Доброго времени суток! Прошу подсказать - как корректно отражать в ЗиК, когда сотрудник берет дни на похороны родственника или на собственную свадьбу?

Что говорят кадровики???

(1)а что могут кадровики сказать? они меня спрашивают. здесь-же еще вопрос расчета - как корректно считать, так что кадровики не копенгаген.

за свой счет. не?

ст 128 тк рф

здорово когда ни прогер ни юзеры не в теме. вы нашли друг друга )))

(2) Как что? Они не знают законодательства?) Тогда изучать закон!!! :)

(6)погуглил

"Данный вид отпуска ТК РФ не предусмотрен (т.н. социальные отпуска - свадьбы , похороны, 1 сентября) , то и правила их оплаты устанавливаются Коллективным договором либо иным локальным нормативным актом работодателя."

+(7)верно?

http://www.zakonrf.info/tk/128/

Отпуск без сохранения заработной платы

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

либо в счет дней предстоящего отпуска.

Как у вас на предприятии в приказе оформлено? :)

(9)спасибо!сейчас оформляют приказом по среднему заработку, как командировки. но таким-же способом отражают и легкий труд, что как я теперь понимаю - в корне неверно, и легкий труд нужно отражать иначе. поэтому уточняю и про "социальные отпуска", так как они также как и легкий труд прикручены предыдущим программистом к документу "Приказ на оплату по среднему заработку"

(10) ничего вы не поняли.

(0) какая зп у буха ?

(11) Вы про легкий труд?

(12)у каких именно, у расчетчиков?

(14) да

(14) Совсем плохой...
Ждешь когда на голову сядут?
Взять с них письменное обращение и отнести директору, в следующий раз сами будут гуглить и звонить.

Если расчетчик не в теме - пусть идет к главному бухгалтеру
Ответственность за ведение учета лежит на нем
Совсем окуели уже...

(17) это ты зря
я наоборот люблю таких, которые перекладывают свои задачи на тебя
ведь ты с этого предметку изучаешь

(15)да вроде не очень чтобы :-)

(17)чревато формализм включать, окрысятся и выживут, не мытьем так катаньем

(19) а всё-таки ?

(21)точно не знаю, к сожалению, у них 50% "на КТУ", а его уже год как не было

(22) расшифруй кту
а то окажется, как и с КГБ

(23)а в чем суть сколько она получает? провести корреляцию с уровнем ее знаний?
про КТУ - они строители и весь персонал "на КТУ" - коэффициент трудового участия, оклад 50%, а остальные 50% если строительство хорошо идет

(24) думаю проводить исследования "корреляций" и прочей нечисти не имеет смысла...
меня просто заинтересовал этот момент

(25)попробую завтра узнать - отпишу :-)

Саше главное не сообщать =)

(18) Ну-ну
Ну только если нехрен делать и забесплатно готов ковырять (может быть с целью заполучить расчетчика?)
никакая это не предметка а зазубривание постановления которое через полгода поменяется

(28) почему сразу заюесплатно?