Мы принимаем на работу сотрудника. Ставим ему оклад согласно штатного расписания, 6000. У него 0,5 ставки.

Но при заполнени документа Начисление зарплаты ему начисляется 6000, а не 3000.

Что мы могли не так сделать?

ставьте 3000, если у вас не стоит проверка штатного расписания, иначе делайте для него график на полдня

ставка в данном случае, кроме как на количесвто ставок ни на что не влияет

у нас стоит проверка штатного расписания. А если у меня в огранизации 1000 человек работает и полно совместителей с неполной ставкой, мне нужно для каждого свой график делать? Тогда зачем вобще нужна ставка, если она ни на что не влияет? Или она на что-то еще влияет? Смысл её в чем?

на сколько я пока понял, она только для того чтобы проверять штатное расписание, не использовал ли ты больше ставок положенного...

нет, ставка влияет только на количество ставок, данная проблема уже обсуждалась, вроде 1с обещали доработать, но по-моему так ничего и не сделали. Можно попробовать снять галку, поставить оклад в 3000 и заново галку поставить

панятна..... мы решили сделать графики для 0,25;0,5;0,75 ставки. как думаете, поможет? чтобы не париться потом с каждым сотрудником и не пересчитвать оклад вручную

(6)Поможет, но обрати внимание что оклад должен быть не по дням, а по часам. Т.к. если по дням то 4 часа = 1 день и 8 часов равняется 1 день

ага))))) спасибо, как раз возникла такая проблема)) щас попробую

нифига... получается, какой бы график мы ни делали, если он его полностью отработал, всё равно получает полный оклад)))) или я чего-то не понимаю

не может быть такого, оклад по часам расчитывается как оклад/норму времени в часах*отработанные часы, какой у вас релиз упп?

а отработанные часы вы где имеете ввиду проставлять? в Корректировке отработанного времени? или там какой-то ещё есть механизм учета отработанного времени?

//нифига... получается, какой бы график мы ни делали
не только график, но и ВИД РАСЧЕТА!

релиз у нас 1.2.10.1

да,да.... вид расчета конечно выбрали по часам))

часов в неделю = 20, Галко "сокращенныое раб время" = ИСТИНА, полный график Выбран

И в корректировке должно быть отработано допустим 80, а норма 160

(16)А зачем корректировка? Можно же обычным методом отклонений

(17)Каких отклонений, тут нет никаких отклонений?

ойййй ладно, сделали мы вилку в штатном расписании, и пусть фугуют оклады вручную.... потому как с графиком у нас муть какая-то получилась, он нам теперь при окладе в 6000 насчитал 240000))))) оставим пока без графика, завтра с утра булем разбираться, что мы там с графиком не так намутили))))

спасибо всем))

(19) ты тариф часа поставила 6000. Вот и умножилось. Нужно не "лплата по часовому тариф", а "оклад по часам"