Доброго всем!

Сейчас производим увольнение человека (проработал всего 2 недели).
В бухгалтерии ему оформляют документ "Расчет при увольнении сотрудника организаций" и потом распечатывают форму Т-61. Читаю описание справки по этому доку:

"Документ «Расчет при увольнении сотрудника организаций» вводится для начисления различных предусмотренных трудовым законодательством компенсаций при увольнении:

Выходное пособие;
Компенсация за неиспользованный (удержание за неотработанный) отпуск;
Сохраняемый средний заработок на период трудоустройства."

Фишка в том, что никаких компенсаций человеку не выплачивается...так вот вопрос - нужен ли вообще этот документ???

В данном случае скорее всего НЕТ. Достаточно кадрового увольнения

(1) а как быть с формой Т-61 ? забить на нее ?

Ну если нужна форма Т-61 то проведи документ с пустыми суммами. Получиш форму Т-61

(3) так сперва и сделали, но в печатной форме внизу есть графа - заработок где стоит сумма 2400 (с копейками), а по факту человеку начислено 5600.