Необходимо создать вид расчета "Мамин день" (надеюсь не надо объяснять его смысл) стандартными средствами. Регламентированный расчет: По месячной тарифной ставке по часам. Вид времени ставлю "неотработанные полные смены, а также командировки", вид времени по классификатору - "Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)". Получается так, что начисление это невыход, а в формуле считается отработанное время.
Есть такой показатель "Время в часах", его добавлял, но ничего не получилось. Может кто-нить знает, за что он отвечает?

время в часах - это и есть отработанное время в часах для данного типа часов (основные, вечерние, ночные, сверхурочные), для "неотработанные полные смены, а также командировки" оно всегда будет равно 0

(1) вот в этом то и беда((
а как тогда быть?

почему не используете типовой документ оплата по среднему?

потому что это не оплата по среднему))

(0) А часы сотруднику за этот вид расчета как вводите?

тогда я неправильно понял смысл вашего Мамина дня, Льготные дни родителей детей-инвалидов оплачиваются по среднему

+(6) Для всех "Маминых дней" регламентируемых законодательством, есть типовые документы.
(0) А правда, что за "мамин день"-то?

(6),(7) цитата из колдоговора:
Женщинам, имеющим детей до 16 лет,  и женщинам, имеющим детей-инвалидов до 18 лет, предоставить право оформлять без ущерба для производства  еженедельно не менее двух свободных часов или один свободный день в месяц с оплатой 100% тарифной ставки (оклада) без доплат за условия труда, без права суммирования этих дней за два и более месяца.

Трудовой договор - это закон, правда, когда он не соответствует Трудовому кодексу, работники имеют право обращаться в трудовую инспекцию...

для (8) можно использовать произвольную формулу
ТарифнаяСтавкаЧасовая * НормаВремениВЧасах
и вводить это разовыми начислениями

(10)Такая формула не работает(((

т.к. для расчета берутся отработанные дни, а Мамин день это не рабочий...

вверх

А какая разница между показателями "ВремяВЧасах" и "НормаВремениВЧасах" ???

Кто-нибудь знает?

Эти "мамины дни" похожи на доплату за нерабочие праздничные дни на производственных предприятиях.
Я тоже долго билась, но ничего хорошего не получилось. В конце концов остановились на варианте с использованием схем мотивации: вводится количество подлежащих оплате часов.
Но здесь отличие: это праздничные дни. А у вас они каким-то образом должны попасть в табель?

(11) проверил, у меня эта формула работает,
нормавремени в часах - это не отработанное время, а нормативное время по графику. Если по графику у сотра в этот день был рабочий день и даже если в этот день были отклонения время там будет

(16) табель не важен
(17) видимо я что-то делаю не так. Начнем сначала.
Произвольная формула: ТарифнаяСтавкаЧасовая * НормаВремениВЧасах
Вид времени по классификатору - "Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)" остальные настройки вида расчета не столь важны в данном случае)

документ "начисление разовых начислений" при добавлении строки в поле "Показатели для расчета" пустое; "Зачесть в норму часов" - часы по графику; "Результат",  "Отработано дней/часов", "Оплачено дней/часов" - тоже пустые.

ps График заполнен. ЗУП - 2.5.16.2, Платформа - 8.1.14.72
pps если что был перенос из 7ки, но пробовал на демке тоже самое

(17) блин, и откуда у меня руки растут(((

Документ Регистрация разовых начислений организаций
жму кнопку Заполнить выбираю Начисления списком работников
выбираю вид расчета Мамин день и сотрудника (или список)
получаю результат после расчета

фича в том, что тарифная ставка заполняется при заполнении документа кнопкой Заполнить при выбранном виде расчета, в 17(тестовом) релизе все показатели сделали доступными для редактирования

Большое спасибо, дело в том, что я заполнял, и списком, и подбором, но у меня ничего не рассчитывалось, это было когда я делал в (0), поэтому и здесь особо списком не заморачивался.

Вот тока НормаВремениВЧасах - это норма часов за месяц, а ВремяВЧасах - в день/смену

Итого:
Мамин день (окладников) = ТарифнаяСтавкаМесячная  /  НормаВремениВДнях * ВремяВДнях
Мамин день (по час. тариф. ст.) = ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах

(22) если делать начисление за один день в документе, то НормаВремениВЧасах всегда будет ВремяВЧасах.
ТарифнаяставкаЧасовая всегда правильно вычисляется в зависимости от формы оплаты труда.
Так что Мамин день окладников - это лишнее начисление. Если мамин день оформить как отклонение (невыход), то ВремяВЧасах будет 0, а НормаВремениВЧасах - часы по графику в этот день.

(24) если для окладников ставить ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах, то у меня считает оклад * кол-во часов в графике за день

поэтому я и пришел к (23)