Вобщем такая ситуация. Допустим человек работает грузчиком ну или охранником в магазине и имеет всеми знакомый график сутки трое. И вдруг один или 2 человека уходят и начинают искать новых. Так вот вправе ли начальник заставлять оставшихся работать сутки двое или сутки через сутки? Есь ли вапще такие графики? и если нет то куда можно пожаловаться?

Нет такого режима работы. Это незаконно. Должны работать по своему графику. Привлекать к сверхурочным только с согласия работника и соответствующей оплатой. Если график скользящий или вообще ненормированный рабочий день, то все равно все, что наработано сверх нормы рабочего времени, должно компенсироваться днями отдыха.

А жаловаться - в комиссию по труду.

+(1) А даже если привлекать к сверхурочным с согласия работника и с соответствущей оплатой, то все равно не более чем на 120 часов суммарно за год.

Вот и я думаю, нормальный график 5-6 дней во 8 часов, следовательно раз в сутки отрабатываешь 24 часа это тоже самое что отработать 3 дня, а сутки двое такого графика наверное вапще нет в природе.

+(3) и не более 40 в месяц

(0) Допустимо. В законе четко прописано когда. Сомневаюсь, что возник подобный случай.

Сколько вапще норма в месяц?

В разные месяцы по разному. Считай 168

http://www.garant.ru/calendar/buhpravo/

Может график сутки трое по другому считаеться? чето у меня много получаеться.
24*8=192
8 - кол-во смен, тоесть уже переработка?

В общем по закону график может быть самым разным. В зависимости от учетного периода считается по календарю сколько часов должен отработать человек.
Эту норму он превышать не должен. Т.е. на оставшиеся по графику "лишние" дни ему предоставляются дополнительные дни отпуска. И, опять же согласно закону, он может получить эти дни деньгами. Собственно это и есть метод расчета сменного графика.

(0) Ежели что не нравится, могут голосовать ногами :) думаю у начальника за порогом много желающих :)

(12) Да уж время ныньче такое, начальство при козырях.

(12) Нет, они могут без проблем выбить деньги через суд. В данном случае.

(14) За что?

(15) Ну это уж через юриста. Как там себя вести - не знаю. В такие ситуации не попадал.