В ЗУП имеется дата запрета редактирования, которая распространяется соответственно на все документы, в том числе и кадровые.
А что делать, если период закрыт по 30 июня, но необходимо внести изменения в некотороые кадровые документы, которые влияют на расчет зп, в частности график отпусков, который введен еще в 2010 году?
Открывать доступ в закрытый период для кадровиков вроде тоже не дело, могут ведь и что-нибудь еще поправить.
(1) ну открываешь подписку ПередЗаписьюДокументаДатаЗапретаРедактирования
и там в процедуре делаешь как тебе надо. Там в процедуре 10 строчек.
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
