Стою перед трудным выбором, какой компании отдать предпочтение
Кто работал, работает или имеет знакомых работающих в этих фирмах, прошу откликнуться
з.ы. Имеются ввиду Питерские отделения этих компаний

Заранее спасибо

тебе работать или работу делать?
если работать то все одно. франь есть франь

работать, а франь-франи рознь
Хочется ведь заниматься тем что приносит удовольствие, а это в моем случае нестандартные задачи и решения. Как ни странно но я действительно люблю программировать =)
И ведь обе конторы лидеры и о обеих только положительные отзывы

(2) А тут ты найдешь только отрицательные :) Это ж сборище фикси!

связывался с рарусом. могло быть и хуже. но заказчик доволен.
спец не шарил в торговых делах, и не знал как убрать спец пробел в числах.

Имел сомнительное удоволствие за Рарусом код переписывать ... такое в печатление, что их программист о процедурном программировании даже не слышал.

+(5) Хотя, наверное на больших проэктах и мелких доработках разные спецы работают ... Но осадок остался.

(0) Везде будешь работать за тарелку супа, пока молодой, так что иди куда хочешь, всё равно

(0) а почему именно Питер?

(8) телепатирую - человек там живет

(9) а в карточке стлит "Украина" - это какой то из районов Питера???

(10) Денег на такси хватило только до него...

1С-ПИТ

НЕ БиТ. Доводилось...

Рарус - не сталкивался.

Попробуй Диалог - ИТ.

1C-Guk

вывод: везде попадешь в рабство, потому как все франи рабовладельцы, даже если директора у них прекрасные люди (как в 1АБ) - сама струтура франя подразумевает рабство

(11) "- Вы прямо из Москвы ехали до Парижа на такси?
- Нет! Из Санкт-Петербурга!"(с) Окно в Париж
(15) Вот. А я что в (3) говорил?

(0) Посетите собеседования в каждой из этих компаний и сделайте вывод. В идеале - пообщаться с сотрудниками.
(13) а Вы работали в Питерском подразделении компании БИТ?

(0) одинаково, что касается московских, а по питерским посмотри с кем работают, какие клиенты, сразу понятно скоко геморроя будет). Лучше в Москву приезжай и на фикси, через меня)

(17) Работал _С_ 1С:БиТ .

(17) Именно на это и ориентируюсь =)
(18) Только если уговорю девушку, в принципе ради неё и переезжаю ;)

В Питере у нас отличный коллектив, сходите на собеседование.

(21) С удовольствием схожу, сейчас пишу тестовое задание для Кондакова Владимир

(19) человек вроде ищет не _с_, а _в_ ). Если есть проблемы _с_ - просьба обратиться в отдел качества, телефон на сайте есть, либо написать на rshostak |гавгав| 1cbit |точка| ru по существу проблемы - будем разбираться )
(20) Москва или Питер - вопрос интересный конечно. Собственно, кто за чем едет ) - если за деньгами - МСК в среднем выше, а Питер посетить в любом случае стоит ).
(21) Да, отдел Володи Кондакова думаю Вам должен понравиться: и руководитель очень грамотный(на itlandе достаточно его посты почитать), и народ профессиональный работает в отделе: Леша aka БТР, например, автор "Проект автоматизации - почем халтура" ) http://klerk.ru/soft/1c/?11079 и http://itland.ru/forum//index.php?showtopic=3078

работал в БИТ, правда в Москве.
соковыжималка!

Бит это неопытные студенты которые пытаются втюхать тебе свои первые пробы в 1С за большие бабки, Рарус профессионалы.

(25) откуда такие выводы?

(26) работал и с теми и с другими в качестве клиента в Москве

Неужели БТР в бит ушел? Ужас...

(27) т.е взгляд снаружи
могу сказать точно только за БИТ, непрофессионалов много, но первоклассные профи там тоже водятся))

(27) просто не повезло с конкретными сотрудниками

(21) кулик свое болото...?)))

(30) за время "внедрения" произошла смена разработчиков, вторая смена уже нефкуривала совершенно что делала первая в итоге отказались от 1С БИТ после 1 года непродуктивной работы.

(32) мда, текучка в БИТе- это отдельная тема.

+(32) это даже не текучка, а масштабный слив кадров какой-то.

(25,27) у меня ровно противоположное мнение!

(35) франь он и есть франь. с какой стороны не посмотри. одна контора - противоположные мнения. а все почему, да потому, что франи учат народ на живых клиентах.

(36) да, но мнение о конторе формируют отдельно взятые сотрудники

(37) но как правило если среди 10 хороших будет 2 плохих, то и контора будет плохая.
ибо принцип, что один недовольный раскажит 10 человекам а один довольный 3м.

(37) мнение о конторе формируеться по принципу самого плохого, как прочьность цепи определяеться ее самым слабым звеном. а вот твое личное мнение о ком-то это совсем не о фирме.

(28) а что плохого? ) пообщайся с Лешей (БИТ СПб), сам расскажет чего в БИТ хорошего ))

(38) Ага, точно. Сотрудников ведь реально очень много, в целом по БИТу сейчас больше 1300 человек, вот и считай, кто кому что расскажет ))

(38) Потому все франи и плохие. Или таковыми кажутся, что в данном контексте значения не имеет.
Проблема в недостаточно эффективной работе с кадрами. У каждого работника есть свой конек, то, что ему дается лучше. В коллективе можно получить выгоду от разделения труда, это потенциальное преимущество фирмы над одним-единственным фикси. А вместо этого получается, что выращивают типа "мастеров на все руки", которые толком ни во что не углубляются...

(42) "мастера на все руки" уже не везде. Крупные компании давно ведут практику разделения труда, во всяком случае в рамках проектных отделов. В частности, как класс появляются консультанты (в т.ч. не умеющие программить), специализирующиеся на отдельных конфигурациях.

(43) Ты франь? Я во фране работаю, могу сказать, что это пытаются организвать, получается с переменным успехом.

(42) и (43) и понеслось, теперь можно завести тему фикси, кого выбрать)

(43)
Точно-точно. Появляются узконаправленные специалисты, и в итоге на совещание по вндрению БУХГАЛТЕРСКОГО учета от франя выезжают три специалиста, при этом ни один не знает даже плана счетов. Вот вам и пример разделения труда.
Эти ничегонезнающиестуденты теперь называются консультантами? :)

(46) Всё, пошли понты... Классовая ненависть?

(46) Ну я бы их студентами не назвал, судя по возрасту. Если ты про тех кто к нам приезжал...

(47) Никакой ненависти. Когда-то давно я и сам работал во франче. Но ждать от них чуда не приходится. Не пойдет состаявшийся специалист работать в франч. Ноги студентов кормят.

(47) Причем тут понты. Это вполне реальный случай. Я на том совещании присутствовал...

(48) Про тех, и в 40 лет можно оставаться на уровне халтурщика-студента.

(50) Перед тем как их погнали - я присутвовал на нескольких совещаниях, чтоб у них не было возможностей лечить руководство. Хотя запоролись они конечно на демонстрации возможностей конфигурации.

(46)>на совещание по вндрению БУХГАЛТЕРСКОГО учета от франя выезжают три >специалиста, при этом ни один не знает даже плана счетов.
Я за 3 года таких не видел, если честно.

(53) А я за почти 10 лет - за редким исключением видел практически только таких.
Горе-внедренцев от крупнейших Питерских франчей видел предостаточно.

+(53) Хотя одного фри видел - гуманоид гуманоидом, соображалка очень тугая... :) А с фикси вместе в большинстве своем все нормально получалось, если у них только предубеждений не было против меня...

лучше в плен к фашистам, чем во франь кодером

(56)очень актуально в последнее время

(54) Мне кажется. что уровней компетентности довольно много, я навскидку скажу как минимум 4. Ты находишься, возможно, на высшем, или близко к этому. Может тебе, с высоты, кажется, что все, кто ниже, недоучившиеся студенты? Ты рискуешь таким образом отсеять вполне перспективных специалистов.

(58) Я сравниваю высокооплачиваемых Фикси с такими-же в Франчах.