Удаленный клиент поставил задачу - в ЗиК реализовать расчет СН для вахтовиков согласно отработанным дням. Чтобы не изобретать велосипед, кто-нибудь реализовывал данную тему? На первый взгляд, вопрос не просто в расчете дней, сотрудник может перемещаться с вахтового метода на постоянный и обратно, придется менять общий алгоритм расчета СН. И второй момент - используются шкалы до 30 и после 30 лет (разные проценты от стажа), надо также отслеживать данный момент и автом. приводить к новой шкале дабы не потерять нужный процент.
В связи с короткими сроками, в принципе, готов купить решение, если оно, конечно существует...

апнем

чем вахта отличается от постоянки?

многим: суммированный учет, свой график работы, расчетом (по сабжу) СН: учитываются дни по основному начислению. В ЗиК-е тупо идет подсчет календарных дней

Хммм, а обособленные подразделения не катят?

(4) это здесь при чем?

О, про стаж не заметил ...

+(5) сама организация находится в местах РКС

(5) Ну, пока на вахте, работает в одно подразделении -- один РК, перешел на постоянку -- другое подразделение -- другой РК.

(8) ado, не тупи, вопрос не про РК, а СН

(8) у него СН, а не РК

(9) Пардон, думал это одно и то же. А ввести произвольную доплату и настроить ее расчет как тебе нужно?

(11) тоже не вариант, слишком много завязно с ВР "Северная надбавка", в частности расчет среднего...
Ох, как не хочеться все-таки велосипед изобретать, а придется: пишем функцию расчета дней с проверкой вахты/постоянки, если постоянка- календарные, вахта - факт. Получаем значение СтажСеверный = текущаядата() - полученное количество дней, далее применяем типовую функцию получения % от стажа. Вроде как несложно, но решает не все проблемы...:(