Есть у меня такой проблем, при расчете среднего заработка, например вместо 30 отработаных дней заполняется 90 дней, покапавшись понял что это все из за того что у работника есть 3 вида оплаты по сдельным нарядам с типом времени "Начисление за работу полную смену в пределах нормы времени", сразу говорю уйти от этого нет возможности, у нас очень большое производственное предприятие, и соответственно сложный учет заработной платы. Посмотрев на говонокод я чуток обалдел, может кто-то уже сталкивался с такой проблеммой и как то ее решил? Просто очень не хочется тратить кучу времени на разбор всего этого...

Что даже не поприкалываетесь над моим вопросом?

(0) почему 3 вида оплаты ? почему бы не сделать 1 сдельный наряд?

(2) Потому что у этих видов оплат 3 разных алгоритма расчета, но так же по ним необходимо учитывать основное отработанное время

(2) еще от этих видов оплат зависят другие виды оплат и соответственно если их объеденить тогда будут не правильно расчитываться выплаты стимулирующего характера

(3) видимо переделать надо алгоритмы... раз вместо 30 дней получается 90.

(5) Ну да, вот я поэтому написал сюда, может кто то уже переделывал алгаритмы расчета среднего, и может мне ткнуть пальцем в то заветное место где надо поравить, мне не то что лень :) просто долго гов..код расшифровывать, но я уже сижу разбираю, но надеюсь что найдеться гуру 1с и подскажет мне место где поправить

думаешь есть на свете гуру которые помнят все строчки кода?
даты в сдельномзаработке есть? они персекаются?

(7) да в этом то и проблема что ежедневно все 3 участвуют, тоесть за 1 день 3 разных сдельных на одного сотрудника

(7) а на счет кода, я например такие места помечаю и помню об этом ))

"Посмотрев на говонокод"
Как определил?

(10) Методом втыка )))

Ну нравиться мне програмный код обзывать говн.кодом