Вообщем вопрос в этом и состоит: Как настроить схемы мотивации в ЗУП сотрудника, который получает управленческую зарплату за обслуживание объектов недвижимости и отражаться (распределяться) в упр. учете эта зарплата должна по площади этих объектов недивижимости?
Я не хочу быть самым богатым человеком на кладбище. Засыпать с чувством, что за день я сделал какую-нибудь потрясающую вещь — вот что меня интересует. Стив Джобс