Вот такой вопросик: Менеджера на работу в франчайзи если взять. В его главные обязанности входит продажа коробок 1С ну и поиск клиентов на обслуживание только хороших, в не жадных и эмоциональных. Без опыта работы. Но энергичный, на тачке, с подвешанным языком. Какие проценты можно предложить ему, если учесть, что коробки мы не все продаем, а некоторые через другие фирмы и получаеам только 25% от прибыли.

(0) пусть с продаж все себе забирает, а ты этих клиентов подсаживай на дописку и внедрение

франчи обычно 45% с выручки получают....
известный мне франч до 15% платит с суммы отгрузки

А если 50% за минус налоги ему отдавать?

если менеджера взять, то коробки начнут продаваться?
без менеджера не продаются?
странная логика.

балабес, хочешь трита 300 кк?

чар AdaNordi

Интересно кто будет работать за долю от 25% от прибыли о_О там если накрутка в 5000, то это 1000 рублей только вам грубо говоря, думаю что лучше доплачивать менеджеру, а клиентов сажать на абонентку

10%с маржи+оклад+оплата бензина, для менагера оптимально. Давно просчитано :)

(8)А если по началу без оклада. Просто свободный манагер. Предоставить ему компьютер, интернет, факс и обучить его. А дальше чтоб продавал.

(7) 25% от стоимости мы получаем. А менеджеру отдавать половину. Но скоро мы будем получать 50%. Вот и вопрос сколько менеджеру платить.
Продал менеджер коробку за 30 тыщ. мы с этого имеем 15 тыщ. Менеджеру из 15% какой должен процент идти при условии что у него нет оклада и бензин он заливает за свои деньги.

(0) Зачем вам менеджер? Вы сами неумеете коробки "втюхивать"? Может не тем занимаетесь?
20-25%. Т.е. доводится определенный план на квартал. Выполнил - получи 25, невыполнил 20. (из опыта франча через которого толкаю клиентам коробки)
Меньше чем за 20 менеджер работать нестанет, а брать "студента" - ХЗ как оно будет.

(10)ну я и не хочу щемить менеджера. Это мой давний товарищь. Просто он без работы остался вот и хочу ему предложить. Если пойдет работа то уже оклад продумаем. А сам я умею продавать. Только мне ведь надо еще помимо продаж на объекты ездить, в банки, контролировать всё и всех... Поэтому не хватает время всем заниматься. А менеджер будет искать всевозможные способы найти клиента и сделать так чтобы он купил товар и остался доволен.

(11) 16-ое правило руководителя: не брать на работу друзей и родственников. Лучше помоги ему материально просто так

"Это мой давний товарищь."

одавай тогда 100% за минусом расходов на место. потом на доработках заработаешь.

а вообще менеждер продаж должен получать от 2 до 5 процентов оборота от продаж.
если фирма развивающаюся то 2, хочется стабильности то 5.