Какой-то бред... (ЗиКБУ)
Бухи считают некоторым людям зп таким образом: начисляют сумму по сдельной оплате, а надбавке - как по почасовой оплате
При приеме человека на должность со сдельной оплатой ему указывают оклад и различные надбавки (районный коэф., коэф. за вредность и прочее)
Например, оклад - 3000р. 40% район, 5%вредности

За месяц ему рассчитывают по нарядам. Например, насчитали 20000р
При этом он отработал 80 часов при норме 160 часов

Далее рассчитывают, сколько он наработал по окладу 3000 / 160 * 80 = 1500 (эту сумму не учитывают)
Затем на эту сумму высчитывают надбавки. 1500 * 40% = 600, 1500 * 5% = 75

Итого человеку начислено: 20000 + 600 + 75 = 20675

Помогите указать бухам, что они не правы. А если таки правы - то как это настроить?

Ненужно тыкать бухам где они правы, а где нет. У них свои тараканы в голове.
Сделай как хотят и не более.

Да и на наряд вроде как надбавок то нет никаких.
Там сдельная оплата - на сколько договорились, столько и получили за объем работ.

(2) пардон, возможно, путаюсь в понятиях (в конфигураторе у данного начисления название "СдельнаяОплата", в пользовательском - "Оплата по производственным нарядам")
То есть всем отделом они выполнили объем работ (всех - побелка, покраска, отделка, ремонт и прочее) на сумму 100 000р. 3 человека. 2 отработали по 160 часов, а вот этот - 80 часов
итого 100 000/(160+160+80) = 250р - стоимость часа. 250*80 = 20 000

Как правильнее называть такой вид расчета?

Насколько я понимаю (могу ошибаться), доплата за вредность и районый коэф. нужен для бюджетников.
Для коммерческой организации важно чтобы размер з/п при отработке за полный месяц был не меньше МРОТ + РайонныйКоэффициентОтМРОТ + ДоплатЗаВредностьОтМрот
Если з/п у работника больше указанного, то никто ничего предъявить не сможет.

(3) Это называется аккордная оплата.