Суть такая: работаю во франче, хочу уйти на фикс, но... боюсь из-за наличия детей дошкольного возраста. Как может отнестись новый работодатель к, возможно, частым больничным по уходу за ребенком? "Возможно" в данном случае означает то, что может месяца 3-4 не быть ни одного больничного, а можем болеть каждый месяц подряд. Может ли случиться так, что я устроюсь, а после пары больничных работодатель попросит написать заявление по собственному? Кто сталкивался с подобным, прошу ответить!