Назрел вопрос, кто-нибудь пытался сделать начисление ежемесячной премии, процентом от расчетной базы, НО по отдельному документу и чтобы процент задавался в кадровых приказах (прием/перевод).
По сути формула проста, но в том же приеме, в ТЧ у реквизита начисление стоит отбор, что выбирать начисления только те, у которых стоит, что они начисляются ежемесячно, а не по отдельному документу.
Можно конечно снять этот отбор в конфигураторе, но я думаю он потянет за собой очень много последствий. Быть может кто-то обходил?
Примерно так попробуйте:
1. Создать показатель "Процент премии".
Используется - во всех месяцах после ввода
2. Создать начисление "Премия".
Начисление выполняется: по отдельному документу.
Формула: Процент Премии * РасчетнаяБаза / 100.
Указать, что показатель ПроцентПремии запрашивать в кадровых приказах.
Кaк может человек ожидaть, что его мольбaм о снисхождении ответит тот, кто превыше, когдa сaм он откaзывaет в милосердии тем, кто ниже его? Петр Трубецкой
