Здраствуйте. Я знаю что по сути расчет заработной в ЗУП и УПП идентичны. Мне нужно сравнить чем они отличаются и сделать выбор. Может кто подскажет
Я предумала пока по каким параметрам их сравнивать:
1.по цене
2. по возможностямобмена
3. по скорости работы
?
Что еще можно сравнить

фига се!! а зачем с Упырем-то? там разница в цене немалая. этого достаточно. а учет кадровый практически одинаковый что в ЗУП, что в УПП , что в КА.

а что надо то? что хотите получить?

(1)Я знаю что расчет з/пл и кадровый учет одинаковый в ЗУП и УПП
А если не сравнивать цену? Потому что если не УПП, то все равно отдельно будут покупаться Бухгалтерия

(2) Вообще то лично мне нужна бумажка где сказано что лучше ЗУП
вот думаю по каким параметрам сравнивать и что вообще в сравнении писать

(3) может тогда есть смысл посмотреть в сторону комплексной автоматизации?

(3) ЗУП дешевле на порядок, чем УПП. этого мало?

(6) Допустим цена не имеет значения

(7) тогда УПП

скорость отслеживания изменений в ЗУП быстрее

(7) Почему? Мне нужны аргументы

УПП доступ к расчетным данным геморойно ограничить от других бухов

(10) какие еще аргументы, если цена не важна, вдруг потом еще и производство потребуется использовать

(9) что под этим имеется в виду?
ЗУП Чаще обновляется ?

(12) вдруг потом - это несерьезно

просто все изменения сначала в зуп потом спустя время в УПП

(15) А есть ли конкретно расчетный период?
Например ЗУП 2.5.17.7 - появилась в октябре 2009
в УПП аналогичный релиз появится в январе 2010

Или как-то так? Насколько отстает?

(11) Т.е. настройка прав разная и сложнее в УПП? А есть ли какая-нить ссылка на эту тему. Или хоть пример какой-нибудь?

Главное: нужно ли прятать зарплату директора от всех бухгалтеров, кроме одного расчетчика?

а как насчет скорости работы

(18) нужно =)

(20) Тогда ЗУП.

Зарплата и Управление Персоналом 2.5.17.8 9.10.2009                
Управление производственным предприятием, редакция 1.2    1.2.24.2 13.08.2009    1.2.25    14.10.2009    12.10.2009
1.2.26    14.12.2009    12.10.2009
Управление производственным предприятием, редакция 1.3

(22) в УПП не только з/п меняется... даже скорее в основном не блок з/п меняется. Надо читать изменения.

(22) а апдейтов для КА в планах нет?

Комплексная автоматизация    1.0.2.1    07.07.2009    1.0.3    21.10.2009    12.10.2009
1.0.4    14.12.2009    12.10.2009

список изменений к сожелению не могу сказать

(26) в таком случае это вообще ни о чём не говорит

(0) сравнивать ЗУП и УПП некорректно, т.к. они предназначены для разных целей. Да и стоимость внедрения отличается на порядок (не путать со стоимость продукта).

я показал как часто УПП обновляется раз-два в квартал. ИМХО то что в ЗУП за это время наменяетю сразу единым пакетом и в УПП добавят и что под зарплатную часть отдельный пекет не готовят

Так
1. скорость отслеживания изменений в ЗУП быстрее, УПП обновляется реже и сильноотстает от ЗУП. ЗУП +1
2. Невозможно корректно настроить права доступа в УПП, из-за большого списка пользователей, в отличии от ЗУП, где информацию по расчету з/пл будет доступна только расчетчику з/пл ЗУП +1
3. пишу от себя - ЗУП будет снят с поддержки и бухгалтерия тоже. Если все это будет в одном блоке УПП, то возникают сложности с обновлением. Например, если в ЗУП обновление еще не надо, а в Бухгалтерии надо, то придется обновлять все УПП, которое обовлят сложно из-за снятия с поддержки. А так обновляться отдельно Бухгалтерию и отдельно ЗУП только по мере необходимости

+ (30) Правильно?
Кто-нибудь может сказать по скорости работы?
Или еще плюсы минусы?

(30) (3) не поверишь, обновление обновляет только те объекты, которые нужно

(30)
1. с этого года обещали в одном месяце делать.
2. Если в УПП планируете только з/п, то кол-во пользователей будет одинаково. Там больше не про невозможное, а про сложность.
3. чё хотел сказать?

эээ... если УПП покупать только для ведения бухгалтерии... ИМХО бухгалтерия повесится.
Фирма то чем занимается?

(34) если УПП то естественно не только расчет з/пл. но и бухгалтерия например, может еще что-то я не знаю пока что

(35) к франчам обратитесь, скорее всего отговорят

(0) У нас стоит и УПП и ЗУП , зарплату никто не должен видеть кроме тех кому положено. Если нет такого требования то можно только УПП.

(35) бухгалтерия вести там не сможете, там это не отдельный блок, а неотлемлемая часть производства со всеми вытекающими...

(0) Рекомендую пройтись по знакомым, у кого есть ЗУП и УПП, но слабенький комп, типа, AMD Sempron 2800+, 1.61 GHz, 512 RAM (моя раб. станция) и погонять на них ЗУП и УПП - так, для понимания того, как приходится жить УПП-юзерам. :( Если Железо адекватное, то см.(34)

столько постов по поводу должны видеть, не должны.. а не судьба настроить права, роли, rls?..

(30) 2. Невозможно корректно настроить права доступа в УПП, из-за большого списка пользователей, в отличии от ЗУП

Бред. Настраивается всё на раз-два. Никакой разницы, тем более усложенния нет. Единственно что объекты метаданных местами называются по-разному, поэтому RLS от ЗУПа могут не работать в УПП.

У меня была УСО (УПП в Строительной организации), все прекрасно настроилось и права были порезаны корректно - юзеры видели поле деятельности из своей "амбразуры".

ну жирный плюс УПП в том, что выгружать никуда ничего не надо =) проводки в бухии сразу появляются

(42) Настроить связку ЗУП/БП несложно :)

(0) ЗУП - рекомендую - оно обновляется чаще чем УПП.

(42) +1
(30) 1.обновления по заканадательству вовремя, навороты немного от ЗУП отстают
2. замечательно все настраивается
3. обновлятся только те объекты которые обновили остальные не меняются...

если бух и зуп, то лучше покупать КА, если нужно ещё и производство и/или бюджетирование то УПП... скорость работы у всех них одинаковая, она не от конфы, а от железа и кол-ва пользователей зависит...

ну и кол-ва данных в базе конечно...