1-2 недели.

1 апреля уже прошло

(0) в качестве кого освоить ?

Ставишь ЗУП и пытаешь начислить зарплату сотрудникам, которые переодически болеют, ходят в отпуск, рожают детей и в итоге помирают на производстве.

Зачем?

найти клиентов с проблемами зуп и поработать на них. Можно бесплатно.

(3) +100 :)

(4) для трудоустройство. все требуют знание зупа . как дополнение

(7) Если "как дополнение" то как вносить справочники и документы знаешь. А вот если запускать ЗУП с нуля на пару десятков тысяч человек, то за неделю и Вассерман не справится

И кстати да, далеко не везде ЗУП требуют

(0) Купи курс Гряниной

(0) НИКАК

(0)

1.Открыть ЗУП
2. Освоить ЗУП
3.....
4. Profit

(10) ДЛя этого деньги нужны, а для денег работа))

(0) найди какой-нибудь курс с учебным примером и на новой базе его прогони. Только прямо от заведения новой организации и до сдачи регламентной отчетности. Если такой найдешь, и есть хороший опыт в других конфах(хоть БП, хоть УТ), то за неделю - не торопясь.

а есть интересные видосы по типу как у Гилева ?

(15) Есть у Гряниной))

(15) ищи на ютубе видосы от Гряниной

https://youtu.be/V7ZT0m3Bhyk

(16) Елена, это вы? )

дополню свой вопрос.
что означает у работодателей фраза "Знать ЗУП" ?

(19) Вот и спроси

(19) Уверенно ответить "Знаю ЗУП досконально". Они всё равно не смогут проверить.

(19) Ну тут сначала надо разобраться, что работодатель подразумевает под аббревиатурой "ЗУП"...

(19) это когда к тебе подходит работодатель и говорит "ну мы конечно за закон и ТК, но появилась у нас одна хитрая схемка, как взносов в ПФР меньше платить...", а ты такой "айн момент, Маргарита Паллна, я уже знаю, как это в ЗУПе отобразить!"

(21)я та и ответил) а они Можешь сейчас зарплату рассчитать ?

(24) и ты полез на мисту спрашивать можно ли по-быстрому ЗУП освоить?))))

1-2 недели невозможно. Зарплату не закрыл, налоги не сформировал и не сдал.
1-2 месяца работы расчётчика под руководством опытного расчётчика зарплаты.

(25) ага, )) "ни в ЗУП  ногой"(с)

(27) уверен,что там не читают тему))))

(0) Как освоить Node.js до уровня senior developer за 1-2 недели?

Курсы Елены Гряниной, в плане усваиваемости материала наверное лучшие. Но правда стоимость немного огорчает

В чём проблема-то?

(16) (30)  Последнее обновление курсов - полтора года назад. С тех пор было дохрена изменений. Так что даже просмотрев курсы можно капитально сесть в лужу

(32) имеется ввиду, что без практики и "понимания предмета" от одних только курсов сядет в лужу любой. Не зря же при выставлении вакансий пишут "требуется опыт работ от 3-ех лет", как правило или даже больше.

(33) в 1с тенденция- чем дальше тем больше знать нужно

Когда мне обращаются по ЗУП то честно отвечаю: поставить могу, обновить могу, настраивать/исправлять сами/ищите кого другого.

Причем предметку я неплохо знаю, но влом разбираться в конфе которая мало пригодится.
ЗУП требуется обычно на крупных конторах - пусть общаются к специальным спецам по ЗУП. Которых у нас в нашей деревне в полляма штук наверно 20.

(35) У вас больших контор нет) Есть проекты запуска ЗУПа в конторах в половину жителей ваши деревни))

(36) Ну довольное много контор от несколько тыщ и даже несколько контор десятки тысяч работников.

Но продвинутых спецов по ЗУП много же не надо, это не БП или УТ/Розница которая на каждом углу.

(0) Скажи, что знаешь. А там видно будет. Главное-ввязаться в бой.

(0)
1. Найди буха зарплатчика и кадровика. Пусть они расскажут тебе "предметку". От 2-4 часа
2. Разберись с спец объектами по Зупу. Это регистры расчета планы видов расчета, календари. 1-3 дня.
3. Пройдись по цепочке документов по зупу. Прием, перемещение, начисление, удержание, расчет налогов, отпуск, больничный, увольнение. 1-2 дня.
4. НАйди часто задаваемые вопросы погугли. Изучи их. И  все.

ЗУП не простой, специфичный. Много взаимосвязано. Но если знать то классно.

+ 39 Если предмет изучишь хорошо то и выезжать от проблем легче.

(0) Скажи что знаешь на достаточном для разработчика уровне.

(0) Беги оттуда.

(39) Ага, они такого расскажут )))

(0) Переводишь контору с 2.5 на 3.1. в течении 2х недель. Желательно с переносом всех (!!!) документов за прошлый период.

+44 Тут тебе будет полный комплект: узнаешь где и что находится в 2.5, узнаешь где и что находится в 3.1.

Правда, спать будешь часа по 3-4. Но эта цена за "мозговой штурм".

(0) 1-2 недели нереально. Тем более по курсам/роликам это будет далеко от реальности...пустая трата времени. Только реальное внедрение поможет. Решение задач от расчетчика, кадровиков, отиза. С декабря внедряю ЗУП 3.1 у себя на заводе, мигрируем с 2.5. Пришлось много кода внутреннего посмотреть/отладить, чтобы понять некоторые особенности конфигурации. Портировал нетиповые механизмы которые были разработаны в ЗУП 2.5. Даже пришлось разработать сравнительный отчет который показывал различие в расчетах зп между 2.5. и 3.1.

(0) > как освоить ЗУП в кратчайшие сроки ?

В кратчайшие не освоишь, даже по видео курсам Елены Гряниной. Главная проблема ЗУПа, что он не покрывает всех необходимых потребностей производственного предприятия на 100%. Но если контора офисная, то вполне хватит знаний демо-учета, которая дает Грянина.

Вторая проблема, как по мне, это «дорого и медленно». Лечится перепрограммированием в большей или меньшей степени. А так «зарплатой» можно заниматься вечно.

если не очень большое предприятие (300 человек у меня), то с ЗиК и ЗУП 2.5 за месяц я одуплялся - именно путем внедрения программы. Очень важное значение имеет бэкграунд, т.е. общие представления о том что такое ФОТ, налоги, как начисляется ЗП, какие бывают вычеты и т.д. Если в общих чертах это понятно, то разобраться гораздо проще. За неделю, мне кажется, можно только совсем в общих чертах, без нюансов. Лет 5 назад я бы уверенно сказал, что за неделю можно, сейчас нет. Очень все усложнилось, 6-НДФЛ эти долбаные и прочая подобная дрянь...

(48)короче без реального опыта никак..