Добрый день, уважаемые коллеги! )
Вопрос такой - есть ли у кого нибудь в организации сотрудники с вредными профессиями, для которых учет стажа в ПФР ведется по фактически отработанному времени?
То есть, например, Иванов - сварщик, работал весь квартал. В отчетности обычно указывается период, допустим, с 01.04.2014 по 30.06.2014, код позиции списка - 27-2, еще что-то там (в общем, признак того, что весь период вредный)

А в моем случае Иванов - сварщик, отработал весь квартал , но во вредных условиях отработал только часть периода. (Например каждый день из 8 часов у него было по 7 вредных часов, и 1 час - не вредный)

Итак, есть ли у кого-нибудь похожие ситуации? )

(1) надо заводить две должности, и кадровым перемещением переводить, туда сюда. Или тупо править в ручную в подготовке данных.

(1) в один день?
проще принять по совместительству на этот час в сутки

(2)ан нет, в день не получится, если так то получается даже формы пфр такого не поддерживают. скорее что-то одно выбирать надо, спросите у вашего пфр как ва отражать, очень интересно что ответят.

(3) у меня таких нет. у меня даже там, где есть совмещение вредных и не вредных должностей - платят со всей зп, но и в льготном стаже ставят 1.
а тут, наверняка ситуация должна быть типа - взносы не со всей зп, ставка в льготном стаже меньше 1

Здесь взносы решили платить во всей ЗП (не уменьшать). Я пока не задаю вопрос как делать, вопрос - встречаются ли в жизни еще такие случае. Хочу доказать, что нет смысла вести такой учет.

(5) почему нет смысла? когда этот сотрудник пойдет на пенсию его стаж будут рассматривать под лупой. если он реально отрабатывал по 7 часов (кстати, для вредников это может и норма на ставку?) из 8, то ПФР заставит пересдавать всю отчетность с указанием меньшей ставки.

(5) думать здесь нечего, надо не стеснятся, а снять трубку и спросить у своего пфр как вам такие случае учитывать.
а вопрос вас про такие случае в жизни не взлетит, т.к. каждый пфр в России живет своей жизнью и надо делать конкретно так как хотят в вашем, ну или судится сними если не согласны.