Есть университет, сотрудников  подрядка 3000+совмещения. Расчетчики + отдел кадров, около 10 человек. Необходимо внедрить бюджетную зарплату. Есть опыт работы в ЗИК 7.7, но мне почемуто кажется что она не потянет больщую бюджетную зарплату... Предложили еще конфигурацию от "Камина"- разглядываю, вроде бы простая.... справится ли? или может есть варрианты получше?

Книга знаний: FAQ по ЗиК

ЗиК как раз и существует для больших объемов.
Смотри по условиям поддержки (своевременность и правильность релизов, ответы на вопросы и т.п.).

Ищи ЗБУ
http://www.1c.ru/news/info.jsp?id=9518

(3) Стремненько как-то...:)))

Ну нязнаю. Мы бум експерементировать

(5) прямо по живому? или в паралели с семеркой?

Одних по жевому одних месячишка 2 пралель потом на ЗБУ
Еще в течение года переведом

ну и абревиатура, прямо как сбудуна :)

Вообщем штук 8 есть лоялных и адекватных. Бум експерементировать и смотреть (нам чуть попроще так как пока не планируется обмен с бухией а только расчет ЗП и практический ЧИСТЫЙ бюджет тоесть 1 источник

(8)Ваабчето ЗКБУ, но ЗБУ приятней:)

молодцы... я даже завидую :)

НУ а те шо мешает. Конвертни ЗиКу и попробуй паралельно рассчитать сама (заодно и научишсо)
Сам вот так сделаю вариантов то нет

(12) сейчас с балансами и переносом внебюджета на бюджет разгребусь и ... в добрый путь :)))

НУ вот. Методика переноса данных с ЗиК на ЗБУ класная у мну проблемные базы перенеслись почти идеально. ТАк шта моно пробвать во всю

перенос-то переносом... у меня нет ни одного бюджетника кто на типовой ЗиКе работал бы... Интересно ЗБУ потянет все это или тоже снимать все с поддержки?

Что ВСЕ ЭТО что именно ЭТО???

Пофик типовой не типовой переноситсо по ПРАВИЛАМ из ЖР ЗП шо там лежить то для среднего переедет. Кадровые данные можно также НА дату а можно за период.

(16) это - это нетиповые расчеты. Остатки и средний это полбеды... с этим же ещё и работать потом прийдется :)

Дык ешкин кот пофик какие нетиповые расчеты. Алгоритмы то не переносятся так шо это в любом случае настраивать

вот в том-то и фишка что настраивать... Вобщем нада сначала сертификатик, чтоб знать что и где настроить, а уж потом на кошках тренироваться :)

Ну незная. в ЗУПе сам разобралсо а потом сертификатики получал.
Счас вот начну ЗБУ ковырять

ковырять и разбираться это конечно хорошо... Но такой клиент не потерпит тренировок. Чуть где что не пойдет, сорвуться и вернуться на старую з/п, время не терпит....

"ковырять и разбираться это конечно хорошо... Но такой клиент не потерпит тренировок"

почему бы это? а у клиента есть альтернатива для восьмерки?

(23)а что с восьмеркой?