Так, товарищи

Ситуэйшн следующая - учет зп с начала года, однако с прошлого много что осталося, которое влияет на учет этого года

Итак с больничными разоблся, а чего делать с отпусками?

Допустим человек с декабря или ноября в отпуске.
В ЗУП нужно отразить это, отзыв из отпуска.
А т.к. доков по отпуску нет, то что делать?
Строрнировать надо же что-нить?

Что вы предлашаете?

(0) Начисление отпуска, суммы с минусом.

(1) а чего забирать то минусами?

вот если бы док об отпуске был, то его можно было бы сторнировать

т.е. ввести отпускной, который в декабре был, выплаить его декабрем, уплатить налоги и отразить в учете ("понарошку" усе)...

а в январе уже стронировать, так идет?

ведь тот отпускной еще НДФЛ в карточке формирует по месяцам

"Что вы предлашаете?"

ознакомиться с ТК в плане отзыва из отпуска

(2) Не надо ничего сторнировать.
Как бы это выглядело, если б были данные? Сторнируется старый док с минусом, вводится новый с плюсом.
Предлагаю просто ввести новый с разностью сумм.

Предлагаю просто ввести новый с разностью сумм.

Это где написано что так нужно делать?

А теперь правильный ответ.
Фишка с чтением ТК была в том, что там не написано как отражать отзыв из отпуска. Поскольку этот момент в законодательстве не регламентирован, то и в ЗУП (и вообще в регламентированном учете) он тоже никак не отражается.
На деле кадровик записывает у себя что человек отпуск не догулял и потом ему просто предоставляют эти дни (а в учете они стоят как рабочие, в зачет недогулянного отпуска), по моему так.

насчет того, что по отзыву из отпуска в ТК нет ничего бух не в курсе, наверное все же есть

отражает же он кодом обычного отпуска, и минусовыми днями, часами и сумой

т.е. если отзыв из отпуска был с 10.10 по 12.10
то пишем так:

-2 дня -ХХ часов -ЧЧЧЧЧ рублей

начит деБаг как бэ прав

осталося в ТК и других доках порыться...

да делайте как хотите, я совсем не против.

только мне вот любопытно, даже если не брать во внимание ТК.
1. формочка приказа на отзыв, где можно увидеть?
2. как можно ознакомить человека с приказом выйти на работу в определенные дни, если его даже нет на работе? Или отпуска какие то особые у вас или я ничего не понимаю в жизни

так, форма бланка на отзыв из отпуска та же, что и ежегодного отпуска
только вид отпуска там так и прописан: "отзыв из ежегодного отпуска"

о, эврика, думаю новый вид расчета завести, копированием обыного отпуска xD

так, как пасматреть?
ну мона запросом по ВР, у отзыва суммы и дни минусовые, так и запишем: <=0

народ, в общем не канает вводить док по отпуску с минусовой суммой, потому как надобно даты прописывать, а чел полностью месяц отработал и получил компенсацию

т.е. в отпуске он с сентября, но с 1 октября его отозвали, нужно ввести док об отпуске с минусовой суммой и компенсацию за неиспользованный отпуск, потому как он отработал весь октбрь

так вот, док об отпуске то вводится с минусом, однако период с.. по.. вытесняет оплату по окладу, что не айс...

(10) Не пойму я проблемы.
Допустим, был отпуск с 15.12 по 15.01 в декабре, а учет пошел с января. В январе отозвали из отпуска с 01.01. Сторнировать нечего, поэтому вводим отпуск с 15.12 по 31.12. Суммы ставим вручную: НовыйОтпуск - СтарыйОтпуск.

(11) ну примерно так, т.е. с январе уже на новой проге )

так вот, у расчетчиков отзыв из отпуска - это тот же отпуск с минусовыми днями и суммой

Так, а так правильно будет? :::

Оклад по дням    1-31 Окт 09    21    168    21        11 808,68
Оплата отпуска по календарным дням
показатели:
Процент - 100    1-16 Сен 09            -5        11 000,00
Компенсация отпуска по календарным дням    19 Окт 09            5                                                        11 000,00

компенсация введена в доке отпуска, патаму как сотр дальше не пожелал идти догуливать отпуск )

Процент - 100    1-16 Сен 09            16        -11 000,00
Компенсация отпуска по календарным дням    19 Окт 09            5                                                        11 000,00

(14) а почему не минусовое кол-во дней ?

(15) А из чего минус-то? Нет же ничего.
Мы вводим обычный Отпуск на 1-16.09 и Компенсацию. И показываем все это в октябре.

(16) т.е. имелося в виду что просто вводим док об отпуске за предыдущий период и забираем деньги...

а вот если бы документ об отпуске уже был бы, то его мы просто сторнировали б

так?

(17) Да. Через Исправить. И получили бы тот же результат.

пасиб