Проблема следующего характера, есть люди, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, но вышли на работу на неполный рабочий день...при заполнении "Табеля учета рабочего времени" программа ставит ей "ОЖ" хотя на некоторых форумах пишут должно быть "ОЖ/Я", бухи спорят что должно быть "Я". Возможно кто нибудь знает, как должно отражаться на самом деле и почему 1С ставит в этом документе таким сотрудникам ОЖ?

вверх

Там ставится ОЖ потому что в кадровом учете стоит соответствующее состояние. 2 состояний одновременно быть не может. Так что, по логике, кадры должны оформить возврат на работу и перевести сотрудника на неполный график работы - тогда будет выходить Я при заполнении.

Чтобы вышли, надо ввести документ "Возврат на работу".

возврат на работу имеется состояние у сотрудника работает и зп начисляется ему...а состояние ож идет

(4) ОЖ идет при заполнении документа или в печатной форме?

при заполнении документа

в настройках графика правда не стоит галка "НЕПОЛНОЕ Рабочее время"

возможно из за этого причина?

Кадровое перемещение сделали? в котором прекратили Отпуск по уходу за ребенком без оплаты?

(8) Тогда, скорее всего, из-за планового начисления отпуска такое происходит.

(9) Так, надо же и то, и то платить.

сделали документ возврат на работу сотрудника изменилось состояние, кадровое перемещение сделали - появилось вместе с пособием начисление Оклад по часам, но в табеле ставит ОЖ, зарплату не начисляет только пособие начисляет, в графике на который ее перевили не стоит галка "Неполное рабочее время", но стоит уменьшенное количество часов 35

обязательно прекратить Отпуск по уходу за ребенком без оплаты в Кадровом перемещении
и добавить ваши виды оплаты

и еще проверьте в Оклад по часам в вытесняющих видах расчета не присутствует ли случайно пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет

Ура получилось большое спасибо! решение нужно прекратить начисление "Отпуск по уходу без оплаты". с момента перевода на новый график. отдельное спасибо DayDreamer.