При начислении больничного организация производит доплату до среднего заработка за определенное количество дней, устанавливаемое на год.
Пример:
В 2016 году каждому из сотрудников можно доплатить за 14 календарных дней, которые сотрудник болел.
Допустим, сотрудник проболел 12 календарных дней в феврале и 3 календарных дня в марте. Значит, ему при начислении этих больничных должна быть произведена доплата до среднего заработка за 12 дней в феврале и только за 2 дня в марте.
Как реализовать данную возможность в конфигурации Зарплата и Управление Персоналом версии 2.5?
Чтобы обнаруживать ошибки, программист должен иметь ум, которому доставляет удовольствие находить изъяны там, где, казалось, царят красота и совершенство. Фредерик Брукс-младший
