В течение дня работник, работающий на часовой тарифной ставке может находится на линии 5 часов на одной часовой ставке, 3 часа на ремонте на другой часовой ставке, как этоотразить в зупе и возможно ли, будет ли средний заработок потом считаться и как?

Отражается разными ВР, средний считается нормально.

(0) А можеть график работы ему отдельную повесить. Пять часов в день, и остальные три часа оформить как сверхурочное и указать коэфициент сверхурочного ?

(1) как отразить что седня он работает 5 часов и 3 часа, завтра 7 и 1 час, и что запонить в ВР на закладке учет времени, ведь основное начисление могет быть тока одно, а тут два по разным тарифным ставкам???

(3) Пример:
ВР "Линия", тариф, учет времени "Начисление за работу неполную смену в пределах нормы времени"
ВР "Ремонт, далле все то же самое.
При начислении заполняешь табель по видам времени (в 2.5.9 даже возможность такая есть, мы в 2.5.8 сами дописывали). Столько-то часов "Линия", столько-то - "Ремонт".
Вводишь "Начисление зарплаты", рассчитываешь.
Я схематично набросала, не получится - пиши. У меня работает в 3-х организациях. Все оплаты по среднему (отпуск, б/л и т.п., считает)

(4) ни х   себе и это будет работать??? а ВР назначать плановыми начислениями что ли..))

(5) Ага

(5) Не поверишь, еще и не такие извраты работают)))))

а способ расчета - по часовой тарифной ставке..))?

(8) скорей всего это тариф часовой из произвольных формул.

только мне вот непонятно, как вытесняются эти начисления за неполный рабочий день. и вообще по моему одновременно два начисления с учетом времени быть не могут в ЗУПе

(9) по моему тоге, но они не вытесняются фактически, тк в табеле проставляются часы, а еще - при регитрации через ввод плановых ругается что основное начисление ужу введено еслм одной датой вводить..))

и при расчете начисления з/п ошибку в конфигураторе выдает, подскажите..)) что делать

(11) Погоди, с обеда буду на работе, посмотрю, как в базе. У меня точно это все реализовано, организация работает: 2 ч. линия, ремонт, резерв и пр. фишки. После 14.00 отпишусь.

(0) Ну еще одно основное начисление, которое вытесняет оплату по часовому тарифу. Алгоритм расчета ремонта - по часам.

(13) два основных не может быть введено для одного сотра, или я не понимаю чего?

(12) опиши конкретно реквизиты видов расчета.)

(14) Два основных с видом времени "Начисление за работу ПОЛНУЮ смену в пределах нормы времени" не может быть, а с другими видами, типа "Начисление за работу НЕПОЛНУЮ смену в пределах нормы времени" и пр., хоть 100 ВР вводи.
(15) Угу, спишу все как есть)))

(16)ну так что?

(14) Я имел ввиду из планов видов расчетов основные. Дабы на время могли влиять.

(17) Значит так:
Есть самопроизвольный ВР "Линия" (рассчитывается от часовой тарифной ставки). Вид времени "Явка", "Начисление за работу полную смену в пределах нормы времени".
ВР "Ремонт" - от часовой тарифной ставки, вид времени "Ремонт" (введен пользователями, по аналогии с "Явкой", галка рабочее время выставлена), "Дополнительное начисление за уже оплаченное время".
ВР "Резерв" - как "Ремонт", вид времени "Резерв".
Начисляем зарплату:
1.назначить сотруднику "Плановые начисления": линия, ремонт, резерв.
2.ввести табель с заполнением колонок сводно за период (колонки, соответсвенно, явка, ремонт, резерв). Один нюанс: в колонку "Явка" в дни ставим общее количество отработанных дней за месяц, часы заполняем по фактически отработанным часам (линия, ремонт, резерв). Иначе дни ремонта и резерва не попадают в б/л и отпуск.
3. заполняем "Начисление зарплаты", рассчитываем.
P.S.

ок попробую..))