(4)Хорошо но как быть кадровыми документами, если я выставляю в приеме сотрудника которого уже уволили, при проведении документ ругается что нужен новый сотрудник!
"Физ. лица загнать в сотрудники" лучше всего кадровым документом ПриёмНаРаботу.
Уволенный сотрудник и вновь принятый - это разные сотрудники, хотя физ. лицо одно.
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
