Спустя месяц вспомнили, что сотруднику забыли назначить надбавку. Сделали доначисление надбавки в следующем месяце. Вопрос: необходимо ли начислить сотруднику и КОМПЕНСАЦИЮ за задержку заработной платы, которая считается по формуле:
Компенсация = Сумма доначисления × (7,5% * 1/150) × Количество дней просрочки.
Неужели на все доначисления надо платить компенсацию?!
Если досконально следовать законодательству, то да, следует начислить компенсацию.
Но на практике, из знакомых организаций, так никто не делает.
Чтобы обнаруживать ошибки, программист должен иметь ум, которому доставляет удовольствие находить изъяны там, где, казалось, царят красота и совершенство. Фредерик Брукс-младший