Ситуация следующая: сотрудник идет в отпуск с 7 июня. В настоящий момент начисляется зарплата за май.
Возник спор с бухгалтером - два мнения:
1. Мнение бухгалтера - отпускные сейчас рассчитать на бумажке, выдать маем, но начислить в июне.
2. Мое мнение - рассчитать и выдать маем.

Организация бюджетная, РБП не ведутся, 97 счета, налога на прибыль нет.

Бухгалтер утверждает, что на основании какого то закона нельзя в текущем месяце начислять отпуск, который начинается в следующем месяце. Закон не помнит.

Рассудите люди добрые

Фигня а не бух! Рассчитать з\п мая - чтоб вошла в отпуск - рассчитать и выдать маем!!!!!!!!!!!!!!

Какие есть нормативные документы, которые запрещают в текущем месяце начислять отпуск, который начинается в следующем месяце?

(1) То, что для расчета отпускных надо майскую зарплату рассчитать - это само собой, даже и речи нет

Нет таких  - работаю давно в т.ч и с бюджетом - первый раз слышу об этом неведомом законе

(1) + 1

А какая разница, кроме "а я хочу так!"?
В следующем все равно исправлением пересчитывать отпускные при выборе второго пункта.