В общем, такая задачка - на предприятии решили некоторым сотрудникам ввести доплату к окладу. Задается суммой, которая при расчете з/п должна считаться по той же формуле, что и оклад. Расчетчик копирует вид начисления "Оклад по дням", задает новое название. Затем вводит нужным сотрудникам это начисление как плановое. Но, при расчете з/п у этих сотрудников пропадает оклад и в расчет попадает только это, новое начисление. При этом вытесняюшим для оклада эта надбавка не является. В какую сторону копать?
а расчетчика на кол, чтоб ручки свои шаловливые не распускал
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший