В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Москва
Расположение: ВДНХ
Сведения о компании
ООО "РИТ_ГРУПП" , http://rit-group.ru/

Пожелания к кандидату

Требования:
мужчина/женщина от 28;
образование высшее (неполное высшее);
опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
знание платформы 1С 8.3
аналитический склад ума, ответственность, инициативность, ориентированность на результат;
прохождение тестирования.
Условия работы:с 10-00 -18-00, (пн-пт).
З/П от 120000 до 150000 рублей (окладно-премиальная)
Оклад от 120000 тысяч рублей
Иногородним помощь с жильем.
Оформляем официально.

Обязанности

Обязанности: Выполнение разовых и проектных работ по настройке программ 1С:Предприятие 8 (1С:Бухгалтерия 8, 1С:Управление торговлей 8, 1С:Зарплата и управление персоналом 8), написание конфигураций "с нуля". Перенос данных из 1С:Предприятие 7.7. Конвертация данных между конфигурациями,

Оплата труда

От 120000 до 150000 руб.

Условия работы

Есть отпуска, больничные. Возможны курсы повышения квалификации. Клиентам ездить не надо. Акты и оплата счетов не ваша проблема.
Задержек по заработной плате не было никогда. Мы работает в Москве с 2004 года.
Если вы заинтересованы работать с нами, пишите (или звоните) и я постараюсь ответить на все ваши вопросы

Контакты

Контактное лицо: Виноградов Максим
E-mail: mvinogradov@rit-group.ru
Телефон: +7 495 617 61 37

Вроде подхожу. Может действительно в Москву перебраться

(2) Это вы к чему? В моем посте написано "кажется"?

мужчина/женщина от 28;


Нарушаемс

вакансия достаточно хорошая.

(8) Слишком хорошая. Подозрительно. За сертификаты ни слова

(9) ибо франч

Сдельщина все-таки?От чего зависит премиальная часть?Суммы это на руки или до ндфла?

(10) А во франчах разве не почасовая оплата?

(12) почасовка вроде.
когда я в последний раз заходил во франч "от 100", было сказано, что 100 - это там чуть не все сертификаты надо и стопицот часов закрыть, а вот прям ща на три месяца - 18к

(13) я сужу по предыдущему набору этого франча

(0) >>Условия работы:с 10-00 -18-00, (пн-пт).
Без обеда что-ли или это опечатка?

есть два варианта оплаты труда:
почасовка - от 900-1000 р/ч
Оклад - 120000 + премия(зависит от отработанных часов)

Обед есть!

(16) А приковываете наручниками к батарее или кандалы?

(17) А печеньками в обед кормите? :)

Нет не приковываем! Паспорт забираем и все! Шутка

Кофе пожалуйста, печеньки с собой приносите

Блин, у меня 4 спеца и мне 27 лет. Не подхожу

(0) Расскажите о ваших проектных работах по ЗУПу пожалуйста. ДЛительность в человека-часах среднего проекта по ЗУПу?

Подходите

(20) А можно про обязанности немного подробней? Перенос данных, разработка конфигураций, как-то все подозрительно просто, в чем там подвох-то?

Последний проект по переходу на ЗУП 3.1 сильно дописанный. Был выполнен за 300 часов

(26) Вы конечно извините, но информативности в ответе как в руководстве по использованию туалетной бумаги

Если кратко: выполняем проект, сдаем и потом сопровождаем!
Примерно 50% времени проекты, остальное время сопровождение.
В среднем программист делает 140- 150 часов.
Подвоха нет.

То что вы просили я вам написал. Может упустил, проект выполняли два программиста.

(29) Если не секрет,а вы HR?

Нет, я менеджер

(27) Какой вопрос- такой ответ ;-)

(31) как оплата 150 соотносится с оклад 120 + премии?
может ли быть просто 120 ?
требования знания БП, ЗУП, УТ - это обязательно знать все 3 на отлично или можно БП УТ хорошо и чуток зуп например

(29) А ЗУПники это выделенные специалисты или ЗУПом занимаются те кто в данный момент свободен?

(26) для пары расчетчиков 1,5 месяца - нормальный срок.

В среднем у программистов выходит 140-160 тысяч рублей.

(36) неплохо

Нет у нас выделенных спецов по ЗУПу!

(38) Жалко :) А то сманил бы на большую зп. Кстати, у вас вся зп белая?

(38) Стесняюсь спросить, а как тогда Вы его внедряете? Там же кучу инфы надо знать: и про законодательство, и про функциональность конфы, и про её архитектуру, чтобы правильно дорабатывать. Просто так с кондачка, когда вдруг подворачивается проект, в голову же это не зальешь. Допустим этот вариант прокатывает, если конфа остается типовой, перенес данные и на все вопросы пользователей посылаешь на ИТС, или пишешь на v8, но у вас же 300 часов работы программистов, значит проект нетиповой...

Нам просто нужен еще один программист! Не справляемся!

Мне просто страшно представить, что без аналитика-консультанта по ЗУПу, можно накодить в конфе на 300 часов...

(41) зачем знать что-то, формула давняя "уяк, уяк и в продакшн"

(44) Ну я допускаю что они пилили упр. учет зарплаты, грейды там всякие, KPI, загрузку показателей для расчета зарплаты из других баз, но ТС как-то не говорит об этом.

Чего вы прицепились к ЗУПу, мы его сделали и сдали. Клиент доволен.

Мы франчайзи, у нас половина программистов работает в канторе больше пяти лет.

(46) Так и запишем - пилили печатные формы все 300 часов. От кандидатов уже отбоя нет, видимо

(46) у нас в кАнторе, на рАйоне...всё ясно кароче)

(45) А ты не допускай - перечисленное в ЗУП пилится за объем трудозатрат раза в 4 выше указанного.
Люди из (0) просто данные из 2.5 в 3.0 перенесли, пару логотипов в печатные формы вставили и месяц вместе с пользователями рассчитали, держа их за руку. Как раз 300 часов по итогу.

Пришло время ну этих историй

(51) здесь должна быть гифка кота с лампой

https://yandex.ru/images/search?text=пришло%20время%20оху%20историй&noreask=1&img_url=https%3A%2F%2Fcs9.pikabu.ru%2Fpost_img%2F2017%2F08%2F27%2F10%2F1503853861175658385.jpg&pos=0&rpt=simage&lr=213

это что за праздник такой среди 1сников? )))
(0) удаленку предлагаете?

(50) А зачем программисту рассчитывать зарплату держась за ручку с пользователями? Обычно во франчах этим занимаются девушки-консультанты.

+(55) Может ТС брякнул про 300 часов от балды, чтобы показать как всё круто, а от деталей уклонился.

Нет, только в офисе.

Зачем мне знать детали? Я менеджер, мое дело найти клиента проект. Выставить счет и проверить оплату.

(39) есть друг , хороший спец по ЗУПу, последние несколько лет только по нему проекты во фране
думает менять работу
можешь начинать

(59) + агентские платишь за хор спеца ?

(0) неужели фиксина увольняют??

(61) может повышают , там у него вроде клиенты говорят сексуальный голос очень )))

Коллеги, объясните пожалуйста, почему не идете на 150 тыс. по франч?

(63) там нужно работать

(63) Ссыкотно. Вдруг с нюансами. А для некоторых это все таки переезд серьезный.

(63) Потому что для спеца с нормальным опытом от 5 лет найти з.пл. 150 на фикси - без проблем. И даже больше.
Фикси и франч уже сравнивали недавно в соседней ветке, но один бесспорный момент - на фикси работа спокойнее, организация одна, базы одинаковые всю дорогу.

(52) Гифка? Не припомню, что-то новенькое...

(63) Потому что я вот лично не верю ибо франч)))

(55) Затем, что программист по ЗУП - это в 100% случаях не только (и не столько) программист.

(0) Работаю в этой конторе прогером. Могу ответить на некоторые вопросы.

(70) Ну рассказывай: какая белизна зарплаты? Какая сумма в трудовом договоре, полная или...?

(71) Белизна крохотная

(70) Что в ТД по сумме?Сколько белая часть?Сколько часов в реальности нагрузка,считать по выставленным часам клиенту не интересно

+ к (73) отпуск,БЛ,увольнение считается по полной или только по белой?

(73) в ТД белая часть з/п. Точную сумму не помню, примерно 15-20круб.

(74) Отпуск, Больничный, Расчет при увольнении выдается по полной (белая+черная) з/п

(71) писал тебе про твоё (39) в (59) (60)  
в ответ ничего

(76) Не, готов порекомендовать за 20% от разницы в зп))

(75) За хорошие ответы паспорт обещали вернуть?

(77) я работу не ищу, друг особо тоже, хотя мог бы заинтересоваться; ты вроде хотел сотрудника.
можно обойтись и без агентских , хотя нежадная контора за хорошего спеца, если он ей подошёл могла бы что-то и подогнать , не обязательно денежкой.

> Жалко :) А то сманил бы на большую зп. Кстати, у вас вся зп белая?

а ты сколько предлагаешь?

(80) Да нисколько он не предлагает :) это очередной вброс на тему якобы большой востребованности спецов по ЗУП на зарплаты выше рынка.

По факту: висела от его конторы вакансия по весне на те же полторы сотни, человека не нашли, вакансия в архиве (видимо, так надо было).

(63) репутация франей

(78) Ага. При приеме на работу паспорт, машину и квартиру забирают. А за лояльные ответы пообещали начать кормить.

(81) а как узнал, что не нашли ?

(81) Название компании в студию, аж самому интересно стало :)

(84) Ссылку не найду сейчас за давностью, но здесь же на форуме было.
Энивэй, Amra меня поправит, если что.

(85) Какой то банк, нет? Ты же сам ссылку давал.

(86) Даже не знаю такой конторы. С чего вообще взял то?

(87) 5 лет назад? Ну может, да)

(89) Нет, в этом году. Весной или зимой.
Ну ок, возможно я не так всё понял. В таком случае, свяжись с (80) и (84) и скинь им реальную вакансию на спеца по ЗУП с окладом > 150 чистыми.

(69) это я знаю, кэп, я собственно об этом и говорил, но у них в канторе нет "программста ЗУП"

(90) А теперь покажи где я говорил про оклад белыми более 150 тыс)

(92) около 200 и серыми нормуль , имхо

(93) Белыми лучше) Если б оклада то мечта вообще бы л б. Но такого оклада не встречал)

(92) Сколько литров Кока-Колы в день выпиваешь? )

(94) у товарища 150 белыми сейчас

(95) Перешел на кофе )) И не пали контору)
(96) Оклада на руки?)

> у товарища 150 белыми сейчас

на зупе?


около 200 и серыми нормуль , имхо

нормуль, но если вдруг в будущем налоговой дадут права разбираться с доходами, то она спросит на какие шиши ты трехкомнатную квартиру купил.

(97) дохода на руки в среднем в год  , оклад + премии
(98) да, строго на ЗУПе
скажи, что накопил пока была белая 150 )))
и да , если дадут права налоговой, то и белых зп станет больше и его серая побелеет

(92) Ну вот, пошли отмазки :)

в (39) "А то сманил бы на большую зп"
в (0) "Программист 1С, ВДНХ, 150000 рублей"

(100) Так, понятно, тебя точно не возьму :) Оклад от 150 и зп больше 150 - разные вещи))

(101) Чтобы меня хотя бы попытаться взять, тебе нужно самому на позицию уровня CIO или CFO в конторе федерального уровня сесть :)

(0) сначала прочел Rip-group..
зарплата белая?

(101) Это ж Теньков )) для него 150 это так, сдача в пятерочке)

(104) Если уж так следишь за моими успехами, то Теников (ударение на последний слог).

(105) а в кпмг или где ты там работаешь, белые зарплаты?

(106) Разумеется.

(107) а вакух от вашей конторы по 1С на hh чота не видно...по знакомству своих берут?

Интересная вакуха, узких каких-то специальных знаний не просят, платят норм.

Людям просто походу нужен адекватный человек, с опытом в этой сфере, готовый работать.

(102) на брехню похоже
предложи тебе 300 на твой ИП на проект на пару лет и ты как минимум задумаешься, даже если это предложит ноунейм контора. Друзья хантили только что себе дира из прайсов, он тоже пальцы гнул поначалу, а сейчас сидит в офисе класса Д в своём костюме в запонках и не жужжит.

(108) Чистых 1С на синиорские и выше позиции в "четверку" берут за очень редким исключением.
Вакансий интернов (в т.ч. по 1С) или аналитиков - полно.

(110) Все люди разные, слышал о таком?
Лично я работаю не за деньги (хотя, деньги за работу беру, конечно же).

(112) типа даже не подумаешь ?

Подскажите, с паспортом ДНР если приехать, есть еще нюансы для устройства?

(113)  «Оно мне надо?» считается за «подумать»?

С паспортом ДНР, думаю да. Для начала можно в скайпе пообщаться!

Так что там с фиксиным случилось?

(117) Внедрись и будешь ежедневно держаться за ручку Фиксина :)

(118) феррамонами пропах офис ? :)

(15) так может обед входит в рабочее время

(120) Да, подтверждаю с 10-18, обед входит в рабочее время.

Добрый день! Поиск соискателя продолжается! Ждем ваши резюме.

Удаленка?

(123) Работа в офисе!!

Эх, если в ближайшее время не женюсь, то ждите)

(121) Что то мало я видел франчей графиком с 10-18! Обычно эти типы компаний любят новички, но тут вакуха пряма скажем не для них. Приезжие, без семей и с ипотекой!

А кто хочет перебраться в Мск. штудируйте вакансии на хх я там не раз проходил собеседования по скайпу и получал приглашение.Конечно с переездом не помогают зато фикси!

А кто хочет перебраться в Тайланд тому на удаленку и лучше к фикси хотя франч найти проше на удаленку.)))

(0) Иногородним помощь с жильем.
В чем заключается помощь?

(0)
Мы работает в Москве с 2004 года.

Это Ваш учредитель приехал в Москву в 2004 работать?
Даже и не знаю что сказать по данным https://egrul.nalog.ru/
Юр лицо зарегистрировано в 2009 году как и домен сайта.
Сведения из ЕГРЮЛ выписки погостить не буде можете сами посмотреть.

По данным WHOIS.NIC.RU:

domain:       RIT-GROUP.RU
nserver:      ns4.multihost.ru
nserver:      ns5.multihost.ru
state:        REGISTERED, DELEGATED
person:       Private person
admin-contact:https://www.nic.ru/cgi/whois_webmail.cgi?domain=RIT-GROUP.RU
registrar:    RU-CENTER-RU
created:      2009.04.08
paid-till:    2018.04.08
source:       RU-CENTER

Как то плохо начинать знакомства предоставляя не достоверную информацию о себе любимом. После такого все сказанное в вакансию считаю ничтожным так как ну ни как  не проверишь предыдущие предложение "Задержек по заработной плате не было никогда."

Жду ответа!

(127) ну как обычно. снимают от компании 3-4 х комнатную квартиру. и селят туда народ. пока не найдут свое.

(129) Это да, самый обычный вариант.
Хотя есть и тру франчи в этом, рекламировать не буду и их помошь выражается в:
Мы оплачиваем стоимость проезда.
До переезда мы поможем подобрать Вам жилье в Москве (кандидатам предоставляются варианты на их выбор – недалеко от метро, дорога на работу не более 30 мин.).
Мы оплачиваем Вам стоимость аренды жилья за первый месяц проживания.
Мы предоставляем беспроцентную ссуду на 3 месяца в размере 100 тысяч рублей на обустройство.
Мы обеспечиваем Вас регистрацией в городе Москва.
В случае, если Вы планируете перевезти в Москву свою семью, мы поможем Вам устроить Ваших детей в детский сад и школу по месту проживания.

(130) Про детский садик в Мск с временной регистрацией они конечно загнули, хотя и не написано что он будет муниципальным.

(128) Своего бизнеса не было никогда? Юрлица, бывает, сливают и регистрируют новые.

(127) Поможем материально, с дальнейшим постепенным вычетом из З/П

(128) Два юрлица, второй инн 7716508479.
(130) Когда я переезжал с семьей, мне с жильем очень помогли.

(137) забавная помощь, разве что не кредит под проценты

помощь была бы уместна - оплатить снятие жилья первые 2-3 месяца...

(139) Да уж, фантастика пошла! Вот представь, человек переезжает в Москву и ему только на жилье надо 120 тысяч! Не все готовы сразу такие деньги тратить.

Хм, вроде вкусно...
А возраст в 40 лет не препятствие?

(141) Нет

Добрый день! Поиск соискателя продолжается! Ждем ваши резюме.

Так нужен соискатель или его резюме?

(143) Я вот не пойду работать в одну контору с фиксиным. Ну просто даже из гигиенических соображений, хотя бы. Ну и в остальном тоже не хотелось бы с ним пересекаться. Даже если бы предлагали существенно больше 150.

(145) А откуда ты знаешь, что он там?

(146) А что - уже нет?

(147) Я не знаю, вот и спрашиваю

(148) Ну по имеющимся у меня данным, он там давно уже работает.

(144) Это риторический вопрос?

Вот интересно, почему на мисте не предлагают работу от 200к, например? 120к средний ценник для мисты?

+(151) а то сколько сижу уже здесь, еще ни одна вакансия не заинтересовала...)

(152) зажрался :)

(151) Да, все что выше - на ИС. ЦА как-никак.

(150) Нет, вроде обычный.
Перефразирую: без резюме что-нибудь делать будем?

(155) Можно по телефону пообщаться или в скайпе.

(155) Пишите или звоните.
E-mail: mvinogradov@rit-group.ru
Телефон: +7 495 617 61 37

(0) Добрый день! Поиск соискателя продолжается! Ждем ваши резюме и звонков.

И действительно надо с нуля конфигурации разрабатывать ?

Не, ну если гений1с щас не в отпуске, а в поиске работы, то можно к вакансии присмотрется.

Если жи нет, то работать в офисе который разрывают звонки его хейтеров как то не айс. Да и пиццу по этому адресу скорей всего уже не возят.

"в офисе который разрывают звонки его хейтеров" // Откуда такая инфа? )

(161) Почитывал сообщество хейтеров в процессе перехода Осипова из максимуса в рит групп.
Как понимаю, много чего было заказанно на рабочий номер данной конторы, парни границ совсем не чуят.

(162) Ясно, не в курсе таких перипетий )

Муж работал в сабжевой конторе.)

(164) Ну здраствуй, жена Фиксина....

(165) Не. У меня муж несколько поприличнее, поэтому долго он там не проработал.

(165) Елена продемонстировала, недостежимый для рыжей мудзилы, уровень грамотности.

Точно к осипову не имеет отношения.

(164) Если мужа зовут Борис, передавай ему привет.

(0), помощь с жильем какого характера?

(0) Добрый день! Поиск соискателя продолжается! Ждем ваши резюме и звонков.

От чего зависит премия?

(169) присоединяюсь к вопросу о помощи с жильем иногородним.

(169) (172) это уже разьяснялось в сообщении (137)

(171) От выработанных часов.

(174) Продолжай

(175) Чем больше часов отработаешь, тем больше премия

(173) типо дадут денег на первоначальный взнос на аренду?
Ну... тоже норм.

(176)
1. В цифрах можешь огласить? Ну типа при какой выработке премия = 0 и при какой выработке премия = максимум
2. Кто и как определяет, что такой-то час сотр отработал, а такой-то - не отработал?

(178) Вот мои контакты:
Контактное лицо: Виноградов Максим
E-mail: mvinogradov@rit-group.ru
Телефон: +7 495 617 61 37,
либо пиши свой телефон, я перезвоню

(178) Еще раз, цифры которые я указал реальные. Меньше 120 никто не получает, кроме менеджера))) А так предела нет, хорошо работаешь, хорошо получаешь. Есть прогеры по 170 тысяч рубят.

(179) Я вроде контакты не спрашивал. Почему на вроде бы простом вопросе "сливаешься"?

(181) Знает что при их схеме "премии" - заплюют

(181) Потому что 150 чистыми без переработок ты ни в одном московском франче на позиции разраба не получишь.

(183) Закроешь 150 часов в месяц, з/п будет 150 на руки!

(183) 7,5 часа в день

(181) Я не сливаюсь! У тебя же будут еще вопросы? Мне проще было тебе позвонить и все сразу объяснить.

(186) Так вопросы-то публично-интересные, ну т.е. Я думаю, что ответы на них интересуют не меня одного.
Кроме того предлагать получить ответ по другому каналу связи, нежели был задан вопрос, выглядит как простой "посыл".

(187) Есть темы которые публично я не могу обсуждать. Одна из них - премия! Индивидуально по телефону, я готов тебе ответить!

(188) Разве перед тем, как рассказывать по телефону о премии, ты берешь с абонента слово / обязательство не разглашать эту информацию?
Если не берешь, то что потом мешает абоненту выложить эту информацию в этой ветке?
А если ничто не мешает, то почему бы не услышать об этом от самого работодателя?

( (187) Пример схемы Оклад+премия
Оклад- 120 т.р
Выработка 130 часов + 10 т.р
          140 часов + 20 т.р. и т.к далее
Средняя загрузка 140-150 часов

(168) Мужа звали Артур

(191) Почему долго не проработал у вас?

(184) О чем и говорю - невозможно закрыть 150 часов в месяц, не перерабатывая, и\или не завышая трудозатраты.
Очень хорошей оценкой (при которой в той же "четверке" ты гарантированно получаешь годовой бонус) считается перевыставление 80% от нормы рабочего времени, т.е. ~ 130 часов в месяц (для этого по факту придется отработать примерно 180 часов).

(193) прикольно... а я не знал, что "внутри" самой четверки и внутри МКАД такая оценка имеется, т.к. для тех, кто цепляется к той же четверке извне норма часов... впрочем, в замкадье для четверки вообще не встречал инфы о наличии гарантированного бонуса. Само по себе выставление в 120 часов считай уже героическое достижение :)

(192) Очень приличный был, по мнению его жены. Но очень-очень медленный!

(193) Возможно, у нас 70 % процентов коллектива делает 140-150 часов.

(195) поспешишь людей насмешишь не про вас? )

(197) Нет, не про нас)

(193) Все относительно, много косячишь-много работаешь! Согласен с тем, что закрыть 150 ч. надо отработать больше. Но если вы оцениваете задачу в 100 часов, а выполняете вы ее за 150 часов. Значит виноваты вы сами. Бывают разные ситуации, но стараемся никого не обидеть ни программиста, ни клиента.

(0) Добрый день! Поиск соискателя продолжается! Ждем ваши резюме и звонков.

Кто потер сообщения про г1с - ТС или ВР? :)

(209) А разве у ТСа есть права на удаление?)

(195) Это Вы хорошо подметили, думаю, следует пояснять соискателям, что они "внезапно" могут оказаться "очень медленными" и 120 превратятся в совсем другие цифры.)

(195) Может человек привык относиться к своей работе ответственно, а не "х.., х.. и в продакш"?

(212) Но франч-то на этом не заработает. Бизнес, ничего личного, как говорится.

МАЛО

(199) если в конторе тотальный бардак - попытки лимитировать ниик чему хорошему не приведут, в такой ситуации надо пахать долго и упорно и возможно с низкой эффективностью, потому что очень много связей, на которые впрямую влиять тяжело

(199)"Но если вы оцениваете задачу в 100 часов, а выполняете вы ее за 150 часов. Значит виноваты вы сами."

так возможно проблема в способности прогнозирования, а не в медлительности? не всем же дано заранее угадывать сколько займет решение задачи.

(190) Интересно интересно, а если я привык закрывать по 320 часов в месяц, кака схема для меня будет?

(218) Стараемся договориться с клиентом, но в любом случае не обижаем программиста!!!

(219) Получишь 320 , но это фантастика. Больше 180 часов, не было.

(211) Поясняю, если вы договорились о ставке 120 тысяч, а выработали например 80 часов в месяц и это продолжается в течении 3 месяцев. Учитывая то что задачи есть. То мы прощаемся, бизнес и ничего личного.

(217) Все индивидуально, подход можно найти к любому клиенту, при этом учитывать интересы программиста и компании.

(222) Что значит выработали 80 часов в месяц, если я каждый день ходил на работу? Часы надо закрывать? Так и пишите тогда в (0): "оплата сдельная", а не окладно-премиальная.

(224)Ходить и работать это два разных понятия, можно ходить и в носу ковыряться.
Есть два способа расчета:
1. Сдельная (900-1000 руб. в час)
2. Окладно-премиальная,
Но в любом случае отталкиваемся от выработанных часов

А у Вас кроме студентов кто-то более-менее надолго задерживается?

(224) Выработанные часы являются одним из самых важных параметров который влияет на з/п

(226) У нас нет студентов вообще

(225) Больше 100 часов в мес закрыть нереально если не приписывать, откуда такая вилка 120-150? Можно в отдельные месяца и 150 закрывать но потом будет отходняк, и в среднем будет выходить та же соточка.

И люди работают очень продолжительное время

(229) Я с вами не согласен, выработка всегда такая, в последние три года.

(231) Такая выработка возможна если сидишь на одном проекте безвылазно. Но проекты имеют свойство заканчиваться. Я рад что у вас всё хорошо.

(232) Больше 100 часов на проекте?  Если сидишь на проекте, то 176 часов, ибо 22*8. И проекты разные, знаю такие где 20 человек 100% до конца 2018 года вджобывают. И еще проекты будут

(233) Таких проектов где опачивают все попочасы, мало. Крупняк, корпорации всякие. В основном торгуются заказчики за часы.

(234) Работа не только в проектах, есть еще сопровождение. Примерно 50 на 50

(235) В крупных тендерах участвуете? ТИпа http://catalog.mista.ru/journal/news/mir-1s/spb-gup-gorelektrotrans-zaplatit-za-vnedrenie-sistemy-1s-76-mln-rubley_709642/?utm_source=soc&utm_campaign=vk

(229) В обычном небольшом франче примерно такие расклады и есть, им экономически неоткуда иным взяться. Ну можно в отчетный период на 30% больше набомбить на обновлении базовых\типовых на поддержке. Если(!) тебе дадут таких клиентов. Что такое 50%50% разработки\поддержки на практике означает, думаю тоже объяснять не надо. Это не когда ты пол дня кодишь и тебя не отвлекают, а потом пол дня юзеров консультируешь, совсем нет.)
Сейчас на фикс за белую сотню в офис днем с огнем вменяемого человека не найдешь. Естественно, франчам приходится несколько приукрашивать действительность.

(236) Нет, не участвуем

(237) Ничего не приукрашиваем, говорю как есть. Смысла не вижу приукрашивать.

(237) Думаешь ТС решит мужа назад взять?

(240) Надеюсь, этого не произойдет.)

(241) не произойдет, инфа 100%

(242) Прекрасно же :)

(229) В 150 часах ДО 100 часов кодирования. (50-100)
Остальное консультации, совещания и прочее.
Франчи закрывают все часы когда программист был на объекте.
При этом их как минимум 2 ходят.
Ведущий и стажер.

В 300 часах выставленных клиенту по одной ставке если будет 100 часов программирования то это хорошо.

Есть счастливчиг??

(229) чего это нереально, все норм..

в 8:00 приехал к клиенту в 20:00 уехал. и так 5 дней в неделю. это уже 12*21= 252 часа.

а там дальше от привычки зависит.

(246) Планируешь медленно и мало работать. Надо не 5, а 7 дней в неделю - это уже 12*30=360 часов.
Богатеем станешь!

(247) 7 дней лесом, усталость копится, потом ничего не надо.

5-6 дней норм.

(0) Добрый день! Поиск соискателя продолжается! Ждем ваши резюме и звонков.

А у меня вопрос - никогда не работал во франче. А кто вообще имеет дело с франчами кроме мелких фирм?
Ведь если ты крупная фирма, дешевле нанять свой ИТ отдел, самим разработать\доработать и поддерживать, чем платить втридорога франчам.

(250) "просто ты не умеешь их готовить" (с) кажется из рекламы

Знаю большое количество примеров, когда так называемые франчайзи работают с крупными организациями вне зависимости от наличия в этих организациях собственных 1С-отделов или 1С-специалистов.

Вслух называть эти организации не буду, но это реальные, а не выдуманные примеры. Кстати, таких очень много можно найти в списке, опубликованном на сайте 1С

и бесполезно обсуждать, что является втридорого, а что нет

(250) Перекладывание ответственности

(253) Тут я бы поспорил - кто как договор составит. И очень часто изначальное тз вырастает, а в договоре это часто никак не обговаривают, так же даже если обговаривают сроки, франч может не успеть и заплатит неустойку, но из-за этого сорвется производсвенный процесс, а свои программисты будут до упора сидеть и постараются все сделать в срок. На моем опыте франчи часто халявят и делают работу не то что бы спустя рукава, но "я хочу сделать быстрее и записать полное время, а в разницу между быстрее и полным временем отдохнуть", и получается не самый качественный результат, который потом будет сложно\дорого поддерживать. Поэтому франчи не то чтобы в 2 раза дороже, а чаще в 3 раза дороже из-за последующих издержек, когда придет программист на ставку и будет руками разводить и говорить что он будет вот здесь возиться 3 дня вместо 3 часов из-за изначально заложенной кривой логики.
Перекладывание ответсвенности это очень дорогая штука.
Даже если это сделали программисты из моего отдела, я все равно прочитаю часть важного кода что бы убедиться что он сделан качественно.

(254) Я имел в виду заказчика - проще переложить проект на франя, чем мыкаться самому (собирать команду). Если что - с франя и спрос :)

(250) Чтобы делать такие заявления, что свой ИТ дешевле, нужно как-то аргументировать. Уверен, что все наоборот, в 90% случаев.
Делали проекты в фирмах, где совокупно гораздо больше тн "программистов", чем у меня.

(256) насчет 90% - это крайнее суждение. Среди действительно крупных можно найти где-то поровну. Но все достаточно сложно адекватно рассчитать.

И еще была статья известная нашумевшая в качестве примера. Сейчас ссыль на нее поищу. Уж больно много на нее потрачено было времени на обсуждение всеми :)

имел ввиду другу статью, но нашел вот эту тоже хорошую

http://www.cnews.ru/news/top/zaversheno_krupneyshee_v_rossii_vnedrenie_1s

(258) :)) Эта не хорошая, она прекрасная

ну тогда еще одна прекрасная

http://www.docflow.ru/news/detail.php?ID=29528&T=a

(0) Добрый день! Поиск соискателя продолжается! Ждем ваши резюме и звонков.

Опишите почему до сих пор не приняли не кого?

+(262) Не кто тест не прошел?

(263) да, к сожалению

(0) Добрый день! Поиск соискателя продолжается! Ждем ваши резюме и звонков.

(0) Добрый день! Поиск соискателя продолжается! Ждем ваши резюме и звонков.

(266) планируете увеличить бюджет?

(258) "Новая система обеспечивает быструю и безошибочную обработку более 11 000 документов ежемесячно."
Да, крупное внедрение! :)))

(264) Чо это там за тест такой драконовский ?

(268) Ну, это документооборот, а не обычная купи-продайка.

(269) Да ничего такого, легкие устные вопросы или пара сверхлегких задач на знание СКД и УФ.

(271) Сколько предполагаемая длительность выполнения этой пары задач?

(272) Заочное исполнение. Не ограничиваем, делай хоть сутки. А реально выполняются за 10-15 мин каждая.

(273) Норм. А то иногда дают задачу либо со спеца, либо со спеца-конса и без оплаты - ахтунг )

Всю ветку не читал, но что ни кто не хочет 150К?

(275) Смысл ишачить в офисе пятидневку за вилку "от 120"?

(276) у нас в Красноярске и 50 хорошо или тут подвох?

(277) "Каждая работа найдет своего работника, вопрос времени"

(278) То то годами вакансии висят

(277) Подвох в том что
1. это не Красноярск, а Москва
2. надо вкалывать, иначе обещаемая сумма превратиться в тыкву

*превратится

(277)Нет подвоха, работаешь и за это получаешь зп.

(280) (277) На нужен специалист! За него мы готовы платить.

"Написание конфигураций с нуля" - Спец, который писал требования к вакухе когда-то написал конфу учета карманных денег и считает, что это действительно сейчас кто-то делает подобное в работе?

(284) Неужели тебя это так сильно волнует? Скопировал со старой вакансии. Не обратил внимание. Затру следующий раз.

(283) Да? Ставьте белый оклад в 150 тыс на руки и народ потянеться. Готовы?

(286) Да? Я прислушаюсь к вашим советам.

(287) Значит платить не готовы, так и запишем :)

Добрый день! Поиск соискателя продолжается! Ждем ваши резюме и звонков.

(289) Сколько платите за приход на собеседование?

По-прежнему не понимаю (289) - ищут кого-то, а ждут резюме и звонки (на платный, замечу, номер)...

(291) Платный?!

(292) Наверное, имеется в виду что не 8 800 ...
А по существу, на современные типовые конфиги где непонятно сколько времени займет доработка/модификация идти на полусдельную оплату смысла никакого нет. Лучше быть статьей затрат в не ит-компании.

(0) Добрый день! Поиск соискателя продолжается! Ждем ваши резюме и звонков

(0) Мало

Возраст имеет значение?

(294) а что, нет соискателей? или вы такие капризные?

"Да ничего такого, легкие устные вопросы или пара сверхлегких задач на знание СКД и УФ."
(271) А можно пример ? Устраиваться не планирую, т.к. старый уже, семья и вообще. Просто никогда на постоянке не работал, хочу хоть примерно ориентироваться в требованиях.

"Норм. А то иногда дают задачу либо со спеца"
Так и устраивался лет на первое место работы во франч :)
Дали на спеца по Опер.учету (7-ка), а после приема на работу через 2 недели отправил уже официально сдавать.

вот бы все вакансии такие были)

Когда искал работу, звонили мне франчи.
900 рублей в час предлагают сделку. С клиента берут 2300-2400. Но чужие деньги считать типа плохо.
Чтобы по 900 рублей закрыть на 150 тысяч, надо по акту выполнить работ на 167 часов. Реально рабочих часов будет больше на треть, но за них никто не заплатит, потому что это дорога к заказчику и обратно, обсуждение, согласование ТЗ, поиск подходящего решения, да и вообще размышления на тему, как лучше сделать. Итого 222 часа, чтобы заработать 150 р. Грубо. Жить в таком режиме долго - нереально.
Рынок сейчас так устроен, что люди на фикс за 130 месяцами ищут кандидатов.
"До 170" фикс предлагают производители отраслёвок.
Не хочу сказать - мало или много. Замечу лишь, что сложно вам будет закрыть вакансию.

(286)Насколько я понял оклада не будет вообще. Обычная сдельщина.

(300) 37% очень даже неплохо от сделки, если задачи сводятся к т.н. "регулярному сопровождению"

(302) Когда я в последний раз работал на сделке (3 года назад), стандарт же был 40% от суммы на руки.
+ Люди устают, я пока видел только одного человека, который способен 40 часов в неделю именно набивать код, средняя продуктивность хороших разработчиков, по тем людям, которых я видел - 25-30 качественных часов в неделю, да есть люди сидящие по 60-80 часов в неделю, но выдающие мизер продукта.

Главное способности, и высокая работоспособность, хорошее здоровье и зрение.

(300) обсуждение, согласование ТЗ и поиск решения должно по умолчанию выставляться клиенту  :
т.е. работы на 20 часов, считаем, что коэфф на согласование и т д 0.2 - добавляем 4 часа и выставляем 24.

(0) Ждете ли еще резюме?
Почему так долго ищете, наверное не на конкретную позицию ищете, а постоянно набираете, и пару человек уже взяли, но нужны еще?

Интересно, а есть ли в Москве ниша с работами по переводу решений с 7.7 на 8

(307) такой перевод почти всегда выливается в аудит бищнеспроцессов, рефакторинг и прочее аналогичное - и всяческие расставлятели галочек в восьмёрке и знатели типовых без опыта их реального применения и эксплуатации - идут лесом

Почему от 28?(

(309) Нет, серьезно. Разве нет хороших специалистов моложе?

"Почему от 28?("
Чтобы в армию не забрали :)

(311) Так можно и написать, что военный билет быть обязан. А женщины после 28 почему?

(312) Чтобы сотрудники больше о работе думали, а не о сиськах, наверное :)

(307) Ниша не ниша, но проекты бывают. Такие, что мало не покажется

(301) "З/П от 120000 до 150000 рублей (окладно-премиальная)
Оклад от 120000 тысяч рублей"
Внимательно читаем вакансию!

(306) Еще ищем, нужен еще один программист!

(309) У нас высокие требования к опыту спеца! Но есть и исключения из правил.

(312) Наверно чтобы снизить вероятность ухода в декрет. Хотя как раз в этом в этом возрасте может и за вторым пойти или за третьим :)

(318) Сейчас мода ближе к 40 рожать. Уже несколько знакомых родили в 37-39 )

Хорошая вакуха? Недавно пацан уехал в нерезиновую на 230. 100 и в регионах можно при должном старании.

(22) Так тебе работа не нужна. У тебя даже почты в личке нет.

(319) Хз, жена родила в 29 - и то думаем, что надо было на 2-3 года пораньше, т.к. в таком случае просто по барам бы меньше походили чуть-чуть и всё.
А уж ближе к 40 хотелось бы вообще просто на даче вискарь попивать в выходные, а не бегать по больницам прививки ребенку делать и в садик устраивать.

(28) "программист делает 140- 150 часов" дружище, поставь там планку до 40... а то и до 33. От 28 до 33. В 33 сломается. ИМХО. От работы кони дохнут.......

(322) да ты алкаш!

(324) как что-то плохое ...

+(63) Потому что это обычно потогонная система. 150 часов закрывают - значит точно она.

(64) Нужно да, 150 часов! В месяц. Это вам не шланговать на фикси. Только вот от работы кони дохнут...

(327) Что, не прошел у них собеседование? Найдешь получше...

(195) Во во.... быстрые им нужны... да 150 часов еще закрывать. Гы гы. В гробу такую работу я бы видел.

(328) ))))))) Не не это не для меня это для людей помоложе.

(316) Вы их там что то слишком быстро потребляете

(327) 150 чаосв в месяц - прошлый век. Лично видел лувр подписанный на 312 часов ;)

лурв* пардон

(332) Хороший программист закрывает час за 10-15 минут (с)

(334) Это уже не почасовка.

(334) Ну это понятно дали работку оценили в часах. Сделал просто за 20 часов (написал руководство по использованию ПОделием),  что бы постоянно снова звонили.  Эт можно....

(331)Развиваемся

(316) https://pastenow.ru/1a1a968a8380a872abee268fc56aee52

(0) Добрый день!
Поиск сотрудника продолжается!

(339)
Почему до сих пор не нашли? Не тянут или те кто тянет - больше просят ?

(322) поддержу

(339) сколько соискателей приходило к вам и чем они не подошли ?

(340) Нашли. Тока им еще нужно. Развиваются активно.

(340) в (315) причина ненахождения русским по черному написана

(343)
Блин, тогда отлично, чтобы нужны были несколько прогов сразу это нужно собрать заказ(ы) на несколько миллионов сразу. Значит, продажники или управленцы у них хваткие))

(342) Не хватает квалификации

(346) не задавались вопросом, почему на вашу вакансию только такие откликаются

(347) "Зажрались"! ))

(347) Раскрой секрет

(349) да мало же. нужно от 150

(346)
Зачем идти к вам на серую, когда можно пойти на белые на 150-170, причем не скучные но не перегруженные? Какие у вас плюсы перед ними ?

Помнится Рома Печенкин искал на 100 серыми и всё сокрушался что не хватает квалификации.

(349) да, я вполне серьезно спрашиваю

(353) нет, не задавался

(0) Добрый день!
Поиск сотрудника продолжается!