Откуда взято не знаю, это с наших самарских ньюсов.
Американская компания Harris Interactive попросила 3 тысячи кадровиков
вспомнить самые глупые поступки соискателей на собеседовании.  А потом из
тысяч ответов был выбран топ-10  <ляпов>.
- Соискатель попросил работодателя покинуть кабинет, чтобы ответить на
личный телефонный звонок;
- потребовал работодателя подвезти его до дому после собеседования;
- нюхал свои подмышки по пути в переговорную;
- cообщил, что его уволили с прошлого места работы за то, что он избил
начальника;
- спустил воду в туалете во время телефонного разговора с работодателем;
- отказался от предложения перекусить, мотивируя это тем, что он сегодня
планирует напиться;
- причесывался во время собеседования;
- претендуя на должность бухгалтера заявил, что больше привлекает работа с
людьми, а не с цифрами;
- утверждал, что не может предоставить образцы работы, поскольку трудился
для ЦРУ под грифом "секретно";
- сообщил, что не может работать долго, поскольку его дядюшка при смерти, и
он готовится получить наследство.
Из других наиболее распространенных ошибок, менеджеры по персоналу отметили
неподобающую случаю одежду, негативный отзыв о предыдущих работодателях,
равнодушие к предполагаемой должности, высокомерное поведение, уклончивые
ответы и отсутствие нормальных встречных вопросов.

Это смешное чтоли?

От себя могу вспомнить, что я отказался в грубой форме делать толстенную пачку тестов после того как прикинул время на их заполнение. (часа полтора где то)

Было. Пришла мегаспец в дранных джинсах без причёски. Не смог убедить гендира взять её на работу.

ежик со спичками, должен быть создан перед уходом а не сразу после прихода, а в остальном. Директор? ... Да пошел ты .... директор (с) Масяня

Прийти пьяным и устроить драку с потенциальным начальником

Отрывки из резюме (в наш отдел ИТ)
1) Какие у Вас отношния

высокомерное поведение в отношении менеджера по персоналу

интересно, а как нужно относится к этому зелёному планктону...

+6)с руководителем на пержнем месте работы - ответ :"Бухали и гуляли вместе"

(8) зато откровенно :))

(5) А если устраиваться в службу безопасности? Может и "+" стать. :)

(6) +
аналогично
"Знаю все"

Вот еще из того-же резюме
- Опишите свои профессиональные уменя и навыки - "запудриваю мозги"
- Если вы не служили в армии, то укажите причину - "отмазали"

антоша тупит

кг/ам автору отстричь себе ножницами тупыми пальцы.

Помню занимался набором прогеров: Читаю резюме парня, в графе "Увлечение" стоит - Дети :)
Педофила не взял :)

Когда я искал себе помощника, заметил одну вещь - большинство айтишников не умеют писать нормальные резюме. Я жестко таких сразу отсеивал, причем четко объяснял причину.

(16) тебе помощник нужен или профессиональный писатель резюме?

(17) Ему нужен айтишник-лирик

(17) +1
(16) ты конечно не обижайся, но когда меня просили заполнить анкетку на N страниц (с вопросами типа "мой любимый фильм" и т.п.) - я или заполнял только то, что по делу или же вежливо прощался. так вот это не ты бы меня отсеял, а я тебя.
если нужен писатель - так и пишите в объяве: "требуется писатель-романист", а если нужен программер - другой вопрос. непонятно что-то в резюме (вообще не люблю эти глупости: что-то хочешь обо мне узнать - спроси или дай типовую анкету, я почеркаю) - спрашиваем.
P.S. обычно люди влет проходящие собеседования, в костюмчиках, все такие из себя мормончики (бегают у нас по городу, агитируют за какую-то секту), с замечательными резюме с офигительным оформлением - зачастую клинические идиоты по работе.

кстати тоже вспомнил, что когда по началу устраивался на работу, то очень бесило, когда в анкете были темы наподобие "закончите предложение...." - один раз достало все и решил приколоться, на предложение "если бы я вдруг стал начальником..." написал продолжение "то всем бы повысил зп" и на остальные предложения такой-же бред - естественно меня там не взяли :)

Если человек не может грамотно составить резюме - грош ему цена.
Хотя за тарелку супа вполне может и сгодиться :)

(17) Мне нужен помощник, которому хватает мозгов хотя бы вкратце составить резюме и этим экономят мое время при анализе соискателей. А ко мне зачастую ломились в аську люди и на вопрос о резюме отвечали, "а я че то не составил резюме, давайте вы лучше вопросы позадавайте." Это серьезный подход? Нескольким я сразу сказал нет резюме - нет работы.
ЗЫ, найденный мною новый помощник был с практически пустым резюме, но в нем был главный пункт который я у всех спрашивал - опыт работы и что умеет.

(19) пост-скриптум гениален!!!!!

(16) Кстати, смог найти замену тому чуду?

(20) интересно, кто от этого больше потерял, думаю они :)

(22) серьезный вполне: спроси - и ответят (стучи и откроют...)
а че влом спросить? ну накидай интересующие вопросы и в электронном виде даже можешь выложить и пусть народ заполняет. делов-то...

(26) Ну да, я работаю, у меня на носу сдача крупных переделок в программе, несколько отчетов, и тут ко мне ломится в аську чудо и предлагает потратить назадавание вопросов полчаса. Я лучше его на хрен пошлю и подожду того, кто пришлет резюме и я ему сразу скажу негоден, или начну вопросы задавать.

(24) Нашел.

(27) а ко заставлял аську давать? :)
трудно на сайте (или объяве) написать:
"анализ кандидатур производится на основании первоначального заполнения формы (адрес для скачивания) и последующего собеседования. форму выслать на адрес такой-то."
это надо вуз закончить, чтоб догадаться? или техникума хватит? :)

(29) ИМХО даже ПТУ хватит...

(29) ну да, я не предупреждал что обязательно резюме. Но я работодатель, и я решаю, брать человека или нет. А если человек не уважает мое время, даже не потрудившись составить резюме (хотя на всех сайта, посвященных поиску работы, написано - составьте резюме!) - то зачем он мне нужен?

(30) точно :)
(31) причем здесь уважение? в свободной форме нетрудно описать основные навыки и предыдущие места работы (если требуется, а требуется ли? тем более, что в некоторых конторах подписку даешь, что о фирме, обязанностях и т.п. вообще не распространяешься, т.е. никоим образом не ссылаешься на них).
но с резюмами с этими носятся что с писаной торбой, это фетиш какой-то, специфические правила оформления, куча нюансов. нафига? выглядит как за... заморочка человека (подставь созвучное слово).

(31) Класс. Сам же допустил ошибку, сам же оправдываешься хз перед кем. Не хочешь - не бери без резюме. Смысл спора?

(32) Я с тобой в одном соглашусь, "специфические правила оформления, куча нюансов. нафига?" - это действтительно не надо. Я смотрю сразу опыт работы и что он умеет. Но у многих даже этого нет, или есть, но так что надо кучу дополнительных вопросов задавать.

(32) хуже резюмы только заморочки с корпоративной культурой - дресс-код, фразы типа "мы-команда", и разные тренинги тупорылые...

(33) Никакой ошибки. Вот ты не станешь на улице ссать? Потому что не принято. Точно так же не комильфо искать работу без резюме.

(34) ну если человек только ФИО написал - то наверное маловато, не спорю :)
но все-таки надо, чтоб человек знал, чего от него хотят: выкладывай перечень вопросов и снимутся эти проблемы. может ты так светил айтишного мира отсеял, а? :)

(36) Судя по (32) очень даже комильфо. Вместо того, чтоб сказать открытым текстом "Без резюме буду посылать лесом" пудришь мозги, что это общепринято.

(37) Не поверишь, и такие бывали. А перечень вопросов - фактически это описание вакансии.  М светилы мне не нужны были, нужен был помощник на определенные функции.

(35) а че так сложно нормально выглядить? "корпоративный гимн" - это конечно клиника. а тренинги - смотря, что понимать под этим? ведь - курсы в 1с это тоже тренинг как таковой.

(38) Если у меня есть время, я могу позадавать вопросы. Я не злой человек. Просто у меня времени нету часто. Поэтому я иногда без резюме посылал. )

(35) это ваще жесть. у нас когда-то было... выходит после работы шеф "на сцену" (а что значит "после работы", если во фра ноги кормят? у меня "после" было крайне растяжимым понятием) и начинает вещать... часов на несколько. один раз сходил - потом забил, на вопрос "почему" - отвечал, что некогда. с галстуками послал сразу.
однажды отсеял после фразы "ну раз вы курите, то вам придется бросить" - они мне еще позу ночью выбирать будут, блин...
да... не любили меня, ничего не понимаю в "командах" и в пении корпоративных гимнов... несовременный совсем...

(41) напиши один раз анкетку и потрать один раз 15 минут, чем много раз по полчаса и с нервами :)

+(41) И буду посылать. )

(42) я лучше строевой буду заниматься на плацу до кровавых мозолей, чем когда либо песни дурацкие петь буду!!!

(43) Вообще это мысль, возможно я так и сделаю. Но мое глубокое ИМХО, если человек не способен себя четко спозиционировать на рынке труда с помощью резюме - на фиг он мне нужен?

(45) А в строю что - песни дурацкие не поют? :)

(46) Смотря кого ищешь. Если помощника а-ля "шиловзаднице"(с) - тогда да, наверное не нужен. А программеры многие хорошие - аутичны, это блин не маркетологи тебе, что позиционировать.

(45) строевая хоть обусловлена спецификой института воиской службы, там это как бы уместно, но на фирме...

(48) У всех хороших программеров обычно достаточно строчки что работал программером в такой то конторе, занимался тем то и тем то. Мне не нужны турусы на колесах, мне нужно сразу понять тратить на этого человека время или нет.

" ...утверждал, что не может предоставить образцы работы, поскольку трудился
для ЦРУ под грифом "секретно" ..."

Я примерно так отвечал на пару вопросов на собеседовании - дескать, давал подписку о неразглашении этой информации лицам без соответствующего допуска. Это была правда, и ничё, никто не вякал. Это совершенно нормальная ситуация, а если бы человек начал трепаться на такие темы, то его точно на работу брать нельзя. Разве что на должности вроде "оператор поливочного шланга".

(50) Это не резюме, это скорее один-единственный вопрос, который можно присоединить к описанию вакансии. Присоединяюсь к (43)

самое забавное (помню только одно! исключение из этого правила): когда проходишь кучу стадий собеседования, глямурный офис, куча понтов, все чуть не строем ходят по коридорам и в сортир по расписанию... оплата ниже плинтуса, штрафы надуманные за что угодно (абы не платить), мудаки в костюмчиках и при галстучках мекают-бекают, двух слов связать без мата не уvt.n и т.п. зато "по-модньому".
еще добивают визитки "генеральный директор" (ага, на вда киоска) или "президент" (и в подчинении 10 рыл), "начальник департамента" - спрашиваю: "а кто еще в департаменте работает" - в ответ "та пока что я один, вторым будешь".
это либо заняться нечем или же комплексы такие дикие у людей, что как-то воспаленную свою председательскую железу и комплекс наполеона пытаются выместить на подчиненных

+53 автор, эт я не тебе, если чо :)

(52) Ради бога. Ты можешь прийти на работу совсем без резюме. Возможно с тобой поговорят и ты произведешь впечатление, и тебя возьмут на хорошую работу. Но могут и не взять. С резюме тебя намного быстрее пошлют потому что будет сразу видно что ты не подходишь, и намного быстрее заинтересуются. И намного больше народу тобой заинтересуется. Шанс найти хорошую работу повышается.

:)
а давайте голосовалку сделаем:
1. я ищу работу с резюме
2. я ищу работу без резюме
3. другое..

а давайте :-)

(56) давайте
другое: работу не ищу :)

Самый глупый поступок, который я видел - на задание "Вот текст отчета, который необходимо оптимизировать с точки зрения производительности и найти в нем логические ошибки" последовал ответ "А какой дебил этот отчет написал?".

(58) Работа сама меня ищет)))

(58)
:))
кроме нежелания составлять "ремюзе"
месье еще и абстрагироваться не умеет?

Не забудьте вариант "тупой опрос" :-)

В тему: на одном сайте по поиску работы есть такая вот статейка. Особенно меня насмешил пункт 9.
http://nsk.erabota.ru/info/articles/?id=5484

(63) У нас такой был :-)

(63) а у нас такой работает :)

(63) Там еще "пердуна" нехватат

на прошлой работе в соседнем отделе (логистика) наняли новую девушку
в кабинете 4 мужика + она прямо у входа
заходишь внутрь - у дверей аж глаза резать начинает... может кто то называет это дезодорантом, но имхо дихлофос он и в африке дихлофос :)
проработала пару недель

(64),(65),(66),(67) Злободневный пункт, получается :))))

В "мужской кабинет" после выходных тяжко входить... Перегаром тянет даже через закрытую дверь.

В "мужской кабинет", как правило, в любое время тяжко входить...

(69, 70) повезло вам

(69) как и в "женский" шум, гам, обсуждение мужиков и своих женских болезней

(69)(70) Мда... Ну у нас мужской кабинет, не замечал такого. Сам вообще крепкое не люблю.

(69)(70) Заходите к нам. Мой One Man Show всё забивает :)

(69) у нас тот же крендель тот самый 9ый пункт перегарчиком отрабатывает

(74) Хорошо хоть не "мой тройной одеколон" все забивает :)

кстати, про "тройной"-нигде не могу купить

(77)
:))
мне бы твои проблемы..

(77) Кризис, итить его в душу...

Когда устраивался, всякие анкеты а-ля "ваш любимый фильм" слал в сад. Тесты не выполнял если они дольше 10 минут. Один работодатель предложил написать конфу как на экзамене на сертификат -отказался. Один дерзил в стиле "я снисхожу до общения тобой, ничтожество айтишное" - послал его грубо с расстановкой ху есть ху. А так в принципе адекватные были, не адекватных- в сад.

А у меня было.
Ходил на собеседования в контору аж три этапа через день...
В общем когда они разродились всё же , я уже устроился в другое место =)

(0) Требовалась на нашу фирму девушка офис-менеджер. Основная обязанность: созваниваться с клиентами, договариваться, к кому когда какой программист приедет. Одна из претенденток прислала фотку, на которой она была запечатлена на берегу моря в прозрачном купальнике

(82) Взяли? ;-)

(82)
:)
фотку в студию!

(82) нет, руководство на тот момент было "окольцовано" или не рассматривало претенденток с аспектов прозрачных купальников
(84) это было 2.4 года назад....фотки не сохранилось

(31) Вот ты говоришь: "Но я работодатель, и я решаю, брать человека или нет."

А не жирно ли тебе будет ?
Ты в курсе вообще, что любой уважающий себя специалист в любой сфере, не обязательно IT или 1С, узнает хоть какой-то минимум о компании, в которой есть вакансия, и поищет отзывы, прежде чем резюме отправлять и тем более идти куда-то ?

Считаю верхом глупости, когда, например, дают объявление о супер-пупер-вакансии и оставляют только почтовый ящик на бесплатном ресурсе типа mail.ru. Шлите, говорят, резюме, а мы посмотрим. Ага, щас.

Я не понимаю, откуда вообще такая хрень пошла - из совковых времен, что ли, когда не работать считалось преступлением ?

Так что это не ты один решаешь, это исключительно взаимное сотрудничество.
Не надо перегибать палку.

(86) В целом согласен, это дорога с двусторонним движением. Знаешь, очень советую посмотреть на ситуацию с обоих сторон. И со стороны работника, и со стороны того, кто ищет себе работника. Когда ищешь себе человека, очень психология меняется. И то что казалось глупостью и никому не нужным делом, вдруг приобретало смысл.

Не пойму, в чем сыр бор.
Проблема потратить 15 минут составить резюме? Или лень?

Тем более, когда читаешь резюме - не только узнаешь, кем, когда и где работал претендент, а кроме того сразу понимаешь (в основном) - как кандидат относится к своей предыдущей работе и к тому что он делал, что он ставит в приоритеты, что ему важно на новом месте, а что нет.
При чем тут ходить строем и петь хором?
Если резюме - это просто визитка. Ну не хотите давать визитку перед заключением контракта - накорябайте карандашом на клочке туалетной бумаги. Вот проблема то...

Я однажды два часа заполнял тесты, потом минут сорок общался с психологом, устраиваясь на вакансию... сторожа! :)

Резюме удобно составлять, чтобы работодатели, которые не знают, что хотят, сами отсеивались. Читать в их вакансии почти полный перечень существующего в мире программного обеспечения без конкретики требований, не интересно.

(89)
:))
..не прошел?

"- претендуя на должность бухгалтера, заявил, что больше привлекает работа с
людьми, а не с цифрами" - здесь явно прорисовывается налоговая, обэп, судебные органы, приставы и соседи по камере...
График работы год через три, ага.

(87) С психологией и логикой надо дружить, если человек "востребован", ему некогда писать "сочинения", а вот тот кто некому не нужен сочиняет "красивые резюме". Тратить время на человека который не может сказать что ему нужно не каждый согласится (так что не ты выбирал подходящих работяг, выбирали тебя....).

(93) Немного "специфицеская" точка зрения, но как любая точка зрения имеет право на жизнь...

(93)
:))
жгешь..

А кто-нибудь на собеседовании домогался собеседующую тетеньку?

:)))
.."гений" он "гениален" во всем,
даже в этой ветке всех "сделал"...

(96) а что может прокатить  ?)

(96) еще один вариант глупого поступка на собеседовании...

Здесь все крутые такие, сами работу выбирают. Работодателей нах посылают. На резюме забивают. Крутые парни.

(100) А что, ты еще не отрастил свои 25 см?

(96) в твоем стиле это так:

- вы на собеседование?
- да! а дадите?

(96) под конец одного собеседования девушка на стол улеглась... О_о

(39)" С психологией и логикой надо дружить, если человек "востребован", ему некогда писать "сочинения","
Наф нужен работник, который даже собственное мнение о себе не может собрать в кучу, чтобы оформить это на одном листе бумаги?
Сразу представляется зашоренный прог, который и с людьми то не разговаривал никогда.

(104) к (93)

(103) спать захотела? o_O

Помните что грамотно составленное резюме говорит лишь о том что Вы умеете грамотно составлять резюме (с)

(106) ну вид у нее был далеко не сонный :)
эххх... жаль, что туда не взяли