень всего на 15 минут, но когда пару часов на некое "совещание" отнимается от рабочего процесса это уже слишком.

(58)+ Мне глубоко пофиг что там в голове у кого то, какие тараканы.
Предпочитаю смотреть на код который эта голова выдает для некоего решения и по нему судить.

(0)Хорошая вакансия!

Просто тут не читатели а все писатели.
- РАБОТА ПО ТЗ!
- сам выбираешь график!

Подозреваю, что авралов нет. Можно без напряга работать кодером. И людям за 50 нормально подойдет

(60) А откуда вообще уверенность, что компания с лозунгом << Scrum, Agile, живём по Канбан >>
будет соглашаться с появлением в ее команде людей за 50?

(51) я не знаю что такое Канбан. А что именно смущает

(62) меня ничего не смущает.

Я задаю вопрос об уточнении утверждения о том, что этой команде за каким-то хреном нужны люди старше 50.

Мне стало интересно и я спросил, могу другими словами - из каких моментов текста вакансии был сделан такой вывод ?

(63) Люди за 50 нужны только в одном случае, если "все
творчески растут, а работать некому".

(64)+ https://www.anekdot.ru/id/477038/

(0) Рядом вакансия в Краснодаре (!) на такую же сумму. И не ERP.
Не радует такое ...

(65) :))))

(60)
> - РАБОТА ПО ТЗ
> Можно без напряга работать кодером.

Перевожу: путем допросов с настольной лампой, чаем и папиросами выясняешь, что людям таки надо. Затем сам пишешь себе ТЗ, подписывая его у начальства и пользователей. Потом короткий промежуток времени кодишь. И наконец, внедряешь наделанное. Ничего необычного, все так работают. Только ТЗ не пишут чаще всего.

(63)>> Я задаю вопрос об уточнении утверждения о том, что этой команде за каким-то хреном нужны люди старше 50.

Рекомендую читать текст внимательнее.
Я написал (60) "людям за 50 нормально подойдет".

В русском языке слова "подойдет" и "нужны" как бы не синонимы.

(68) А я рекомендую пытаться отвечать на вопросы, а не нести какую-то пургу

з.ы. Если люди за 50 видят, что есть вакансия, в которой они не нужны, то такая вакансия им не подойдет.

(66) // Не радует такое ...

ерунда - это просто лето

:-)