Как бы Вы поступили в данной ситуации.
Пока задержали не на много, но сам факт меня возмущает. ну и вопрос - коллективный договор - это так, чтобы было или чтобы его соблюдать?

Можешь перестать здороваться с директором - он очень расстроится и даст аванс

если бы у меня был вентиль, я бы знал как поступить...

дык квест - идешь в бухию и спрашиваешь почему не дают аванс, те кивают на дира , идешь к диру и спрашиваешь почему не дают аванс...

(3) Он в прошлый раз ответил - не твое это дело.

идти к нему снова - желания никакого нет.

(4) тады заявление на стол.

(5) Иди к другому директору.

(4) заявление на увольнение принеси... и пусть сегодняшним числом подписывает, пригрози трудовой инспекцией ;)

хотя аванс не зарплата

Может быть найти нормальную работу, чтобы не дотягивать от зарплаты до зарплаты? Ну или как вариант начать жить по средствам? А если уволят неожиданно, останешься без копейки и пока новую работу не найдешь будешь голодать?

(4) хм... тогда по логике, когда у тебя будут спрашивать почему не сделана работа? отвечать - не ваше это дело...
имхо : менять работу

(0)
Практика показывает, что проще подождать, а бодаться  - себе дороже.
Тем более если ненамного задержали.

(12) может во вредную привычку превратится.

(0) увольняйся. тем более, что это уже систематически...

(13)

задерживают как правило всем, не специально же ему только
тем более кризис-шмизис недавно был, с деньгами во многих конторах напряженка.

(15) ну ведь можно же было хотя бы это объяснить... а то "не твое дело!".

(15)"задерживают как правило всем" - согласен, но, думаю, автору от этого ни разу не легче)
и почему нельзя нормально объяснить причину задержки и не грубить как в (4)

(4) тебя этот ответ устроил значит?
видимо и правда, не твое это дело)

Возможно, надо было спрашивать не "почему задерживают?" а "когда дадут?". Может там такие причины, что действительно не твое дело. :)

Заявление об увольнение. В графе причина - задержка заработной платы + жалоба в трудовую.
Или собираешься еще разботать в данном месте?

(0) все зависит от того, будешь ли ты работать там дальше.
Если нет - то универсальный ответ: Трудинспекция (к тому же вряд ли они соблюдают письмо Минтруда о размере аванса)
Если да, то либо пообщаться по душам с руководством, либо озвучить ему же параметры вакансий, на которые тебя могут взять. Если не поведутся, значит тебя не ценят - либо терпи, либо уходи.

(0) с жиру беситесь? аванс этоне ЗП.

(17),(16)
ну директор похоже "гимназиев не кончал", что теперь, от каждого хама слезу пускать.
:)

а директора тоже можно понять - у него проблем выше крыши и поважнее чем аванс для автора (0). может его рэкетиры или налоговая трясут, а тут какой то адинэснег со своими мелкими проблемами. он его и одернул.

(22) аванс - это выплата ЗП за половину месяца.
как же это не ЗП?)

в коллективном договоре написано:
Выплата аванса производится в срок с 15 по 20 число каждого месяца.

Ну и да, превратилось во вредную привычку. Ну, т.е. для них это так - нормальное дело, ну ничего, посидят денек-два дадим позже.

Сам по себе разброс получается:
с 1 по 10 зп
с 15 по 20 аванс. спросил сегодня о сроках сказали, ну край 25 дадим. И как при всем этом планировать платежи за интернет/кредит, покупки и т.д.?
Буду искать нормальное место работы.

(25)
В соответствии с Трудовым кодексом РФ выплачивать зарплату работнику следует не реже, чем каждые полмесяца. Соответствующий день определяется правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным и трудовым договорами.
При авансовом методе начисления зарплаты она должна насчитываться за каждую половину месяца примерно в равных суммах (без учета премиальных).
Выплата аванса в конце месяца, а зарплаты под расчет в начале следующего приводит к нарушению требований ТК РФ. Например, гражданин, поступивший на работу 1 числа, получит аванс за первую половину месяца только в конце месяца, когда он практически отработан полностью. То есть в данном случае вознаграждение не соразмерно периоду работы.

порнобаннер ему поставь !

(25) Ну так и надо было сказать работодателю, если не мое  делото почему ваши проблемы становяться моими, если уж пошел отношения выяснять то и веди себя борзо, а не так что послали тебя ты хвост поджал и на форум плакать пришел

(28) Сегодня еще не ходил, но желанием горю

(29) Главное не угрожай сильно - трудовыми инспекциями, увольнениями и т.д. угрожать впустую не стоит - здесь есле уж на то пойдет то просто делать надо, просто дай понять что молчать не будешь и свои права всегда отстоишь...

Заваливаешь в кабинет к шефу с криком: "Алле!! Шеф!  Где мои деньги, *ля?"

(31) Ну это насколько воспитание позволяет:)

(0) заявление. Я не понимаю, какого фига надо оббивать пороги начальства и выпрашивать свои деньги.

(29) зарплата хоть хорошая или ниже средней?

(34) 50к, белой 20

(33) нафига? А если работа хорошая и платят хорошо? Самое простое - это уволиться, а вот найти такую же работу - гораздо сложнее..

(24) я в смысле, что задерживая аванс по сути ничего не нарушают

для моего опыта ниже средней (имхо) цена мне 60-65

(35) да вроде есть за что терпеть.
если не согласен, искать другую работу.

(36) когда платят хорошо, не важно, когда выплатили зарплату. Найти работу - просто.

(38) тем более, пиши заявление и бегом оттуда.

(37) есть два письма на эту тему
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 сентября 2006 г. N 1557-6
"Начисление авансов по зарплате"
Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 25 февраля 2009 г. N 22-2-709

Второе как раз регламентирует сроки аванса.

(35) фактически за еду (((

(0) Прежде чем уходить, собери доказательства серой з/п. А то кинут, задолбаешься выколачивать.

(44) задолбаются потом базу поднимать

(45) Я серьёзно. Была у меня халтура по договору - кинули. Нанял адвоката за 50к, тот подал иски в трудовую, прокуратуру, суд. Теперь жду результата.

(43) для его возраста и стажа нормально, если ЛК не врет.
Эдак рассуждая, в 35 стыдно уже иметь менее 120 тыщ )

+ кстати, автору, с его увлечением парашютным спортом, трудно будет найти работу..

(48) со стула на стул прыгать пригодится )
а страховать, да, таких не любят.

(48) уберу  из резюме на время поиска работы. Но, честно говоря, у людей это чаще вызывает неподдельный интерес.

(50) Пусть лучше твои профессиональные качества вызывают неподдельный интерес.. а то придется потом подбирать пароли к серверу, к базам..

(50) У нас уже с начала марта на больничном дельтапланерист-начальник тех.отдела. А нагрузка на отдел будь здоров.

(4) вот же ж негодяй!!  ((

(52) кто? кто? дельтапланерист? с этого момента подробней... ))

(50) Кстати расскажи про спорт, дорого по деньгам выходит? Может в аське пообщаемся?

(4) И он прав. Я, спрашиваю обычно не почему, а когда :)
(0) Выяснил бы вопрос о перспективах компании и о финансах для работников. А то, что денег нет, это проблемы, в общем управления, а не работников.

(55) Пиши, моя в профиле.
(56) Да в общем все и так известно, компанию ликвидируют, открывают новую, гл.буху зп поднимать отказались, тоже, кстати 50к была, она уволилась. Причина отказа была "у меня, что, меньше чем у тебя будет?" фин дир гл.буху

Вот я и думаю, что перспектив нет и надо менять место работы

ну и + все факторы какие то демотивирующие.
кондей ставить не хотят, зп держат, за перерывы пытаются гонять и так далее.

(0) а ты на какие деньги летаешь, если тебе деньги не платят?

(54) Молодой парень, увлекается этим спортом. Ну и слегка побился при взлете - перелом плеча, руки. Правда энтузиазм позволят и одной рукой стучать по клаве ноута и работать в терминале из дома или больницы. 0_о

(59) Откладываю в начале месяца на 6-10 прыжков и ни на что больше не трачу.

(61) а где прыгаешь? сколько стоит? какя высота?

(62) В моск. обл.
Егорьевск, Борки.
500        580/560(если пакет на 10)
4000-4500м   3900-4000м

(60) у нас начальник - энтузиаст. Даже отдыхая в Турции заходит в терминал, поработать и проверить..

(60) Если только рука сломана, то в принципе, не так критично, работать можно, хотя и неудобно, да )

(63) нормально. недорого. это тебе как опытному так дешево? а если первый раз, то дороже?

(60) прошлой зимой так четыре недели отработал))

(0) Смотри, бывают так отжимают, потом полтора года проходит, а денюх нет.

(66) Да, первый раз:
с круглым: 1500 р.
с крылом в тандеме с 4км: 5000 р.
обучение около 35 т.р.
парашютная система около 100 т.р.
Очки - 700 р., высотник - 4000р.,шлем - 9000р., комбез - 4500 р., перчатки 500 р.
можно еще звуковой высотомер поставить - 9000 р.
И когда прошел обучение и все купил - 500 руб, а иначе + аренда системы 300 р, + укладка 100 р, + аренда на день очки, шлем, высотник, перчатки, комбез - 800 р.

Спасибо

(68) Тут вроде не такой случай

(69) Как добираться и долго ли.
Есть сайт где все рассказано.

(0) собирай людей, всем вилы-факелы - и вперед с песней

(72) в НСК http://www.aviaclub.ru/

(0)Аванс тебе могут вообще не давать, аванс - это часть ЗП которую ты еще не заработал и возмущаться, что тебе его не дали это верх наглости (имхо)

(75) двойка тебе
аванс - это всего лишь форма выдачи твоей ЗП за отработанную половину месяца. От этого ЗП не перестает быть ЗП.

(4) что у вас там за начальник упырь чтоль какой то?..

(0) Перекрой газ в квартиру генеральному, скажи пока не выдаст не включишь.

(75) если заранее оговорено, что зп выдается два раза и один из этих разов аванс и обозначена дата аванса, то он имеет право требовать его. Он же не внештатном порядке хочет получить прямо щас часть зарплаты.

(76) ок. согласен.
(79) согласен, но все таки не считаю это чем то серьезным (ЗП как таковую все таки не задерживают)

(80) ты нет, а трудинспекция - да)

(77) Ну типа того. Человек не имеющий опыта руководства людьми. Имеет в подчинении 5 человек: кадровичку, админа, бухов (2 шт.) и меня

(81) приходится с тобой соглашаться )

(82) опыт управления людьми тут не причем.. Если он на вопрос об авансе отвечает "аванса не будет, а почему- не твое дело", то этот руководитель или не умеет общаться с людьми, то есть профнепригоден, или ему просто наср@ть на вас, и тебе надо потихоньку искать другую работу.

(0) Если сильно напрягает этот факт , то искать другое место работы .... Крепись, бодатся с конторой - расшатывать нервную систему

Ищу неспешно.
Задержат еще на 1 день.

как минимум

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
(ст.142 ТК РФ).

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(ст 236 ТК РФ).

Кроме того, возможна компенсация работнику морального вреда по правилам ст.238 ТК РФ.

Административная ответственность работодателя- в соответствии со ст. 5.27 КОАП нарушение законодательства о труде (в том числе и о сроках выплаты зарплаты) влечет за собой наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 500 до 5000 рублей. А если лицо ранее уже было подвергнуто административному наказанию за аналогичное нарушение - то новое нарушение влечет за собой дисквалификацию на срок от одного до 3 лет.

Таким образом, при задержке на срок менее 15 дней
1.Потребовать выплаты пени (если не выплчена добровольно).
2.Инициировать привлечение директора к административной ответственности (трудовая инспекция).

(88) Огромное спасибо за полезный материал.
Я принял решение увольняться

(89) Другую работу сначала найди.

(90) само собой. Вот с 1 по 5 в отпуск пойду а перед этим собеседований на эти дни назначу максимум

(89) ТИ будешь на работодателя напускать?

ЗЫ Что-то мне подсказывает, что с окончательным расчетом тоже будут проблемы.

(89) выкладывание на форум своих требований к работодателю позволяет получить советы и сочувствие, но резко ограничивает возможность трудоустройства к форумчанам ...

че хоть за контора такая расскажи :) что бы туда никто не ходил...

(94) А нафига рассказывать. За такие копейки всё равно вряд ли кто будет работать.

(91) стукнись а аську ) предложу работу

(44) Стучать на серую з/п в налоговую - себе дороже. Она же потом недоимку за 3 года начислит. Физ. лицу, естественно. Плюс гарантированы проблемы на месте увольнения (не факт что только финансовые) и возможны проблемы с трудоустройством (служба безопасности ведь может "пробить" по базам по таким делам кандидата).

(95)
С чего ты взял?
Вполне будут. Так что лучше предупредить.

(92) Только в самом крайнем случае. На сервере сменю пароль у root и поставлю в задачи отключение служб. Если выплатят уберу из задач

што

как только отрубится напомню о долге. Не поможет - в ТИ

Но я думаю до этого не дойдет. Надеюсь на то что расстанемся мирно

(93) Требования то не заоблачны, как я считаю:
- рабочее место соотв. требованиям ( и то не всем )
- своевременные выплаты аванса и з/п.
- возможность профессионального и зарплатного роста

С меня:
- Ответственность и пунктуальность(!).
- Генератор новых идей и решений.
- затраченные деньги на мою з/п точно оправдаю!

(96) Написал, без ответа

(0) Помажь его дверь дерьмом - напиши "Зараза, отдавай аванс!!!" :))

(94) Сайт: http://www.ava-t.ru/

Если не принципиально то что работники здесь, как оказалось, прав не имеют, задерживают выплаты. больничный - только белая часть, з/п серая, искать будут на 40 скорее всего, а то и на 30.

Без авто - не каждому будет удобно добираться. То welcome )) Но только я уволюсь с начала

(106) шутник, блин.

(106) Ага, сейчас. За такие-то копейки!

(107) по ссылке "болты")) дальше не читал.

Так и быть, могу за эти деньги приходить в офис раз в неделю на целый(sic!) час :))

(110) Тут админа то со скрипом и упреками/наездами отпустили совместительствовать и то за свой счет

(111) Интересно, а у вас 6-ти дневка. Это было бы мегажесть :))

что-то я не нашел в теме - на сколько конкретно задержали аванс и как часто это происходит.
посмотрел ник - 22-23г, на руки 50т. и при этом утверждение что стоит большего.
всякие угрозы там чего-нибудь сломать...
Мда... молодежь явно себя переоценивает.
без обид...

(113) При вероятности, что тебе могут недоплатить тысяч 30 ты бы подстраховался?
По текущему анализу рынка - цена действительно соответствующая. 2 года стажа, УТ, немного БП, немного ЗУП, уверенно платформа, СКД где то так и выходит

(114) Не заморачивайся...просто кто то наивно думает что кидать тока работодателям положено и в отместку не чего...

Топикстартер, Вам сюда: anticorporative.ru