Наткнулась на местном форуме. Вот интересно, а у 1С-ников какие варианты совместного сосуществования с таким руководителем?

по собственному

Я за то чтобы уходить и не мучаться.

Непробиваемых не бывает. 9mm FMJ пробивает любового начальника.

не знаю... Бог миловал...

(0) начальник ли?..

уже два раза так столкнулся.

В таком случае помогает старый армейский совет: подальше от начальства, поближе к кухне.

(0) Попытка его увольнения. Вот только такие "дебилы" зачастую оказываются людьми преследующими свои цели. )))

если он один такой тебе попался - то см.(1); если такие у тебя повторяются - то пенять на свое неумение быть убедительным и понятным, и - работать над собой...

"ласковый теленок у двух маток сосет" (с) народная мудрость

(11) предлагаешь таким образом к нему подмазаться?

Все зависит от конкретной ситуации.

Если руководство над ним такое-же не вменяемое (а такое оно наверное и есть) или он их по каким-либо причинам устраивает (обычно или госструкура или корпорация), то если зарплата устраивает, сидеть, подчинятся и не жужать, если зарплата не устраивает, то искать новое место работы.

В другом случае можно выйти на вышестоящего руководителя и объяснить к чему могут привести действия этого дебила. Но в этом случае надо все хорошо взвесить и аргументировать.

вариантов на самом деле 3.
1) попытаться изменить начальника, или просто его уволить.
2) Уволиться самому.
3) Если вариант 1 и 2 не проходят, расслабиться, и терпеливо ждать пока сам наступит на все возможные грабли и уволится.

(0) что-то как то не встречал, аесли сильно настырныйсцуккодебил, тогда идешь напролом, для того и созданы трудности, чтобы их преодалять.

(+7) Первый,Сцука еще та, никто его не любил. Переписку по аськам читал, логи просматривал и т.д. Второй постоняк прогибался под начальство всех отделов, нискока не защищая свой отдел, но со вторым можно было работать.

кстати, если непосредственный начальник то да, смотри (1) а вот если начальник смежных подразделений то помогает перевод всего общения в электронный вид.

никаких обсуждений и никаких постановок задач "на словах"

как правило - помогает исключить "трепание нервов" + в любом разборе конфликтов у вас будет лог развития конфликта

у любой монеты 2 стороны, у любого человека их больше (с)мое

надо искать эти стороны...

а почему никто не задался вопросом - почему вы умный не начальник

(19) потому что бы стать начальником нужно кому полизнуть, а это не у всех получается.

(19) задавались.
1. если тебе 25 а "начальнику" 40 - то понятно что тебя начальником не поставят.
2. если ты пришел в сформированный отдел, то понятно что никто не сделает в ближайший "год-два" рокировку тебя с начальником.

(21) +

на счет второго пункта ты прав

+ начальник например отдела IT это не обязательно айтишник который быстрее всех по секундомеру обжимает витую и насвистывает модему в трубку коннект на 13200.
у начальника как правило своего гемора выше башни - всякие бюджеты, планерки, согласования со смежниками + вас лоботрясов контролировать...

и не всегда ваше "мне нужно было вчера в контру поиграть по этому я проспал и облажал сроки проекта" достойно того чтобы вас отмазывать перед гендиром...
ибо пистон сначала он получает а уж что ему не влезло - достается вам

(12) ну, если ты телок, то вперед

(20) Чтобы быть начальником совсем не обязательно кому-то лизать. Надо просто хорошо делать свое дело.

(21,22)тупой по определению не может стать начальником... ваши отмазки не уместны... ему тоже когда-то было 25

(21) Полностью согласен
(1) + 1.

Уже столкнулся один раз.

(23)вот это уже более на правду тянет

(26)сугубое имхо: начальником становится не "тупой" или "острый" а исполнительный и обязательный.

тоесть начальником станешь не ты, знающий наизусть все строки кода УПП но рассеяный и необязательный, а станет сорокалетний бывший прапорщик который только и умеет как в соответствии с планом и картой строить подчиненных.

(25) Обычно тех кто делает хорошо свое дело "очень хорошо" оставляют на своих местах, ибо найти хорошего специалиста очень трудно.
Согласен, что не всегда.

Самая страшная порода начальников , это выходцы из военных. Главное кредо "Занять человека чем не будь". И не важно что это занимание лишнее и не нужно ни кому.

(0) А в чём проблема то?

(29) Как всегда прав.

(29) не совсем прапор, но где-то рядом, чтобы быть начальником, многие думают а и я смогу, яж не тупой, а вот им надо уметь быть, уметь грамонтно вести все проекты, совещания, составлять протоколы совещаний и т.д. и т.п., принимать важные решения, анализировать, ну и правильно распределять проекты по людям своего отдела, распределять время выпонения, тестирования и внедрения пилотов и основ и естественно отвечать за работу своего отдела, и многое другое.

(0) Тупой или зловредный? Если тупой, то проанализируй его тупость и, потом, обращай ее себе на пользу. Если зловредный, то лучше уволиться.

(29) Это главная ошибка при выборе начальника IT отдела. Есть своя специфика. Например, бывший прапорщик никак не сможет контролировать своих подчиненных. Они ему будут тупо врать на каждом шагу, а он даже проверить не сможет. Не сможет зарубить изначально идиотские требования вышестоящего начальства. Не сможет обосновать почему то или то невозможно. Не сможет найти решение проблем, потому что они выше его компетенции. Сталкивался с такими начальниками. Работать с ними сложно.

К вопросу о том, почему ты не на его месте: причины могут быть начиная от харизматичности (лицом не вышел), заканчивая банальным "новый претендент близвий родственник/протеже уходящего руководителя (Пу-Ме - прямой пример)

(31) у этого есть и плюсы для оболтусов, вместо мисто трепа - проф повышаеют

(36) не придерайся к словам.
я же написал что из двух программистов выберут не того кто круче программирует а того кто более исполнителен и обязателен.

+ айтиотдел это не негры которые копают от забора и дообеда.
если у них все работает - должны сидеть и нихрена не делать :)

(32) Да у меня ни в чем))) Повезло с руководством. Но интересно мнение общественности.

(+39) "из двух программистов выберут не того кто круче программирует а того кто более исполнителен и обязателен"
+100

(26) Может. Только не тупой. Бывают случаи, когда начальником ИТ отдела делается кто-либо никакого отношения к ИТ не имеющий. Когда узнал, что формально отделом командует начальник электриков - был в шоке. Осталось с тех времен, когда здание строили. Было такое. Хуже, если деньги выделяют на подобный отдел в целом.

(29)здесь вопрос о тупом начальнике... поэтому ихмо, если подчиненый говорит о начальнике тупой, то как правило - очень часто получает люлей за то, что не фига не делает или делает не так как это требуется...

>>>если у них все работает - должны сидеть и нихрена не делать :)
Где так есть? Ни разу не встречал.

(36) Лучший начальник ИТ отдела, о котором я знаю, был бывшим военным и вообще не знал программирование.

а если начальнику ИТ 68 (и она при этом женщина):) как быть?

(46) Ну и что?

(46) докажи руководству, что ты лучше нее разбираешься в ведении всего отдела )))

(46) гыыыы....а че такое бывает?

(49) бывает на старых совдепах

Вчера смотрел фильм "Хозяин морей, на краю земли" с Рассел Кроу. Я просто офигел, как он играл крутого начальника. Наверно он один самых лучших актеров голливуда как Ал Пачино. Не удивительно, еслио н играет по Станиславскому

сидеть на теплом месте , и даже не вникать ни во что:) стараемся  сосуществовать, работаю три года, парни меняюся отдел 5 человек, не могут смириться с таким маразмом, меня то и взяли для разбавления обстановки в кабинете и выполнять всякую хрень неособо связанную с программированием, чем в пирнципе должен заниматься начальник:) и руководству наплевать что пора поменять начальника, а не нормальных программистов.... играем в испорченный телефон, начальник ходит на планерки и все дела, а мы потом ходим и переспрашиваем правильно ли до нас дошла суть проблемы:)ждем ухода на пенсию но кажется мы уйдем раньше:)

(0) надо его перетупить, и быть более дебильным тогда он зауважает такого работника, про таких работников говорят "кремень" :)

(53) надо заняться этим:)

(50) была недавно на конференции, так вот там выступала тетечка лет 60(+-) - начальник ИТ отдела. И рассказывала она про внедрение оборудования CISCO у них на предприятии. Грамотно так рассказывала ... Понятно, что конфиги она сама не писала, но ТЗ четко поставить могла. Теперь все предприятие радостное и счастливое.

Интересно что делать если подчиненный дебил?
Его уволить сразу или с вариациями :-).
А ведь создаст тему на форуме и в трудинспекцию побежит .... :-D

У меня был начальник на все 100 процентов классный парень, во всем отделе было уважение, когда начались "наезды" на отдела (как обычно и происходит, сокрашение ЗП и т.д) ему пришлось уволиться, видимо не сошелся с руководством. ИМХО что бы быть начальником нужно быть лояльным рукводству.

А что нужно писать в этой ветке?

(46) Как я вас понимаю))) На старой работе начальник отдела занимала кресло, получала зарплату. А стоило кому-то с конкретным вопросом обратиться по телефону, тут же: "Вас проконсультируют мои подчиненные". Вот это дипломатия, я понимаю! Директор ее высоко ценил!)))

(58) Твое мнение: автор права или красивая :))

(58) Инструкцию "Что делать, если начильник тупой непробиваемый дебил?"

(0) а нет желания делом заняться? поработать например ради разнообразия? :)

(57) Ну и кому от этого лучше? Придет другой начальник, и вас всех уволит к чертям.

(62) Вот в данный момент - ни малейшего желания работать)))

(0) Вес мир терпит Буша-начальника, а Вы не можете своего одного маленького нащялника :))

(64) Начальника "хорошего" на тебя нету )

(66) От работы кони дохнут, работа не волк - в лес не убежит, работа - не ... стояла и стоять будет, если мальчик любит труд - то его зовут Джамшут...))) Мудрость народная.

(67) толи мы разной народности толи... на этом мысль останавливается :)
меня почему-то учили другой народной мудрости  - кто не работает, то не всегда есть:)
Если бы то время которые вы проводите на форумах направить на благое дело - мы бы уже давно коммунизм построили :) ну на худой конец капитализм :)

ну или хотя бы как честный человек откажитесь от части ЗП ;)

(68) Еще чего - от зарплаты отказываться! Тем более, мне не за время платят, а за выполненную работу. А по поводу "направить на благое дело" еще у Райкина монолог был, что-то там, про привязать балерину к динамо-машине, пусть ток вырабатывает)))

(59) не люблю, когда начальнЕги только "лицом работают"-толку от таких мало, а нервотрепку не каждый нормальный работник выдержит, даже если зарплата устраивает!
пробовали-не понравилось:)

начальником быть плохо - работника ипет начальник, а начальника ипут все...

(0)
Ух ты! А я думал, что это мой подчиненный тему создал!!

(71) Это точно. Начальник такого секса навидается, "Камасутра" "Веселыми картинками" покажется. Снизу - работяги, сверху - правительство со своими "мудрыми" указами/законами, и во все оставшиеся мыслимые и немыслимые отверстия налоговая, энергетики, "зеленые" и прочие инспекции. И все денег хотят...

(72) Узнал себя?)))))

(72) обрадовался ???? :):)

ы.
нужен начальник который на вот это: http://s2.ipicture.ru/uploads/081218/I1cH5m429t.jpg не поведется :)

супер картинка

Распоряжение справедливого начальника:
Каждому сотруднику в офисе предоставить пульт с двумя надписями:
- кофе
- минет
У хороших сотрудников - это кнопки, у плохих - лампочки.